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[江蘇]2019年蘇州銀行零售銀行總部風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部招聘啟事(23)號(hào)

發(fā)布時(shí)間:2019-02-26 13:58  來(lái)源:蘇州銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
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  2019年蘇州銀行零售銀行總部風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部招聘啟事(23)號(hào)
  為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)蘇州銀行零售銀行總部風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部面向社會(huì)公開(kāi)招聘,真誠(chéng)邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來(lái)!
  一、招聘崗位及任職條件
  ◆風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部風(fēng)險(xiǎn)管理中心
  風(fēng)險(xiǎn)政策崗 1名
  崗位職責(zé):
  1.負(fù)責(zé)牽頭組織零售銀行信貸業(yè)務(wù)質(zhì)量分析,進(jìn)行相關(guān)政策的梳理、制定、維護(hù)、更新及培訓(xùn)。
  2.負(fù)責(zé)零售銀行風(fēng)險(xiǎn)管理考核及相關(guān)統(tǒng)計(jì)。
  3.負(fù)責(zé)對(duì)我行代理的集合信托資金收付業(yè)務(wù)及我行代銷的資產(chǎn)管理計(jì)劃進(jìn)行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)等方面的審查,并出具獨(dú)立的審查報(bào)告;負(fù)責(zé)對(duì)所審查的業(yè)務(wù)的投后管理工作,督促財(cái)富管理部按季上報(bào)投后管理報(bào)告,審閱報(bào)告并出具投后管理意見(jiàn)和建議;不定期對(duì)所審查的業(yè)務(wù)和項(xiàng)目進(jìn)行抽查,出具檢查報(bào)告并提出相應(yīng)的管控措施;對(duì)于日常管理中發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示。
  4.負(fù)責(zé)零售銀行信貸類風(fēng)險(xiǎn)案例匯編。
  5.對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)交流。
  6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
  任職條件:
  1.年齡40周歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷,金融學(xué)、法律、財(cái)務(wù)管理類專業(yè)優(yōu)先;
  2.金融行業(yè)從業(yè)年限不低于5年,其中貸款審查從業(yè)年限不低于3年,擅長(zhǎng)項(xiàng)目貸款審查者優(yōu)先,具有較好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)管控能力;
  3.熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)的政策法規(guī);
  4.具備良好的溝通能力和報(bào)告撰寫(xiě)能力。
  二、招聘流程
  報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用
  三、注意事項(xiàng)
  1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘,蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密,恕不退還;
  2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。
  四、報(bào)名方式及相關(guān)說(shuō)明
  1.報(bào)名時(shí)間:即日起至2019年03月20日;
  2.報(bào)名方式:登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面(hr.suzhoubank.com/zpWeb)進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式,請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷;
  3.蘇州銀行有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況,取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,并對(duì)本次招聘具有最終解釋權(quán);
  4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn);蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用!

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