上海浦東發(fā)展銀行西寧分行（籌）招聘啟事

上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司（股票交易代碼：600000）是自《商業(yè)銀行法》、《證券法》頒布實施以來國內(nèi)首家股份制商業(yè)銀行上市公司，總行設(shè)在上海。成立十九年來，秉承“篤守誠信，創(chuàng)造卓越”的經(jīng)營理念，因時而變、順勢而為、乘勢而上，以“新思維，心服務(wù)”為指引，積極探索金融創(chuàng)新，資產(chǎn)規(guī)模持續(xù)擴大，經(jīng)營實力不斷增強。至2011年6月底，公司總資產(chǎn)規(guī)模達(dá)24552億元，實現(xiàn)稅后利潤128億元，在全國開設(shè)了36家分行，668家營業(yè)機構(gòu)，在香港設(shè)有分行。公司自成立以來，在國內(nèi)外屢獲殊榮，2010年英國《銀行家》發(fā)布的“世界銀行品牌1000強”中位列第64位，《福布斯》雜志全球公司2000強榜單中位列第234位，中資企業(yè)第16位。良好的業(yè)績、誠信的聲譽，使浦發(fā)銀行成為中國證券市場中備受關(guān)注和尊敬的上市公司。為更好地服務(wù)青海省經(jīng)濟建設(shè)，經(jīng)中國銀監(jiān)會批準(zhǔn)，浦發(fā)銀行將籌建西寧分行。現(xiàn)公開招聘中高級經(jīng)營管理人才、各類專業(yè)和業(yè)務(wù)崗位人才。熱忱歡迎立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有志、有識之士加盟浦發(fā)銀行。

 

讓我們共同體味創(chuàng)業(yè)的激情與快樂，實現(xiàn)浦發(fā)銀行與您的共同發(fā)展！

一、所有崗位必須具備的應(yīng)聘條件：

• 公道正派、敬業(yè)愛崗、工作嚴(yán)謹(jǐn)、勇于創(chuàng)新；
• 具有較強的工作責(zé)任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；
• 具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

二、報名方式：

 

請于2011年12月28日前采用下列任何一種方式投遞簡歷：

 

1、登錄我行網(wǎng)址：www.spdb.com.cn，點擊“人才招聘”欄，下載并填寫《上海浦東發(fā)展銀行應(yīng)聘報名表》（有工作經(jīng)驗人士），以附件形式發(fā)送至：xnhr @spdb.com.cn，郵件主題：“應(yīng)聘××（部門）××（崗位）”；

 

2、也可將下載填寫的《上海浦東發(fā)展銀行應(yīng)聘報名表》，于12月28日前（工作日9：00至17：00）送至西寧市西關(guān)大街73號軍港商務(wù)酒店333房間現(xiàn)場報名；

 

3、也可將自制電子簡歷直接發(fā)送至：xnhr @spdb.com.cn，郵件主題：“應(yīng)聘××（部門）××（崗位）”；

 

4、也可直接將個人簡歷郵寄至：西寧市西關(guān)大街73號軍港商務(wù)酒店333房間上海浦東發(fā)展銀行西寧分行（籌）（郵編：810100，建議在信封注明“應(yīng)聘”）。

聯(lián)系人：畢女士、黃女士。

 

聯(lián)系電話：0971－6309094。

 

三、招聘崗位列表

招聘部門	招聘崗位	招聘人數(shù)	主要工作地點
公司銀行業(yè)務(wù)管理部	總經(jīng)理	1	西寧市
	企劃經(jīng)理	1	西寧市
	產(chǎn)品經(jīng)理	1	西寧市
公司銀行客戶營銷部	總經(jīng)理	若干名	西寧市
	客戶經(jīng)理	若干名	西寧市
個人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展管理部	總經(jīng)理	1	西寧市
	企劃經(jīng)理	1	西寧市
	理財經(jīng)理	若干名	西寧市
風(fēng)險管理部	總經(jīng)理	1	西寧市
	風(fēng)險及合規(guī)經(jīng)理	1	西寧市
	授信審查經(jīng)理	1	西寧市
營業(yè)部（運營管理部）	總經(jīng)理	1	西寧市
	信息科技經(jīng)理	2	西寧市
	現(xiàn)金／非現(xiàn)金業(yè)務(wù)經(jīng)理	2	西寧市
	大堂經(jīng)理	1	西寧市
	現(xiàn)金柜員	5	西寧市
	非現(xiàn)金柜員	3	西寧市
	理財經(jīng)理	若干名	西寧市
資金財務(wù)部	總經(jīng)理	1	西寧市
	財務(wù)經(jīng)理	2	西寧市
辦公室	人事與薪酬經(jīng)理（兼行政）	1	西寧市
	文秘宣傳經(jīng)理	1	西寧市

四、招聘崗位詳細(xì)信息

 

（一）分行中層經(jīng)營管理崗位

 

年齡40周歲以下（含），本科以上（含）學(xué)歷，業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，年齡和學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬； 6年以上（含）銀行從業(yè)經(jīng)歷；有較強的敬業(yè)精神，品行端正，無違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。該類崗位面向全省招聘。

