[上海]2020年浦發(fā)銀行總行財務會計部招聘啟事

2020年浦發(fā)銀行總行財務會計部招聘啟事

　　一、適用于所有崗位的應聘要求

　　· 誠實守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；

　　· 具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)溝通能力；

　　· 具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

　　· 具有多學科專業(yè)背景的優(yōu)先考慮。

　　二、報名方式

　　登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應聘報名表》（有工作經(jīng)驗人士），通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn。為使簡歷得到有效篩選，郵件主題及應聘報名表（word 文檔）文件名請按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗人士應聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”；不要修改應聘報名表（word 文檔）格式內(nèi)容及填表須知。

　　三、招聘崗位列表 （主要面向上海地區(qū)招聘）

　　四、招聘崗位詳細信息

　　反洗錢崗（檢查監(jiān)測）

　　崗位職責：負責全行反洗錢現(xiàn)場檢查、非現(xiàn)場監(jiān)測、整改監(jiān)督、問責處理等工作；牽頭制訂并組織實施全行反洗錢相關現(xiàn)場檢查和非現(xiàn)場監(jiān)測工作計劃；組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部反洗錢現(xiàn)場檢查和非現(xiàn)場監(jiān)測；負責實時跟蹤、評估總行部門、分支機構、集團子公司反洗錢相關整改、監(jiān)督、問責工作的開展情況；牽頭組織開展全行產(chǎn)品、業(yè)務、機構反洗錢評估工作，并提供檢查監(jiān)測分析支持；負責監(jiān)管部門關系日常溝通、維護；負責開展反洗錢檢查監(jiān)測相關技能培訓；配合系統(tǒng)崗協(xié)作創(chuàng)新，實現(xiàn)檢查-整改-監(jiān)督-問責，流程自動化和產(chǎn)品化的目標等。

　　應聘條件：40 周歲以下；金融、計算機等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；具有大學英語六級或同等語言水平；5 年以?a href='http://www.lijianglyw.com/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行仿斵o�管理相关工作经验，熟悉国闹I夥聰辭�相关的监管法规要求，熟悉银行业务政策、管理要求、基本流程�歡韻辭�犯诅毿为特睁棦动机、模式又x�本痊F(xiàn)�，惰�突Ъ敖灰紫辭�房z輾婪隊薪仙鈦芯浚還ぷ髑詵芴な擔�具有较强的讬┋管理能力、协调沟通能力、文字睗湾U芰�和团队韩I骶�神／堖有良好的聡`�思维能力、问田傪q瞿芰Α⑷撾窆婊�紛W涫的芰Γ換竦?CAMS 認證資格者優(yōu)先。

　　合規(guī)監(jiān)測崗

　　崗位職責：負責全行反洗錢信息系統(tǒng)監(jiān)測管理工作；建立全行員工違規(guī)風險預警管理機制，明確管理和運行規(guī)則；負責共性員工違規(guī)風險特征提取及模型建設；責全行員工違規(guī)行為統(tǒng)計分析，提供員工行為管理建議；負責員工違規(guī)行為調(diào)查及核實；負責員工違規(guī)風險預警統(tǒng)計；提出系統(tǒng)優(yōu)化需求、分析員工違規(guī)模型和特征、協(xié)調(diào)開發(fā)及測試驗證；指導分行開展預警排查工作等。

　　應聘條件：35 周歲以下；金融、統(tǒng)計、計算機等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；具

　　有大學英語四級或同等語言水平；3 年以上合規(guī)相關工作經(jīng)驗；工作勤奮踏實，具有較強的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力和團隊合作精神；從事審計、檢查、監(jiān)測工作或具備商業(yè)銀行總行或一級分行合規(guī)管理部門系統(tǒng)設計、開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　反洗錢崗（業(yè)務管理）

　　崗位職責：負責全行產(chǎn)品、業(yè)務洗錢風險管理工作；牽頭制訂全行反洗錢管理制度和業(yè)務流程；負責跟蹤評估全行業(yè)務、產(chǎn)品、機構洗錢風險的識別和研究分析狀況，提出反洗錢業(yè)務流程和管理措施；負責制訂監(jiān)管部門洗錢風險提示控制措施，并跟蹤落實；研究、識別高風險行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)金融、跨境業(yè)務等高風險領域洗錢風險，分析提出監(jiān)控規(guī)則及模型、處理流程和規(guī)范標準化建議；負責業(yè)務管理洗錢風險報告，咨詢、審核；負責設計業(yè)務、產(chǎn)品洗錢風險系統(tǒng)監(jiān)測需求；負責業(yè)務系統(tǒng)對接，協(xié)助進行系統(tǒng)測試；負責監(jiān)管部門關系日常溝通、維護；牽頭制訂并實施全行反洗錢培訓宣傳計劃等。

　　應聘條件：40 周歲以下；金融、計算機等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；具有大學英語六級或同等語言水平；5 年以上商業(yè)銀行反洗錢管理相關工作經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)外反洗錢相關的監(jiān)管法規(guī)要求，熟悉銀行業(yè)務政策、管理要求、基本流程；對洗錢犯罪行為特征、動機、模式有基本認知，對客戶及交易洗錢風險防范有較深研究；工作勤奮踏實，具有較強的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、文字表達能力和團隊合作精神；具有良好的邏輯思維能力、問題解決能力、任務規(guī)劃及落實能力；獲得 CAMS 認證資格者優(yōu)先。

