上海浦東發(fā)展銀行總行中小企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營中心招聘信息

一、所有崗位必須具備的應(yīng)聘條件：

 · 公道正派、敬業(yè)愛崗、工作嚴(yán)謹(jǐn)、勇于創(chuàng)新；

· 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊合作精神、出色的溝通和組織協(xié)調(diào)能力；

· 具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件；

 登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應(yīng)聘報名表》（有工作經(jīng)驗人士），通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn

 為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗人士應(yīng)聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”；應(yīng)聘報名表（word）文件名請改為您的姓名。

 負(fù)責(zé)全行中小企業(yè)金融業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理；通過發(fā)揮整體營銷推進(jìn)、機(jī)制建設(shè)、業(yè)務(wù)管理和授信管理等職能，全面拓展業(yè)務(wù)，提升中小企業(yè)金融業(yè)務(wù)的整體經(jīng)營規(guī)模、質(zhì)量和效益。

 ［市場發(fā)展部］

 是總行中小企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營中心下設(shè)的三個機(jī)構(gòu)之一。市場發(fā)展部的職能：在市場發(fā)展規(guī)劃和年度計劃的指導(dǎo)下，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)分行營銷活動的組織實施并對其效果進(jìn)行評價；對中小企業(yè)進(jìn)行市場細(xì)分、市場定位分析；提出中小企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)需求，并根據(jù)需求參與新產(chǎn)品的開發(fā)和推廣；總結(jié)區(qū)域中小企業(yè)金融業(yè)務(wù)方案和經(jīng)驗，提升后組織實施推廣；牽頭行業(yè)協(xié)會等的交流與接觸，負(fù)責(zé)發(fā)展和推進(jìn)營銷渠道建設(shè)；負(fù)責(zé)和推廣我行中小企業(yè)業(yè)務(wù)的市場品牌。

 ［業(yè)務(wù)管理部］

 是總行中小企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營中心下設(shè)的三個機(jī)構(gòu)之一。業(yè)務(wù)管理部的職能：擬訂市場發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；擬訂中小企業(yè)經(jīng)營的體制、機(jī)制、定價體系和考核體系等相關(guān)制度辦法和業(yè)務(wù)流程；推動全行中小企業(yè)經(jīng)營體制、機(jī)制建設(shè)；負(fù)責(zé)中小企業(yè)業(yè)務(wù)信息的管理和發(fā)布以及統(tǒng)計分析，指導(dǎo)全行中小企業(yè)業(yè)務(wù)信息管理；負(fù)責(zé)中小企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營隊伍的建設(shè)和培訓(xùn)；對中小企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營進(jìn)行日常檢查、監(jiān)督與管理；協(xié)調(diào)組織與中小企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)的信息管理平臺的建設(shè)；開展總行層面和各金融同業(yè)在中小企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營上的交流。

 中小企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營中心負(fù)責(zé)全行中小企業(yè)金融業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理；通過發(fā)揮整體營銷推進(jìn)、機(jī)制建設(shè)、業(yè)務(wù)管理和授信管理等職能，全面拓展業(yè)務(wù)，提升中小企業(yè)金融業(yè)務(wù)的整體經(jīng)營規(guī)模、質(zhì)量和效益。

 市場發(fā)展部產(chǎn)品管理崗（1人）：

 崗位職責(zé)：協(xié)助建立中小企業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品及相關(guān)金融解決方案的發(fā)展規(guī)劃與推進(jìn)目標(biāo)計劃；協(xié)助建立中小企業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新，參與相關(guān)產(chǎn)品培訓(xùn)；參與起草分析報告，為已有產(chǎn)品的功能、流程改進(jìn)和新產(chǎn)品開發(fā)提供建議；參與創(chuàng)新開發(fā)中小企業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品及會簽各類涉及中小企業(yè)業(yè)務(wù)的產(chǎn)品制度和管理辦法；參與起草中小企業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品及及金融方案的批復(fù)文件，并對該產(chǎn)品方案的規(guī)范運(yùn)作進(jìn)行檢查監(jiān)督；協(xié)同市場推進(jìn)人員推動分行相關(guān)產(chǎn)品業(yè)務(wù)開展；提出配合其它業(yè)務(wù)部門開展產(chǎn)品交叉銷售的建議方案。

