2012年2月上海浦東發(fā)展銀行總行運營管理總部招聘信息

· 公道正派、敬業(yè)愛崗、工作嚴(yán)謹(jǐn)、勇于創(chuàng)新；

· 具有較強的工作責(zé)任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

· 具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

二、報名方式：

登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應(yīng)聘報名表》（有工作經(jīng)驗人士），通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn 。

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗人士應(yīng)聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”；應(yīng)聘報名表（word文檔）文件名請改為您的姓名。

三、招聘崗位列表

招聘單位		招聘崗位	招聘人數(shù)	主要工作地點
運營管理總部	資金后臺服務(wù)中心	業(yè)務(wù)及綜合管理專員	1	上海
		管理統(tǒng)計專員	1	上海
		理財運營專員（投資估值核算處理）	1	上海
	支付結(jié)算中心	外匯支付結(jié)算管理團隊經(jīng)理	1	上海
		個人支付結(jié)算管理專員	1	上海
		集中運營質(zhì)量管理專員	1	上海
		運營測試管理專員	若干	上海
		本外幣清算專員	5	上海
	信用運營中心	賬務(wù)管理專員	1	上海
		信用管理專員	1	上海
	運營支持部	服務(wù)與質(zhì)量管理專員	1	上海
	集中作業(yè)中心	綜合審核作業(yè)專員	1	上海
		質(zhì)量監(jiān)控作業(yè)專員	2	上海

四、招聘崗位詳細(xì)信息：

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)貨幣市場、外匯市場、固定收益市場及衍生市場等資 金新產(chǎn)品的后臺運作研討、參與業(yè)務(wù)流程、會計核算的研討及辦法制定，配合實施相關(guān)系統(tǒng)項目的開發(fā)；制訂及完善貨幣市場、外匯市場、債券市場及衍生市場等各類資金產(chǎn)品的相關(guān)后臺運作流程及內(nèi)控措施；負(fù)責(zé)配合內(nèi)外部監(jiān)管及外部審計開展的各項稽查工作，撰寫各類報告；負(fù)責(zé)所在部門及團隊綜合性管理事務(wù)的落實；協(xié) 助維護我行與外管局、外匯交易中心、中債登、金交所等外部市場運營后臺管理部門的日常聯(lián)絡(luò)和信息渠道關(guān)系，保持與境內(nèi)外同行的聯(lián)系與協(xié)作關(guān)系。

應(yīng)聘條件：全 日制會計或相關(guān)經(jīng)濟類專業(yè)本科及以上學(xué)歷；年齡35周歲以下（含）；5年以上銀行相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；具備扎實的會計知識，熟悉貨幣市場、外匯市場、固定收 益市場、衍生市場、黃金市場、理財市場等領(lǐng)域各類銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品的后臺清算、核算及其他運作；具有內(nèi)控管理、部門綜合事務(wù)管理等相應(yīng)的管理工作經(jīng)驗；具有良好的職業(yè)操守，無不良行為記錄；具有創(chuàng)新精神；具備較強的文字能力、內(nèi)外部溝通能力以及應(yīng)急處理能力。有資金業(yè)務(wù)后臺相關(guān)項目研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)各類資金業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)采集、報表編制、對外報送及歸檔保管；負(fù)責(zé)制作、 更新各類報表使用手冊；負(fù)責(zé)資金后臺與外部機構(gòu)、內(nèi)部業(yè)務(wù)部門、及分行間有關(guān)業(yè)務(wù)定期監(jiān)督和核對所需數(shù)據(jù)的匯總整理；負(fù)責(zé)提出新增報表及現(xiàn)有報表優(yōu)化需求及后續(xù)測試工作；整理、統(tǒng)計每月各項業(yè)務(wù)工作量及產(chǎn)能分析數(shù)據(jù)，并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，及時分析、修訂、完善耗時標(biāo)準(zhǔn)、分析表式等基礎(chǔ)要素；負(fù)責(zé)內(nèi)外部審計 接待，配合提供各項報表查詢服務(wù)；負(fù)責(zé)每月各類內(nèi)部考勤、業(yè)務(wù)差錯、系統(tǒng)故障、外部問題等數(shù)據(jù)的匯總統(tǒng)計。

