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[上海]2021年浦發(fā)銀行信用卡中心季度社會招聘公告

發(fā)布時間：2021-01-13 11:14 來源：浦發(fā)銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

銀行招聘網(wǎng)(www.lijianglyw.com)溫馨提示：凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

2021年浦發(fā)銀行信用卡中心季度社會招聘公告

　　適用于所有崗位的應(yīng)聘要求

　　1.誠實守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；

　　2.具有高度的工作責(zé)任心、優(yōu)秀的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)溝通能力;

　　3.具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

　　4.具有良好的邏輯分析、市場判斷能力和較強的文字表達能力。

　　招聘崗位列表

　　以上崗位2021年3月31日前申請有效，工作地點為上海。

　　招聘崗位詳細信息

　　風(fēng)險政策部副總經(jīng)理

　　工作職責(zé)：

　　協(xié)助部門總經(jīng)理管理信用卡業(yè)務(wù)信用風(fēng)險，合理分配和協(xié)調(diào)各崗位的工作，按照信用卡中心業(yè)務(wù)發(fā)展目標和規(guī)章制度規(guī)范運作，確保落實部門指標達成；

　　組織制定信用卡客戶信貸政策，建立健全信貸政策監(jiān)控體系，有效控制信貸風(fēng)險；

　　組織制定資產(chǎn)組合的授信策略和風(fēng)險監(jiān)控策略，提升信貸資產(chǎn)質(zhì)量及風(fēng)險管理能力；

　　組織落實總行各項信用卡管理政策和監(jiān)管要求，組織制定符合當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機構(gòu)風(fēng)險控制要求的管理規(guī)范。

　　組織、推動和評價分行落實總行信用卡中心相關(guān)風(fēng)險管理要求。

　　任職資格：

　　40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

　　具有10年以上銀行信用卡相關(guān)行業(yè)的信貸政策制定、風(fēng)險管理等崗位工作經(jīng)驗，具有豐富的團隊管理經(jīng)驗；

　　精通信用卡業(yè)務(wù)知識、風(fēng)險管理知識、銀行信貸管理知識；

　　熟悉信用卡循環(huán)、非循環(huán)等業(yè)務(wù)的風(fēng)險策略，對風(fēng)險模型、策略、業(yè)務(wù)系統(tǒng)、監(jiān)管要求等有豐富的實踐經(jīng)驗，熟悉監(jiān)管政策及銀行業(yè)條例；

　　具有較好的資產(chǎn)分析、風(fēng)險把握能力，對信用風(fēng)險的識別與化解有深刻理解。

　　風(fēng)險量化分析團隊經(jīng)理

　　工作職責(zé)：

　　統(tǒng)籌風(fēng)險評分卡開發(fā)、量化策略制定、決策引擎部署等工作，確保量化評估有效性；

　　統(tǒng)籌第三方大數(shù)據(jù)在信用卡風(fēng)險量化管理中的運用和評估，持續(xù)拓寬評估維度、提升風(fēng)控準確性；

　　統(tǒng)籌部門內(nèi)各類風(fēng)險量化分析工作，為業(yè)務(wù)決策提供有效支撐；

　　負責(zé)團隊管理，帶領(lǐng)團隊成員達成工作目標。

　　任職資格：

　　40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　具有7年以上銀行信用卡相關(guān)行業(yè)的信貸政策制定、風(fēng)險管理等崗位工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　精通信用卡業(yè)務(wù)知識、風(fēng)險管理知識、銀行信貸管理知識；

　　熟練掌握數(shù)據(jù)分析、模型算法等技能，精通SAS、Python，SQL等相關(guān)工具及軟件；

　　具有良好的信貸風(fēng)險判斷能力，對于模型、策略、系統(tǒng)、監(jiān)管要求等有豐富的實踐經(jīng)驗。

　　資深風(fēng)險管理分析師

　　工作職責(zé)：

　　負責(zé)風(fēng)險授信政策制定、評分卡開發(fā)等工作，監(jiān)控策略運行情況及客戶風(fēng)險表現(xiàn)，及時進行調(diào)整和優(yōu)化，確保風(fēng)險策略的有效性；

