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首頁 > 商業銀行招聘 > 民生銀行招聘 > [浙江]2024年民生銀行杭州分行社會招聘啟事(7.22)

[浙江]2024年民生銀行杭州分行社會招聘啟事(7.22)

發布時間：2024-07-22 13:54 來源：民生銀行招聘查看：次打印關閉

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　　2024年民生銀行杭州分行社會招聘啟事(7.22)

　　個人金融部銷售服務輔助崗-派遣

　　杭州分行 | 金融市場客群營銷 | 嘉興,杭州,臺州,紹興,金華,舟山,湖州

　　工作職責

　　1.通過市場分析和調研，規劃、接洽、引入合作伙伴，搭建業務合作平臺，開展多渠道獲客(含信用卡發卡、場景營銷、電話營銷、銷卡挽留)及其他客戶經營與客戶關懷。

　　2.通過對潛在目標客戶進行分析，制定業務拓展計劃，根據客戶需求設計項目方案，為客戶提供全方位服務。

　　3.通過協調內外部資源，實地開展批量開發和獲客，實施企業路演、產品宣傳、營銷活動，擴大基礎客群和開展基礎產品銷售。

　　4.通過各類產品（含消費信貸產品）營銷服務，實施目標客戶的孵化提升和低層級客戶維護提升。

　　任職要求

　　一、本科及以上學歷

　　二、至少持有以下兩個資質認證之一：

　　1.零售財富分級測評業務資格考試-初級。

　　2.個人消費信貸業務資格考試。

　　三、3年及以上工作經歷（博士學歷放寬1年）

　　四、

　　1.具備較強的客戶服務和營銷意識，具備管理和開發客戶的能力。

　　2.具有較強的銷售能力，用于接受挑戰，有合作精神。

　　3.具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。

　　小微業務部銷售服務輔助崗-派遣

　　杭州分行 | 公司/機構客群營銷 | 嘉興,杭州,臺州,紹興,金華,舟山,湖州

　　工作職責

　　1.重點負責小微客戶授信業務銷售管理工作，為其提供業務申請、續授信、業務結清等全流程服務，實現業務落地及完成銷售目標。

　　2.負責開拓小微企業、小微法人新客戶，開展多渠道獲客，不斷增厚小微基礎客群。

　　3.負責小微企業、小微法人支付結算需求，賬戶服務等工作，及負債類業務開發和營銷，為客戶提供綜合金融服務，進行日常客戶關系維護和管理。

　　4.負責授信客戶盡職調查，貸后管理工作，貸后監控管理，合規管理，對客戶信用風險承擔第一道防范責任。

　　任職要求

　　1. 具有3年及以上銀行從業經歷，1年以上小微客戶經理崗位從業經歷；

　　2. 熟悉當地各類市場和商圈情況，具有較強的市場拓展能力和風險意識；

　　3. 具備較強的客戶服務和營銷意識，具備管理和開發客戶的能力。

　　4.具有較強的銷售能力，用于接受挑戰，有合作精神。

　　5.具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。

　　公司金融部銷售服務輔助崗-派遣

　　杭州分行 | 公司/機構客群營銷 | 嘉興,杭州,臺州,紹興,金華,舟山,湖州

　　工作職責

　　1.落實客戶營銷策略，負責對公客戶的開發和營銷，進行日�？蛻絷P系維護和管理，為其提供業務范圍內的全方位銷售服務，實現業務落地及完成銷售目標。

　　2.對客戶變化保持敏銳洞察，識別營銷線索及客戶需求；根據客戶接受特點，設計針對性的產品和服務方案，創建銷售商機，實現精準銷售。

　　3.按照我行定價管理等政策要求，具體分析客戶需求，提出所營銷客戶定價策略建議，提升客戶綜合開發價值。

　　4.按照風險管理要求，對授信客戶開展盡職調查及貸后管理工作，對客戶信用風險承擔第一道防范責任。

　　任職要求

　　1.全日制本科及以上學歷。

　　2.3年及以上工作經歷（博士學歷放寬1年）。

　　3.熟悉公司產品體系。

　　4.熟悉市場調研及同業產品。

　　5.注重細節，善于解決問題。

　　社區服務輔助崗-派遣

　　杭州分行 | 零售客群營銷 | 嘉興,杭州,臺州,紹興,金華,舟山,湖州

　　報名截止時間：2024-08-07

　　工作職責

　　1.通過開展社區支行的業務營銷、客戶拓展與日常維護，落實執行客戶分層分類管理。

　　2.通過指導到店客戶使用各項自助機具辦理業務，提升客戶服務滿意度。

　　3.通過開展個人投資理財類產品的合規銷售，提升社區支行的價值產出。

　　4.通過策劃并參與客戶營銷活動，收集、整理、分析客戶需求，發展和培育潛在價值客戶，轉介和推送社區營業范圍外業務的銷售線索，提升客戶綜合貢獻度。

　　任職要求

　　1.本科及以上學歷。

　　2.具有良好的服務意識，優秀的語言表達能力。

　　3.良好的職業道德，無違規違紀行為。

　　行政綜合輔助崗-派遣

　　杭州分行 | 行政管理 | 紹興

　　工作職責

　　通過開展全行公文管理體系建設，處理總行各類公文，提高公文管理能力。

　　通過統籌規劃全行檔案管理，推動檔案信息化建設，開展總行綜合文書檔案、聲像檔案、實物檔案管理，協調行內各類業務檔案管理相關工作，提高檔案管理能力。

　　通過建立健全全行保密管理體系，承擔保密委員會辦公室日常協調工作，推動各項保密工作落實，負責總行國家秘密文件管理，提高保密管理能力。

　　通過建設全行機要文件管理機制，開展開總行機要文件交換工作，提升機要文件管理能力。

　　通過統籌管理全行印章工作，組織推動全行印章制度建設、信息化建設和規范化管理；歸口管理全行行政類印章工作，制作全行行政類防偽電子章、電子簽名章，開展培訓、檢查、評估等日常管理工作；管理總行本級行政類印章工作，制定管理細則，提供總行集中保管行政類印章的用印服務，落實培訓、檢查、評估等日常管理工作；統籌管理全行機構證照，歸口管理非知識產權類機構證照，落實總行本級機構證照日常管理工作等，提升印章管控能力。

　　任職要求

　　1.全日制大專及以上學歷。

　　2.3年及以上工作經歷（博士學歷放寬1年）。

　　3.有行政管理方面工作經驗優先。

　　報名截止時間：2024-08-06