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[江蘇]2022年蘇州銀行公司銀行總部招聘啟事(082)號

				

					
 發(fā)布時間：2022-06-24 16:37  
						來源：蘇州銀行招聘 
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銀行招聘考試備考資料

              
              
						

							

						

						

	2022年蘇州銀行公司銀行總部招聘啟事(082)號



	　　因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行公司銀行總部面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來！



	　　一、 招聘崗位及任職條件



	　　◆大客戶事業(yè)部機構業(yè)務部—客戶經(jīng)理崗   2名



	　　崗位職責：



	　　1.制定針對機構業(yè)務不同客戶群的產(chǎn)品組合策略及分銷策略，并撰寫各渠道銷售方案；



	　　2.根據(jù)市場需要，制定機構產(chǎn)品營銷方案，策劃和組織重要產(chǎn)品的銷售活動；



	　　3.負責團隊公司客戶的日常維護，包括貸后管理、協(xié)助客戶辦理日常業(yè)務、中間業(yè)務等；



	　　4.開展機構業(yè)務相關渠道和平臺的關系維護和關系協(xié)調(diào)；



	　　5.配合本部門業(yè)務推動中心完成各種業(yè)務調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等工作；



	　　6.認真執(zhí)行我行的相關政策、制度和業(yè)務操作流程，積極防范各類風險，確保客戶和我行的資金安全。



	　　7.完成領導交辦的其他工作事項。



	　　任職條件：



	　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景；



	　　2.具備2年及以上的商業(yè)銀行公司客戶營銷工作經(jīng)驗，具有一定的市場營銷能力和業(yè)務拓展技巧，熟悉銀行信貸業(yè)務，具備較強的市場拓展、溝通協(xié)調(diào)和風險把控能力。



	　　3.熟悉區(qū)域經(jīng)濟、金融市場環(huán)境，具備一定的客戶資源和良好的社會關系。



	　　◆大客戶事業(yè)部重點客戶部—業(yè)務推動崗   1名



	　　崗位職責：



	　　1.負責對接區(qū)域目標客群（機構類客戶、上市公司、大中型實體企業(yè)、集團客戶等），協(xié)同區(qū)域共同開展客戶營銷工作，包括客戶盡調(diào)談判、服務方案設計、合作方案核準、行內(nèi)外的溝通協(xié)調(diào)等；



	　　2.牽頭總行、總部交辦的重點項目的營銷指引和業(yè)務推動工作；



	　　3.負責聯(lián)系對接政府部門，開展平臺建設、項目管理等推動工作；



	　　4.負責研究市場同業(yè)，各區(qū)域以及業(yè)務市場需求，形成報告為公司業(yè)務發(fā)展提供決策；



	　　5.負責對接區(qū)域的集團客戶營銷推動，做好限額管理和前置風險把控工作；



	　　6.負責歸口管理產(chǎn)品的開發(fā)、維護、推廣、預審等指導工作；



	　　7.完成領導交辦的其他工作事項。



	　　任職條件：



	　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景；



	　　2.具備3年及以上的商業(yè)銀行公司客戶營銷工作經(jīng)驗或2年以上公司客戶管理推動工作經(jīng)驗，具有一定的市場營銷能力、業(yè)務管理推動能力和業(yè)務拓展技巧，熟悉銀行信貸業(yè)務，具備較強的市場拓展、溝通協(xié)調(diào)和風險把控能力。



	　　3.工作思路清晰、積極主動、細致耐心，具備較強的市場判斷能力、執(zhí)行力、抗壓力、溝通協(xié)調(diào)能力及表達能力，富有團隊精神及創(chuàng)新精神；



	　　4.有較強的分析寫作能力，能熟練使用word、excel、PPT等辦公軟件。



	　　◆普惠金融部三農(nóng)業(yè)務中心—業(yè)務支持崗  1名



	　　崗位職責：



	　　1.負責三農(nóng)行業(yè)的調(diào)查、研究和分析，為推動三農(nóng)業(yè)務開展提供支撐；



	　　2.負責制定三農(nóng)業(yè)務的營銷計劃、營銷策略和營銷方案，推動各區(qū)域三農(nóng)業(yè)務發(fā)展；



	　　3.負責內(nèi)外部聯(lián)動營銷，三農(nóng)業(yè)務產(chǎn)品創(chuàng)新、推廣和管理，組織和參與各項重大營銷宣傳活動；



	　　4.負責配合行內(nèi)外各項業(yè)務需求，進行三農(nóng)業(yè)務系統(tǒng)建設規(guī)劃及升級；



	　　5.完成領導交辦的其他工作事項。



	　　任職條件：



	　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景；



	　　2.具備2年以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，其中具有1年及以上營銷崗位工作經(jīng)驗；



