[四川]2019年四川省農(nóng)村信用社聯(lián)合社市場(chǎng)化選聘副主任公告

　　2019年四川省農(nóng)村信用社聯(lián)合社市場(chǎng)化選聘副主任公告

　　四川以獨(dú)特的地理位置、優(yōu)越的自然環(huán)境、包容的人文精神，孕育了燦爛的巴蜀文化。四川省農(nóng)村信用社（簡(jiǎn)稱“四川農(nóng)信”）植根這片沃土，經(jīng)過(guò)近70年的風(fēng)雨兼程，已在全省建立5200余個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，3.7萬(wàn)余個(gè)便民金融服務(wù)點(diǎn)，近10萬(wàn)臺(tái)電子銀行機(jī)具，構(gòu)建起全省最大的一張金融服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。到2019年6月底，四川農(nóng)信資產(chǎn)規(guī)模1.4萬(wàn)億元，各項(xiàng)存款1.2萬(wàn)億元，各項(xiàng)貸款6839億元，存貸款規(guī)模均居全省同業(yè)第一位。新時(shí)代，新氣象，新作為。四川農(nóng)信緊緊圍繞省委省政府全面推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展系列決策部署，堅(jiān)持“強(qiáng)基固本、開(kāi)拓創(chuàng)新、提質(zhì)增效”總體思路，全面推進(jìn)“合規(guī)銀行、智慧銀行、主力軍銀行”建設(shè)。

　　四川省農(nóng)村信用社聯(lián)合社（簡(jiǎn)稱“省農(nóng)信聯(lián)社”）成立于2005年6月，是省政府直接管理的地方金融機(jī)構(gòu)，履行對(duì)全系統(tǒng)管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)職能。為了提升省農(nóng)信聯(lián)社經(jīng)營(yíng)管理水平，現(xiàn)面向全省市場(chǎng)化選聘省農(nóng)信聯(lián)社副主任2名[1名從四川農(nóng)信系統(tǒng)內(nèi)部產(chǎn)生，1名面向省內(nèi)金融干部公開(kāi)選聘(含在川掛職金融干部)]。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、資格條件

　　（一）基本條件

　　1.始終堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信。

　　3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律。

　　4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念。

　　5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行。

　　（二）任職資格

　　1.大學(xué)本科及以上文化，財(cái)經(jīng)管理科技類專業(yè)。

　　2.具有累計(jì)10年以上銀行業(yè)工作經(jīng)歷。

　　3.年齡在51周歲以下（1968年7月1日以后出生）。

　　4.擔(dān)任過(guò)3年國(guó)有大型商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行省分行部門(mén)正職或二級(jí)分行正職，或省級(jí)城商行、農(nóng)商行、農(nóng)信社部門(mén)正職或二級(jí)行社正職，且擔(dān)任二級(jí)分行或行社正職的時(shí)間不少于2年。

　　5.具有計(jì)劃財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)控制、市場(chǎng)拓展從業(yè)經(jīng)歷和管理經(jīng)歷。

　　特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬資格條件。

　　二、選聘程序

　　選聘工作按照下列程序進(jìn)行：

　　（一）報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年8月12日— 8月30日。

　　2.報(bào)名方式：通過(guò)郵件或郵寄的方式報(bào)名。

　　郵箱地址：dwzzb@scrcu.com.cn

　　郵寄地址：四川省成都高新區(qū)錦城大道108號(hào)鑫信合中心22樓2220室（省農(nóng)信聯(lián)社黨委組織部）。

　　3.報(bào)名資料：

　　（1）應(yīng)聘者填寫(xiě)《報(bào)名表》、《干部任免審批表》、個(gè)人承諾書(shū)等資料。

　　（2）提交本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、業(yè)績(jī)成果、獲獎(jiǎng)材料，所在企業(yè)及個(gè)人任職職位、時(shí)間符合要求的相關(guān)材料。

　　以上所有材料須提供掃描件或復(fù)印件，報(bào)名材料恕不退回。

　　（3）近期電子版2寸證件照。

　　（二）資格審查

　　按照選聘條件、資格和職位要求等，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，即取消資格。符合條件者，將通知提供原件進(jìn)行審核。

　　（三）綜合測(cè)評(píng)

　　1.履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。組織相關(guān)專家對(duì)通過(guò)資格審查人選的工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)等職位匹配度進(jìn)行定量和定性評(píng)價(jià)。履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)滿分為100分，占總成績(jī)的40%。

　　2.面試。面試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的60%。根據(jù)履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分，對(duì)應(yīng)聘人員從高到低排序，按照1:6的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。如最后一名出現(xiàn)成績(jī)并列者，不受名額限制。采取半結(jié)構(gòu)化面試（深度面談），著重考察應(yīng)聘者的經(jīng)營(yíng)管理能力、綜合分析能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力等要素。

　　3.心理素質(zhì)測(cè)試。對(duì)進(jìn)入面試的人選進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)試。

　　（四）確定考察對(duì)象

　　根據(jù)履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試成績(jī)、心理素質(zhì)測(cè)試結(jié)果，按1:3比例確定考察對(duì)象初步人選，并組織體檢，體檢合格者，確定為考察對(duì)象人選；若體檢不合格，則依次替補(bǔ)。

　　（五）組織考察

　　組成考察組對(duì)考察對(duì)象人選進(jìn)行考察。對(duì)考察對(duì)象人選的德能勤績(jī)廉情況進(jìn)行全面考察了解。

　　（六）確定擬任人選

　　根據(jù)考察情況，綜合分析履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試和心理素質(zhì)測(cè)試情況，研究確定擬任人選。

　　（七）任前公示

　　對(duì)擬任人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　（八）理事會(huì)聘任

　　公示期滿，公示結(jié)果不影響聘任的，省農(nóng)信聯(lián)社理事會(huì)按照法律法規(guī)及《章程》規(guī)定，履行聘任手續(xù)，聘期3年。新聘任的副主任，初次任上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，試用期1年；非初次任上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，試用期6個(gè)月。試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿，考評(píng)合格的正式聘任，不合格的不再聘任。

　　三、崗位管理與薪酬待遇

　　（一）副主任崗位實(shí)行契約化管理。按照合同約定進(jìn)行年度及任期考核，并根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況決定薪酬高低和是否續(xù)聘。

　　（二）薪酬待遇。副主任薪酬由基薪、績(jī)效薪酬、中長(zhǎng)期激勵(lì)和法定福利待遇構(gòu)成。按照市場(chǎng)化原則，由省農(nóng)信聯(lián)社理事會(huì)與考察對(duì)象協(xié)商，原則比照同規(guī)模、同業(yè)績(jī)、同職級(jí)的國(guó)有商業(yè)銀行薪酬待遇確定。

　　四、紀(jì)律要求

　　（一）相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，對(duì)公開(kāi)選聘工作中的違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重的，追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。

　　（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消應(yīng)聘資格。

　　五、其他

　　選聘工作咨詢專線：028-85351745

　　省紀(jì)委監(jiān)委駐省農(nóng)信聯(lián)社紀(jì)檢監(jiān)察組電話：028-85357033

　　撥打時(shí)間：工作日8:30-12:00， 14:00-18:00。

　　六、本公告未盡事宜由省農(nóng)信聯(lián)社負(fù)責(zé)解釋。

　　特此公告。

　　附件：1.四川省農(nóng)村信用社聯(lián)合社副主任崗位職責(zé)

　　2.報(bào)名表

　　3.干部任免審批表

　　4.個(gè)人承諾書(shū)

　　中共四川省委組織部

　　四川省農(nóng)村信用社聯(lián)合社

　　2019年8月12日