　　負責(zé)第三方大數(shù)據(jù)在風(fēng)險策略制定及風(fēng)險管理中的運用和評估，持續(xù)拓寬評估維度、提升風(fēng)控準確性；

　　負責(zé)創(chuàng)新風(fēng)控模式在信用卡業(yè)務(wù)中的研究及應(yīng)用，對傳統(tǒng)風(fēng)控政策進行迭代優(yōu)化；

　　指導(dǎo)分行風(fēng)險管理工作，推動落實風(fēng)險管理要求。

　　任職資格：

　　40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、經(jīng)濟或金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　具有5年以上銀行信用卡相關(guān)行業(yè)的信貸政策制定、風(fēng)險管理等崗位工作經(jīng)驗；

　　精通信用卡業(yè)務(wù)知識、風(fēng)險管理知識、銀行信貸管理知識；

　　熟練掌握數(shù)據(jù)分析、模型算法等技能，精通SAS、Python，SQL等相關(guān)工具及軟件；

　　具有良好的信貸風(fēng)險判斷能力，對于模型、策略、系統(tǒng)、監(jiān)管要求等有豐富的實踐經(jīng)驗。

　　高級風(fēng)險管理分析師

　　工作職責(zé)：

　　參與風(fēng)險授信政策制定、評分卡開發(fā)等工作，監(jiān)控策略執(zhí)行情況及客戶風(fēng)險表現(xiàn)，及時進行調(diào)整和優(yōu)化，確保風(fēng)險策略的有效性；

　　落實第三方大數(shù)據(jù)在風(fēng)險策略制定及風(fēng)險管理中的運用，持續(xù)拓寬評估維度、提升風(fēng)控準確性；

　　落實創(chuàng)新風(fēng)控模式在信用卡業(yè)務(wù)中的應(yīng)用，對傳統(tǒng)風(fēng)控政策進行迭代優(yōu)化；

　　指導(dǎo)分行風(fēng)險管理工作，推動落實風(fēng)險管理要求。

　　任職資格：

　　40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、經(jīng)濟或金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　具有3年以上銀行信用卡相關(guān)行業(yè)的信貸政策制定、風(fēng)險管理等崗位工作經(jīng)驗；

　　熟練掌握信用卡業(yè)務(wù)知識、風(fēng)險管理知識、銀行信貸管理知識；

　　熟練掌握數(shù)據(jù)分析、模型算法等技能，SAS、Python，SQL等相關(guān)工具及軟件；

　　具有良好的信貸風(fēng)險判斷能力，對于模型、策略、系統(tǒng)、監(jiān)管要求等有較多的實踐經(jīng)驗。

　　產(chǎn)品經(jīng)營部副總經(jīng)理

　　工作職責(zé)：

　　協(xié)助部門總經(jīng)理制定中、長期產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃、市場策略等，并負責(zé)組織實施，確保經(jīng)營目標的達成；

　　管理消費金融業(yè)務(wù)，負責(zé)消費信貸產(chǎn)品的市場開發(fā)和推廣營銷；

　　研究市場和客戶需求，開拓新的合作機構(gòu)和項目，達成工作指標;

　　負責(zé)與各部門的溝通協(xié)調(diào)，確保業(yè)務(wù)拓展的落地；

　　組織推動分行落實總行信用卡中心的產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)劃，指導(dǎo)并促動分行屬地業(yè)務(wù)的發(fā)展。

　　任職資格：

　　40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

　　具備10年以上銀行信用卡、消費金融等領(lǐng)域產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗，有豐富的團隊管理經(jīng)驗；

　　對信用卡、消費金融業(yè)務(wù)的發(fā)展有深刻的理解和認知，具備豐富的業(yè)務(wù)知識儲備；

　　具有較好的資產(chǎn)管理、風(fēng)險把控能力，有出色的行業(yè)視野和營銷能力；

　　較好的組織與協(xié)調(diào)能力，較強的創(chuàng)新意識，對市場發(fā)展變化有敏銳的洞察力和預(yù)判能力。

　　高級產(chǎn)品經(jīng)理（汽車金融）

　　工作職責(zé)：

　　負責(zé)從產(chǎn)品調(diào)研、業(yè)務(wù)設(shè)計、優(yōu)化升級等各個產(chǎn)品環(huán)節(jié)進行經(jīng)營管理，從而保證產(chǎn)品的穩(wěn)定交易量及市場競爭力；

