[陜西]2019浦發(fā)銀行西安分行招聘啟事

　　2019浦發(fā)銀行西安分行招聘啟事

　　浦發(fā)銀行西安分行成立于 2002 年 4 月，是總行直屬的一級分行。建行以來，秉承總行“篤守誠信，創(chuàng)造卓越”的企業(yè)理念，經(jīng)過 16 年的健康、持續(xù)發(fā)展，已成為區(qū)域內(nèi)極具優(yōu)勢和良好品牌的股份制商業(yè)銀行。目前下轄 26 家分、支行，以及 23 家社區(qū)小微銀行。因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)對以下崗位進行社會公開招聘，誠邀優(yōu)秀人士加盟浦發(fā)銀行西安分行。

　　一、適用于所有崗位的應聘要求：

　　1、遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)，認同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化，服從工作安排；

　　2、誠實守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè)愛崗，勇于創(chuàng)新；

　　3、具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

　　4、具備良好的文字和語言表達能力，能夠熟練運用電腦辦公軟件；

　　5、性格開朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史，無違規(guī)違紀、違法犯罪等不良記錄；

　　6、符合我行親屬回避相關(guān)要求；

　　7、特別優(yōu)秀者，可適當放寬基本應聘條件。

　　二、報名及聯(lián)系方式

　　請有意者登錄浦發(fā)銀行官方網(wǎng)站(www.spdb.com.cn)點擊右上角“今日浦發(fā)”－“浦發(fā)招聘”選項，下載并填寫《應聘報名表》（有工作經(jīng)驗人士），通過電子郵件發(fā)送至xahr@spdb.com.cn。郵件主題和附件名稱請按如下樣式填寫：“（姓名）+應聘XXX崗”。本次崗位長期招聘，招聘信息以我行網(wǎng)站發(fā)布為準。我行尊重和維護應聘者的隱私權(quán)，會應聘者信息嚴格保密。

　　三、招聘崗位列表

　　四、招聘崗位及具體要求

　�。ㄒ唬┕�司客戶經(jīng)理

　　崗位職責：負責公司客戶的開發(fā)、市場開拓與營銷推進；積極配合團隊工作，根據(jù)營銷目標制定并實施營銷計劃，合規(guī)經(jīng)營，完成績效目標；制定落實滿足客戶全面需求的金融服務方案，拓展我行各類資產(chǎn)、負債和中間業(yè)務產(chǎn)品，積極做好新產(chǎn)品的推廣工作，嚴格執(zhí)行我行各類風險防控與合規(guī)經(jīng)營政策等。

　　應聘條件：35周歲及以下，全日制本績特別優(yōu)秀者條件可適當放寬；具有敏銳的市場判斷和較強的綜合分析能力，具有市場策劃和拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新和統(tǒng)籌推動能力，適應高強度的工作環(huán)境；具有良好的銀行風險管理與合規(guī)經(jīng)營意識；具有 AFP 專業(yè)資格證書或同等級資格證書者可優(yōu)先考慮。

　　（三）私人銀行客戶經(jīng)理

　　崗位職責：負責私人銀行客戶的拓展及維護，為客戶提供私人銀行專屬產(chǎn)品和服務，落實完成私人銀行各項業(yè)務經(jīng)營目標；會同投資顧問為客戶提供財富規(guī)劃、專業(yè)資產(chǎn)配置、投融資綜合服務、財富傳承、顧問咨詢等建議方案；負責對客戶綜合服務方案及私行產(chǎn)品和服務進行跟蹤檢視，動態(tài)調(diào)整；負責對客戶的風險調(diào)查、評估和分析，有效防范風險等。

　　應聘條件：35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，具有3年及以上銀行理財相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉私人銀行產(chǎn)品和服務及各類投資市場；具有服務高端客戶的經(jīng)驗，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強的市場開拓能力、市場研究分析能力；具有AFP資格證書，具有CFP專業(yè)資格證書者可優(yōu)先考慮。

　�。ㄋ模┝闶劭蛻艚�(jīng)理

　　崗位職責：負責零售信貸客戶的拓展及維護，為客戶提供個人信貸產(chǎn)品和服務，落實經(jīng)辦機構(gòu)經(jīng)營計劃；負責營銷拓展個人信貸業(yè)務合作渠道、溝通協(xié)調(diào)及服務業(yè)務合作渠道；負責牽頭個人信貸客戶的綜合營銷和產(chǎn)品加載；負責所調(diào)查的業(yè)務的盡職調(diào)查、貸后管理、配合催收保全，防范合規(guī)、信用等風險，按照監(jiān)管和行內(nèi)規(guī)定規(guī)范操作等。

