理財經(jīng)理崗
工作職責
1、開發(fā)客戶資源,管理和提升分行潛在貴賓客戶;
2、開展零售客戶財富管理、產(chǎn)品營銷,運用財富管理工具及產(chǎn)品組合,為客戶提供專業(yè)資產(chǎn)規(guī)劃及綜合金融服務;
3、負責落實全面客戶關系管理,持續(xù)提升客戶金融資產(chǎn)規(guī)模、實現(xiàn)業(yè)務收入提升;
4、應用SMART工作法優(yōu)化工作流程并完善客戶信息管理,不斷提升零售客戶價值貢獻等。
任職要求
1、年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科(含)以上學歷,金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具有2年(含)以上的商業(yè)銀行理財經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗,持有銀行從業(yè)資格、基金銷售資格證書、AFP/CFP證書者優(yōu)先;
3、熟悉零售銀行業(yè)務、產(chǎn)品及營銷模式,熟悉銀行理財業(yè)務規(guī)劃流程,對理財產(chǎn)品具備較強的分析和操作能力;
4、具有較強市場敏感度,優(yōu)秀的業(yè)務拓展和溝通能力,以及較強的執(zhí)行力;
5、具備良好的客戶服務意識、優(yōu)秀的語言表達能力,有親和力,具有較強的營銷能力及團隊合作的精神;
6、可根據(jù)工作績效和專業(yè)能力參評專業(yè)技術序列高級經(jīng)理、經(jīng)理職務,對應享受高級經(jīng)理、經(jīng)理級待遇。
小微營銷推動崗
工作職責
1、負責研究分析市場趨勢、客戶特性及各分支機構業(yè)務特點制定分行小微業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,明確分行及各分支機構的小微業(yè)務發(fā)展重點,包含重點區(qū)域、目標市場、目標客戶、營銷策略等;
2、跟蹤小微金融業(yè)務經(jīng)營計劃的執(zhí)行情況,對各機構及小微團隊進行業(yè)務督導和管理,歸納分析各類業(yè)務數(shù)據(jù),推動提升產(chǎn)品銷售產(chǎn)能和營銷管理水平;
3、分析核心企業(yè)供應鏈或特定細分行業(yè)、商圈內(nèi)小微客戶的商業(yè)模式和經(jīng)營共性,提煉風險控制抓手,做好大中小微客戶一體化開發(fā)的營銷策劃和組織推動;
4、負責對分行小微團隊進行業(yè)務指導,開展對團隊的業(yè)務培訓、評價考核和績效管理;
5、完成部門其他工作事項。
任職要求
1、年齡35周歲(含)以下,大學本科(含)以上學歷;
2、具有2年(含)以上的商業(yè)銀行一線信貸工作經(jīng)驗,具有法人授信工作經(jīng)驗或小微業(yè)務推動工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有較強的營銷推動能力和市場敏感度,具有溝通交流、關系建立能力和團隊合作精神,具有一定的文字綜合能力,熟悉并掌握辦公自動化設備的應用,具有數(shù)據(jù)挖掘分析能力者優(yōu)先;
4、具備較強的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)能力和營銷推動能力,具有團隊精神,工作積極主動、細致耐心,具有吃苦耐勞的精神;
5、具備良好的職業(yè)操守和風險合規(guī)意識、責任心強、無不良從業(yè)記錄;
6、可根據(jù)工作績效和專業(yè)能力參評專業(yè)技術序列經(jīng)理職務,享受經(jīng)理級待遇。
授信審查崗
工作職責
1、審查轄內(nèi)對公授信項目的完整性、合規(guī)性,完成項目審查;
2、協(xié)助制定審批相關制度和管理辦法,收集區(qū)域政策信息,推動對公授信業(yè)務發(fā)展;
3、提供專業(yè)技術培訓,提升客戶經(jīng)理調(diào)查能力;
4、完成部門其他工作事項。
任職要求
1、年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科(含)以上學歷;
2、具有3年以上銀行工作經(jīng)驗,且具有2年以上公司類風險管理工作經(jīng)驗,具有CPA、CFA、FRM等資格證書者優(yōu)先;
3、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策,熟悉銀行信貸業(yè)務以及授信評審知識,熟悉財務、會計、法律、風險控制相關知識;
4、具備良好的職業(yè)操守、較強的分析能力及良好的協(xié)調(diào)、溝通能力;
5、可根據(jù)工作績效和專業(yè)能力參評專業(yè)技術序列經(jīng)理職務,享受經(jīng)理級待遇。
截止日期:2022-08-31
