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[浙江]2022年民生銀行舟山二級分行社會招聘啟事（9.6）

				

					
 發(fā)布時間：2022-09-06 15:13  
						來源：民生銀行招聘 
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銀行招聘考試備考資料

              
              
						

							

						

						

	　　2022年民生銀行舟山二級分行社會招聘啟事（9.6）



	　　零售產(chǎn)品經(jīng)理



	　　工作職責



	　　1.負責財富類、小微貸款類產(chǎn)品營銷管理，根據(jù)總分行產(chǎn)品年度發(fā)展規(guī)劃和主要經(jīng)營性指標任務，制訂并落地分行產(chǎn)品推廣工作規(guī)劃，保證年度目標或階段性目標的實現(xiàn)；



	　　2.負責產(chǎn)品研究與市場分析，關注同業(yè)產(chǎn)品動態(tài)，及時調(diào)整分行產(chǎn)品策略，最大限度保證我行客戶產(chǎn)品配置需求；



	　　3.組織策劃產(chǎn)品營銷推廣活動，根據(jù)全年或階段性的工作計劃，策劃營銷活動，并跟蹤執(zhí)行活動效果，把控產(chǎn)品推廣進度；



	　　4.負責產(chǎn)品培訓和輔導工作，為理財經(jīng)理、小微客戶經(jīng)理提供支持和幫助，通過培訓和輔導提升財富團隊、小微客戶經(jīng)理團隊專業(yè)水平；



	　　5.負責理財經(jīng)理產(chǎn)品、小微客戶經(jīng)理銷售過程中的合規(guī)管理，協(xié)助經(jīng)營機構處理突發(fā)問題。



	　　任職要求



	　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，1年以上銀行零售財富產(chǎn)品經(jīng)理類、小微產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗或3年以上理財經(jīng)理工作、小微客戶經(jīng)理經(jīng)驗；



	　　2.具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神， 有較強的責任心和團隊精神；



	　　3.具有市場敏感性和洞察力，熟悉銀行財富、小微產(chǎn)品體系，產(chǎn)品推動有獨特的創(chuàng)新想法，熟悉客戶不同財富管理周期資產(chǎn)配置策略；



	　　4.熟練掌握各種辦公軟件；有一定的文字表達、數(shù)據(jù)處理及分析能力；



	　　5.有良好的溝通能力、組織能力和較強的執(zhí)行力，能根據(jù)上級部門和領導安排有效地完成任務；



	　　6.工作地點：臨城。



	　　支行副行長



	　　工作職責



	　　1.規(guī)劃機構公司業(yè)務或零售業(yè)務發(fā)展，牽頭開發(fā)客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品；



	　　2.負責營業(yè)網(wǎng)點風險控制、管理考核和服務提升；



	　　3.落實業(yè)務營銷方案，完成部門經(jīng)營計劃；管理和指導團隊成員達成業(yè)績指標；



	　　4.監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營。



	　　任職要求



	　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；



	　　2.具有5年及以上銀行業(yè)務工作經(jīng)歷，3年及以上團隊管理經(jīng)驗；



	　　3.能全面理解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉銀行業(yè)的金融產(chǎn)品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底；



