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[江蘇]2023年蘇州銀行數(shù)字銀行總部直銷銀行事業(yè)部招聘啟事(036)號(hào)

發(fā)布時(shí)間：2023-05-29 14:23 來源：蘇州銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

　　2023年蘇州銀行數(shù)字銀行總部直銷銀行事業(yè)部招聘啟事(036)號(hào)

　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行數(shù)字銀行總部直銷銀行事業(yè)部面向社會(huì)公開招聘，真誠邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來！

　　一、招聘崗位及任職條件

　　◆產(chǎn)品經(jīng)理崗（互聯(lián)網(wǎng)） 1名

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)線上信貸類產(chǎn)品建設(shè)：根據(jù)部門規(guī)劃，針對(duì)目標(biāo)客群研發(fā)線上消費(fèi)信貸產(chǎn)品，牽頭產(chǎn)品開發(fā)、系統(tǒng)開發(fā)、合作對(duì)接、產(chǎn)品定價(jià)、場(chǎng)景落地等系列工作；

　　2.負(fù)責(zé)負(fù)債類產(chǎn)品建設(shè)：根據(jù)部門規(guī)劃，針對(duì)目標(biāo)客群開發(fā)、引入行內(nèi)、外理財(cái)、理財(cái)子、基金類產(chǎn)品，牽頭產(chǎn)品開發(fā)、系統(tǒng)對(duì)接、產(chǎn)品定價(jià)、流程優(yōu)化、線上營(yíng)銷等工作；

　　3.負(fù)責(zé)支付產(chǎn)類品建設(shè)：根據(jù)部門規(guī)劃，針對(duì)目標(biāo)客群研發(fā)線上支付類產(chǎn)品，牽頭產(chǎn)品開發(fā)及在各關(guān)聯(lián)場(chǎng)景落地；

　　4.完成其他相關(guān)工作事項(xiàng)。

　　任職條件:

　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，統(tǒng)計(jì)類、科技類、數(shù)學(xué)類、理工類專業(yè)；

　　2.具備2年以上貸款業(yè)務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)貸款新產(chǎn)品研發(fā)或引入相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先可優(yōu)先考慮；

　　3. 熟悉相關(guān)貸款產(chǎn)品及監(jiān)管政策，熟悉互聯(lián)網(wǎng)貸款業(yè)務(wù)流程和客戶需求，了解行業(yè)現(xiàn)狀和市場(chǎng)需求；

　　4.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與責(zé)任心，能夠獨(dú)立開展工作，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

　　5.不存在違法、違規(guī)行為或受任何不良處分（包括但不限于司法、刑事、行政處罰、單位處分等）。

　　◆互聯(lián)網(wǎng)客群經(jīng)營(yíng)崗(數(shù)據(jù)分析） 1名

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)客戶數(shù)據(jù)分析：通過內(nèi)外部渠道收集匯總客戶身份數(shù)據(jù)和行為數(shù)據(jù)，建立客戶數(shù)據(jù)標(biāo)簽體系，設(shè)置數(shù)據(jù)埋點(diǎn)規(guī)則并推動(dòng)實(shí)施，繪制客戶畫像；

　　2.負(fù)責(zé)客戶價(jià)值分層：結(jié)合內(nèi)外部經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，明確高價(jià)值客戶特征，判斷客戶潛在價(jià)值，分析真實(shí)金融服務(wù)需求和產(chǎn)品偏好；

　　3.負(fù)責(zé)客戶經(jīng)營(yíng)策劃：根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果提出產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程優(yōu)化建議，明確客戶發(fā)展、激活和維護(hù)方向，提出針對(duì)性營(yíng)銷方向，優(yōu)化產(chǎn)品和業(yè)務(wù)規(guī)劃；

　　4.完成其他相關(guān)工作事項(xiàng)。

　　任職條件:

　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，金融類、統(tǒng)計(jì)類、科技類、數(shù)學(xué)類、理工類專業(yè)；

　　2.具備2年以上金融、科技、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)數(shù)據(jù)分析從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有客群數(shù)據(jù)分析、應(yīng)用方面相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮；

