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[江蘇]2019年南京銀行蘇州分行社會(huì)招聘公告

發(fā)布時(shí)間：2019-12-10 10:50 來源：南京銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

銀行招聘網(wǎng)(www.lijianglyw.com)溫馨提示：凡告知“加qq聯(lián)系、無(wú)需任何條件、工作地點(diǎn)不限”，收取服裝費(fèi)、押金、報(bào)名費(fèi)等各種費(fèi)用的信息均有欺詐嫌疑，請(qǐng)保持警惕。

2019年南京銀行蘇州分行社會(huì)招聘公告

　　南京銀行成立于1996年2月8日，2007年成功上市，入選英國(guó)《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜和全球銀行品牌500強(qiáng)榜單，排名逐年提升，2019年分列第129位和第133位。

　　南京銀行蘇州分行于2010年12月26日成立，已設(shè)營(yíng)業(yè)部、常熟、張家港、太倉(cāng)、昆山、吳中、相城、新區(qū)8個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，目前分行存款規(guī)模約580億元，在蘇州市場(chǎng)樹立了良好的品牌形象，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展，贏得了廣大客戶的認(rèn)可和支持。

　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠(chéng)邀當(dāng)?shù)貥I(yè)界精英加盟！本行秉承“人盡其才，有為有位”的用人理念，一經(jīng)錄用，將為您提供全面系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和廣闊的職業(yè)成長(zhǎng)空間！

　　一、應(yīng)聘基本條件

　　1. 遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良從業(yè)記錄；

　　2. 具有銀行從業(yè)經(jīng)歷,有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心；

　　3. 身體健康，精力充沛，能夠承受一定的工作壓力；

　　4. 本科及以上學(xué)歷；

　　5. 應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。

　　二、招聘崗位及條件

　　（一）小微客戶經(jīng)理（若干名）

　　1. 崗位主要職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)部門小企業(yè)客戶的授信發(fā)起、維護(hù)工作，定期拜訪、聯(lián)絡(luò)客戶，保持并提升良好的客戶關(guān)系，提高客戶的忠誠(chéng)度，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成；

　　（2）為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，及時(shí)收集、掌握小企業(yè)客戶需求，有針對(duì)性地營(yíng)銷我行的金融產(chǎn)品，實(shí)施交叉銷售，不斷提升客戶貢獻(xiàn)度；

　　（3）根據(jù)貸后管理和預(yù)警的制度要求，掌握客戶經(jīng)營(yíng)狀況，識(shí)別預(yù)警信號(hào)，有效地控制授信風(fēng)險(xiǎn)；

　　（4）根據(jù)貸后管理的有關(guān)要求實(shí)施資金監(jiān)控、貸后檢查等貸后管理工作；

　　（5）負(fù)責(zé)受理小企業(yè)客戶的提款申請(qǐng)；認(rèn)真開展授信調(diào)查工作，收集并核實(shí)授信材料，辦理新增授信申請(qǐng)、信用評(píng)級(jí)更新、授信總量年審的發(fā)起等工作；

　　（6）在維護(hù)客戶關(guān)系過程中不斷收集市場(chǎng)信息，挖掘潛在客戶，擴(kuò)大目標(biāo)客戶群；及時(shí)向上級(jí)反饋小企業(yè)客戶對(duì)我行產(chǎn)品及服務(wù)需求，不斷改善營(yíng)銷工作；

　　（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.應(yīng)聘條件:

　　（1） 35周歲以下，2年以上的商業(yè)銀行小企業(yè)客戶營(yíng)銷工作經(jīng)歷；

　　（2）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識(shí)，擁有一定的客戶資源。具有普惠金融業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　（二）理財(cái)經(jīng)理（若干名）

　　1.崗位主要職責(zé):

　　（1）具體承擔(dān)支行個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)營(yíng)銷工作，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)營(yíng)銷計(jì)劃；

　　（2）具體承擔(dān)支行個(gè)人客戶關(guān)系體系的持續(xù)建設(shè)、維護(hù)和管理，會(huì)同分行有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)制定客戶營(yíng)銷服務(wù)方案并組織實(shí)施；

　　（3）負(fù)責(zé)辦理各類理財(cái)業(yè)務(wù)，推介各類理財(cái)產(chǎn)品；

　　（4）負(fù)責(zé)向客戶提供專業(yè)投資理財(cái)建議；

　　（5）負(fù)責(zé)建立和維護(hù)本部門的客戶檔案；

　　（6）負(fù)責(zé)協(xié)同其他客戶經(jīng)理的市場(chǎng)營(yíng)銷工作；

　　（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.應(yīng)聘條件:

　　（1）35周歲以下，2年以上的商業(yè)銀行理財(cái)崗位從業(yè)經(jīng)歷；

　　（2）主動(dòng)營(yíng)銷意識(shí)強(qiáng)，具有金融理財(cái)知識(shí)，擁有一定的客戶資源；

　　（3）具備AFP等專業(yè)資質(zhì)證書（CFP證書人員優(yōu)先）。

　　（三）國(guó)際結(jié)算崗（若干名）

　　1. 崗位主要職責(zé)：

　　（1）國(guó)際業(yè)務(wù)項(xiàng)下單證審核、國(guó)際結(jié)算操作、核心系統(tǒng)記賬、貿(mào)易融資錄入操作；

　　（2）國(guó)內(nèi)證項(xiàng)下單證審核，國(guó)內(nèi)證福費(fèi)廷系統(tǒng)錄入操作；

　　（3）負(fù)責(zé)對(duì)外承兌或付匯，落實(shí)付匯資金來源，并及時(shí)上報(bào)頭寸；

　　（4）協(xié)助其他部門進(jìn)行國(guó)際結(jié)算系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求、應(yīng)用維護(hù)和優(yōu)化完善；

