人力資源部主管
招聘人數(shù): 1工作經(jīng)驗(yàn):5年職位描述
1、根據(jù)分行業(yè)務(wù)規(guī)劃,貫徹總行人力資源管理策略,開展分行人力資源全面管理工作;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)和機(jī)構(gòu)設(shè)立規(guī)劃,牽頭開展分行各層級崗位招聘與配置工作;
3、開展機(jī)構(gòu)組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、人員編制的分析與調(diào)整;
4、根據(jù)總行的績效考核辦法和員工激勵(lì)辦法,開展機(jī)構(gòu)績效考核,推進(jìn)員工激勵(lì);
5、負(fù)責(zé)分行培訓(xùn)架構(gòu)建設(shè),實(shí)施分層級、分崗位等各項(xiàng)培訓(xùn)。
任職要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、具備5年及以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中全面人力資源管理經(jīng)驗(yàn)不少于2年;
3、掌握人力資源管理方面專業(yè)知識(shí)和熟悉國家和麗水地方性勞動(dòng)法規(guī)、政策;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),職業(yè)素養(yǎng)高。