　　負責(zé)與目標合作方談判，開拓合作，維護關(guān)系；

　　負責(zé)定期產(chǎn)出業(yè)務(wù)分析報告，結(jié)合用戶畫像，總結(jié)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及發(fā)展規(guī)劃；

　　負責(zé)對全國分行的業(yè)務(wù)推動、指導(dǎo)及監(jiān)督管理，有效推動分行汽車業(yè)務(wù)的開展。

　　任職資格：

　　40周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷；

　　具備5年以上汽車金融行業(yè)經(jīng)驗；

　　熟悉汽車金融業(yè)務(wù)運作邏輯，對信用卡產(chǎn)品及汽車金融市場有較好的了解；

　　具有數(shù)字敏感性和市場敏感性，具有互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新思維和迭代思維。

　　高級渠道管理經(jīng)理（汽車金融）

　　工作職責(zé)：

　　負責(zé)分行的業(yè)務(wù)推動，指導(dǎo)分行開展屬地營銷活動，提升分行在屬地的汽車金融業(yè)務(wù)份額；

　　跟蹤管理分行的指標達成情況，并對分行的業(yè)務(wù)開展進行過程管理，及時發(fā)現(xiàn)問題，并給予培訓(xùn)和指導(dǎo)；

　　負責(zé)分行的業(yè)務(wù)風(fēng)險管理，及時進行風(fēng)險提示，并定期進行業(yè)務(wù)貸后檢查，確保業(yè)務(wù)合規(guī)開展；

　　負責(zé)定期分析分行汽車金融業(yè)務(wù)的發(fā)展情況和資產(chǎn)質(zhì)量情況，并據(jù)此調(diào)整分行營銷策略和方法，幫助分行達成業(yè)務(wù)指標。

　　任職資格：

　　40周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷；

　　具備5年以上汽車金融行業(yè)經(jīng)驗；

　　熟悉汽車金融業(yè)務(wù)運作邏輯，對信用卡產(chǎn)品及汽車金融市場有較好的了解；

　　具有數(shù)字敏感性和市場敏感性，具有互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新思維和迭代思維。

　　APP產(chǎn)品管理團隊副經(jīng)理

　　工作職責(zé)：

　　負責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃浦大喜奔APP的發(fā)展策略和部署，負責(zé)APP各項業(yè)務(wù)指標的達成；

　　負責(zé)浦大喜奔APP的整體規(guī)劃，通過用戶行為數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化產(chǎn)品視覺、交互、功能、流程等設(shè)計，提高產(chǎn)品運營效能，提升用戶體驗；

　　協(xié)同各業(yè)務(wù)團隊，整合產(chǎn)品功能，打造用戶一站式體驗，提升用戶粘性；

　　負責(zé)市場調(diào)研分析，推動APP產(chǎn)品的創(chuàng)新與迭代，提升APP產(chǎn)品市場競爭力；

　　負責(zé)團隊管理，帶領(lǐng)團隊成員達成工作目標。

　　任職資格：

　　40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

　　具備7年以上銀行信用卡相關(guān)領(lǐng)域APP運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有豐富的團隊管理經(jīng)驗；

　　精通信用卡移動APP經(jīng)營模式，對市場競品有深入了解，具備對APP的整體規(guī)劃、整合及創(chuàng)新能力;

　　對市場熱點與客戶行為有較強的洞察力和把控力，具有互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新思維和迭代思維。

　　線上獲客團隊副經(jīng)理

　　工作職責(zé)：

　　負責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃互聯(lián)網(wǎng)渠道的合作發(fā)展策略和部署，確保部門獲客業(yè)務(wù)指標的達成；

