[江蘇]2016年南京銀行徐州分行招聘啟事
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2016年南京銀行徐州分行招聘啟事已在銀行招聘網(wǎng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間截至2016年7月12日，詳情如下：
2016年南京銀行徐州分行招聘啟事
南京銀行成立于1996年2月8日，是一家由外資股份、國有股份、中資法人股份等共同組成的現(xiàn)代股份制商業(yè)銀行。目前總資產(chǎn)近10000億元，員工7000人，設(shè)有南京、南京江北新區(qū)、北京、上海、杭州等17家分行。2015年，在英國《銀行家》雜志“全球1000家大銀行排行榜”中位列第201名，在國內(nèi)外各類銀行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)評比中屢獲殊榮，并被銀監(jiān)會確定為城商行創(chuàng)新發(fā)展領(lǐng)頭羊。
20年，我們思想開放，敢為人先。2001年，吸收國際金融公司（IFC）投資入股，是中、外金融機(jī)構(gòu)合作的探索者；2005年，引入法國巴黎銀行（BNPP）參股，首開入世后中國銀行業(yè)與外資銀行戰(zhàn)略合作的先河；2006年，投資入股日照銀行，在全國城商行中第一家異地參股其他城商行；2007年，成為國內(nèi)第一家在上交所主板上市的城商行；2015年，成為國內(nèi)第一家獲得上海自貿(mào)區(qū)分賬核算業(yè)務(wù)資格的異地城商行。
20年，我們創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，業(yè)績優(yōu)異。在做大做強(qiáng)做優(yōu)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的同時(shí)，充分發(fā)揮金融業(yè)務(wù)專營牌照基本齊全的優(yōu)勢,積極運(yùn)用現(xiàn)代新興業(yè)務(wù)的技術(shù)專長，在國內(nèi)金融市場、金融同業(yè)、投資銀行、資產(chǎn)管理、資產(chǎn)托管、財(cái)富管理、科技金融、社會金融、網(wǎng)絡(luò)金融、消費(fèi)金融等業(yè)務(wù)領(lǐng)域保持著市場領(lǐng)跑位置，在塑造業(yè)務(wù)特色和轉(zhuǎn)型升級經(jīng)營方式上取得了優(yōu)異業(yè)績。2015年，南京銀行國家級博士后科研工作站獲批設(shè)立，為創(chuàng)新轉(zhuǎn)型進(jìn)一步凝聚強(qiáng)大研究助推力量。我行資產(chǎn)規(guī)模、存款總額和實(shí)現(xiàn)利潤等主要經(jīng)營指標(biāo)的增長業(yè)績都位列國內(nèi)16家上市銀行的第一名。
20年，我們合縱連橫，多元發(fā)展。投資參股了江蘇金融租賃有限公司和蕪湖津盛農(nóng)村商業(yè)銀行；發(fā)起設(shè)立了昆山鹿城村鎮(zhèn)銀行和宜興陽羨村鎮(zhèn)銀行，昆山鹿城村鎮(zhèn)銀行于2015年8月成為全國第一家在新三板上市的村鎮(zhèn)銀行；投資組建了鑫元基金管理公司、鑫沅資產(chǎn)管理公司和鑫沅股權(quán)投資管理公司；同法國巴黎銀行合作設(shè)立了消費(fèi)金融中心，與蘇寧云商集團(tuán)等名企共同發(fā)起設(shè)立了蘇寧消費(fèi)金融公司；發(fā)起并牽頭國內(nèi)100家中小金融機(jī)構(gòu)合作成立紫金山鑫合金融家俱樂部，成員行資產(chǎn)規(guī)模超過10萬億元，開辟了資源整合、共贏發(fā)展新路。
20年，我們風(fēng)華正茂，不懈追夢。南京銀行即將喜迎20周歲的生日，全行干部員工平均年齡不足32歲，92%以上的員工具有本科學(xué)歷，30%以上的員工具有碩士研究生及以上學(xué)歷。年輕、現(xiàn)代、敬業(yè)、樂活是我們的標(biāo)簽。始終堅(jiān)持“堅(jiān)韌不拔、傲然挺立、敢為天下先”的企業(yè)精神；弘揚(yáng)營造“簡單和諧、包容大氣”的企業(yè)文化；一貫秉持“人盡其才、有為有位”的用人理念；著力構(gòu)建覆蓋全員的專業(yè)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制；持續(xù)建設(shè)員工多渠道發(fā)展的專業(yè)技術(shù)職務(wù)序列；不斷完善具有較強(qiáng)市場競爭力的薪酬福利制度；高度重視員工與客戶、股東和社會大眾的普惠共贏；竭力實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值與公司事業(yè)的共同成長。南京銀行已進(jìn)入歷史最好發(fā)展時(shí)期，胸懷打造“中國一流綜合金融服務(wù)商”的愿景，正闊步邁向現(xiàn)代中型商業(yè)銀行的征程。
2016年1月26日，南京銀行徐州分行開業(yè)。目前因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀有志金融精英加盟，共同開創(chuàng)美好成功的事業(yè)。南京銀行徐州分行將以專業(yè)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、良好的工作環(huán)境、充分的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇以及較高競爭力的薪酬福利待遇為您的職業(yè)和人生價(jià)值實(shí)現(xiàn)提供廣闊舞臺和空間！
一、招聘崗位
|
部門 |
招聘崗位 |
需求人數(shù) |
|
總行營運(yùn)分中心（徐州） |
集中授權(quán)崗 |
6 |
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營業(yè)部 |
負(fù)責(zé)人 |
1 |
|
個(gè)人客戶經(jīng)理 |
1 |
|
|
業(yè)務(wù)拓展部 |
負(fù)責(zé)人 |
4 |
|
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理 |
4 |
|
|
客戶經(jīng)理崗 |
若干 |
|
|
投行與同業(yè)部 |
投行產(chǎn)品經(jīng)理崗 |
1至2人 |
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個(gè)人金融部 |
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理 |
1 |
|
法律事務(wù)部 |
內(nèi)控合規(guī)崗 |
1 |
二、應(yīng)聘須知
（一）所有崗位均須符合下列條件：
1、能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無不良記錄；
2、具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心；
3、原則上需具有徐州地區(qū)常住戶口或居住證；
4、分行部門負(fù)責(zé)人崗位要求年齡在40周歲（含）以下，其他崗位要求年齡在35周歲（含）以下；
5、身體健康，能夠承受一定的工作壓力；
6、能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和其他電子辦公設(shè)備；
7、條件特別優(yōu)秀者年齡等相關(guān)要求可適當(dāng)放寬。
（二）招聘崗位職責(zé)及要求如下：