	　　4.具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、領導能力，責任心強；



	　　5.了解當?shù)厥袌鲑Y源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場營銷拓展能力。



	　　理財經(jīng)理



	　　工作職責



	　　1.負責維護所轄網(wǎng)點日常財富類客戶的正常維護、營銷拓展和信息統(tǒng)計工作；



	　　2.負責貴賓類客戶的維護及拓展營銷；



	　　3.為分行財富類產(chǎn)品的發(fā)行及銷售提供改進經(jīng)驗；



	　　4.為客戶提供全方位的金融服務體驗。



	　　任職要求



	　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；



	　　2.具有2年及以上銀行理財業(yè)務工作經(jīng)驗；



	　　3.熟悉零售銀行業(yè)務、產(chǎn)品及營銷模式，熟悉理財規(guī)劃，對理財產(chǎn)品具備較強的分析和操作能力；



	　　4.具備良好的客戶服務意識、優(yōu)秀的語言表達能力，有親和力；



	　　5.持有AFP證書、基金銷售資格證書、CFP證書者優(yōu)先；



	　　6.工作地點：臨城、定海、普陀。



	　　支行小微業(yè)務部負責人



	　　工作職責



	　　1.負責小微業(yè)務團隊日常工作，管理、培養(yǎng)和指導團隊，組織考核激勵員工，培育積極向上的團隊文化；



	　　2.制定支行小微業(yè)務整體規(guī)劃，組織開展客戶營銷和服務工作，維護客戶關系；



	　　3.落實各項規(guī)章制度，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營。



	　　任職要求



	　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；



	　　2.具有6年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，3年及以上團隊管理經(jīng)驗；



	　　3.熟悉小微業(yè)務與服務，具備解決復雜問題的能力和較強的團隊管理能力;



	　　4.工作地點：臨城、定海、普陀。



	　　支行公司金融部負責人



	　　工作職責



	　　1.主持制定部門業(yè)務營銷計劃，并監(jiān)督計劃實施；



	　　2.統(tǒng)籌實施分行金融業(yè)務營銷、拓展分行對公客戶；



	　　3.參與重點客戶營銷，發(fā)展分行重點企業(yè)客戶；



	　　4.主持本部門各項日常管理事務，識別并培養(yǎng)本部門人才。



	　　任職要求



	　　1.年齡35周歲（含）以下，大學全日制本科及以上學歷；



	　　2.具有5年及以上銀行公司業(yè)務管理經(jīng)驗；



	　　3.能夠管理并綜合運用銀行對公結(jié)算、信貸業(yè)務等領域的金融產(chǎn)品，具備較強的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力；



	　　4.工作地點：臨城、定海。



	　　公司業(yè)務客戶經(jīng)理



	　　工作職責



	　　1.負責拓展并維護公司客戶，提供專業(yè)金融服務，完成下達的工作任務；



	　　2.牽頭或參與產(chǎn)品開發(fā)、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統(tǒng)金融服務方案。



	　　任職要求



	　　1.年齡42周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；



	　　2.具有2年及以上銀行相關崗位工作經(jīng)歷；



	　　3.熟悉舟山市場，有較強的營銷意識、溝通能力和市場開拓能力；



	　　4.熟悉公司業(yè)務操作流程及金融產(chǎn)品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)；



	　　5.工作地點：臨城、定海



	　　小微業(yè)務客戶經(jīng)理



	　　工作職責



	　　1.負責小微信貸客戶的營銷和開發(fā)工作；



	　　2.負責小微信貸客戶的服務和維護工作；



	　　3.完成小微業(yè)務或產(chǎn)品銷售任務。



	　　任職要求



	　　1.年齡38周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；



	　　2.具有1年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，1年及以上小微客戶經(jīng)理崗位從業(yè)經(jīng)歷；



	　　3.熟悉舟山市場和商圈情況，具有較強的市場拓展能力和風險意識；



	　　4.具備較強的客戶服務和營銷意識，具備管理和開發(fā)客戶的能力；



	　　5.工作地點：臨城、定海、普陀。



	　　服務經(jīng)理



	　　工作職責



	　　1.引導營業(yè)廳客戶辦理相關業(yè)務，維持營業(yè)廳服務秩序；



	　　2.解答客戶咨詢，提升營業(yè)部客戶服務水平；



	　　3.開展廳堂營銷工作，輔助開展客戶外拓營銷工作，協(xié)助廳堂主管完成營業(yè)部日常管理。



	　　任職要求



	　　1.年齡38周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；



	　　2.具有1年及以上工作經(jīng)驗，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通能力；



	　　3.工作地點：臨城、定海、普陀。



	　　報名截止時間：2022-09-30



	 



	報名入口



						

						

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