宿遷民豐銀行招聘信息[截止:2010年12月20日]

江蘇宿遷民豐農(nóng)村合作銀行將于2010年底改制為江蘇宿遷民豐農(nóng)村商業(yè)銀行（以下簡稱民豐銀行）。民豐銀行以“民熙物阜、豐裕城鄉(xiāng)”為發(fā)展使命，秉承“同創(chuàng)、共贏”的核心價值觀，以“服務(wù)增值、品牌增效”為經(jīng)營宗旨，近年來，各項業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛，已成為支持地方經(jīng)濟發(fā)展的金融主力軍。為進一步壯大人才隊伍，增強發(fā)展動力，實現(xiàn)民豐銀行更好更快發(fā)展，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠邀金融英才加入我們的行列，為實現(xiàn)“百年民豐、魅力銀行”的愿景而共同奮斗。

    一、招聘職位及條件

    1、個人金融部副總經(jīng)理1名

    職務(wù)描述：協(xié)助總經(jīng)理明確行業(yè)個人金融業(yè)務(wù)發(fā)展方向，制定發(fā)展戰(zhàn)略，針對當前個人業(yè)務(wù)拓展的問題提供解決方案，開發(fā)出適合當前市場需求，客戶需求的個人金融產(chǎn)品，并負責組織開展市場調(diào)研、及時了解市場變化情況，分析和研究同業(yè)競爭狀況，提出業(yè)務(wù)發(fā)展重點和保障措施，推進重點業(yè)務(wù)和新興業(yè)務(wù)的發(fā)展速度，努力提高業(yè)務(wù)市場占比和對全行經(jīng)營利潤的貢獻度；制定銀行卡業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和年度實施計劃，并組織實施；制定和完善銀行卡業(yè)務(wù)各項規(guī)章制度和卡業(yè)務(wù)管理及實施辦法；制訂全行信用卡市場營銷總體方案，并組織實施；跟蹤監(jiān)督信用卡資產(chǎn)質(zhì)量變化情況，并提出相應(yīng)的指導(dǎo)意見，控制信用卡風(fēng)險。

    招聘條件：普通高等院校全日制專科（含）以上學(xué)歷，財務(wù)、金融等相關(guān)經(jīng)濟類專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；金融從業(yè)5年以上，其中從事銀行卡業(yè)務(wù)3年以上，具有1年以上銀行個人信貸產(chǎn)品部門管理經(jīng)驗；熟悉國內(nèi)外信用卡業(yè)務(wù)和發(fā)展模式；具有良好的溝通、交際和部門管理能力；具備辦公自動化系統(tǒng)基本操作技能。

    2、公司機構(gòu)金融部副總經(jīng)理1名

    職務(wù)描述：協(xié)助總經(jīng)理負責對全行公司類資產(chǎn)和負債業(yè)務(wù)進行宏觀指導(dǎo)、確立業(yè)務(wù)發(fā)展目標規(guī)劃、完善業(yè)務(wù)考核制度辦法，及時研究解決業(yè)務(wù)發(fā)展中存在的突出問題，準確向決策層提供前沿信息；協(xié)助總經(jīng)理負責重點機構(gòu)客戶的營銷指導(dǎo)，協(xié)調(diào)組織相關(guān)部門提供業(yè)務(wù)支持；負責指導(dǎo)全行客戶經(jīng)理隊伍的考核管理和專業(yè)內(nèi)控管理。

    招聘條件：普通高等院校全日制專科（含）以上學(xué)歷，財務(wù)、金融等相關(guān)經(jīng)濟類專業(yè)，35周歲（含）以下；具有5年以?a href='http://www.lijianglyw.com/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行公司业务管理或房z展芾淼認喙毓ぷ骶�历；熟悉公司客户的靳囋桛务、产品和销售等葛嬵公司业务的管理，具有较强的团队管理能力、房z找饈丁⒐低ㄐ�调能力和手C》治瞿芰Α?/p>