　　（5）協(xié)助審核國(guó)際結(jié)算業(yè)務(wù)單據(jù)的合規(guī)性、真實(shí)性、有效性；

　　（6）負(fù)責(zé)為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢和相關(guān)服務(wù)；

　　（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.應(yīng)聘條件:

　　（1） 35周歲以下，5年以上的商業(yè)銀行國(guó)際業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；

　　（2）熟悉商業(yè)銀行國(guó)際結(jié)算業(yè)務(wù)知識(shí)及流程,具有進(jìn)出口單證處理經(jīng)驗(yàn)。

　　（四）授信審批崗（若干名）

　　1. 崗位主要職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)分行授信業(yè)務(wù)的分析評(píng)價(jià)和授信決策；

　　（2）負(fù)責(zé)修訂分行的授信政策，及時(shí)出臺(tái)分行信貸投向的指導(dǎo)；

　　（3）負(fù)責(zé)收集產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、產(chǎn)品市場(chǎng)等宏觀、微觀信息，為市場(chǎng)營(yíng)銷部門提供參考資料；

　　（4）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)初審；

　　（5）負(fù)責(zé)授信資料預(yù)審、分發(fā)及臺(tái)賬管理，預(yù)審流程制度建設(shè)；

　　（6）負(fù)責(zé)授信額度到期前催收、臺(tái)賬管理、匯總報(bào)告；

　　（7）負(fù)責(zé)政府融資平臺(tái)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；

　　（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2. 應(yīng)聘條件：

　　（1）35周歲以下，5年以上的商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)授信審批、信貸管理相關(guān)工作經(jīng)歷；

　　（2）具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)把握能力及綜合分析判斷能力；

　　（3）條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

　　（五）法律事務(wù)崗（若干名）

　　1. 崗位主要職責(zé)：

　　（1）制度制定與維護(hù)：對(duì)分行法律事務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一管理，制定相關(guān)管理規(guī)章制度及工作流程，并通過適當(dāng)手段確保法律事務(wù)管理流程和制度的執(zhí)行與落實(shí)；

　　（2）合同管理：負(fù)責(zé)分行范圍內(nèi)所有合同的管理，指導(dǎo)合同的填列、使用；

　　（3）法律審查：對(duì)非格式合同等法律文件進(jìn)行法律審查；

　　（4）法律咨詢：為經(jīng)營(yíng)管理部門遇到的法律問題提供準(zhǔn)確法律咨詢；

　　（5）法律論證：參與新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)會(huì)商，對(duì)資產(chǎn)、負(fù)債或中間業(yè)務(wù)創(chuàng)新活動(dòng)進(jìn)行法律論證；

　　（6）法律談判：根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理部門要求參與有關(guān)商務(wù)法律談判，為經(jīng)營(yíng)管理部門提供法律支持與援助；

　　（7）法律檢查：根據(jù)內(nèi)控檢查計(jì)劃或業(yè)務(wù)需求，對(duì)合同的使用等法律事項(xiàng)進(jìn)行法律檢查；

　　（8）法律培訓(xùn)：對(duì)分行員工開展法律知識(shí)普及與培訓(xùn)；

　　（9）協(xié)助查詢、凍結(jié)、扣劃:配合、協(xié)助有權(quán)機(jī)關(guān)依法進(jìn)行的查詢、凍結(jié)、扣劃事務(wù)，避免分行因不作為或作為不當(dāng)而遭受權(quán)力機(jī)關(guān)處罰；

　　（10）律師庫(kù)管理：管理分行合作的律師事務(wù)所及律師，為分行日常業(yè)務(wù)及資產(chǎn)清收提供服務(wù)；

　　（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2. 應(yīng)聘條件：

　　（1）35周歲以下，法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　（2）3年以上的商業(yè)銀行法律事務(wù)部門工作經(jīng)歷，或具有5年以上律師事務(wù)所或法院工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（3）熟悉各類金融法律法規(guī)；

　　（4）通過國(guó)家司法考試或律師資格考試者優(yōu)先考慮。

　　三、應(yīng)聘須知

　　請(qǐng)?jiān)谀暇┿y行官網(wǎng)（http://www.njcb.com.cn/）點(diǎn)擊“招聘信息”，注冊(cè)賬號(hào)、填寫個(gè)人信息后進(jìn)入社會(huì)招聘的搜索頁(yè)面，找到您心儀崗位的詳情，點(diǎn)擊申請(qǐng)職位即可應(yīng)聘。

　　聯(lián)系電話： 0512-62709901 黃先生

　　報(bào)名截止時(shí)間：2019年12月31日

　　應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，本行對(duì)應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密。經(jīng)初審合格者，我行將另行通知面試時(shí)間。

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