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[江蘇]2021蘇州銀行零售銀行總部財(cái)富管理部招聘啟事(068)號(hào)

發(fā)布時(shí)間:2021-04-13 11:53   來源:蘇州銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉

2021蘇州銀行零售銀行總部財(cái)富管理部招聘啟事(068)號(hào)
  為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)蘇州銀行零售銀行總部財(cái)富管理部面向社會(huì)公開招聘,真誠邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來!
  一、 招聘崗位及任職條件
  ◆產(chǎn)品經(jīng)理崗(資管業(yè)務(wù))   1名
  崗位職責(zé):
  1.負(fù)責(zé)研究資本市場(chǎng)趨勢(shì),協(xié)助制訂我行資管業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;
  2.負(fù)責(zé)相關(guān)市場(chǎng)參與方的接洽工作,及時(shí)關(guān)注監(jiān)管政策變化,并形成分析報(bào)告,為資管業(yè)務(wù)的拓展以及客戶營銷提供依據(jù);
  3.針對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)品制定合理的營銷方案,并推動(dòng)執(zhí)行,根據(jù)產(chǎn)品的銷售進(jìn)度適時(shí)調(diào)整方案;
  4.負(fù)責(zé)合作渠道拓展、產(chǎn)品甄選的維護(hù)工作,并做好對(duì)賬、結(jié)算、差錯(cuò)處理、投訴處理等工作;
  5.結(jié)合合作渠道的資源,引入并合作開發(fā)符合我行發(fā)展及客戶需求的創(chuàng)新產(chǎn)品,不定期組織專項(xiàng)培訓(xùn)與推動(dòng)活動(dòng);
  6.協(xié)助擬訂資管業(yè)務(wù)相關(guān)辦法,不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,更新并完善風(fēng)險(xiǎn)控制標(biāo)準(zhǔn);
  7.推動(dòng)和協(xié)助相關(guān)系統(tǒng)的規(guī)劃、開發(fā)、測(cè)試和驗(yàn)收工作;
  8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
  任職條件:
  1.年齡35周歲及以下,具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景;
  2.具備3年及以上銀行、券商、基金公司等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具有2年及以上金融行業(yè)營銷工作經(jīng)驗(yàn)或2年及以上金融行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有CFA、基金從業(yè)資格、證券從業(yè)資格者優(yōu)先;
  3.熟悉銀行業(yè)務(wù)、資管業(yè)務(wù)等相關(guān)知識(shí),掌握國家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等知識(shí);
  4.工作思路清晰、積極主動(dòng)、細(xì)致耐心,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)判斷能力、執(zhí)行力、抗壓力、溝通協(xié)調(diào)能力及表達(dá)能力,富有團(tuán)隊(duì)精神及創(chuàng)新精神;
  5.能熟練使用word、excel、PPT等辦公軟件。
  二、招聘流程
  報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用
  三、注意事項(xiàng)
  1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘,蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密,恕不退還;
  2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。
  四、報(bào)名方式及相關(guān)說明
  1.報(bào)名時(shí)間:即日起至2021年5月12日;
  2.報(bào)名方式:登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面(hr.suzhoubank.com/zpweb.do)進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式,請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡歷;
  3.在法律法規(guī)等相關(guān)政策允許范圍內(nèi),蘇州銀行可根據(jù)報(bào)名情況,取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作;
  4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn);蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用!

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