[新疆]2021年新疆維吾爾自治區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)合社選聘首席信息官公告

2021年新疆維吾爾自治區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)合社選聘首席信息官公告

　　新疆維吾爾自治區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)合社（以下簡稱“自治區(qū)農(nóng)信社”）是受新疆維吾爾自治區(qū)政府委托對(duì)全區(qū)83家法人行社履行管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)職能的地方金融機(jī)構(gòu)。截止2021年上半年，自治區(qū)農(nóng)信社下轄的法人行社共有1200余個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、9200余個(gè)普惠金融服務(wù)站、16000余名從業(yè)人員，并連續(xù)九年保持全區(qū)同業(yè)存貸款規(guī)模首位，是全疆資產(chǎn)規(guī)模最大、網(wǎng)點(diǎn)最多、覆蓋面最廣、觸角最深的銀行機(jī)構(gòu)。

　　為實(shí)現(xiàn)自治區(qū)農(nóng)信社科技發(fā)展戰(zhàn)略，不斷提升信息科技管控水平，全面推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)效益和市場核心競爭力，自治區(qū)農(nóng)信社面向銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)選聘首席信息官（CIO），現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘計(jì)劃

　　自治區(qū)農(nóng)信社首席信息官（CIO）1名。

　　二、選聘條件

　�。ㄒ唬┗�本條件。具備良好的政治素質(zhì)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策；具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，勤奮敬業(yè)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)；身體健康，熱愛農(nóng)信事業(yè)，認(rèn)同新疆農(nóng)信企業(yè)文化；從事金融工作以來無不良記錄，無重大崗位風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。

　　（二）資格條件。

　　1.年齡50周歲以下（即1971年1月1日后出生）。

　　2.首席信息官應(yīng)從事信息科技相關(guān)工作15年以上。

　　3.擔(dān)任總行信息科技高級(jí)管理職務(wù)或者在國有控股省級(jí)銀行業(yè)機(jī)構(gòu)（含省級(jí)農(nóng)信聯(lián)社、股份制商業(yè)銀行）部門總經(jīng)理 (級(jí)) 及以上高級(jí)管理人員4年（含）以上工作經(jīng)歷。

　　4.具有碩士、博士研究生學(xué)歷學(xué)位的可適度放寬年限要求。

　　（三）崗位要求

　　1.具有豐富的銀行信息科技管控經(jīng)驗(yàn)，能夠根據(jù)全區(qū)農(nóng)村信用社的發(fā)展戰(zhàn)略，借鑒現(xiàn)代商業(yè)銀行科技發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，科學(xué)制定全區(qū)農(nóng)村信用社信息科技發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃等。

　　2.熟悉現(xiàn)代商業(yè)銀行的經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)運(yùn)作程序，對(duì)國際和國內(nèi)金融業(yè)，尤其是銀行業(yè)的信息技術(shù)管理發(fā)展趨勢具有較強(qiáng)的洞察力和預(yù)見力。

　　3.了解銀行業(yè)信息科技技術(shù)發(fā)展方向，對(duì)金融行業(yè)信息科技技術(shù)應(yīng)用發(fā)展具有較強(qiáng)的前瞻性，熟悉商業(yè)銀行的應(yīng)用架構(gòu)、治理架構(gòu)與相關(guān)信息化解決方案。

　　4.較精通IT戰(zhàn)略管理，具有豐富的信息科技管理、信息安全管理、架構(gòu)設(shè)計(jì)實(shí)施、大型項(xiàng)目管理、系統(tǒng)運(yùn)維管理、新技術(shù)開發(fā)和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。

　�。ㄋ模┢渌麠l件。

　　近3年年度考核為稱職（合格）及以上等次。與自治區(qū)農(nóng)信社正式員工沒有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系。

　　三、選聘程序

　　按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、背景調(diào)查、公示、聘任等流程開展工作。

　　（一）發(fā)布信息。通過新疆人才網(wǎng)https://www.xjhr.com/發(fā)布選聘信息。

　　（二）報(bào)名。采用網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間為2021年8月4日至8月18日24:00。報(bào)考人員需在選聘信息發(fā)布網(wǎng)站下載《應(yīng)聘報(bào)名表》和《自薦材料模板》，并如實(shí)填寫，同報(bào)名表、自薦材料電子版及掃描件(自薦材料一般不超過1000字），身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（需在驗(yàn)證有效期內(nèi)）及其他相關(guān)證書掃描件以附件形式發(fā)送至指定郵箱（wangle_a@xjrccb.com.cn）。

　�。ㄈ�）資格審查。自治區(qū)農(nóng)信社公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照公布的崗位條件、選聘條件和資格要求，對(duì)報(bào)名參加應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行資格審查，并短信告知審核結(jié)果。資格審查合格人員不足3-5人，則視情況調(diào)整、取消該職位選聘計(jì)劃。

　　（四）面試。資格審查符合條件的人員進(jìn)入面試，對(duì)應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位的基本理論、金融知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、文字表達(dá)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)進(jìn)行綜合測評(píng)。

　�。ㄎ澹�體檢。通知擬聘人員參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格或者棄權(quán)的，則依據(jù)綜合表現(xiàn)遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)無合適人選，則調(diào)整、取消該職位選聘計(jì)劃。

　�。�六）背景調(diào)查。對(duì)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行背景調(diào)查，核實(shí)起履職資格及提供任職信息的準(zhǔn)確性。

　　（七）公示。根據(jù)背景調(diào)查情況，經(jīng)自治區(qū)聯(lián)社黨委研究討論，確定擬聘人選并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　�。ò耍┢溉巍９�示期滿不影響聘任的，自治區(qū)農(nóng)信社與擬聘人員辦理有關(guān)聘用手續(xù)，聘任后試用期半年，試用期滿參加考核，考核合格后正式聘用，不合格者免職辭退。

　　四、其他事項(xiàng)

　�。ㄒ唬┍敬握衅覆皇芾磬]寄的應(yīng)聘資料，謝絕來訪。

　�。ǘ�）我社將對(duì)應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔�惕，�?jǐn)防受騙。

　�。ㄈ�）應(yīng)聘者應(yīng)自覺遵守選聘工作的有關(guān)規(guī)定，需對(duì)提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符合，或發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為，取消選聘資格和任職資格。

　�。ㄋ模┳灾螀^(qū)農(nóng)信社有權(quán)根據(jù)需求變化、報(bào)名情況及新冠疫情防控要求等因素，調(diào)整、取消或終止選聘工作，并對(duì)本次選聘享有最終解釋權(quán)。

　　附件1：《應(yīng)聘報(bào)名表》

　　附件2：《應(yīng)聘報(bào)名表》填寫說明

　　附件3：自薦材料模板