　　3.熟悉python、sas等數(shù)據(jù)分析工具，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)庫和SQL能力。具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作經(jīng)驗(yàn)，能夠輸出相關(guān)分析報(bào)告；

　　4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力，具有數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)和業(yè)務(wù)導(dǎo)向思維；

　　5.不存在違法、違規(guī)行為或受任何不良處分（包括但不限于司法、刑事、行政處罰、單位處分等）。

　　◆互聯(lián)網(wǎng)客群經(jīng)營(yíng)崗（APP建設(shè)） 1名

　　崗位職責(zé):

　　1.系統(tǒng)建設(shè)：負(fù)責(zé)直銷銀行APP設(shè)計(jì)和開發(fā)相關(guān)工作，不斷提升基礎(chǔ)功能建設(shè)，優(yōu)化APP頁面展示，對(duì)接各類渠道，豐富APP應(yīng)用場(chǎng)景；

　　2.客戶體驗(yàn)：負(fù)責(zé)APP、小程序、公眾號(hào)及各互聯(lián)網(wǎng)渠道端流程梳理，及時(shí)梳理流程斷點(diǎn)和堵點(diǎn)，優(yōu)化客戶體驗(yàn)，提升客戶留存及轉(zhuǎn)化效率；

　　3.客戶經(jīng)營(yíng)：配合做好產(chǎn)品和活動(dòng)展示，通過分析客戶點(diǎn)擊、留存及轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)，為業(yè)務(wù)流程提供合理的改進(jìn)建議；

　　4.完成其他相關(guān)工作事項(xiàng)。

　　任職條件:

　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，金融類、科技類、數(shù)學(xué)類、理工類專業(yè)；

　　2.具備2年以上金融、科技、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)科技開發(fā)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有APP設(shè)計(jì)、開發(fā)、維護(hù)方面相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮；

　　3.熟悉金融產(chǎn)品或平臺(tái)開發(fā)，具備科技需求、開發(fā)、測(cè)試等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，了解APP、小程序等平臺(tái)設(shè)計(jì)開發(fā)流程；

　　4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力，良好的組織與協(xié)調(diào)能力；

　　5.不存在違法、違規(guī)行為或受任何不良處分（包括但不限于司法、刑事、行政處罰、單位處分等）。

　　◆市場(chǎng)拓展崗 1名

　　崗位職責(zé):

　　1.營(yíng)銷渠道管理：維護(hù)/引進(jìn)適合的內(nèi)/外部營(yíng)銷渠道，監(jiān)督渠道營(yíng)銷計(jì)劃開展情況，開展培訓(xùn)輔導(dǎo)，規(guī)范渠道營(yíng)銷，做好過程管理；

　　2.營(yíng)銷項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)渠道合作項(xiàng)目的需求對(duì)接及有效溝通等執(zhí)行工作，包括但不限于匯報(bào)、審批、簽約及后續(xù)開發(fā)對(duì)接等各項(xiàng)流程，確保項(xiàng)目及時(shí)落地；

　　3.營(yíng)銷活動(dòng)管理：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃制定相應(yīng)的營(yíng)銷方案并推動(dòng)執(zhí)行，精準(zhǔn)覆蓋目標(biāo)客戶，合理控制成本，做好客戶服務(wù)，達(dá)成績(jī)效目標(biāo)；

　　4.完成其他相關(guān)工作事項(xiàng)。

　　任職條件:

　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，金融類、科技類、營(yíng)銷類、管理類專業(yè)；

　　2.具備2年以上金融行業(yè)產(chǎn)品營(yíng)銷及客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有渠道管理、活動(dòng)策劃、客群分析經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮；

　　3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融市場(chǎng)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度和營(yíng)銷管理能力，對(duì)渠道管理、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷策劃、社群經(jīng)營(yíng)等有一定的了解；

　　4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力；

　　5.不存在違法、違規(guī)行為或受任何不良處分（包括但不限于司法、刑事、行政處罰、單位處分等）。

　　二、招聘流程

　　報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用

　　三、注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；

　　2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。