[浙江]2022年浦發(fā)銀行杭州分行社會(huì)招聘啟事（6.20）

2022年浦發(fā)銀行杭州分行社會(huì)招聘啟事（6.20）

　　網(wǎng)絡(luò)金融部產(chǎn)品經(jīng)理崗（互聯(lián)網(wǎng)支付）

　　崗位職責(zé)

　　推進(jìn)全行線上資金結(jié)算等互聯(lián)網(wǎng)支付項(xiàng)目建設(shè)與實(shí)施，提高互聯(lián)網(wǎng)支付業(yè)務(wù)對(duì)零售負(fù)債經(jīng)營(yíng)、公司結(jié)算性存款、中間業(yè)務(wù)收入等的綜合貢獻(xiàn)度；根據(jù)網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)整體發(fā)展計(jì)劃，提升商戶經(jīng)營(yíng)管理平臺(tái)的支撐能力，促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)支付與互聯(lián)網(wǎng)金融中間業(yè)務(wù)收入、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成；持續(xù)開(kāi)展互聯(lián)網(wǎng)支付業(yè)務(wù)產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新，負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)支付項(xiàng)目的需求編制和業(yè)務(wù)測(cè)試，滿足互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新服務(wù)需要，提升我行互聯(lián)網(wǎng)支付業(yè)務(wù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

　　應(yīng)聘條件

　　本科（含）以上學(xué)歷；35周歲（含）及以下；具備兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；誠(chéng)實(shí)守信，踏實(shí)敬業(yè)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作精神；具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和綜合分析能力；具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有互聯(lián)網(wǎng)支付業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　轄內(nèi)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及見(jiàn)習(xí)行長(zhǎng)

　　工作地點(diǎn)：臨安 麗水 義烏 余杭 嘉興 富陽(yáng) 建德 杭州 桐廬 溫州 湖州 紹興 舟山 蕭山 衢州 金華

　　崗位職責(zé)

　　根據(jù)分行整體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，組織制定機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理年度目標(biāo)，指導(dǎo)監(jiān)督規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行；分析評(píng)估經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)完成情況，組織落實(shí)調(diào)整方案；組織制定相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域各項(xiàng)規(guī)章制度和辦法，制定工作實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進(jìn)；負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域內(nèi)日常工作的安排及任務(wù)分配；監(jiān)督、協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)人員完成各項(xiàng)工作。

　　應(yīng)聘條件

　　本科（含）以上學(xué)歷，年齡40周歲及以下；具有兩年以上機(jī)構(gòu)（部門(mén)）副職任職經(jīng)歷；熟悉應(yīng)聘區(qū)域經(jīng)濟(jì)金融環(huán)境，熟悉金融法規(guī)和商業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)；誠(chéng)實(shí)守信，踏實(shí)敬業(yè)，具備較強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、轉(zhuǎn)型創(chuàng)新意識(shí)和營(yíng)銷(xiāo)推進(jìn)能力；品行端正，無(wú)違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。