    3、科技與電子銀行部副總經(jīng)理1名

    職位描述：負責在主機操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫平臺上開發(fā)和維護應(yīng)用系統(tǒng)，主要包括主機系統(tǒng)功能升級、產(chǎn)品開發(fā)及優(yōu)化等業(yè)務(wù)系統(tǒng)研發(fā)和管理信息化方面的管理系統(tǒng)研發(fā)；應(yīng)用深層次問題的現(xiàn)場信息搜集和分析工作，應(yīng)用中間件的安裝和日常維護等；參與科技攻關(guān)、總行各部門委托項目的開發(fā)及推廣任務(wù)。

    招聘條件：普通高等院校全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計算機類相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；5年（含）以上商業(yè)銀行IT軟件開發(fā)工作經(jīng)歷，對銀行業(yè)務(wù)及管理有較強的理解、分析能力，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程；熟練掌握PRO-C、C++編程、基于Web應(yīng)用的JAVA編程；熟悉DB2、ORACLE等相關(guān)數(shù)據(jù)庫；熟悉NUNIX操作系統(tǒng)及MQ等中間件。

    4、個人金融部產(chǎn)品經(jīng)理1名

    職位描述：擬定全行個人信貸業(yè)務(wù)發(fā)展策略、市場營銷計劃，組織開展全行性個人貸款營銷活動；負責個貸業(yè)務(wù)的市場營銷和客戶挖掘，維護信貸資產(chǎn)的安全，確保經(jīng)營目標的完成;負責新產(chǎn)品的研發(fā)及推廣工作，市場需求信息的統(tǒng)計、分析，同業(yè)產(chǎn)品動態(tài)信息，開展業(yè)務(wù)創(chuàng)新活動，為全行客戶經(jīng)理有效營銷提供支撐；組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作等。

    招聘條件：普通高等院校全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟金融類相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；三年以上銀行個人業(yè)務(wù)營銷、信貸工作經(jīng)歷；具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。有豐富的客戶營銷和后期服務(wù)經(jīng)驗；具有較強的組織推動和營銷拓展能力，有一定的客戶資源；具有證券、保險、基金等從業(yè)資格證和CFP或AFP資格證書優(yōu)先。

    5、公司機構(gòu)金融部產(chǎn)品經(jīng)理1名

    職位描述：組織實施市場、產(chǎn)品、競爭狀況調(diào)研活動，提供本部營銷資訊；加強公司機構(gòu)類存、貸款及中間業(yè)務(wù)的營銷、推廣和維護；發(fā)展、維護良好的客戶關(guān)系，進行有效的客戶管理和溝通，了解、分析客戶需求并及時將需求反饋給部門，進行維護客戶方案的規(guī)劃；對重點行業(yè)、區(qū)域、客戶進行跟蹤監(jiān)控，協(xié)助支行做好大客戶公關(guān)、協(xié)調(diào)、服務(wù)工作；負責代理業(yè)務(wù)（與保險公司、評估公司等單位洽談代理收費、保險合作等）的營銷拓展工作；負責編制、匯總公司業(yè)務(wù)條線相關(guān)報表。

    招聘條件：普通高等院校大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷， 35周歲（含）以下具有3年以上銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；具有較強的溝通能力及人際交往能力，市場拓展能力較強，工作業(yè)績突出； 熟悉企業(yè)會計制度、財務(wù)運作實踐及財務(wù)分析方法，對信貸風(fēng)險控制具有較準確的判斷力；具有較強的市場信息分析能力，對行業(yè)市場、行業(yè)風(fēng)險控制有一定研究。

    6、風(fēng)險經(jīng)理2名

    職務(wù)描述： 負責支行授信業(yè)務(wù)的貸后檢查和非現(xiàn)場監(jiān)測，定期進行風(fēng)險分類并提出管理建議；監(jiān)督支行行長和客戶經(jīng)理的貸后管理工作；履行授信業(yè)務(wù)貸后風(fēng)險預(yù)警工作相關(guān)職責；監(jiān)督分行風(fēng)險檢查意見的落實；督促支行全面落實總行各項制度流程，定期分析并上報各項制度流程的執(zhí)行情況，并對完善制度提出可行性建議；負責支行其他風(fēng)險管理工作。