　　負責(zé)新型渠道、項目的開發(fā)，牽頭團隊策劃實施線上營銷獲取活動；

　　負責(zé)各線上渠道和平臺的運營管理，包括活動規(guī)劃、產(chǎn)品營銷策略、營銷推廣等；

　　協(xié)同各部門、整合內(nèi)部資源，推動獲客項目上線，并持續(xù)優(yōu)化運營；

　　負責(zé)統(tǒng)籌管理分行線上獲客業(yè)務(wù)，規(guī)范管理制度流程，推動分行線上獲客各項業(yè)務(wù)指標的達成；

　　負責(zé)團隊管理與建設(shè)，帶領(lǐng)團隊成員達成工作目標。

　　任職資格：

　　40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

　　具備7年以上銀行信用卡相關(guān)領(lǐng)域獲客工作經(jīng)驗，有豐富的團隊管理經(jīng)驗；

　　精通互聯(lián)網(wǎng)營銷策劃，具備優(yōu)秀的項目推動能力、業(yè)務(wù)規(guī)劃整合、數(shù)據(jù)分析及創(chuàng)新能力；

　　對市場熱點與客戶行為有較強的洞察力和把控力，具有互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新思維和迭代思維。

　　客戶忠誠度管理項目經(jīng)理

　　工作職責(zé)：

　　參與制定客戶忠誠度管理體系的規(guī)劃與設(shè)計，制定營銷策略及方法，并推動營銷活動的落地與執(zhí)行；

　　負責(zé)精準營銷及用戶生命周期管理，結(jié)合用戶畫像，通過各種營銷工具，有效提升客戶的粘性；

　　從創(chuàng)新角度，及時發(fā)現(xiàn)客戶忠誠度管理中的薄弱和空白環(huán)節(jié)，不斷進行優(yōu)化、完善、填補空白；

　　結(jié)合市場熱點，進行深度數(shù)據(jù)分析，策劃境內(nèi)外用卡活動，促動用戶，提升交易額。

　　任職資格：

　　40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

　　具備5年以上金融行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

　　熟悉信用卡經(jīng)營模式，有豐富的項目管理、活動策劃及運營經(jīng)驗；

　　具有敏銳的洞察力，關(guān)注市場熱點，具有互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新思維和迭代思維。

　　辦公系統(tǒng)自動化主管

　　工作職責(zé)：

　　負責(zé)辦公平臺應(yīng)用相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)，團隊技術(shù)方向和管理方向的把控，確保團隊整體技術(shù)和管理能力的領(lǐng)先性和有效性；

　　負責(zé)辦公平臺應(yīng)用系統(tǒng)的整體運行，確保資源分配的合理性和有效性；

　　按照部門的管理要求和技術(shù)規(guī)范，推進各項工作開展，確保團隊工作合規(guī)、有序，高質(zhì)量達成團隊整體目標；

　　負責(zé)團隊文化建設(shè)，確保團隊成員的創(chuàng)新和高效；

　　協(xié)助完成預(yù)算的的把控，確保在合理預(yù)算范圍內(nèi)完成系統(tǒng)建設(shè)和優(yōu)化工作。

　　任職資格：

　　40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，計算機、信息技術(shù)等專業(yè)；

　　具備5年以上金融行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，5年以上項目管理經(jīng)驗，熟悉信用卡業(yè)務(wù)，有10人以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；

　　熟悉應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)及相關(guān)開發(fā)技術(shù)，包括Java、Oracle、Weblogic等；了解包括網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)和服務(wù)器相關(guān)知識；能夠?qū)τ陧椖繉嵤┘夹g(shù)方案提出建議；

　　熟練掌握項目管理流程和規(guī)范，具備團隊建設(shè)和管理能力。

　　基礎(chǔ)服務(wù)平臺主管

　　工作職責(zé)：

　　負責(zé)基礎(chǔ)服務(wù)平臺應(yīng)用相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)，團隊技術(shù)方向和管理方向的把控，確保團隊整體技術(shù)和管理能力的領(lǐng)先性和有效性；

