重要提醒:本網(wǎng)站所發(fā)布內(nèi)容為轉(zhuǎn)載資訊,供您瀏覽和參考之用,請(qǐng)您對(duì)相關(guān)內(nèi)容自行辨別及判斷,本網(wǎng)站對(duì)此不承擔(dān)任何責(zé)任。凡私自告知添加聯(lián)系方式、保證無條件入職、收取各種費(fèi)用等信息,請(qǐng)保持高度警惕,防止上當(dāng)受騙造成各種損失。
南昌銀行成立于1997年12月,是一家由國有股份、中資法人股份及自然人股份共同組成的股份制商業(yè)銀行,注冊(cè)資本為23.82億元,實(shí)行一級(jí)法人體制。本行始終堅(jiān)持“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)城市居民”的市場(chǎng)定位,經(jīng)過十年奮斗,其綜合實(shí)力名列全國城商行前茅,已成為江西金融業(yè)的一支重要力量。截至2009年7月末,資產(chǎn)423億元,存款346億元,實(shí)現(xiàn)利潤4.11億元。南昌銀行先后榮獲“中國最具投資價(jià)值高成長銀行”“2008年中國最佳零售(財(cái)富管理)銀行”、“2008年度中國最佳中型城市商業(yè)銀行”、“全國支持中小企業(yè)發(fā)展十佳商業(yè)銀行”、“江西省最具社會(huì)責(zé)任感杰出企業(yè)”稱號(hào),現(xiàn)已進(jìn)入上市輔導(dǎo)期。
九江分行定位為南昌銀行的一級(jí)分行,充分依托新機(jī)構(gòu)、新體制的強(qiáng)大優(yōu)勢(shì),秉承“安全、貼心、方便、現(xiàn)代”的服務(wù)宗旨,以專業(yè)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、優(yōu)厚的薪酬待遇、廣闊的發(fā)展平臺(tái),誠邀金融英才加盟,共創(chuàng)九江分行美好未來。
一、 招聘職位及任職條件
(一)分行副行長 (1名)
任職條件:
1、年齡在40周歲(含、下同)以下;
2、本科(含,下同)以上金融相關(guān)學(xué)歷;
3、經(jīng)濟(jì)類中級(jí)以上職稱;
4、從事金融工作6年以上,并任支行(管理行)副行長或分行部門副總(必須具有支行(管理行)副行長以上的管理工作經(jīng)歷);
5、有較強(qiáng)的銀行經(jīng)營管理、組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)拓展、風(fēng)險(xiǎn)控制能力,熟悉銀行監(jiān)管規(guī)定和相關(guān)金融法律法規(guī)。
(二)辦公室(共3名)
負(fù)責(zé)人 1名
任職條件:
1、年齡40周歲(含、下同)以下,本科(含,下同)以上學(xué)歷;
2、5年(含,下同)以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;
3、具有較強(qiáng)的綜合分析、組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力及公文寫作水平。
行政及人力資源管理 1名
任職條件:
1、年齡35周歲以下,本科以上學(xué)歷;
2、3年以上銀行或大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;
3、熟悉九江經(jīng)濟(jì)和社會(huì)狀況,具有較強(qiáng)對(duì)外工作能力;
4、具有良好的行政管理、人力資源管理、后勤保障、安全保衛(wèi)等工作經(jīng)驗(yàn);
5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、文字綜合和組織管理能力,熟悉信息宣傳、新聞報(bào)道工作,能夠熟練使用計(jì)算機(jī)。
稽核審計(jì) 1名
任職條件:
1、年齡35周歲以下,大專以上學(xué)歷;
2、5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;
3、掌握銀行內(nèi)控管理的各項(xiàng)政策和規(guī)定,熟悉銀行各項(xiàng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)操作規(guī)程,具有銀行稽核審計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
4、公司銀行部(共4名)
負(fù)責(zé)人 1名
任職條件:
1、年齡40周歲以下,本科以上學(xué)歷;
2、5年以上銀行公司業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷;
3、2年以上銀行公司業(yè)務(wù)主管工作經(jīng)歷;
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓和溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
5、擁有較廣的客戶資源。
公司客戶經(jīng)理 3名
任職條件:
1、年齡35周歲以下,大專以上學(xué)歷;