應(yīng)聘條件：全 日制會計或相關(guān)經(jīng)濟類專業(yè)本科及以上學(xué)歷；年齡35周歲以下（含）；2年以上相關(guān)會計及統(tǒng)計工作經(jīng)驗；具備扎實的會計基礎(chǔ)知識，熟悉銀行資金業(yè)務(wù)的會計處 理；具有業(yè)務(wù)及會計報表編制經(jīng)驗，有一定的會計數(shù)據(jù)分析能力；具有良好的職業(yè)操守，無不良行為記錄；具備較強的應(yīng)急處理能力。具備CPA、ACCA、 CGA證書者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)各類理財資金所投資產(chǎn)品的合規(guī)審核、業(yè)務(wù)處理； 負(fù)責(zé)投資業(yè)務(wù)起息、收息、計提、到期處理等的會計核算；負(fù)責(zé)銀行管理費的計算及相關(guān)賬務(wù)處理；負(fù)責(zé)獲取各類公允價值，進行估值處理及復(fù)核;提供估值處理結(jié) 果與行內(nèi)系統(tǒng)進行核對，確保估值數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；負(fù)責(zé)凈值數(shù)據(jù)提供；負(fù)責(zé)理財產(chǎn)品后臺客戶賬戶份額的登記與過戶處理；負(fù)責(zé)客戶申購、贖回、分紅等處理；負(fù)責(zé)產(chǎn)品參數(shù)設(shè)置及提供收益分配明細(xì)等；負(fù)責(zé)理財賬戶資金清算、凈值等相關(guān)信息披露等工作；參與理財產(chǎn)品核算估值系統(tǒng)和賬戶管理系統(tǒng)（簡稱TA）的建設(shè)、優(yōu)化 和測試。

應(yīng)聘條件：全日制會計或相關(guān)經(jīng)濟類專業(yè)本科及以上學(xué)歷；年齡35周歲以下（含）；2年以上相關(guān)金融行業(yè)工作經(jīng)驗；具有核算估值和TA系統(tǒng)操作經(jīng)驗；具備扎實的會計基礎(chǔ)知識，熟悉銀行會計、TA模式、資金結(jié)算和投資估值；具有良好的職業(yè)操守，無不良行為記錄；具有較強的應(yīng)急處理能力。具有銀行理財產(chǎn)品后臺和基金后臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

 

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全行外匯支付結(jié)算業(yè)務(wù)的管理；組織制定、完善外匯支付結(jié) 算業(yè)務(wù)的操作規(guī)程；協(xié)助推動外匯支付結(jié)算業(yè)務(wù)集中化作業(yè)模式的建立和相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)；組織推進、實施外匯支付結(jié)算業(yè)務(wù)的流程管理和相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的持續(xù)優(yōu)化；負(fù)責(zé)指導(dǎo)各分支行外匯支付結(jié)算服務(wù)的開展；負(fù)責(zé)全行外幣資金清算業(yè)務(wù)的管理。

應(yīng)聘條件：經(jīng)濟、金融、會計或管理類本科及以上學(xué)歷；年齡40周歲以下（含）；5年以上（含）國內(nèi)或國際銀行工作經(jīng)歷、3年以上（含）銀行相關(guān)業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗；具有豐富的實務(wù)經(jīng)驗；具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)和項目推動能力；熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)的主要產(chǎn)品、運作特點和政策法規(guī)。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全行個人本外幣負(fù)債業(yè)務(wù)、人民幣支付結(jié)算業(yè)務(wù)、 電子渠道業(yè)務(wù)、個人財富管理和中間業(yè)務(wù)等運營操作管理，包括：業(yè)務(wù)/產(chǎn)品流程設(shè)計、分析、優(yōu)化和管理，操作系統(tǒng)優(yōu)化及測試，系統(tǒng)操作手冊、運營操作規(guī)程等的制定和完善，以及對分行進行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查，與總行相關(guān)部門進行溝通協(xié)調(diào)等。

應(yīng)聘條件：本科及以上學(xué)歷；年齡35周歲以下（含）；具有支付結(jié)算、銀行卡等業(yè)務(wù)3年以上（含）前、后臺操作經(jīng)歷，2年以上（含）運營管理經(jīng)驗；熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)法律法規(guī)和監(jiān)管要求；具備會計知識，熟悉銀行會計核算原理和清算流程。具有銀行業(yè)金融機構(gòu)總分行相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全行集中業(yè)務(wù)績效考核指標(biāo)體系的建立并提交考核報告；負(fù)責(zé)對 集中業(yè)務(wù)的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)控并提交各種月度質(zhì)量審查及分析報告；負(fù)責(zé)對分行處理中心、前臺網(wǎng)點相關(guān)制度的執(zhí)行情況進行檢查；協(xié)助與相關(guān)業(yè)務(wù)部門制定作業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)協(xié)議、持續(xù)改進方案并監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)對集中業(yè)務(wù)流程的問題進行整理、歸類、提出優(yōu)化方案，協(xié)助業(yè)務(wù)測試與發(fā)布。

