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主頁 > 城市商業(yè)銀行招聘 > 南京銀行招聘 > [江蘇]2018年南京銀行淮安分行社會招聘公告

[江蘇]2018年南京銀行淮安分行社會招聘公告

發(fā)布時間：2018-07-05 11:34 來源：南京銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

銀行招聘網(wǎng)(www.lijianglyw.com)溫馨提示：凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2018年南京銀行淮安分行社會招聘公告

　　南京銀行成立于1996年2月8日，是一家由國有股份、中資法人股份、外資股份等共同組成的現(xiàn)代股份制商業(yè)銀行。南京銀行先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，2007年在全國城商行中率先上市。

　　目前下轄北京、上海、杭州，江蘇省內(nèi)泰州、無錫、南通、揚州、蘇州、常州、鹽城、南京、鎮(zhèn)江、宿遷、連云港、南京江北新區(qū)、徐州、淮安等17家分行，總資產(chǎn)逾1萬億元，員工近萬人，2017年在英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排名中位列146位。

　　南京銀行淮安分行于2016年4月29日正式對外營業(yè)，開業(yè)以來，各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展，贏得了廣大客戶的認(rèn)可和支持，在淮安市場樹立了良好的品牌形象。目前，淮安分行現(xiàn)有員工125人，平均年齡31歲，是一支年輕、富有朝氣而又充滿戰(zhàn)斗力的隊伍。

　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀業(yè)界英才加盟，共同開創(chuàng)美好的事業(yè)。我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇，實現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長！

　　一、應(yīng)聘基本條件

　　（一）具備良好的職業(yè)操守和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心;

　　（二）身心健康，品行端正，無不良行為記錄;

　　（三）全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

　　（四）條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬相關(guān)要求。

　　二、招聘崗位及任職要求

　　（一）營業(yè)部副總經(jīng)理（1名，分管零售）

　　1、崗位職責(zé)：

　　（1）協(xié)助總經(jīng)理做好營業(yè)部的全面工作，保證營業(yè)部工作的順利開展；

　　（2）根據(jù)分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展與戰(zhàn)略目標(biāo)，建立并完善營業(yè)部零售業(yè)務(wù)營銷框架體系；

　　（3）制定營業(yè)部零售業(yè)務(wù)營銷策略并組織實施，推動營業(yè)部零售業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)營指標(biāo)的完成；

　　（4）負(fù)責(zé)營業(yè)網(wǎng)點內(nèi)部運營和規(guī)范服務(wù)的管理；

　　（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2、應(yīng)聘條件：

　　（1）年齡40周歲（含）以下，5年及以上的銀行工作經(jīng)歷，其中2年及以上的銀行市場營銷及管理工作經(jīng)驗；

　　（2）熟悉銀行各項業(yè)務(wù)及流程，熟悉工作地區(qū)市場情況；

　　（3）具備較強(qiáng)的市場拓展能力和豐富的客戶資源，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力；

　　（4）條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

　　（二）支行籌建組負(fù)責(zé)人（2名，分管零售）

　　1、崗位職責(zé)：

　　（1）協(xié)助主要負(fù)責(zé)人做好支行籌建組的全面工作，保證籌建組工作的順利開展；

　　（2）根據(jù)分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展與戰(zhàn)略目標(biāo)，建立并完善支行籌建組零售業(yè)務(wù)營銷框架體系；

　　（3）制定支行籌建組零售業(yè)務(wù)營銷策略并組織實施，推動支行零售業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)營指標(biāo)的完成；

　　（4）負(fù)責(zé)營業(yè)網(wǎng)點內(nèi)部運營和規(guī)范服務(wù)的管理；

　　（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2、應(yīng)聘條件：

　　（1）年齡40周歲（含）以下，5年及以上的銀行工作經(jīng)歷，其中2年及以上的銀行市場營銷及管理工作經(jīng)驗；

　　（2）熟悉銀行各項業(yè)務(wù)及流程，熟悉工作地區(qū)市場情況；

　　（3）具備較強(qiáng)的市場拓展能力和豐富的客戶資源，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力；

　　（4）條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

　　（三）公司金融部產(chǎn)品經(jīng)理（1名）

　　1、崗位職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)品種的發(fā)展需要，收集市場信息，制定公司業(yè)務(wù)條線的產(chǎn)品營銷方案或綜合金融服務(wù)方案；

　　（2）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的制度梳理和產(chǎn)品研發(fā)；

　　（3）負(fù)責(zé)對條線客戶經(jīng)理提供產(chǎn)品培訓(xùn)及營銷支持;

　　（4）負(fù)責(zé)分行條線任務(wù)的分解、推動和落實；

　　（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2、應(yīng)聘條件：

　　（1）35周歲（含）以下，3年及以上的銀行工作經(jīng)歷，且應(yīng)有對公客戶經(jīng)理或產(chǎn)品經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗；

　　（2）熟悉商業(yè)銀行資本市場業(yè)務(wù)、租賃業(yè)務(wù)、銀團(tuán)業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)特點及流程；

　　（3）具備較強(qiáng)的談判、方案設(shè)計、數(shù)據(jù)處理、文字表達(dá)和綜合分析能力；

　　（4）具備吃苦耐勞、積極主動、勇于創(chuàng)新和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

　　（四）零售金融部財富管理中心負(fù)責(zé)人（1名）

　　1、崗位職責(zé)：

　　（1）牽頭負(fù)責(zé)推動總行私人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略在分行的貫徹落實，制定分行私人銀行業(yè)務(wù)工作計劃和目標(biāo)，并組織實施；

