[江蘇]2020年蘇州銀行數(shù)字銀行總部直銷(xiāo)銀行事業(yè)部招聘啟事(156)號(hào)

2020年蘇州銀行數(shù)字銀行總部直銷(xiāo)銀行事業(yè)部招聘啟事(156)號(hào)

　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行數(shù)字銀行總部直銷(xiāo)銀行事業(yè)部面向社會(huì)公開(kāi)招聘，真誠(chéng)邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來(lái)！

　　一、 招聘崗位及任職條件

　　◆數(shù)據(jù)分析崗     1名

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)根據(jù)總部業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，對(duì)總部各類(lèi)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、報(bào)表和同業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理，開(kāi)展業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的分析挖掘工作，并形成分析挖掘報(bào)告；

　　2.負(fù)責(zé)基于數(shù)據(jù)分析得到有價(jià)值的業(yè)務(wù)信息，為管理決策、產(chǎn)品創(chuàng)新、客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)、風(fēng)險(xiǎn)管理等提供數(shù)據(jù)支撐，建立經(jīng)營(yíng)、績(jī)效、風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營(yíng)等數(shù)據(jù)分析挖掘體系，建立數(shù)據(jù)分析挖掘模型，并持續(xù)評(píng)估和優(yōu)化；

　　3.積極引入各類(lèi)先進(jìn)的分析工具和技術(shù)，培育數(shù)據(jù)挖掘和分析能力，規(guī)劃和建立數(shù)據(jù)分析挖掘平臺(tái)、自主分析平臺(tái)等，提升結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的分析能力，為數(shù)據(jù)分析挖掘提供平臺(tái)工具支撐；

　　4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　任職條件：

　　1.年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類(lèi)、數(shù)學(xué)類(lèi)、統(tǒng)計(jì)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)等專(zhuān)業(yè)；

　　2.具備3年及以上數(shù)據(jù)分析和挖掘工作，有銀行業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3.熟悉金融監(jiān)管政策及銀行業(yè)務(wù)知識(shí)，在零售、公司、同業(yè)、風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)或合規(guī)等方面至少熟悉一項(xiàng)以上業(yè)務(wù)；

　　4.掌握數(shù)據(jù)分析工具，如SAS、Python或SQL等；

　　5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力及分析報(bào)告編寫(xiě)能力，能獨(dú)立開(kāi)展跨部門(mén)協(xié)作等工作；

　　二、招聘流程

　　報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。

　　三、注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；

　　2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。

　　四、報(bào)名方式及相關(guān)說(shuō)明

　　1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2020年12月27日；

　　2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面（hr.suzhoubank.com/zpWeb.do）進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷；

　　3. 在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，蘇州銀行有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作；

　　4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用！