應(yīng)聘條件：本科及以上學(xué)歷；35周歲以下（含）；2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉銀行支付結(jié)算業(yè)務(wù)制度以及銀行業(yè)務(wù)操作流程；熟悉銀行本外幣結(jié)算、清算、核算業(yè)務(wù)，熟練使用質(zhì)量管理工具；具有創(chuàng)新意識；有一定的業(yè)務(wù)流程管理和制度管理能力。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)測試項目的管理，編制測試計劃并組織落實；負(fù)責(zé)測試過程狀態(tài)報告和進度控制，對測試過程中的問題及時匯總、處理與反饋；負(fù)責(zé)對測試過程產(chǎn)生的文檔進行管理和版本控制；負(fù)責(zé)測試測量；協(xié)助編制和制定測試控制過程相關(guān)規(guī)范；協(xié)助編制和制定質(zhì)量規(guī)范體系標(biāo)準(zhǔn)文檔。

應(yīng)聘條件：本 科及以上學(xué)歷；35周歲以下（含）；2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；了解銀行支付結(jié)算業(yè)務(wù)及相關(guān)操作流程，或了解貨幣市場、外匯市場、固定收益市場、衍生市場、黃金市場、理財市場等領(lǐng)域各類銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品的后臺運作，或了解公司及個人授信業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)及相關(guān)流程的操作；具有一定的銀行項目或產(chǎn)品開發(fā)、測試工作經(jīng) 驗；具有創(chuàng)新意識；具備較強的綜合分析、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力。具有銀行業(yè)金融機構(gòu)總分行相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定、完善全行本外幣資金清算業(yè)務(wù)（包括：現(xiàn)代支付系統(tǒng)清算、銀聯(lián)卡清算、開放式基金清算、第三方支付清算、POS清算、移動支付資金清算和外匯資金清算等）操作規(guī)程與相關(guān)管理工作；負(fù)責(zé)總行端本外幣資金清算的具體操作；負(fù)責(zé)推進相關(guān)系統(tǒng)的優(yōu)化。

任職條件：經(jīng)濟、金融、會計或管理類本科及以上學(xué)歷；年齡35周歲以下（含）；1年以上（含）銀行工作經(jīng)歷；熟悉支付結(jié)算、清算等業(yè)務(wù)流程；具有較強的實務(wù)操作能力。擔(dān)任第三方支付清算相關(guān)人員，需適應(yīng)夜班工作。

 

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定全行授信業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)賬務(wù)作業(yè)模式，對其配套的制度、流程、 系統(tǒng)進行建設(shè)與持續(xù)優(yōu)化；負(fù)責(zé)全行授信業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)賬務(wù)處理環(huán)節(jié)的作業(yè)規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并對分行的具體執(zhí)行進行指導(dǎo)與監(jiān)督；負(fù)責(zé)對全行賬務(wù)人員有關(guān)授信業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)的日常工作指導(dǎo)與監(jiān)督；參與對分行相關(guān)業(yè)務(wù)的檢查與調(diào)研；負(fù)責(zé)全行相關(guān)賬務(wù)操作人員崗位基礎(chǔ)知識、系統(tǒng)操作的培訓(xùn)工作，參與相關(guān)培訓(xùn)、考試 材料的編寫；參與全行各類授信業(yè)務(wù)相關(guān)新產(chǎn)品、新系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)。

應(yīng)聘條件：經(jīng)濟、金融、會計類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué) 歷；年齡35歲以下（含）；3年以上銀行運營（會計）管理工作經(jīng)歷；熟悉銀行各項業(yè)務(wù)政策法規(guī)、銀行支付結(jié)算制度以及銀行業(yè)務(wù)流程；熟悉銀行本外幣公司及個人結(jié)算、清算、核算業(yè)務(wù)；具有創(chuàng)新和前瞻意識；具有較好的文字表達能力；具有較強的組織推動和管理協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé)：協(xié)助主管負(fù)責(zé)全行公司信用運營業(yè)務(wù)（授信條件落實審查、授信業(yè)務(wù)抵質(zhì)押 品管理、授信業(yè)務(wù)法律文檔管理、授信檔案管理等）的日常運營管理，包括業(yè)務(wù)/產(chǎn)品流程設(shè)計與管理、操作系統(tǒng)優(yōu)化及測試、信用運營業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)章制度、質(zhì)量標(biāo) 準(zhǔn)的制定與完善，擬寫信用運營分析報告，組織開展對分行信用運營部門的培訓(xùn)指導(dǎo)、檢查監(jiān)督等。

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