零售業(yè)務部副總經(jīng)理崗
崗位職責
根據(jù)分行整體經(jīng)營規(guī)劃,協(xié)助部門總經(jīng)理組織制定本部門業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃,分解業(yè)務經(jīng)營管理年度目標,指導和監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行,分析評估經(jīng)營管理目標完成情況,組織落實調(diào)整方案;協(xié)助組織制定相關業(yè)務領域各項規(guī)章制度和辦法,設定工作實施細則,并組織實施,對執(zhí)行情況進行評價、指導、檢查、考核、調(diào)整、改進;協(xié)助推動客戶管理、產(chǎn)品管理、營銷管理等各項工作;負責分管領域內(nèi)部門日常工作的安排及任務分配;監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門人員完成本部門的各項工作;承擔人力資源相關管理工作,確保部門人員的有效配置、任用和發(fā)展;參與組織協(xié)調(diào)與總行及分行相關部門、各支行、外部機構的交流溝通,為重要決議提供有效支持,協(xié)調(diào)解決相關事宜;完成上級領導交辦的其他工作事項等。
應聘條件
年齡40周歲及以下,本科及以上學歷;5年以上銀行工作經(jīng)驗,熟悉國家經(jīng)濟、金融有關法規(guī),具備較強的組織協(xié)調(diào)能力;熟悉銀行業(yè)務,能迅速打開局面、開展工作。
公司業(yè)務部副總經(jīng)理崗
崗位職責
根據(jù)分行整體經(jīng)營規(guī)劃,協(xié)助部門總經(jīng)理組織制定本部門業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃,分解業(yè)務經(jīng)營管理年度目標,指導和監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行,分析評估經(jīng)營管理目標完成情況,組織落實調(diào)整方案;協(xié)助組織制定相關業(yè)務領域各項規(guī)章制度和辦法,設定工作實施細則,并組織實施,對執(zhí)行情況進行評價、指導、檢查、考核、調(diào)整、改進;協(xié)助推動客戶管理、產(chǎn)品管理、營銷管理等各項工作;負責分管領域內(nèi)部門日常工作的安排及任務分配;監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門人員完成本部門的各項工作;承擔人力資源相關管理工作,確保部門人員的有效配置、任用和發(fā)展;參與組織協(xié)調(diào)與總行及分行相關部門、各支行、外部機構的交流溝通,為重要決議提供有效支持,協(xié)調(diào)解決相關事宜;完成上級領導交辦的其他工作事項等。
應聘條件
年齡40周歲及以下,本科及以上學歷;5年以上銀行工作經(jīng)驗,熟悉國家經(jīng)濟、金融有關法規(guī),具備較強的組織協(xié)調(diào)能力;熟悉銀行業(yè)務,能迅速打開局面、開展工作。

原標題:浦發(fā)銀行
文章來源:https://job.spdb.com.cn/socialJob
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