　　應聘條件：35 周歲及以下；全日制本科及以上學歷；具有 3 年及以上銀行個人信貸相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗；熟悉按揭、消費、個人經(jīng)營（小微）等個人信貸業(yè)務；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的市場開拓能力、市場研究分析能力、業(yè)務實際操作能力；具有服務國內(nèi)一線房企、大型平臺客戶合作資源和經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　�。ㄎ澹┚C合柜員

　　崗位職責：負責提供本外幣公司、零售業(yè)務、會計核算操作，有效控制風險，提高核算質(zhì)量；負責提供優(yōu)質(zhì)服務，滿足客戶需求；負責協(xié)助維護客戶關(guān)系，了解客戶需求，向客戶推薦銷售合適的產(chǎn)品，完成銷售任務指標等。

　　應聘條件：28 周歲以下；全日制本科及以上學歷，3 年及以上銀行綜合柜員工作經(jīng)驗；熟悉會計、出納、儲蓄、人民幣支付結(jié)算及賬戶管理等業(yè)務，技能熟練，業(yè)務扎實；形象氣質(zhì)佳，具有較強的服務、營銷、團隊合作意識，及溝通表達能力。

　�。�六）外匯柜員

　　崗位職責：按照國家外匯政策，受理銀行柜面?zhèn)�人、對公外匯業(yè)務，負責外匯數(shù)據(jù)申報、報表報送，外匯業(yè)務風險把控及政策審核；了解客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)客戶服務，協(xié)助維護客戶關(guān)系等。

　　應聘條件：30 周歲以下；全日制本科及以上學歷；2 年及以上銀行外匯業(yè)務崗位相關(guān)工作經(jīng)驗；業(yè)務扎實，熟悉國家外匯相關(guān)法律政策，掌握銀行柜面外幣結(jié)算、賬戶類業(yè)務，具備外匯政策審核、風險把控能力；形象氣質(zhì)佳，具有較強的服務、營銷、團隊合作意識、及溝通表達能力。

　　（七）外匯業(yè)務管理

　　崗位職責：負責分行外匯業(yè)務的運營管理；負責根據(jù)監(jiān)管要求及總分行業(yè)務制度對外匯日常業(yè)務提供業(yè)務指導及風險把控；負責外匯業(yè)務相關(guān)系統(tǒng)的操作指導和管理；及時了解外匯政策要求、變化，組織和實施對支行的相關(guān)培訓和檢查；負責制定并完善分行外匯業(yè)務管理流程和實施細則等規(guī)章制度；與總行、分行相關(guān)部門進行溝通協(xié)調(diào)等。

　　應聘條件：35周歲及以下；全日制本科及以上學歷；3年及以上銀行外匯業(yè)務管理經(jīng)驗；熟悉國家外匯相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管要求，掌握銀行柜面外匯基本業(yè)務和國際收支申報處理流程；具有較強的學習能力和溝通協(xié)調(diào)能力；現(xiàn)工作崗位為應聘崗位者優(yōu)先考慮。

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　　崗位職責：授信業(yè)務審查、信用評級審查;參與授信方案落實情況的跟蹤和檢查，授信項目的后評價和跟蹤服務；參與制定區(qū)域信貸業(yè)務管理政策和策略；參與分行授信客戶的信貸策略分類核定;參與分行信貸政策執(zhí)行與管理評價；參與區(qū)域投向管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整相關(guān)工作等。

　　應聘條件：年齡35周歲及以下，金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；具有2年及以上銀行公司信貸風險管理或授信審查工作經(jīng)驗；思路清晰，市場敏銳度高，具備較強的行業(yè)分析及市場風險識別判斷能力，具有較強的文字綜合能力和語言溝通能力；具有創(chuàng)新業(yè)務審貸能力、注冊會計師資格證書者優(yōu)先。

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　　崗位職責：分行本地特色業(yè)務的 IT 開發(fā)；分行前端業(yè)務的技術(shù)支持，包括營銷支持、網(wǎng)點支持等；應用系統(tǒng)維護管理，包括系統(tǒng)測試、日常運維；IT 系統(tǒng)建設部署、運行管理、網(wǎng)絡管理；IT 資源管理與商務采購，IT 服務與質(zhì)量管理體系的建設；信息安全管理、數(shù)據(jù)分析等。

　　應聘條件：年齡 35 周歲及以下，計算機科學、計算機、電子信息等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷； 1 年及以上CCNA 經(jīng)驗，基礎扎實，具有網(wǎng)絡工程師資質(zhì)；工作踏實，認真負責，具有良好的溝通能力及團隊合作精神，責任心強，能承受一定的工作壓力，具有良好的團隊合作意識和較強的主動性，有獨立解決問題的能力。