　　負責(zé)基礎(chǔ)服務(wù)平臺應(yīng)用系統(tǒng)的整體運行，確保資源分配的合理性和有效性；

　　按照部門的管理要求和技術(shù)規(guī)范，推進各項工作開展，確保團隊工作合規(guī)、有序，高質(zhì)量達成團隊整體目標；

　　負責(zé)團隊文化建設(shè)，確保團隊成員的創(chuàng)新和高效；

　　協(xié)助完成預(yù)算的的把控，確保在合理預(yù)算范圍內(nèi)完成系統(tǒng)建設(shè)和優(yōu)化工作。

　　任職資格：

　　40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，計算機、信息技術(shù)等專業(yè)；

　　熟練掌握項目管理流程和規(guī)范，具備團隊建設(shè)和管理能力。

　　資深軟件開發(fā)工程師

　　工作職責(zé)：

　　負責(zé)制定并改進應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)的規(guī)范以及標準；

　　負責(zé)按照開發(fā)規(guī)范完成應(yīng)用系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、開發(fā)、單元測試；

　　負責(zé)詳細設(shè)計評審、UI評審、代碼審閱；

　　牽頭新技術(shù)預(yù)研和技術(shù)難點的攻關(guān)。

　　任職資格：

　　40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，計算機、信息技術(shù)等專業(yè)；

　　具備5年以上金融行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，7年以上Java、Andriod、ios、C#項目的開發(fā)經(jīng)驗，有實際大型項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　具有系統(tǒng)架構(gòu)、模塊及組件的設(shè)計及開發(fā)能力，掌握常用的設(shè)計模式和架構(gòu)模式，能夠熟練使用建模工具進行系統(tǒng)設(shè)計；

　　能夠完成核心產(chǎn)品代碼的研發(fā)工作，解決項目中關(guān)鍵問題和技術(shù)問題。

　　高級項目經(jīng)理（軟件開發(fā)）

　　工作職責(zé)：

　　負責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)，團隊技術(shù)方向和管理方向的把控，確保團隊整體技術(shù)和管理能力的領(lǐng)先性和有效性

　　參與系統(tǒng)建設(shè)和改造項目，包括前期調(diào)研、商務(wù)談判、合同訂立和管理、技術(shù)外包商管理等；

　　負責(zé)協(xié)調(diào)開發(fā)方、用戶方等各方需求，掌握項目實施進度，協(xié)調(diào)管理測試工作，并推動上線；

　　通過對系統(tǒng)架構(gòu)和業(yè)務(wù)邏輯的理解，對用戶的問題提供專家意見和咨詢服務(wù)；

　　負責(zé)系統(tǒng)運維的變更管理、問題處理、災(zāi)備支持等工作。

　　任職資格：

　　40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，計算機、信息技術(shù)等專業(yè)；

　　熟悉應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)，掌握Java、Oracle、Weblogic等技術(shù)，了解包括網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)和服務(wù)器的相關(guān)知識，能夠?qū)τ陧椖繉嵤┘夹g(shù)方案提出建議；

　　熟練掌握項目管理流程和規(guī)范，具備獨立項目管理能力。

　　高級項目經(jīng)理（應(yīng)用運維）

　　工作職責(zé)：

　　制定和落實應(yīng)用系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)標準和規(guī)范，負責(zé)設(shè)計和規(guī)劃應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)；

　　負責(zé)對應(yīng)用系統(tǒng)的容量和性能管理，及時提出調(diào)優(yōu)和擴容的建議；

　　管理應(yīng)用系統(tǒng)運維，構(gòu)建應(yīng)用性能監(jiān)控系統(tǒng)，保證應(yīng)用系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行，40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，計算機、信息技術(shù)等專業(yè)；提升應(yīng)用運維效率；

　　參與卡中心基礎(chǔ)架構(gòu)應(yīng)用系統(tǒng)的業(yè)務(wù)連續(xù)性建設(shè)，參與制定業(yè)務(wù)連續(xù)性標準，制定和執(zhí)行應(yīng)用系統(tǒng)應(yīng)急計劃，保證各應(yīng)用系統(tǒng)的業(yè)務(wù)連續(xù)性。

　　負責(zé)應(yīng)用團隊建設(shè)、培訓(xùn)應(yīng)用運維人員，制定應(yīng)用運維操作手冊，提升員工滿意度。

　　任職資格：

　　40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，計算機、信息技術(shù)等專業(yè)；

　　具備5年以上金融行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，7年大型機構(gòu)應(yīng)用運維工作經(jīng)驗；

