[江蘇]南京銀行常熟支行（籌）招聘啟事

南京銀行常熟支行（籌）招聘啟事

發布日期 截止日期 工作地點 所屬機構 2012年4月25日 2012年5月20日 常熟 常熟支行 招收人數 工作年限 學歷要求 年齡要求 若干

南京銀行成立于1996年2月8日，是最早成立的城市商業銀行之一，是由國有股份、中資法人股份、外資股份及眾多個人股份共同組成的股份制商業銀行，實行一級法人體制。南京銀行歷經兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行參股，并作為戰略投資合作伙伴，南京銀行在全國城商行中最先啟動上市程序并于2007年成為首家在上交所上市的城商行。2011年南京銀行以一級資本27.75億美元位列全球銀行273位，在中國境內上榜的101家銀行中排名第20位，同時，在總資產400億美元以下的“亞洲銀行競爭力排名”中榮獲中國第一，亞洲第二。
南京銀行秉承“堅持科學發展、突出率先發展、確保穩健發展”的理念，致力于服務各類企事業、城市居民和地方經濟發展，對外搶抓市場機遇，對內不斷提升管理水平，經營業績連年大幅增長，先后設立泰州、上海、無錫、北京、南通、杭州、揚州、蘇州8家分行，取得了跨越式的發展。
南京銀行蘇州分行成立于2010年12月26日，位于蘇州工業園區圓融時代廣場24幢A座蘇州國際金融中心。開業一年來，蘇州分行堅持以市場為導向、以客戶為中心、以效益為目標，堅持服務地方經濟、服務中小企業、服務城市居民的市場定位，各項業務發展勢頭較好。截止2012年一季度末，蘇州分行資產總額已逾131.95億元，各項存款余額76.28億元。伴隨分行各項業務的快速增長，支行網點建設也在同步加快步伐。2012年4月10日，江蘇省銀監局批復同意南京銀行在常熟市籌建南京銀行股份有限公司常熟支行。
南京銀行常熟支行（籌）現誠邀優秀人才加盟，攜手共創美好未來！一經錄用，本行將為你提供專業的學習培訓、優厚的薪酬待遇、良好的發展平臺，實現我們的共同成長。

一、應聘須知：
（一）所有崗位均須符合下列條件：
1、遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；
2、身體健康，具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心及團隊協作精神；
3、管理崗位要求大學本科（含）以上學歷，營銷崗位要求大專（含）以上學歷；
4、不屬于我行規定的親屬回避對象。
（二）有意應聘者，請提供以下資料：
1、個人簡歷（基本情況、學習經歷、工作經歷、家庭情況、自我評價、聯系方式等）；
2、身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、崗位資格證書、任職證明等復印件；
3、近期1寸免冠彩照及生活照各一張。
（三）應聘方式
應聘者請點擊下載《南京銀行常熟支行（籌）應聘報名表》，填寫完好，連同應聘資料一并寄送，可采用下列任何一種方式投遞簡歷：
1、郵寄：應聘者請將上述應聘資料函寄至：蘇州市工業園區華池街圓融時代廣場24棟A座南京銀行蘇州分行辦公室收，郵編：215028，在信封上注明“應聘南京銀行常熟支行XX部門XX崗位”。
2、電子郵件：應聘者請將應聘材料直接發至以下郵箱：huangkm@njcb.com.cn
（四）應聘截止時間：2012年5月20日。
（五）經初審合格者，另行通知面試時間。應聘材料代為保密，恕不退還。
（六）欲了解詳細招聘信息，請登陸南京銀行網站。
二、招聘崗位：
（一）行長室
1、副行長
任職條件：
①本科以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
②近5年連續從事商業銀行經營管理工作；
③具有豐富的商業銀行營銷及相關管理工作經驗，熟悉金融法律和監管規定；
④熟悉常熟地區金融市場及客戶資源狀況，具有較強的市場開拓能力和客戶資源；
⑤具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力。
（二）辦公室
1、辦公室主任
任職條件：
① 年齡40周歲（含）以下，本科以上學歷，3年（含）以?a href='http://www.lijianglyw.com/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行文宣、安保、行政、后窃柍C婀ぷ鞴芾砭�历�?br /> ② 熟悉常熟經濟和社會狀況，有較強的綜合分析、組織管理、統籌協調和對外工作能力。
2、綜合事務崗
任職條件：
①年齡35周歲（含）以下，本科以上學歷；
②有辦公室綜合事務及人力資源相關工作經驗。
（三）公司業務部
1、總經理
任職條件：
①專科以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
②5年以上商業銀行營銷及相關管理工作經驗，熟悉金融法律和監管規定；
③具有較強的營銷管理和組織協調能力。
2、公司客戶經理
任職條件：
①專科以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
②3年以上銀行市場營銷經驗，熟悉各類資產業務和中間業務，具有較強的市場營銷和業務操作能力；
③熟悉常熟地區客戶和市場，擁有豐富的客戶資源；
④具有愛崗敬業、勤于奉獻、積極奮進、勇于開拓精神。同等條件下具有本外幣一體化營銷經驗者優先。
3、風險經理
①本科以上學歷，年齡38周歲（含）以下；
②3年以上商業銀行營銷管理工作經驗；
③了解國家經濟政策、金融理論和現代商業銀行風險管理知識,懂得法律、信貸專業知識及實務；
④具有一定的組織協調、綜合分析和風險控制能力。
4、綜合事務崗
任職條件：
①年齡35周歲（含）以下，本科以上學歷；
②具有一定的信貸知識、信貸管理能力以及文字綜合能力。
（四）個人金融部
1、總經理
任職條件：
①專科以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
②5年以上銀行營銷及相關管理工作經歷，熟悉個人業務產品和常熟地區客戶及市場情況，具有豐富的相應客戶資源；
③具備較強的團隊管理經驗和能力。
2、個貸客戶經理
任職條件：
①專科以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
②2年以上個貸從業經歷；
③具有較強的市場營銷和業務操作能力，擁有豐富的客戶資源。
3、理財經理
任職條件：
①專科以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
②2年以上商業銀行個人理財從業經歷；
③擁有豐富的客戶資源、具有較強的市場營銷拓展能力；
④具有較強的個人理財業務技能，具有AFP或CFP證書者，同等條件優先錄用。
4、大堂經理
任職條件：
①本科以上學歷，年齡30周歲（含）以下，2年及以上銀行柜面經驗，外表形象較好;
②具有相關業務上崗證，熟悉本外幣支付結算相關政策；
③具有良好的個人品質、職業道德和服務意識，有較強的溝通協調能力。
（五）營運管理部
1、綜合柜員
任職條件：
①全日制大專及以上學歷，年齡30周歲（含）以下，會計、財務管理、經濟類專業優先；
②1年以上銀行柜臺工作經驗，熟悉本外幣柜臺業務知識，中文錄入、計算器翻打傳票、點鈔等業務技能熟練；
③形象良好，具有較強的溝通表達能力，良好的團隊意識和服務意識；
④有業務資源者優先。
（六）派駐風險管理崗
任職條件：
①本科以上學歷，年齡38周歲（含）以下；
②3年以上商業銀行風險管理工作經驗；
③了解國家經濟政策、金融理論和現代商業銀行風險管理知識,懂得法律、信貸專業知識及實務；
④具有一定的組織協調、綜合分析和風險控制能力。
（七）派駐財務管理崗
任職條件：
①大學本科及以上學歷，年齡38周歲（含）以下；
②3年以上商業銀行相關工作經驗；
③熟悉財務、稅務相關政策和銀行財務管理工作內容。