1、總行營運(yùn)分中心（徐州）集中授權(quán)崗
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)按照崗位職責(zé)處理全行核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)遠(yuǎn)程授權(quán)業(yè)務(wù)；
（2）負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程授權(quán)風(fēng)險(xiǎn)防控，及時(shí)報(bào)告業(yè)務(wù)授權(quán)中發(fā)現(xiàn)重大風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)和共性問題；
（3）負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程授權(quán)工作質(zhì)量管理，負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程授權(quán)工作數(shù)據(jù)分析與報(bào)告；
（4）負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)遠(yuǎn)程授權(quán)業(yè)務(wù)檢查和培訓(xùn)輔導(dǎo)；
（5）負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求：
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
（2）本科學(xué)歷須5年（含）以上銀行柜面工作經(jīng)驗(yàn)；碩士研究生及以上學(xué)歷須3年（含）以上銀行柜面工作經(jīng)驗(yàn)；熟知會計(jì)結(jié)算業(yè)務(wù)，具有較高的操作風(fēng)險(xiǎn)意識；
（3）具有較強(qiáng)的工作執(zhí)行力和良好的溝通能力；
（4）熟練使用Office等辦公軟件，具有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析力。
2.營業(yè)部負(fù)責(zé)人崗
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)營業(yè)部網(wǎng)點(diǎn)的全面工作，保證部門工作的順利開展；
（2）負(fù)責(zé)組織營業(yè)部各崗位員工履行職責(zé)；
（3）負(fù)責(zé)全面管理營業(yè)部的日常業(yè)務(wù)，處理客戶投訴，確保各項(xiàng)制度落實(shí)到位；
（4）負(fù)責(zé)組織柜員考核，協(xié)調(diào)與各經(jīng)營部門間的服務(wù)關(guān)系，督促柜面業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練；
（5）負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)安全保衛(wèi)工作。
崗位要求：
（1）年齡40周歲（含）以下，本科（含）以上學(xué)歷，5年（含）以?a href='http://www.lijianglyw.com/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄泄衩婀芾砉ぷ骶?/span>
（2）精通國家會計(jì)及支付結(jié)算政策、法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行本外幣柜面業(yè)務(wù)操作流程及相關(guān)規(guī)章制度；
（3）具有較強(qiáng)的組織管理和風(fēng)險(xiǎn)識別能力；
（4）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的工作責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)意識。
3.營業(yè)部個(gè)人客戶經(jīng)理崗
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)營業(yè)部個(gè)人客戶資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)的市場拓展與營銷；
（2）為營業(yè)部客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；
（3）負(fù)責(zé)營業(yè)部對個(gè)人信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查、初審并跟蹤管理；
（4）完成營業(yè)部下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。
崗位要求：
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷，2年（含）以上商業(yè)銀行個(gè)人及零售業(yè)務(wù)營銷、信貸工作經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行個(gè)人、零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；
（3）具有較強(qiáng)的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)識別能力;
（4）有業(yè)務(wù)資源者相關(guān)要求可適當(dāng)放寬。
4.業(yè)務(wù)拓展部負(fù)責(zé)人崗
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)分行各類業(yè)務(wù)的拓展和日常管理；
（2）承擔(dān)分行各類業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)；
（3）帶領(lǐng)和指導(dǎo)部門員工開展各項(xiàng)營銷工作；
（4）未來參與分行新設(shè)支行的籌建工作。
崗位要求：
（1）年齡40周歲（含）以下，本科（含）以上學(xué)歷，5年（含）以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場情況，具有豐富的商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)知識及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的客戶營銷管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有較強(qiáng)的組織管理、市場開拓和風(fēng)險(xiǎn)識別能力；
（4）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的工作責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)意識。
5.業(yè)務(wù)拓展部團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)各類業(yè)務(wù)的拓展和團(tuán)隊(duì)的日常管理工作；
（2）組織團(tuán)隊(duì)完成各類業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)；