　　精通ITIL、ITSM等運維管理體系，精通Linux系統(tǒng)、中間件、數(shù)據(jù)庫運維，深入理解TCP/IP、HTTP協(xié)議工作原理、云計算架構(gòu)、分布式架構(gòu)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用架構(gòu)，并進行技術(shù)方案設(shè)計、系統(tǒng)評審；

　　能夠熟練排查運維過程中出現(xiàn)的應(yīng)用故障、系統(tǒng)故障、網(wǎng)絡(luò)故障，較強的故障分析能力。

　　高級項目經(jīng)理（測試管理）

　　工作職責(zé)：

　　負責(zé)組織級測試工作的標準化流程統(tǒng)籌規(guī)劃、制定和實施，包括開發(fā)測試方法、測試技術(shù)、測試流程，持續(xù)固化、改進和培訓(xùn)工作；

　　負責(zé)建立組織級測試質(zhì)量管理體系，并落實應(yīng)用于具體項目的測試工作中；

　　負責(zé)測試團隊的搭建、管理、流程改進、技術(shù)方案優(yōu)化等；

　　負責(zé)根據(jù)產(chǎn)品架構(gòu)和業(yè)務(wù)要求，制定測試解決方案、實施和推行；建立自動化測試與性能測試方案；

　　研究測試技術(shù)、流程、方法相關(guān)的前沿技術(shù)并應(yīng)用到測試工作中，提升40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，計算機、信息技術(shù)等專業(yè)；項目效率和質(zhì)量。

　　任職資格：

　　40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，計算機、信息技術(shù)等專業(yè)；

　　具備5年以上金融行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，7年以上測試工作經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗，有20人以上團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　精通多種類型測試方法、測試策略和測試技術(shù)，包括功能測試、自動化測試和性能測試等，精通測試流程、測試解決方案和測試質(zhì)量管理體系；

　　精通銀行系統(tǒng)測試和互聯(lián)網(wǎng)金融系統(tǒng)測試，并有相關(guān)項目經(jīng)驗。

　　高級項目經(jīng)理（科技治理）

　　工作職責(zé)：

　　負責(zé)信用卡中心信息科技戰(zhàn)略規(guī)劃及內(nèi)部隊伍建設(shè)；

　　負責(zé)制定信息科技戰(zhàn)略，確保其與卡中心總體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和重大策略相一致，并貫徹執(zhí)行；

　　負責(zé)信息科技風(fēng)險管理，制定全面的信息科技風(fēng)險管理策略，建立完善的信息科技風(fēng)險管理制度和流程，評估信息科技及其風(fēng)險管理工作的總體效果和效率；

　　負責(zé)同業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)渠道信息科技資訊的收集、戰(zhàn)略研究、行業(yè)預(yù)判及案例創(chuàng)新推廣等工作。

　　任職資格：

　　40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

　　具備8年以上金融銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗；

　　熟悉信息科技相關(guān)運作流程、制度規(guī)范，有合規(guī)或風(fēng)險管理工作經(jīng)驗；

　　具備優(yōu)秀的文字功底，能獨立起草制度規(guī)范等文件。

　　高級項目經(jīng)理（大數(shù)據(jù)）

　　工作職責(zé)：

　　負責(zé)制定數(shù)據(jù)開發(fā)的流程、規(guī)范以及標準；

　　負責(zé)對數(shù)據(jù)服務(wù)涉及的系統(tǒng)進行技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計和質(zhì)量評估；

　　帶領(lǐng)團隊開發(fā)并完善信用卡中心各類數(shù)據(jù)服務(wù)基礎(chǔ)系統(tǒng)；

　　對業(yè)務(wù)部門提出的大數(shù)據(jù)、報表等需求進行可行性分析，對需求進行分工和質(zhì)量跟蹤，并對后續(xù)開發(fā)實施進行統(tǒng)一管理；