2、3年以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷、信貸工作經(jīng)歷;
3、熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù),具有較強(qiáng)的溝通和營銷能力;
4、擁有較廣的客戶資源,。
(四)個(gè)人銀行部(共4名)
負(fù)責(zé)人 1名
任職條件:
1、年齡40周歲以下,本科以上學(xué)歷;
2、5年以上銀行個(gè)人業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷;
3、2年以上銀行個(gè)人業(yè)務(wù)主管工作經(jīng)歷;
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
5、擁有較廣的客戶資源。
個(gè)人客戶經(jīng)理 3名
任職條件:
1、年齡35周歲以下,大專以上學(xué)歷;
2、3年以上銀行個(gè)人業(yè)務(wù)營銷、信貸工作經(jīng)歷;
3、熟悉各類個(gè)人業(yè)務(wù),具有較強(qiáng)的營銷和操作能力;
4、擁有豐富的客戶資源;
5、熟悉個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)并具有AFP或CFP證書者優(yōu)先。
(五)風(fēng)險(xiǎn)管理部(共2名)
負(fù)責(zé)人 1名
任職條件:
1、年齡40周歲以下,本科以上學(xué)歷;
2、5年以上銀行信貸管理工作經(jīng)歷,熟悉信貸政策及操作規(guī)程、金融法律和監(jiān)管規(guī)定;
3、2年以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)主管工作經(jīng)歷;
4、精通風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理;
5、具有較強(qiáng)的文字綜合能力、溝通能力和組織管理能力。
授信管理 1名
任職條件:
1、年齡35周歲以下,大專以上學(xué)歷;
2、3年以上銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn),熟悉信貸流程、金融法律和監(jiān)管規(guī)定;
3、具有較強(qiáng)的信貸管理能力和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);
4、具有較強(qiáng)的企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估和分析能力。
(六)計(jì)劃財(cái)務(wù)部(共6名)
負(fù)責(zé)人 1名
任職條件:
1、年齡40周歲以下,本科以上學(xué)歷;
2、5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷,2年以上財(cái)會(huì)主管工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉銀行綜合經(jīng)營管理和財(cái)務(wù)管理及銀行資產(chǎn)負(fù)債管理工作;
4、具有財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)類中級(jí)(含)以上專業(yè)技術(shù)職稱或相關(guān)執(zhí)業(yè)資格。
計(jì)劃資金(兼業(yè)務(wù)部內(nèi)勤事務(wù)) 1名
任職條件:
1、年齡35周歲以下,大專以上學(xué)歷;
2、3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù);
3、具有良好的邏輯分析、數(shù)據(jù)管理、溝通協(xié)調(diào)和文字綜合能力。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 1名
任職條件:
1、年齡35周歲以下,本科以上學(xué)歷;
2、5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷,精通銀行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),熟悉稅務(wù)相關(guān)政策;
3、具有良好的邏輯分析、溝通協(xié)調(diào)能力及成本控制意識(shí);
4、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)類助理(含)以上專業(yè)技術(shù)職稱,取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。
會(huì)計(jì)核算 1名
任職條件:
1、年齡35周歲以下,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、具有5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷,精通銀行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及支付結(jié)算業(yè)務(wù),柜面業(yè)務(wù)全面而熟練;