    招聘條件：普通高等院校全日制大學(xué)專科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟金融或法律類相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；5年（含）以上銀行風(fēng)險管理（公司或個人）工作經(jīng)歷；綜合素質(zhì)良好，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險控制能力；熟悉商業(yè)銀行信貸、財務(wù)會計管理的運作過程及現(xiàn)行辦法；熟悉國家宏、微觀經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)及信貸政策；熟悉國家金融法規(guī)政策和銀監(jiān)會關(guān)于風(fēng)險管理監(jiān)管要求。

    7、支行行長2名

    職位描述：在總行授權(quán)范圍內(nèi)主持支行日常工作，組織完成支行各項業(yè)務(wù)經(jīng)營指標；加強與總行各部門和其它支行之間的溝通協(xié)調(diào)，組織并參與重大客戶的營銷，維護客戶關(guān)系；根據(jù)總行各項內(nèi)控制度、業(yè)務(wù)流程和服務(wù)標準，加強員工日常管理，防范各類操作風(fēng)險。

    招聘條件：普通高等院校大學(xué)專科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟金融類相關(guān)專業(yè)，年齡40周歲（含）以下；6年（含）以上商業(yè)銀行工作經(jīng)歷，其中3年（含）以上經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，曾任銀行市場營銷部門負責人或支行正、副行長職務(wù)；熟悉國家金融法律法規(guī)，熟悉銀行分支機構(gòu)各項業(yè)務(wù)流程及管理；具有較強的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的市場拓展和風(fēng)險管控能力；熟悉宿遷市區(qū)金融市場，有豐富的客戶資源；符合中國銀監(jiān)會規(guī)定的任職資格要求。

    二、相關(guān)待遇

    一經(jīng)錄用，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理勞動用工手續(xù)，提供業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬待遇和良好的職業(yè)成長空間，并根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定交納養(yǎng)老、醫(yī)療等保險和住房公積金。被聘用人員，均實行半年以內(nèi)試用期，如不服從分配或不愿簽訂勞動合同，民豐銀行有權(quán)不聘或解聘。

    三、應(yīng)聘須知

    1、應(yīng)聘人員須具備良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀守法；職業(yè)操守良好，無不良記錄；責任心強，富有團隊協(xié)作精神；能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設(shè)備；身體健康，能承受一定工作壓力，個人及家庭財務(wù)穩(wěn)健；特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。

    2、以上招聘信息同時在中華英才網(wǎng)、宿遷人才網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘者請登陸上述網(wǎng)站下載《江蘇宿遷民豐農(nóng)村合作銀行招聘員工報名登記表》填寫完整，并準備應(yīng)聘簡歷，簡歷內(nèi)容包括：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件，歷年獲獎證書復(fù)印件，在專業(yè)崗位的突出業(yè)績說明等材料（統(tǒng)一用A4紙格式制作）及近期全身生活彩照一張。

    3、請將相關(guān)材料通過以下兩種方式（任選其一）投遞至民豐銀行

    （1）郵寄至江蘇省宿遷市幸福路126號江蘇宿遷民豐農(nóng)村合作銀行人力資源部，郵編：223800，請在信封左下角標注“應(yīng)聘XX職位”；

    （2）發(fā)送郵件至huligang11999@yahoo.com.cn，郵件主題請注明“應(yīng)聘XX職位”。

    4、應(yīng)聘材料投遞截止時間：2010年12月20日，均以郵戳日期和郵件收件日期為準，謝絕來訪。

    5、經(jīng)初審合格者，民豐銀行將另行電話通知面試時間。報名截止后兩個月內(nèi)未收到面試通知，視作申請未通過。應(yīng)聘材料恕不退還，民豐銀行代為保密。

    6、先行報名的人員符合條件的，可提前組織面試，不受報名截止時間限制。

    7、聯(lián)系人：陳女士、胡先生，咨詢電話：0527-84467999；

    傳真：0527-84467918，監(jiān)督電話：0527-84467909。

    江蘇宿遷民豐農(nóng)村合作銀行

    二〇一〇年九月二十八日