　　研究大數(shù)據(jù)開發(fā)、分析相關(guān)前沿技術(shù)并應(yīng)用到實際工作中，提升項目效率和質(zhì)量。

　　任職資格：

　　40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，計算機、信息技術(shù)等專業(yè)；

　　具備8年以上數(shù)據(jù)開發(fā)或金融行業(yè)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，2年以上大數(shù)據(jù)架構(gòu)經(jīng)驗，3年以上項目管理經(jīng)驗；

　　熟悉大數(shù)據(jù)開發(fā)框架，熟練掌握Hadoop/Hive/HBase/Storm/Kafka等大數(shù)據(jù)主流工具和技術(shù)；熟悉常用分析、統(tǒng)計和建模方法；熟悉Oracle/Mysql/Redis等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫或KV數(shù)據(jù)庫；熟悉Cognos等BI工具；熟悉計算機/網(wǎng)絡(luò)知識體系，熟悉與架構(gòu)設(shè)計相關(guān)的數(shù)據(jù)存儲與性能調(diào)優(yōu)等相關(guān)領(lǐng)域知識；

　　具備獨立項目管理的能力，能夠?qū)τ陧椖筷P(guān)鍵節(jié)點和質(zhì)量的把控提出改進的建議并落實，能夠有效地管理多項目實施任務(wù)。

　　高級法務(wù)專員（消費者權(quán)益保護部）

　　工作職責(zé)：

　　負責(zé)研究制定金融消費者權(quán)益保護工作相關(guān)的機制、制度和措施，負責(zé)相關(guān)合同、協(xié)議、對外函件等合同文本及文件的審核、修訂；

　　關(guān)注消費者權(quán)益保護的法律法規(guī)、政策等變化，為消費者權(quán)益保護提供法律支持，做出法律風(fēng)險提示和法律建議；

　　接受業(yè)務(wù)部門法律咨詢，協(xié)助解決業(yè)務(wù)發(fā)展過程中出現(xiàn)的消費者權(quán)益相關(guān)的法律問題及糾紛；

　　參與各類訴訟和非訴訟案件的資料收集、組織協(xié)調(diào)工作；

　　負責(zé)與外部單位（法院、檢察院、公安局、律師事務(wù)所等）的日常溝通與協(xié)調(diào)。

　　任職資格：

　　40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)，通過國家司法考試并取得法律執(zhí)業(yè)資格證書；

　　具備5年以上法院或律師相關(guān)經(jīng)驗，擅長金融領(lǐng)域；

　　精通消費者權(quán)益保護相關(guān)法規(guī)，具有敏銳的洞察力和風(fēng)險識別能力。

　　高級法務(wù)專員（法律合規(guī)部）

　　工作職責(zé)：

　　負責(zé)建立健全信用卡中心法律風(fēng)險控制體系，完善各項法律事務(wù)管理標準，規(guī)范法律事務(wù)管理；

　　負責(zé)研究制定信用卡業(yè)務(wù)相關(guān)的法律文件和制度，負責(zé)卡中心各類合同、協(xié)議、對外函件等合同文本及文件的審核；

　　跟蹤法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定等行業(yè)監(jiān)管動向，建立并維護法規(guī)庫；

　　負責(zé)各業(yè)務(wù)部門的法律咨詢，協(xié)同業(yè)務(wù)部門對法律事務(wù)進行調(diào)查、分析；

　　負責(zé)處理卡中心各類仲裁、訴訟案件和非訴案件；負責(zé)與外部相關(guān)單位的日常溝通與協(xié)調(diào)；

　　履行維護卡中心合法權(quán)益所需的其他職能。

　　任職資格：

　　40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)，通過國家司法考試并取得法律執(zhí)業(yè)資格證書；

　　具備5年以上法院或律師相關(guān)經(jīng)驗，擅長金融領(lǐng)域；

　　精通金融行業(yè)相關(guān)法律法律和監(jiān)管政策，具有敏銳的洞察力和風(fēng)險識別能力；

　　誠實守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；具有較強的工作責(zé)任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)溝通能力。