　　反洗錢崗（系統(tǒng)管理）

　　崗位職責：負責全行反洗錢信息系統(tǒng)相關設計和管理工作；牽頭負責反洗錢可疑交易報告監(jiān)測規(guī)則、模型的設計和驗證；負責全行反洗錢基礎數(shù)據(jù)的梳理，制定反洗錢數(shù)據(jù)標準；負責全行業(yè)務系統(tǒng)反洗錢數(shù)據(jù)有效性評估工作；負責反洗錢監(jiān)測算法的創(chuàng)新和優(yōu)化；牽頭全行反洗錢信息系統(tǒng)相關的其他工作；負責監(jiān)管部門關系日常溝通、維護等。

　　應聘條件：35 周歲以下；計算機等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；具有大學英語六級或同等語言水平；3 年以上商業(yè)銀行反洗錢信息系統(tǒng)建設或反洗錢數(shù)據(jù)分析相關工作經(jīng)驗；工作勤奮踏實，具有較強的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力和團隊合作精神；熟練使用至少一種數(shù)據(jù)分析軟件；熟練使用至少一種面向?qū)ο笤O計軟件；熟悉數(shù)據(jù)庫結構，掌握結構化查詢語言；具備商業(yè)銀行總行或一級分行合規(guī)管理部門系統(tǒng)設計、開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　反洗錢崗（涉敏管理）

　　崗位職責：負責全行涉敏業(yè)務、制裁事務管理工作；牽頭制訂完善全行反洗錢敏感名單事務管理制度；負責全行業(yè)務、產(chǎn)品、機構涉敏業(yè)務洗錢風險的識別及評估分析，提出風險控制措施，跟蹤監(jiān)督落實情況；負責制裁政策研究、負責金融制裁事務管理及報告，涉敏業(yè)務合規(guī)風險咨詢；負責設計敏感名單監(jiān)測系統(tǒng)需求；負責業(yè)務系統(tǒng)對接，協(xié)助進行系統(tǒng)測試；牽頭協(xié)助監(jiān)管部門開展涉敏業(yè)務風險排查及報告；協(xié)助采購部門負責敏感名單采購等相關工

　　作；負責監(jiān)管部門關系日常溝通、維護；負責全行涉敏業(yè)務相關培訓和宣傳；協(xié)助進行境外分行管理；以及其他和涉敏業(yè)務相關的工作等。

　　應聘條件：40 周歲以下；金融、計算機等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；具有大學英語六級或同等語言水平；5 年以上商業(yè)銀行反洗錢管理相關工作經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)外反洗錢相關的監(jiān)管法規(guī)要求，熟悉銀行業(yè)務政策、管理要求、基本流程；對洗錢犯罪行為特征、動機、模式有基本認知，對客戶及交易洗錢風險防范有較深研究；工作勤奮踏實，具有較好的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、文字表達能力和團隊合作精神；具有良好的邏輯思維能力、問題解決能力、任務規(guī)劃及落實能力；獲得 CAMS 認證資格者優(yōu)先。

　　問責管理崗

　　崗位職責：負責全行信貸風險、員工業(yè)務違規(guī)問責相關工作；負責組織協(xié)調(diào)、檢查、指導全行問責工作有關制度的執(zhí)行；牽頭組織調(diào)查涉及總行直管干部、總行本部員工信貸風險及業(yè)務違規(guī)的問責事項，牽頭組織對分行問責工作進行檢查；牽頭組織總行信貸風險責任認定及追究的審核工作；負責全行問責事項的督辦落實；負責全行的問責統(tǒng)計工作；負責組織全行的問責培訓等。

　　應聘條件：40 周歲以下；法律、金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；3 年以上管理部門工作經(jīng)驗，有法律合規(guī)、風險、審計、公司業(yè)務、零售業(yè)務、金融市場業(yè)務等崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；熟練掌握計算機日常應用；具有較強的工作責任心、團隊合作精神、文字綜合能力以及組織協(xié)調(diào)能力。

　　合規(guī)管理崗（零售）

　　崗位職責：完善本行零售業(yè)務的合規(guī)風險全流程管理；負責零售業(yè)務制度及創(chuàng)新業(yè)務合規(guī)風險審核，跟蹤評估重點業(yè)務領域的合規(guī)意見的落實情況及業(yè)務開展的合規(guī)性，對于風險隱患提出完善及整改建議；牽頭組織全行零售板塊規(guī)章制度體系建設和管理；制定全行合規(guī)風險審核管理制度，并組織開展涉及零售業(yè)務的指導、培訓、監(jiān)督、考核，確保全行業(yè)務合規(guī)審核人員的專業(yè)勝任能力；制訂并持續(xù)完善零售業(yè)務合規(guī)手冊，對業(yè)務領域監(jiān)管政策進行解讀提示、跟蹤分析；對零售業(yè)務重點內(nèi)容進行合規(guī)風險監(jiān)測、分析，結合內(nèi)外部合規(guī)風險形勢，確定重點業(yè)務領域合規(guī)風險檢查計劃并實施；定期監(jiān)督和評估零售業(yè)務的合規(guī)管理政策及程序的充足性和合理性；開展對零售業(yè)務的合規(guī)風險培訓及宣導等。

　　應聘條件：35 周歲以下；法律等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；3 年以上商業(yè)銀行業(yè)務管理或法律事務工作經(jīng)驗；工作勤奮踏實，具有較強的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力和團隊合作精神；有商業(yè)銀行總行或一級分行法律或合規(guī)管理部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先。