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[江蘇/遼寧/云南]2023年平安銀行社會招聘公告(人力資源類)

發(fā)布時間:2023-09-23 15:16   來源:平安銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉

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銀行招聘考試備考資料

  2023年平安銀行社會招聘公告(人力資源類)
  蘇州分行實習(xí)生
  平安銀行-平安銀行蘇州分行
  城市: 蘇州市  經(jīng)驗要求: 無經(jīng)驗  招聘人數(shù): 5人 
  崗位職責(zé):
  1、協(xié)助部門進行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析處理、資料整理等工作;
  2、協(xié)助部門完成業(yè)務(wù)推動、會議組織等工作;
  3、協(xié)助部門進行客戶拜訪 、客戶關(guān)系維護,客戶接待等工作;
  4、部門主管安排的其他工作。
  崗位要求:
  1、大學(xué)本科或碩士在讀學(xué)生,每周可實習(xí)2-3天,能夠全勤實習(xí)者優(yōu)先;
  2、積極主動、吃苦耐勞,組織紀律性強,執(zhí)行力強;
  3、能夠熟練使用ppt、excel等辦公軟件;
  4、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,服務(wù)意識強。
  薪酬規(guī)劃崗
  平安銀行-大連分行人力資源部
  城市: 大連市  經(jīng)驗要求: 3年  招聘人數(shù): 1人 
  崗位職責(zé):
  人才管理與組織發(fā)展包括跨多個人才與組織績效領(lǐng)域的工作,包括:識別為了達到當(dāng)前和未來業(yè)務(wù)成果的關(guān)鍵勞動力需求(例如技術(shù)、能力,以及績效結(jié)果)職業(yè)架構(gòu)職業(yè)發(fā)展人才評估績效管理敬業(yè)度/員工調(diào)查人力資源和繼任計劃領(lǐng)導(dǎo)力評估和發(fā)展組織設(shè)計和文化變革組織變革和變革管理人員/人才戰(zhàn)略
  崗位要求:
  1.管理學(xué)門類-工商管理類-人力資源管理、經(jīng)濟學(xué)門類、工學(xué)門類-計算機類相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,在金融-銀行、金融-基金/證券/投資、專業(yè)服務(wù)-財稅服務(wù)、金融-保險行業(yè),有3-5年薪酬規(guī)劃崗工作經(jīng)驗,有在世界500強、平安系、壽險Top5、國內(nèi)泛資管Top50、四大財務(wù)咨詢?nèi)温毥?jīng)歷優(yōu)先。
  2.參加過咨詢項目-戰(zhàn)略咨詢、咨詢項目-管理咨詢、IT項目-實施項目、IT項目-運維項目、投資項目-生產(chǎn)性項目、投資項目-非生產(chǎn)項目類項目,擔(dān)任薪酬福利、財務(wù)分析、會計,
  3.熟悉共同資源類技能-人力資源-薪酬管理、共同資源類技能-人力資源、共同資源類技能-企劃-經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,
  零售業(yè)務(wù)管理部訓(xùn)戰(zhàn)項目崗
  平安銀行-零售業(yè)務(wù)管理部
  城市: 昆明市  經(jīng)驗要求: 1年  招聘人數(shù): 1人 
  崗位職責(zé):
  1、根據(jù)戰(zhàn)略及發(fā)展需求,負責(zé)規(guī)劃及實施與總行、片區(qū)互補性的業(yè)務(wù)訓(xùn)戰(zhàn)項目及1+N綜合化經(jīng)營訓(xùn)戰(zhàn)項目,配合業(yè)務(wù)部門共同落實執(zhí)行;
  2、牽頭及推動各模塊業(yè)務(wù)典范案例的發(fā)現(xiàn)、萃取、制作、推廣;
  3、承接各業(yè)務(wù)模塊階梯培訓(xùn)在分行的落地支持及意見反饋;
  4、承接總行創(chuàng)業(yè)者軍團、戰(zhàn)艦計劃、一會兩講等重點項目在分行落地及支持;
  5、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
  崗位要求:
  1、本科及以上學(xué)歷;
  2、工作經(jīng)驗1年以上,具有銀行從業(yè)經(jīng)驗或從事培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;有良好的形象氣質(zhì),舉止大方得體;
  3、在紀律遵守方面具備較高自覺性,工作作風(fēng)踏實、務(wù)實;
  4、忠于職守、兢兢業(yè)業(yè)、謙虛謹慎、熱情周到,對于各項職能能主動自覺履行。

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  原標(biāo)題:人力資源類
  文章來源:https://talent.pingan.com/recruit/social.html

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