 

1、公司及投資銀行業(yè)務(wù)管理部總經(jīng)理（1名）

 

具有擔(dān)任商業(yè)銀行省級行業(yè)務(wù)部門（直屬分支行）負(fù)責(zé)人，或直屬分支行公司金融、營銷、信貸等相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人，或相當(dāng)職務(wù)工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行公司金融業(yè)務(wù)，了解市場，熟悉商業(yè)銀行公司金融業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，具有較強的綜合分析、組織協(xié)調(diào)和管理推進(jìn)能力。

 

2、公司及投資銀行營銷部門總經(jīng)理（若干名）

 

具有擔(dān)任商業(yè)銀行省級行業(yè)務(wù)部門（直屬分支行）負(fù)責(zé)人，或直屬分支行公司金融、營銷、信貸相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人，或信貸營銷主管、高級及資深客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行公司金融業(yè)務(wù)和客戶關(guān)系管理；具有良好的市場拓展、風(fēng)險管理、客戶營銷與服務(wù)技能；具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力及豐富的客戶資源。

 

3、個人銀行發(fā)展管理部總經(jīng)理（1名）

 

具有擔(dān)任商業(yè)銀行省級行業(yè)務(wù)部門（直屬分支行）負(fù)責(zé)人，或直屬分支行公司個人金融相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人，或相當(dāng)職務(wù)工作經(jīng)歷；富有組織推動經(jīng)驗和協(xié)調(diào)能力；思維縝密、活躍。熟悉儲蓄、理財、個貸、銀行卡等個金業(yè)務(wù)，對個人銀行業(yè)務(wù)市場具有較強的敏感度，擅長市場策劃和綜合分析。

4、分行風(fēng)險管理部總經(jīng)理（1名）

 

具有擔(dān)任商業(yè)銀行省級行業(yè)務(wù)部門（直屬分支行）負(fù)責(zé)人，或直屬分支行風(fēng)險等相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人，或相當(dāng)職務(wù)工作經(jīng)歷；熟悉金融法律、法規(guī)和國家對銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定；熟悉商業(yè)銀行各項主要業(yè)務(wù)，對風(fēng)險管理、授信審查或資產(chǎn)保全工作具備專長和經(jīng)驗；業(yè)務(wù)全面，有較強的管理協(xié)調(diào)能力。

 

5、分行營業(yè)部總經(jīng)理（1名）

 

具有擔(dān)任商業(yè)銀行省級行業(yè)務(wù)部門（直屬分支行）負(fù)責(zé)人，或直屬分支行會計核算部門主要負(fù)責(zé)人，或相當(dāng)職務(wù)工作經(jīng)歷；具有5年以上（含）商業(yè)銀行本外幣會計、出納、儲蓄柜面業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗，熟練掌握會計法、票據(jù)法、支付結(jié)算辦法及會計、出納基本制度；內(nèi)控管理及協(xié)調(diào)、自律能力較強。

 

6、分行資金財務(wù)部總經(jīng)理（1名）

 

具有擔(dān)任商業(yè)銀行省級行業(yè)務(wù)部門（直屬分支行）負(fù)責(zé)人，或直屬分支行資金計劃或財務(wù)會計部門主要負(fù)責(zé)人，或相當(dāng)職務(wù)工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行資金、計劃、財務(wù)、稅務(wù)及綜合預(yù)算管理工作，有較強的組織協(xié)調(diào)能力。

 

（二）分行業(yè)務(wù)崗位

 

分行業(yè)務(wù)骨干要求年齡在35周歲以下（含），本科以上（含）學(xué)歷，業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，年齡和學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬；大堂助理和柜員要求年齡在30周歲以下（含），本科以上（含）學(xué)歷；有較強的敬業(yè)精神，品行端正，無違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。

 

公司銀行客戶經(jīng)理面向全省招聘，其他崗位面向西寧市招聘。

 

1、公司及投資銀行業(yè)務(wù)管理部

 

（1）企劃經(jīng)理（1名）

 

具有3年以?a href='http://www.lijianglyw.com/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行公司银行业务管来X諼還ぷ骶�历，对公司银行业我c喙亓煊虻母饗鈁�策、业务特点、手C∽純鲇斜冉仙羈痰睦斫夂桶鹽眨皇煜び�销管来兣F臣品治觶�具有重氻g平�侯^槳覆呋�能力壹s胺岣壞氖滴窬�验�揮薪锨康墓ぷ髟鶉渦暮土己玫耐哦雍獻(xiàn)骶�神�?/p>

 

(2)產(chǎn)品經(jīng)理（1名）

 

具有3年以上公司銀行業(yè)務(wù)及相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉信貸、現(xiàn)金管理、投資銀行、企業(yè)年金、貿(mào)易融資等公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品，了解市場，具有營銷管理經(jīng)驗、信用風(fēng)險把握能力以及產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新能力，市場開拓意識較強。

 

2、公司及投資銀行客戶營銷部

 

客戶經(jīng)理（若干名）

 