3、熟悉銀行會(huì)計(jì)核算系統(tǒng),具有良好的組織管理能力。
后臺(tái)綜合 1名(清算、后督、賬檢)
任職條件:
1、年齡30周歲以下,大專以上學(xué)歷;
2、具有3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉銀行會(huì)計(jì)核算、支付清算運(yùn)營操作及事后監(jiān)督等業(yè)務(wù);
3、其中后督崗位要求懂得計(jì)算機(jī)硬件系統(tǒng)管理和維護(hù);
4、具有相關(guān)從事資格證書,業(yè)務(wù)技能熟練、柜面工作經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。
信息技術(shù) 1名
任職條件:
1、年齡38周歲以下,計(jì)算機(jī)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、具有3年以上銀行應(yīng)用開發(fā)工作經(jīng)歷,熟練掌握計(jì)算機(jī)開發(fā)應(yīng)用技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)管理和計(jì)算機(jī)硬件系統(tǒng);
3、熟悉銀行信息技術(shù)和主要業(yè)務(wù)流程;
4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
(七)營業(yè)部(共9名)
負(fù)責(zé)人 1名
任職條件:
1、年齡40周歲以下,本科以上學(xué)歷;
2、具有5年以上銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn)和3年以上銀行管理崗位經(jīng)歷;
3、具有較強(qiáng)的銀行市場(chǎng)營銷、組織管理和綜合協(xié)調(diào)能力。
大堂經(jīng)理 1名
任職條件:
1、年齡25周歲以下,大專以上學(xué)歷;
2、1年以上銀行柜面工作經(jīng)驗(yàn),了解各項(xiàng)金融產(chǎn)品,熟悉本外幣支付結(jié)算相關(guān)政策;
3、具有良好的個(gè)人形象、職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí),掌握禮儀知識(shí),具有親和力。
綜合柜員 7名
任職條件:
1、年齡28周歲以下,大專以上學(xué)歷;
2、2年以上銀行柜面工作經(jīng)歷,熟悉柜面會(huì)計(jì)儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù),中文及數(shù)據(jù)錄入、翻打傳票、點(diǎn)鈔等業(yè)務(wù)技能熟練;
3、形象良好,具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí);
4、具有銀行外匯業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
二、應(yīng)聘須知
(一)所有崗位均須符合下列條件:
1、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心;
2、身心健康,品行端正,無不良行為記錄;
3、同等條件下,具有九江市常住戶口或居住證者優(yōu)先錄用;
4、不屬于南昌銀行規(guī)定的親屬回避對(duì)象。
(二)有意應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)峁┮韵沦Y料:
1、個(gè)人簡歷(基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、家庭情況、自我評(píng)價(jià)、聯(lián)系方式等);
2、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、崗位資格證書、任職證明等能力證明材料復(fù)印件;
3、近期2寸免冠彩照及6寸生活照各一張。
(三)應(yīng)聘方式(可采用下列任何一種方式投遞簡歷):
應(yīng)聘者登陸南昌銀行網(wǎng)站(www.nccbank.com.cn),下載“南昌銀行應(yīng)聘報(bào)名表”、“南昌銀行應(yīng)聘自薦信”填寫完畢,連同應(yīng)聘資料一并寄送。
1、郵寄:應(yīng)聘者上述應(yīng)聘資料請(qǐng)寄至:南昌銀行人力資源部,地址:南昌市中山路159號(hào),郵編33008,并在信封上注明“應(yīng)聘南昌銀行九江分行(籌)××部”。(南昌銀行九江分行籌備組聯(lián)系電話:0792-8599111)
2、電子郵件:應(yīng)聘者請(qǐng)將應(yīng)聘材料發(fā)至:ZTL_0502@126.com,郵件主題為“應(yīng)聘南昌銀行九江分行(籌)××部××崗位”。
(四)應(yīng)聘截止時(shí)間:2009年9月30日。
(五)經(jīng)初審合格者,另行通知筆試面試時(shí)間,報(bào)名截止后請(qǐng)關(guān)注南昌銀行網(wǎng)站筆試面試通知。應(yīng)聘材料我行代為保密,恕不退還,謝絕來電來訪