	　　3.熟悉銀行業(yè)務相關知識；



	　　4.具有較強的溝通組織策劃能力。



	　　◆企劃綜合部策略規(guī)劃中心—策略規(guī)劃崗  1名



	　　崗位職責：



	　　1.研究經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)趨勢，熟悉監(jiān)管政策并洞察監(jiān)管動態(tài)，關注同業(yè)業(yè)務方向動態(tài)，開展同業(yè)交流，形成分析報告，提出策略建議；



	　　2.根據(jù)總行及總部的戰(zhàn)略要求，制定公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，并定期分析、評價各業(yè)務部門的戰(zhàn)略執(zhí)行情況，提出改進意見，對公司各項業(yè)務情況進行分析，撰寫經(jīng)營情況分析報告，及時反映公司業(yè)務經(jīng)營情況；



	　　3.資產(chǎn)負債規(guī)模、定價管理，風險限額管理及相應的業(yè)務策略的制定與跟蹤執(zhí)行；



	　　4.完成領導交辦的其他工作事項。



	　　任職條件：



	　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景；



	　　2.具備2年及以上銀行、證券、基金等金融行業(yè)業(yè)務營銷經(jīng)驗或者2年及以上會計師事務所、律師事務所工作經(jīng)驗，同時具備1年及以上業(yè)務推動或管理工作經(jīng)驗；



	　　3.熟悉銀行業(yè)務相關知識，掌握國家相關監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)，掌握營銷策劃相關知識，對公司業(yè)務和公司市場具有較為敏銳的觀察力；



	　　4.具備較強的工作責任心，較好的溝通協(xié)調(diào)及綜合分析能力；



	　　5.有較強的文字功底，能夠較好地完成各類總結、報告及監(jiān)管材料的撰寫工作。



	　　◆交易銀行部業(yè)務推動中心—國際業(yè)務產(chǎn)品經(jīng)理崗  2名



	　　崗位職責：



	　　1.產(chǎn)品研發(fā): 根據(jù)市場需求，設計開發(fā)新特色業(yè)務產(chǎn)品及國際業(yè)務產(chǎn)品，包括產(chǎn)品需求設計，跟進開發(fā)測試、上線及培訓推廣及制定新產(chǎn)品配套的管理制度、產(chǎn)品流程及產(chǎn)品手冊。



	　　2.產(chǎn)品管理：負責產(chǎn)品日常管理、運行維護，定期開展產(chǎn)品應用現(xiàn)狀及產(chǎn)品效益分析；根據(jù)同業(yè)及本行客戶需求變化，對現(xiàn)有產(chǎn)品功能機流程優(yōu)化升級迭代；針對現(xiàn)有產(chǎn)品的新政策提供專業(yè)解讀及應用指導；根據(jù)監(jiān)管和內(nèi)部風險合規(guī)部門要求及時落實產(chǎn)品合規(guī)管理。



	　　3.產(chǎn)品推廣應用：制定產(chǎn)品推廣目標計劃及跟進實施；設計制定產(chǎn)品營銷方案；設計提供產(chǎn)品營銷手冊、營銷工具等；針對重點戰(zhàn)略客戶設計綜合產(chǎn)品服務方案



	　　4.完成領導交辦的其他工作事項。



	　　任職條件：



	　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，金融、經(jīng)濟類專業(yè)；



	　　2.具備3年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，且具有1年及以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗；



	　　3.了解銀行會計基礎，熟悉國際結算業(yè)務流程，熟悉外匯管理政策；



	　　4.工作責任心強，且具有較強的電腦應用能力、學習能力、業(yè)務鉆研能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力及業(yè)務培訓能力。



