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[廣東]2023年平安銀行人力資源類社會(huì)招聘啟事（深圳）

發(fā)布時(shí)間：2023-07-10 17:31 來(lái)源：平安銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

　　2023年平安銀行人力資源類社會(huì)招聘啟事（深圳）

　　人才發(fā)展崗

　　平安銀行-總行人力資源部學(xué)習(xí)與人才發(fā)展室

　　城市: 深圳市經(jīng)驗(yàn)要求: 5年招聘人數(shù): 1人

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)人才規(guī)劃總體戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展管理制度、流程及體系平臺(tái)；

　　2、結(jié)合各階段戰(zhàn)略重點(diǎn)，定期組織盤(pán)點(diǎn)核心崗位、人才需求，推動(dòng)后備梯隊(duì)建設(shè)

　　3、協(xié)助高潛人才的選拔、培養(yǎng)及發(fā)展任用

　　4、協(xié)助人才發(fā)展項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)。

　　5、負(fù)責(zé)人才評(píng)價(jià)工具建設(shè)、人才評(píng)價(jià)體系運(yùn)營(yíng)，能夠運(yùn)用科學(xué)的方法和工具為人才發(fā)展提供支持

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上大型集團(tuán)或互聯(lián)網(wǎng)人才發(fā)展管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟練掌握各種人才發(fā)展工具，對(duì)于人才評(píng)估、勝任素質(zhì)模型建立、核心崗位梯隊(duì)建設(shè)等有實(shí)際的操作經(jīng)驗(yàn)。

　　4、邏輯清晰，主動(dòng)自驅(qū)，適應(yīng)性強(qiáng)，擅長(zhǎng)跨團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作。

　　干部管理崗

　　平安銀行-人力資源部

　　城市: 深圳市經(jīng)驗(yàn)要求: 3年招聘人數(shù): 1人

　　崗位職責(zé):

　　根據(jù)銀行戰(zhàn)略目標(biāo)，搭建人才培養(yǎng)和發(fā)展體系；

　　負(fù)責(zé)組織核心崗位序列勝任力素質(zhì)模型搭建及人才庫(kù)建設(shè)與管理，支撐業(yè)務(wù)整體性人才布局；

　　負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)，優(yōu)化職位序列及職業(yè)發(fā)展通道；

　　負(fù)責(zé)全行組織盤(pán)點(diǎn)，人才評(píng)估與核心關(guān)鍵人才選拔

　　負(fù)責(zé)管培生體系搭建、品牌管理和人才發(fā)展

　　標(biāo)桿企業(yè)組織研究，新型人才發(fā)展模式研究及探索

　　數(shù)據(jù)分析、跟蹤，提供決策支持

　　崗位要求:

　　三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，背景來(lái)自于咨詢、市場(chǎng)推廣、人才/組織發(fā)展為佳

　　機(jī)動(dòng)性、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有無(wú)中生有、資源獲取能力

　　有過(guò)大型企業(yè)管培生經(jīng)歷為佳

　　主動(dòng)性強(qiáng)，堅(jiān)韌踏實(shí)，抗壓力好

　　培訓(xùn)管理崗（重點(diǎn)項(xiàng)目推動(dòng)）

　　平安銀行-平安銀行零售業(yè)務(wù)支持部

　　城市: 深圳市經(jīng)驗(yàn)要求: 3年招聘人數(shù): 1人

　　崗位職責(zé):

　　1、結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)及大零售戰(zhàn)略發(fā)展要求，前瞻性地規(guī)劃大零售組織能力建設(shè)中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)及重點(diǎn)工作，提升組織柔性能力；

　　2、圍繞年度戰(zhàn)略重點(diǎn)、業(yè)務(wù)策略等，分析組織能力現(xiàn)狀與短板，規(guī)劃和設(shè)計(jì)年度重點(diǎn)人才發(fā)展項(xiàng)目，提升關(guān)鍵人群能力，解決業(yè)務(wù)發(fā)展難題；

　　3、研究市場(chǎng)前沿培訓(xùn)技術(shù)、先進(jìn)理念和專業(yè)方法論，結(jié)合大零售實(shí)際需求進(jìn)行評(píng)估、引進(jìn)，推動(dòng)先進(jìn)技術(shù)與方法論在大零售學(xué)習(xí)、應(yīng)用、內(nèi)化，提升組織能力；

　　4、統(tǒng)籌規(guī)劃、高效開(kāi)展重點(diǎn)人才發(fā)展項(xiàng)目，設(shè)計(jì)場(chǎng)景化、閉環(huán)式的訓(xùn)戰(zhàn)學(xué)習(xí)模式，定期分析評(píng)估項(xiàng)目實(shí)施效果。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，具備大型企業(yè)組織能力發(fā)展、企業(yè)大學(xué)建設(shè)、培訓(xùn)服務(wù)咨詢等相關(guān)工作三年以上經(jīng)驗(yàn)，并能夠獨(dú)立規(guī)劃中、高級(jí)人才培養(yǎng)項(xiàng)目；

　　2、具備豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立、高效地開(kāi)展項(xiàng)目性工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源；

　　3、視野開(kāi)闊，思維敏捷，具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)、互聯(lián)網(wǎng)思維、用戶化思維。

　　培訓(xùn)管理崗（運(yùn)營(yíng)管理方向）

　　平安銀行-平安銀行零售業(yè)務(wù)支持部

　　城市: 深圳市經(jīng)驗(yàn)要求: 2年招聘人數(shù): 1人

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)線上方案規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)，線上營(yíng)銷活動(dòng)策劃；

　　2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的宣傳及營(yíng)銷推廣，推動(dòng)個(gè)性化、精細(xì)化運(yùn)營(yíng)；

　　3、負(fù)責(zé)線上項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，改進(jìn)、提升項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況；

　　4、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行微信、官網(wǎng)等宣傳推廣活動(dòng)及跟蹤維護(hù)。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，廣告、新聞、傳媒及中文專業(yè)優(yōu)先，有互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2、能熟練規(guī)劃線上運(yùn)營(yíng)及推廣方案，熟悉主流平臺(tái)操作；

　　3、對(duì)用戶需求敏感，創(chuàng)新能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)及營(yíng)銷策劃能力；

　　4、具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通表達(dá)能力，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)與工作責(zé)任心。

　　招聘管理崗

　　平安銀行-人力資源部

　　城市: 深圳市經(jīng)驗(yàn)要求: 5年招聘人數(shù): 1人

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)管理和優(yōu)化招聘渠道，負(fù)責(zé)總行崗位招聘和專項(xiàng)人才招聘、搭建全行人才地圖；

　　2、負(fù)責(zé)制定全行招聘計(jì)劃并組織實(shí)施、分析評(píng)估招聘工作效果；

　　3、負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)分行招聘工作、組織開(kāi)展全行招聘相關(guān)培訓(xùn)；

　　4、負(fù)責(zé)招聘費(fèi)用管理、渠道管理、數(shù)據(jù)分析及其他相關(guān)工作。

　　崗位要求:

　　1、國(guó)內(nèi)重點(diǎn)院校本科及以上學(xué)歷，人力資源、金融、管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、2年以上大型企業(yè)集團(tuán)或公司總部招聘管理經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和項(xiàng)目管理力；

　　4、認(rèn)同公司文化，具備良好的職業(yè)修養(yǎng)與人際理解力。

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