具有3年以上市場營銷工作經(jīng)驗，熟悉本外幣資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負(fù)債業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)操作，熟悉企業(yè)財務(wù)和銀行會計；熟悉流動資金、固定資產(chǎn)信貸操作規(guī)程，有一定的項目評估經(jīng)驗；有較強的市場開拓能力、公關(guān)能力、客戶分析和風(fēng)險管理能力以及豐富的客戶資源，具備良好的團隊協(xié)作精神。

 

3、個人銀行發(fā)展管理部

 

(1)企劃經(jīng)理（1名）

 

具有3年以上商業(yè)銀行個人銀行業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)歷，對個人銀行業(yè)務(wù)領(lǐng)域的各項政策、業(yè)務(wù)特點、市場狀況有比較深刻的理解和把握；熟悉財富管理、銀行卡管理、渠道管理、個人信貸等業(yè)務(wù)管理工作；有較強的營銷拓展和組織推動能力。

 

(2)個人銀行理財經(jīng)理（若干名）

 

具有3年以上商業(yè)銀行個人銀行業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，了解市場情況，對個人理財產(chǎn)品、銀行卡和個貸業(yè)務(wù)有較深入的理解，具有較強的業(yè)務(wù)拓展、客戶評價和風(fēng)險管理能力；具有較強的責(zé)任心、良好的團隊合作精神和溝通能力。

 

4、風(fēng)險管理部

 

（1）風(fēng)險及合規(guī)經(jīng)理（1名）

 

具有5年以上（含）商業(yè)銀行風(fēng)險管理、授信審查、信貸經(jīng)營或法律等相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行公金、個金等各項主要業(yè)務(wù)，具備豐富的風(fēng)險、合規(guī)管理經(jīng)驗；具有較好的計算機操作技能；有較強的文字綜合和管理系統(tǒng)操作能力。

 

（2）授信審查經(jīng)理（1名）

 

具有5年以上商業(yè)銀行風(fēng)險管理、授信審查或信貸經(jīng)營工作經(jīng)歷；掌握國家政策、法律法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管要求；熟悉商業(yè)銀行各項主要業(yè)務(wù)，對授信審查工作具有豐富的經(jīng)驗；對授信客戶的經(jīng)營與財務(wù)狀況具有較強的風(fēng)險識別和解決能力。具有較好的計算機操作技能。

 

5、分行營業(yè)部

 

（1）現(xiàn)金/非現(xiàn)金業(yè)務(wù)經(jīng)理（2名）

 

具有3年以上（含）商業(yè)銀行分、支行本外幣會計、出納、儲蓄柜面業(yè)務(wù)操作和管理工作經(jīng)歷，熟練掌握會計法、票據(jù)法、支付結(jié)算辦法及會計、出納基本制度；內(nèi)控管理及協(xié)調(diào)、服務(wù)意識較強。

 

（2）信息科技經(jīng)理（2名）

 

3年以上（含）商業(yè)銀行從事網(wǎng)絡(luò)管理、IT系統(tǒng)管理工作、數(shù)據(jù)庫管理或機房管理維護(hù)工作，熟悉和了解商業(yè)銀行信息科技技術(shù)，有較強的邏輯思維與判斷能力。

 

（3）大堂助理（1名）

 

具有2年以上（含）商業(yè)銀行前臺工作經(jīng)歷。有良好的形象氣質(zhì)和溝通表達(dá)能力；熟悉銀行業(yè)務(wù)流程和相關(guān)產(chǎn)品；服務(wù)意識強，有一定的英語會話能力。

 

（4）柜員（8名）

 

具有2年以上（含）商業(yè)銀行本外幣會計結(jié)算、儲蓄、信用卡、現(xiàn)金出納等工作經(jīng)歷；熟悉銀行支付結(jié)算、現(xiàn)金出納的內(nèi)部制度、操作流程及計算機核算系統(tǒng)的業(yè)務(wù)操作；具有較強的工作責(zé)任心、團隊合作意識和較強的執(zhí)行能力。

 

6、分行資金財務(wù)部

 

（1）財務(wù)經(jīng)理（1名）

 

3年以上（含）商業(yè)銀行從事財務(wù)管理工作經(jīng)歷，熟悉和了解商業(yè)銀行財務(wù)管理和經(jīng)營績效管理工作，有較強的邏輯思維與溝通能力。

 

（2）資金經(jīng)理（1名）

 

3年以上（含）從事商業(yè)銀行資金業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，熟悉和了解商業(yè)銀行資產(chǎn)負(fù)債管理和資金交易，有較強的邏輯思維與溝通能力。

 

6、分行辦公室

 

（1）人事與薪酬經(jīng)理（1名）

 

3年以上（含）金融機構(gòu)從事人力資源專業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉和了解商業(yè)銀行人力資源管理和勞動人事政策，有較強的綜合協(xié)調(diào)與溝通能力。

 

（2）文秘宣傳經(jīng)理（1名）

3年以上（含）金融機構(gòu)從事文秘、宣傳等相關(guān)工作經(jīng)歷，對商業(yè)銀行業(yè)務(wù)和各項工作了解比較全面，有較強的文字綜合能力與組織協(xié)調(diào)能力