	　　◆交易銀行部供應鏈金融中心—產(chǎn)品經(jīng)理崗 （供應鏈金融產(chǎn)品方向）   1名



	　　崗位職責：



	　　1.開展供應鏈金融產(chǎn)品及服務平臺建設、產(chǎn)品創(chuàng)新、需求設計、開發(fā)、測試、驗收等；



	　　2.制定產(chǎn)品推廣計劃及方案，組織推進分管產(chǎn)品或分管區(qū)域的產(chǎn)品業(yè)務推動，推動目標任務、效益等KPI的達成；



	　　3.制定供應鏈金融產(chǎn)品服務方案，產(chǎn)品業(yè)務標準、產(chǎn)品流程、產(chǎn)品手冊等，組織產(chǎn)品培訓；



	　　4.開展供應鏈金融產(chǎn)品優(yōu)化，以及系統(tǒng)服務平臺的日常管理、運行維護及優(yōu)化；



	　　5.負責供應鏈金融服務品牌建設、產(chǎn)品分析、后評估等工作；



	　　6.開展定期行業(yè)分析、競品調(diào)研和業(yè)務研究，為供應鏈業(yè)務發(fā)展提供決策支持；



	　　7.做好供應鏈合作客戶和合作第三方平臺的客戶關系日常管理；



	　　8.完成領導交辦的其他工作事項。



	　　任職條件：



	　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，經(jīng)濟、金融、數(shù)學、會計、統(tǒng)計、IT等相關專業(yè)優(yōu)先；



	　　2.具備2年及以上的商業(yè)銀行等金融機構工作經(jīng)驗，且具備1年及以上公司銀行相關產(chǎn)品創(chuàng)新、推廣工作經(jīng)歷或?qū)蛻艚?jīng)理從業(yè)經(jīng)歷；



	　　3.邏輯思維能力強，具有較強的產(chǎn)品創(chuàng)新能力或業(yè)務研究及分析、實務操作能力；



	　　4.關注市場和客戶體驗，具備一定的組織推動能力。



	　　◆交易銀行部供應鏈金融中心—產(chǎn)品經(jīng)理崗 （結算與現(xiàn)金管理方向）   1名



	　　崗位職責：



	　　1.開展現(xiàn)金管理產(chǎn)品和現(xiàn)金管理平臺建設、產(chǎn)品創(chuàng)新、需求設計、開發(fā)、測試、驗收、試運行等；



	　　2.制定產(chǎn)品推廣計劃及方案，組織推進分管產(chǎn)品或分管區(qū)域的產(chǎn)品業(yè)務推動，推動目標任務、效益等KPI的達成；



	　　3.制定現(xiàn)金管理產(chǎn)品服務方案，產(chǎn)品業(yè)務標準、產(chǎn)品流程、產(chǎn)品手冊等，開展業(yè)務推動，組織產(chǎn)品培訓；



	　　4.開展現(xiàn)金管理平臺及項目的日常管理、運行維護及優(yōu)化；



	　　5.負責結算和現(xiàn)金管理服務品牌建設、產(chǎn)品分析、后評估等工作；



	　　6.開展定期行業(yè)分析、競品調(diào)研和業(yè)務研究，為結算和現(xiàn)金管理業(yè)務發(fā)展提供決策支持；



	　　7.完成領導交辦的其他工作事項。



	　　任職條件：



	　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，經(jīng)濟、金融、數(shù)學、會計、統(tǒng)計、IT等相關專業(yè)優(yōu)先；



	　　2.具備2年以上的商業(yè)銀行等金融機構工作經(jīng)驗，且具備1年及以上國內(nèi)結算、現(xiàn)金管理類產(chǎn)品開發(fā)、推廣工作經(jīng)歷或?qū)蛻艚?jīng)理或?qū)Ц督Y算產(chǎn)品技術開發(fā)從業(yè)經(jīng)歷；



	　　3.邏輯思維能力強，具有較強的產(chǎn)品創(chuàng)新能力或業(yè)務研究及分析、實務操作能力；



	　　4.關注市場和客戶體驗，具備一定的組織推動能力。



	　　二、招聘流程



	　　報名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用



	　　三、注意事項



	　　1.應聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；



	　　2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，蘇州銀行有權取消其錄取資格。



	　　四、報名方式及相關說明



	　　1.報名時間：即日起至2022年8月24日；



	　　2.報名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質(zhì)簡歷；



	　　3.蘇州銀行有權根據(jù)報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘具有最終解釋權；



	　　4.應聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準；蘇州銀行招聘不會收取任何費用！



						

						

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