　　高級監(jiān)察專員

　　工作職責(zé)：

　　制定并修訂卡中心各類營銷合規(guī)管理、員工管理等制度規(guī)范；

　　對公司各類業(yè)務(wù)執(zhí)行情況、存在的問題和違規(guī)違章情況進行內(nèi)部審查和監(jiān)督；

　　負責(zé)對于違規(guī)事件的調(diào)查處理，對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題點提出專業(yè)權(quán)威的整改方案，并監(jiān)督整改，確保業(yè)務(wù)完成改進；

　　指導(dǎo)和監(jiān)督各分行規(guī)范執(zhí)行各項合規(guī)管理制度，并定期開展培訓(xùn)教育，積極為業(yè)務(wù)管理提供建議。

　　任職資格：

　　40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，法律、審計、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　具備5年以上金融行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有監(jiān)察、合規(guī)、風(fēng)險等工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　具有一定的數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析能力，對內(nèi)部控制和監(jiān)察職能的工作內(nèi)容具有深入理解；

　　具有良好的邏輯思維能力、敏銳的洞察力和風(fēng)險識別能力，具有很強的原則性和底線意識。

　　高級內(nèi)控稽查專員

　　工作職責(zé)：

　　統(tǒng)籌信用卡中心風(fēng)險控制、自我評估及案件排查工作的組織開展，并對相關(guān)工作結(jié)果的有效性進行審閱評估；

　　負責(zé)總行、銀監(jiān)、人行等內(nèi)外部機構(gòu)的各類稽核工作的組織開展；

　　組織信用卡中心依需開展各類檢查，指導(dǎo)、協(xié)助各部門制定相應(yīng)整改措施，并就所發(fā)現(xiàn)問題，及時修訂完善相關(guān)制度。

　　任職資格：

　　40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，法律、審計、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　具備5年以上金融行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，注冊會計師、內(nèi)部審計師優(yōu)先；

　　精通銀行金融業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管要求，熟悉銀行主要產(chǎn)品和業(yè)務(wù)操作流程；

　　具有敏銳的洞察力和風(fēng)險識別能力，具有很強的原則性和底線意識。

　　干部管理專員

　　工作職責(zé)：

　　根據(jù)信用卡中心發(fā)展戰(zhàn)略，建立人才培養(yǎng)體系，建立相關(guān)制度與流程；

　　規(guī)劃并落實各層級管理人員盤點與評估，制定各層級管理人員培養(yǎng)方案，負責(zé)日常干部任免和績效管理工作；

　　負責(zé)干部勝任力模型構(gòu)建，從選、育、用、留出發(fā)優(yōu)化干部梯隊建設(shè)，激活干部管理機制。

　　負責(zé)確立關(guān)鍵崗位勝任力及培養(yǎng)方案，并通過盤點、選拔、評估機制，動態(tài)管理后備人才庫。

　　任職資格：

　　40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

　　具備5年以上金融行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，中共黨員；

　　有扎實的文字功底和優(yōu)秀的表達能力，具備較強的邏輯思考和學(xué)習(xí)分析能力。

　　資深財務(wù)信息數(shù)據(jù)分析專員

　　工作職責(zé)：

　　負責(zé)監(jiān)控信用卡中心經(jīng)營指標的完成進度，預(yù)測各項指標達成情況，確保卡中心業(yè)務(wù)健康、有序發(fā)展；

　　負責(zé)對信用卡中心中重要核心業(yè)務(wù)或項目進行專題定向分析；

　　通過對分行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的深度分析，有效支撐分行業(yè)務(wù)開展，促進業(yè)務(wù)目標達成。

　　任職資格：

　　40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計、計算機、金融或數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　具備5年以上金融行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，7年以上的數(shù)據(jù)分析操作經(jīng)驗，具有數(shù)理統(tǒng)計、市場分析相關(guān)工作背景，尤以銀行業(yè)/信用卡行業(yè)工作經(jīng)驗為佳；

　　具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，精通SAS或其它數(shù)據(jù)分析軟件。

　　應(yīng)聘方式

　　1.發(fā)送簡歷至信用卡中心招聘郵箱

　　zhaopin@spdbccc.com.cn

　　2.關(guān)注“浦發(fā)銀行信用卡中心招聘”微信公眾號

　　選擇“社會招聘”一鍵投遞

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