　　（2）牽頭負(fù)責(zé)分行私人銀行及財富管理客戶的營銷統(tǒng)籌和專業(yè)化管理，聯(lián)動支行開展客戶維護(hù)與資產(chǎn)配置工作；

　　（3）牽頭負(fù)責(zé)分行級核心私人銀行客戶、要客、重點目標(biāo)客戶群的直接拓展和營銷維護(hù)工作；

　　（4）牽頭負(fù)責(zé)分行私人銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的活動組織、隊伍培訓(xùn)、風(fēng)險管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等相關(guān)工作；

　　（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2、應(yīng)聘條件：

　　（1）年齡35周歲（含）以下，5年及以上的銀行工作經(jīng)歷，其中1年及以上的擔(dān)任管理職務(wù)經(jīng)歷；

　　（2）具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力；

　　（3）具備較強(qiáng)的營銷能力和較為豐富的客戶資源；

　　（4）條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

　　（五）零售金融部財富管理中心財富顧問（1名）

　　1、崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)按照本中心營銷目標(biāo)要求，制定客戶開發(fā)、提升與維護(hù)及產(chǎn)品營銷與管理等實施方案與具體工作措施，完成各項績效目標(biāo)；

　　（2）負(fù)責(zé)所在區(qū)域及周邊市場的客戶開拓與營銷工作，負(fù)責(zé)分行層級核心客戶的直接經(jīng)營與管理；

　　（3）充分了解客戶，做好客戶的日常服務(wù)，并組織開展客戶沙龍活動，提升服務(wù)能力、服務(wù)品質(zhì)和客戶經(jīng)營價值；

　　（4）負(fù)責(zé)以客戶需求為導(dǎo)向，制定資產(chǎn)配置方案，并進(jìn)行產(chǎn)品銷售；

　　（5）嚴(yán)格遵守總分行制定的風(fēng)險管理政策與作業(yè)規(guī)范，杜絕違規(guī)違紀(jì)事件的發(fā)生；

　　（6）完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2、應(yīng)聘條件：

　　（1）年齡35周歲（含）以下， 2年及以上的銀行財富管理經(jīng)驗；

　　（2）具有較強(qiáng)的零售理財業(yè)務(wù)技能，持有《個人理財業(yè)務(wù)從業(yè)資格證書》或者AFP、CFP證書；

　　（3）擁有豐富的客戶資源、具有較強(qiáng)的市場營銷拓展能力；

　　（4）具有較敏銳的觀察能力、較強(qiáng)的人際關(guān)系管理與溝通表達(dá)能力。

　　（六）理財經(jīng)理（3名）

　　1、崗位職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)維護(hù)和拓展客戶，有專業(yè)的資產(chǎn)配置能力，可根據(jù)客戶需求，為客戶提供個性化的投資建議和理財方案；

　　（2）負(fù)責(zé)做好業(yè)務(wù)推廣、服務(wù)產(chǎn)品簽約、產(chǎn)品銷售、外拓營銷等工作；

　　（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2、應(yīng)聘條件：

　　（1）年齡35周歲（含）以下，2年及以上的銀行零售理財從業(yè)經(jīng)歷；

　　（2）具有較強(qiáng)的零售理財業(yè)務(wù)技能，持有《個人理財業(yè)務(wù)從業(yè)資格證書》或者AFP、CFP證書；

　　（3）擁有豐富的客戶資源、具有較強(qiáng)的市場營銷拓展能力。

　　（七）對公綜合客戶經(jīng)理（5名）

　　1、崗位職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；

　　（2）負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作；

　　（3）完成分行下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)；

　　（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2、應(yīng)聘條件

　　（1）年齡35周歲（含）以下，2年及以上的銀行市場營銷經(jīng)驗；

　　（2）熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的市場營銷和業(yè)務(wù)操作能力；

　　（3）熟悉本地區(qū)客戶和市場情況，擁有豐富的客戶資源；

　　（4）具有愛崗敬業(yè)、勤于奉獻(xiàn)、積極奮進(jìn)、勇于開拓的精神。

　　（八）綜合柜員（10名）

　　1、崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)各項本外幣柜面業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)每日業(yè)務(wù)賬戶處理與核對；

　　（2）通過反洗錢、反假幣和各類核對手段，及時發(fā)現(xiàn)異常支付結(jié)算現(xiàn)象，履行登記報告制度；

　　（3）負(fù)責(zé)客戶柜面營銷轉(zhuǎn)介并為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

　　（4）完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2、應(yīng)聘條件

　　（1）28周歲（含）以下，具有2年（含）以上的銀行柜面相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　（2）掌握一定的會計、出納、本外幣業(yè)務(wù)知識，業(yè)務(wù)技能熟練；

　　（3）形象良好，服務(wù)意識強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力和溝通應(yīng)變能力。

　　三、應(yīng)聘方法

　　登陸南京銀行網(wǎng)站(www.njcb.com.cn)，點擊網(wǎng)頁右上角“招聘信息”，選擇“社會招聘”，搜索自己心儀的崗位，查看詳情，點擊申請職位即可應(yīng)聘。

　　四、應(yīng)聘時間

　　即日起至2018年8月4日

　　五、注意事項

　　（一）應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)。本行對應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密；

　　（二）初審合格者，將另行通知面試時間。45天內(nèi)未收到我行通知，視作申請未通過，應(yīng)聘材料恕不退還。

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