深圳發(fā)展銀行招聘分行運營執(zhí)行官 截至日期：2009年3月

職位名稱	分行運營執(zhí)行官	職位類別	中高級管理人員總行中高級管理人員
招聘類型	在職招聘	工作地點1	待定
工作地點2		工作地點3
招聘人數(shù)	若干	招聘單位	總行
截至日期	2009-04-01	薪水范圍
崗位職責(zé)	1.負責(zé)分行貫徹執(zhí)行國家有關(guān)金融法律法規(guī)政策和總行各項運營管理制度； 2.根據(jù)總行規(guī)定和分行業(yè)務(wù)實際情況，制定符合總行規(guī)定和當(dāng)?shù)乇O(jiān)管要求的實施細則；在總行授權(quán)范圍內(nèi)優(yōu)化業(yè)務(wù)運營和服務(wù)流程； 3.全面領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)控分行營運工作，確保銀行業(yè)務(wù)在營運平臺上安全、高效運行:橫向包括各業(yè)務(wù)線的后臺處理，縱向包括對分行和支行的營運監(jiān)控和指導(dǎo) 4.根據(jù)授權(quán)規(guī)定，負責(zé)審批權(quán)限范圍內(nèi)的分行運營業(yè)務(wù)；在總行和分行行長指導(dǎo)下，擬定分行運營預(yù)算規(guī)劃并負責(zé)執(zhí)行； 5.根據(jù)總行規(guī)定，確定分行運營關(guān)鍵績效評估指標(biāo)的落實，組織本行業(yè)務(wù)運營實現(xiàn)KPI指標(biāo)；確保分行服務(wù)水準(zhǔn)和成本的競爭力，保證操作流程高質(zhì)高效； 6.嚴(yán)格遵守總行確定的運營風(fēng)險規(guī)范；建立和完善分行運營風(fēng)險防控體系，組織分行完成各項運營業(yè)務(wù)風(fēng)險監(jiān)管指標(biāo)，防范運營操作風(fēng)險；確保分行業(yè)務(wù)運營操作達到合規(guī)性要求； 7.在總行和分行行長指導(dǎo)下，開展分行運營隊伍建設(shè)，包括招聘、任免、調(diào)配、績效考核、獎懲和培訓(xùn)； 8.負責(zé)與管轄范圍內(nèi)的監(jiān)管機構(gòu)就運營管理類事宜進行溝通與協(xié)調(diào)； 工作地點：為我行各分行所在地
任職要求	1 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟管理、會計、財務(wù)等專業(yè)，知名院校MBA畢業(yè)優(yōu)先考慮； 2 具有10年以上銀行專業(yè)工作經(jīng)驗，其中運營/會計管理專業(yè)工作經(jīng)驗6年以上，；任職銀行資產(chǎn)規(guī)模人民幣200億元以上；主管或主持商業(yè)銀行一級分行以上單位（含分行）會計結(jié)算或運營管理工作2年以上，所直接負責(zé)或帶領(lǐng)的團隊成員超過20人以上；同時具有多樣化部門和業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗（包括IT運維管理、國際結(jié)算等）者優(yōu)先； 3 原則上，上年年度績效考核良好級以上（含良好級）； 4 具備優(yōu)秀的風(fēng)險識別能力，熟悉銀行業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品，精通與運營相關(guān)的法律法規(guī)和內(nèi)部控制制度； 5 具有良好的規(guī)劃、分析能力，極強的執(zhí)行力、組織推動能力，能在壓力下工作； 6 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、團隊合作能力； 7 無不良記錄，誠實、客觀、公正。
應(yīng)聘方式	在線申請
學(xué)歷要求		工作年限要求
英語要求		發(fā)布時間	2009-02-06