 應(yīng)聘條件：金融、經(jīng)濟(jì)、管理、財會或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；年齡35周歲以下（含），5年以上（含）中外資銀行公司銀行業(yè)務(wù)從業(yè)工作經(jīng)歷；有較強(qiáng)的組織推動能力和實務(wù)經(jīng)驗；具備一定的產(chǎn)品研究分析能力；對金融信貸領(lǐng)域的各項政策、業(yè)務(wù)特點和市場狀況有一定的理解；大學(xué)英語6級以上。

 市場發(fā)展部市場推進(jìn)崗（1人）：

 崗位職責(zé)：在市場發(fā)展規(guī)劃和年度計劃的指導(dǎo)下，參與推進(jìn)分行業(yè)務(wù)的開展，支撐分行完成各項業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)；參與搭建合作平臺及推動平臺項下批量業(yè)務(wù)實施；協(xié)助制訂相關(guān)專項金融服務(wù)方案，實施全行范圍內(nèi)的推廣；參與總對總平臺的建設(shè)，包括制定營銷方案、合作方案及協(xié)議、授信報告和跨區(qū)域分行協(xié)調(diào)及客戶日常管理；參與實施各項市場推廣活動，協(xié)助推廣我行中小企業(yè)金融業(yè)務(wù)品牌和產(chǎn)品體系；根據(jù)市場定位分析，提出產(chǎn)品創(chuàng)新和完善需求的建議；支撐分行開展區(qū)域化經(jīng)營和實施產(chǎn)品交叉銷售。

 應(yīng)聘條件：金融、經(jīng)濟(jì)、管理、財會或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；年齡35周歲以下（含），5年以上（含）中外資銀行公司銀行業(yè)務(wù)從業(yè)工作經(jīng)歷；有較強(qiáng)的組織推動能力和實務(wù)經(jīng)驗；具備市場研究和分析能力；對金融信貸領(lǐng)域的各項政策、業(yè)務(wù)特點和市場狀況有一定的理解；大學(xué)英語6級以上。

 業(yè)務(wù)管理部業(yè)務(wù)規(guī)劃崗（1人）：

 崗位職責(zé)：參與制定中小企業(yè)專業(yè)化經(jīng)營體系體制方案；起草對分行實施方案的批復(fù)文件，跟蹤了解分行專營體系建設(shè)情況；起草中小企業(yè)金融業(yè)務(wù)年度、半年度業(yè)務(wù)開展情況的報告，協(xié)助制定發(fā)展規(guī)劃；協(xié)助制定分行中小企業(yè)金融業(yè)務(wù)考核方案和業(yè)務(wù)指標(biāo)；協(xié)助制定中小企業(yè)從業(yè)人員考核管理體系；協(xié)助開展總行層面和各金融同業(yè)的交流，跟蹤金融同業(yè)業(yè)務(wù)開展動態(tài)；起草上級監(jiān)管部門、部門總經(jīng)理下達(dá)的各類業(yè)務(wù)通知、業(yè)務(wù)報告、調(diào)研反饋、協(xié)助開展會議備會材料的編寫工作；參與各類提高中小企業(yè)從業(yè)人員產(chǎn)品知識掌握和綜合能力的培訓(xùn)的組織工作。

 應(yīng)聘條件：金融、經(jīng)濟(jì)、管理、財會或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；年齡35周歲以下（含），5年以上（含）中外資銀行從業(yè)工作經(jīng)歷，其中3年以上公司銀行業(yè)務(wù)經(jīng)驗；有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和協(xié)調(diào)能力，具備一定的分析能力；有一定實務(wù)經(jīng)驗，對金融信貸領(lǐng)域的政策、業(yè)務(wù)特點和市場狀況有一定的理解；大學(xué)英語6級以上