總行崗位
1、管理培訓生
立足高起點、高強度、高標準,培養(yǎng)方向為總行部門和分支行優(yōu)秀的管理人才。
2、總行金融科技培訓生
培養(yǎng)方向為既熟悉銀行業(yè)務又精通IT技術(shù)的金融科技復合型專業(yè)人才。
3、總行業(yè)務培訓生
培養(yǎng)方向為總行部門精通銀行業(yè)務的專業(yè)人才。
4、總行科技&大數(shù)據(jù)崗
主要分為應用開發(fā)、平臺研發(fā)、數(shù)據(jù)開發(fā)、數(shù)據(jù)分析與應用、信息安全、軟件測試等方向。從事研發(fā)平臺及工具、應用系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)類系統(tǒng)的設計、開發(fā)、優(yōu)化和運維等工作,或從事全行數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、數(shù)據(jù)治理、大數(shù)據(jù)能力建設等工作,培養(yǎng)方向為總行科技或大數(shù)據(jù)方向的專業(yè)人才。
分行崗位
1、分行業(yè)務培訓生
培養(yǎng)方向為經(jīng)營單位精通銀行業(yè)務的專業(yè)人才。
2、公司客戶經(jīng)理
培養(yǎng)方向為分支行從事普惠金融、供應鏈金融、科創(chuàng)金融、綠色金融、民生金融、投資銀行、交易銀行、跨境銀行等領(lǐng)域的營銷人才。
3、財富客戶經(jīng)理
培養(yǎng)方向為分支行從事財富管理、客戶經(jīng)營管理、資產(chǎn)配置等領(lǐng)域的營銷人才。
4、分行IT科技崗
從事分行特色業(yè)務的開發(fā)、測試、大數(shù)據(jù)應用、網(wǎng)絡系統(tǒng)安全管理等相關(guān)工作,培養(yǎng)方向為分行精通IT技術(shù)的專業(yè)人才。
5、分行運營崗
從事各類網(wǎng)點結(jié)算業(yè)務和營銷服務,培養(yǎng)方向為分支行運營管理類專業(yè)人才。
子公司崗位
上海銀行集團內(nèi)子公司的專業(yè)崗位,培養(yǎng)方向為所處領(lǐng)域的專業(yè)人才。
乘風破浪解鎖適配條件
2023屆大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生。
其中,管理培訓生、總行金融科技培訓生、總行業(yè)務培訓生要求研究生學歷。
境內(nèi)院校畢業(yè)時間為2023年1月1日至2023年7月31日;境外院校畢業(yè)時間為2022年7月1日至2023年7月31日。
信息科技、數(shù)理統(tǒng)計、經(jīng)濟金融、財務會計、管理及其他理工科專業(yè),具備信息科技與經(jīng)濟金融等復合專業(yè)背景者優(yōu)先。其中,總行科技&大數(shù)據(jù)崗要求計算機、軟件工程、電子信息、通信、自動化、數(shù)學、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)。
綜合素質(zhì)較好,自我驅(qū)動力、學習能力和抗壓能力強,具有良好的團隊協(xié)作精神,在校期間擔任學生干部、獲得獎學金及其他相關(guān)榮譽稱號者優(yōu)先。
誠實守信、責任心強,身體健康、積極樂觀,具有正常履行工作職責的身心條件,無不良行為記錄。
目符合我行親屬回避相關(guān)要求。
申請流程
簡歷投遞
(截至10月31日)
線上宣傳或校園宣講
(9月-10月)
筆試測評
(10月-11月分批進行)
面試測評
(9月-11月分批進行)
錄用通知
(10月-11月分批發(fā)放)
投遞方式
1、登錄PC端網(wǎng)申門戶,進行在線注冊及報名:https://bosc.zhiye.com
2、關(guān)注"
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