[河南]2019年中原銀行社會招聘啟事（11.26）

2019年中原銀行社會招聘啟事（11.26）

　　綜合業務經理

　　工作內容: 負責支行柜員相關崗位業務辦理，制訂營銷策略，積極拓展客戶；負責貴賓客戶的關系維護、產品銷售及廳堂服務營銷等相關工作，實現柜員、大堂經理、理財經理兼崗；

　　任職要求:

　　1、年齡在35周歲以下；

　　2、全日制大學本科及以上學歷，海外院校留學歸國人員應取得國家教育部的學歷（學位）認證；

　　3、熟悉銀行業務流程及產品，具備良好的市場營銷能力；

　　4、能夠在鄉鎮支行所在地長期居住，熟悉當地經濟情況，當地戶籍的可優先考慮；

　　5、具備柜員、大堂經理、理財經理兼崗能力，具有CFP、AFP證書的優先考慮。

　　6、身體健康、品貌端正，遵紀守法，無不良記錄；具有較強的事業心、責任心、團隊意識和溝通協調能力，且具備一定的抗壓能力；

　　7、認同我行“以人為本、業績導向”的企業文化；

　　8、與本行員工無親屬關系；

　　9、擁有豐富社會資源的人員優先考慮。

　　鄉鎮支行負責人

　　工作年限: 4年 工作內容: 1、負責鄉鎮支行的經營和管理工作，負責落實、完成分行下達的各項業務營銷工作目標和經營計劃；

　　2、負責鄉鎮支行的公司、零售業務的營銷，完成各類經營工作任務。

　　3、負責鄉鎮支行的經營與管理工作，負責落實、完成上級下達的各項業務的營銷工作目標和經營計劃。任職要求: 1.全日制大專及以上學歷，海外院校留學歸國人員應取得國家教育部的學歷(學位)認證。

　　2.年齡在35周歲以下，應聘負責人崗位可適當放寬至40周歲以下;

　　3.身體健康.品貌端正，遵紀守法，無不良記錄;

　　4.具有較強的事業心.責任心.團隊意識和溝通協調能力，具備一定的抗壓能力;

　　5.認同我行“以人為本.業績導向”的企業文化;

　　6.與本行員工無親屬關系。

　　7.按照銀監部門相關任職資格規定，即“從事金融工作4年以上或從事經濟工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）”

　　8.需具備不低于3年銀行網點負責人工作經歷，且管理能力和業務能力較強，在原單位工作業績出色。

　　客戶經理

　　工作年限: 2年 工作內容: 1、負責制定客戶開發營銷策略和計劃，拓展并維護零售客戶，完成分行下達的業務指標；

　　2、負責對目標客戶提供業務咨詢，并進行有效跟進，及時滿足客戶需求；

　　3、做好客戶日常關系維護工作。任職要求: 1.全日制大專及以上學歷，海外院校留學歸國人員應取得國家教育部的學歷(學位)認證。

　　2.年齡在35周歲以下;

　　3.身體健康.品貌端正，遵紀守法，無不良記錄;

　　4.具有較強的事業心.責任心.團隊意識和溝通協調能力，具備一定的抗壓能力;

　　5.認同我行“以人為本.業績導向”的企業文化;

　　6.與本行員工無親屬關系。

　　7.具有2年以上銀行市場營銷崗位工作經驗；

　　8.熟悉銀行業務流程及產品，具備良好的市場營銷能力；

　　9.在當地擁有豐富人脈資源、服務經驗豐富的優先考慮。

　　市場經理

　　工作內容: 負責實施營銷鄉鎮市場，拓展優質客戶和重點客戶；負責對資產業務的盡職調查和審核報批，落實國家的信貸政策和總行信貸管理制度，確保信貸資金合規投放與到期收回；負責惠農服務點的管理，加強發卡、產品營銷、日常巡檢、業績提升、風險防范等；負責按照“營銷服務聯系村”制度，對轄內各聯系村進行專人聯系、營銷等。任職要求: 1、本科及以上學歷，年齡在30周歲以下；2、熟悉銀行業務流程和產品，具備良好的市場營銷拓展能力；3、具有淅川縣本地戶籍；4、與本行員工無親屬關系；5、有同崗位工作經驗者優先考慮。

　　網點負責人

　　工作內容: 負責網點的日常經營管理，承擔上級單位下達的經營和管理目標責任，承擔機構安全運行的責任；負責網點的市場營銷與客戶維護，重點客戶及重點項目的營銷、拓展，借助鄉鎮渠道實現批量獲客；負責支行員工隊伍建設，通過建設良好的企業文化，促進網點各項經營目標的實現；負責做好經營風險和操作風險的防控等。任職要求: 1、本科及以上學歷，年齡應在40周歲以下；2、從事銀行工作的需具備3年及以上工作經歷，且管理能力和業務能力較強，工作業績出色； 3、從事其他金融工作的需具備4年及以上工作經歷，從事經濟工作的需具備8年及以上(其中從事金融工作2年以上)工作經歷； 4、熟悉銀行業務流程和產品，具備良好的市場營銷能力和團隊管理能力； 5、具有內鄉縣當地戶籍。6、與我行員工無親屬關系。

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