（3）帶領(lǐng)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員開展各項(xiàng)營銷工作。
崗位要求：
（1）年齡38周歲（含）以下，本科（含）以上學(xué)歷，3年（含）以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場情況，掌握商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)知識及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有一定對公客戶營銷管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有較強(qiáng)的組織管理、市場開拓和風(fēng)險(xiǎn)識別能力；
（4）擔(dān)任過團(tuán)隊(duì)經(jīng)理、團(tuán)隊(duì)帶頭者優(yōu)先考慮。
6.業(yè)務(wù)拓展部客戶經(jīng)理崗
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)的有效市場拓展與營銷；
（2）為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù);
（3）負(fù)責(zé)對公司和對個(gè)人信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查、初審并跟蹤管理；
（4）完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。
崗位要求：
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷，2年（含）以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；
（3）具有較強(qiáng)的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)識別能力；
（4）有業(yè)務(wù)資源者相關(guān)要求可適當(dāng)放寬。
7.個(gè)人金融部團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)各類業(yè)務(wù)的拓展和團(tuán)隊(duì)的日常管理工作；
（2）組織團(tuán)隊(duì)完成各類業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)；
（3）帶領(lǐng)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員開展各項(xiàng)營銷工作。
崗位要求：
（1）年齡38周歲（含）以下，本科（含）以上學(xué)歷，3年（含）以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場情況，掌握商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)知識及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有一定零售客戶營銷管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有較強(qiáng)的組織管理、市場開拓和風(fēng)險(xiǎn)識別能力。
8.投行與同業(yè)部投行產(chǎn)品經(jīng)理崗
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)推動(dòng)分行投行業(yè)務(wù)的開展；
（2）負(fù)責(zé)分行投行項(xiàng)目與總行的溝通協(xié)調(diào)工作；
（3）負(fù)責(zé)收集分析市場動(dòng)態(tài)、同業(yè)競爭和金融創(chuàng)新情況。
崗位要求：
（1）年齡32周歲（含）以下，全日制研究生學(xué)歷，2年（含）以上商業(yè)銀行、證券公司或基金公司相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷；
（2）熟悉投行業(yè)務(wù)的各項(xiàng)產(chǎn)品和流程，了解資本市場運(yùn)作模式；
（3）具有良好的表達(dá)能力，較強(qiáng)的寫作能力以及溝通協(xié)調(diào)能力。
9.法律合規(guī)部合規(guī)管理崗
崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)總行合規(guī)管理制度及要求，審核分行各部門制定的各項(xiàng)制度、操作流程的合規(guī)性；
（2）負(fù)責(zé)與人民銀行的反洗錢工作聯(lián)系，對人員離崗、離任進(jìn)行審計(jì)；
（3）負(fù)責(zé)與人民銀行的反洗錢工作聯(lián)系，對人員離崗、離任進(jìn)行審計(jì)。
崗位要求：
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷，2年（含）以上商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)、法律或合規(guī)等相關(guān)部門工作經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)和管理流程，熟悉商業(yè)銀行各項(xiàng)監(jiān)管政策及規(guī)定；
（3）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)識別能力。
三、應(yīng)聘流程
在線申請→簡歷篩選→面試及專業(yè)能力測試→體檢→發(fā)放錄用通知書
四、應(yīng)聘方式（以下兩種方式任選其一）
（一）網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘者登陸南京銀行官方網(wǎng)站，點(diǎn)擊右上角“招聘信息”，進(jìn)入南京銀行招聘系統(tǒng)，在線注冊并填寫簡歷應(yīng)聘相應(yīng)崗位。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為：2016年6月24日至2016年7月10日24:00。
（二）寄送資料
應(yīng)聘者登陸南京銀行官方網(wǎng)站，點(diǎn)擊右上角“招聘信息”，下載并填寫《南京銀行應(yīng)聘報(bào)名表》，連同以下應(yīng)聘資料一并寄送至：江蘇省徐州市解放路246號，南京銀行徐州分行22樓辦公室（收），聯(lián)系電話：0516-68387667，郵編：221000，并在信封上注明“應(yīng)聘南京銀行徐州分行XX部門XX崗位”。簡歷投遞截止時(shí)間：2016年7月12日（以郵戳日期為準(zhǔn)）。
（1）個(gè)人簡歷（基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、家庭情況、自我評價(jià)、聯(lián)系方式等）；
（2）身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、崗位資格證書、任職證明等復(fù)印件；
（3）近期1寸免冠彩照及近期全身生活照各一張。
經(jīng)初審合格者，另行通知面試時(shí)間，非請勿訪。應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。
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