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[河南]2022年民生銀行鄭州分行社會招聘啟事（4.29）

發(fā)布時間：2022-04-29 10:46 來源：民生銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

2022年民生銀行鄭州分行社會招聘啟事（4.29）

　　支行副行長/企業(yè)金融部副總經(jīng)理

　　工作職責

　　1.負責新鄉(xiāng)分行公司板塊各項工作，牽頭開發(fā)客戶資源，落實營銷方案，確保完成各項經(jīng)營指標；

　　2.根據(jù)新鄉(xiāng)分行地域特點，積極拓展業(yè)務(wù)渠道，創(chuàng)新網(wǎng)點營銷及服務(wù)模式；

　　3.管理、培養(yǎng)和指導公司市場團隊營銷拓展，引導團隊合作；

　　4.監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務(wù)風險，確保合規(guī)經(jīng)營。

　　任職要求

　　1.認同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營理念；年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；

　　2.5年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷拓展經(jīng)歷，其中3年（含）以上公司營銷團隊管理經(jīng)驗，組織管理及協(xié)調(diào)能力強，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬；

　　3.熟悉新鄉(xiāng)及周邊地區(qū)市場資源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力，富有進取和創(chuàng)新精神，善于管理團隊；

　　4.熟悉對公金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識功底；

　　5.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維及解決復(fù)雜問題的能力，較強的計劃和執(zhí)行能力；

　　6.具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，責任心強，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。

　　高級理財經(jīng)理、私人銀行顧問

　　工作職責

　　1.運用理財專業(yè)技能為客戶提供相關(guān)金融服務(wù)，發(fā)展?jié)撛谫F賓客戶；

　　2.負責辦理客戶資產(chǎn)管理相關(guān)產(chǎn)品的銷售與服務(wù)工作，推動貴賓理財業(yè)務(wù)發(fā)展；

　　3.維護貴賓客戶關(guān)系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息系統(tǒng)，為客戶資產(chǎn)配置提供合理化建議。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷或取得國家承認的碩士及以上學位，經(jīng)濟、金融、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2.具有1年及以上金融行業(yè)或崗位相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，具備較好的客戶服務(wù)意識，較強的溝通能力；

　　3.了解保險、基金、外匯、證券、信托等產(chǎn)品特點，具有CFP或AFP等資格證書；

　　4.具有良好的道德品質(zhì)，近兩年無不良從業(yè)記錄；

　　5.熱愛理財崗位工作，具有較強的學習能力和服務(wù)意識，具有強烈的責任心、進取心和團隊協(xié)作精神；

　　6.符合崗位基本勝任素質(zhì)要求。

　　授信評審崗

　　工作職責

　　1.審查轄內(nèi)信貸授信項目的完整性、合規(guī)性，完成項目審查。

　　2.協(xié)助制定審批相關(guān)制度和管理辦法，收集區(qū)域政策信息，推動授信業(yè)務(wù)發(fā)展。

　　3.提供專業(yè)技術(shù)培訓，提升客戶經(jīng)理調(diào)查能力。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)。

　　2.從事金融工作5年以上，或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗3年以上；具有較強的風險管理意識，具備相應(yīng)崗位的知識與技能。

　　3.思想政治素質(zhì)和職業(yè)操守好，遵紀守法，誠實守信，無不良紀錄。

　　4.有強烈責任心和團隊協(xié)作精神，具備“投入、激情、真誠、善良”的工作態(tài)度，認同民生銀行企業(yè)文化。

　　金融市場業(yè)務(wù)經(jīng)理

　　工作職責

　　1.制定分行金融市場業(yè)務(wù)營銷策略和營銷方案，并組織相關(guān)營銷活動及培訓等。

　　2.開展同業(yè)營銷，銷售金融市場產(chǎn)品。

　　3.收集整理同業(yè)市場信息，形成相關(guān)分析報告。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷。

　　2.具有5年及以上崗位工作經(jīng)驗，2年及以上金融市場相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷。

　　3.熟悉國家經(jīng)濟、金融方針及監(jiān)管機構(gòu)政策，熟悉金融市場業(yè)務(wù)的產(chǎn)品和操作流程，能夠推動分行金融市場業(yè)務(wù)發(fā)展，完成績效考核指標。

　　4.具有較強的文字撰寫、語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　社區(qū)經(jīng)理

　　工作職責

　　（1）運用理財專業(yè)技能為客戶提供相關(guān)金融服務(wù)，發(fā)展?jié)撛谫F賓客戶；

　　（2）負責辦理客戶資產(chǎn)管理相關(guān)產(chǎn)品的銷售與服務(wù)工作，推動貴賓理財業(yè)務(wù)發(fā)展；

　　（3）維護貴賓客戶關(guān)系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息系統(tǒng)，為客戶資產(chǎn)配置提供合理化建議；

　　任職要求

　　（1）年齡35周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷；

　　（2）具有2年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，具備CFP/AFP等金融行業(yè)資格證書者優(yōu)先，無不良從業(yè)記錄；

　　（3）熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及其職能，掌握銀行相關(guān)管理規(guī)定，具備較好的運營管理和營銷推動能力；

　　（4）具備較好的客戶服務(wù)、溝通交流和關(guān)系建立能力。

　　投行項目經(jīng)理

　　工作職責

　　1.協(xié)助分行經(jīng)營機構(gòu)開發(fā)投行類客戶資源，管理與維護客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機會。

　　2.組織和開展投行業(yè)務(wù)的盡職調(diào)查、方案設(shè)計和風險評估。

　　3.推動投行項目完成分行總行審批，協(xié)助經(jīng)營機構(gòu)實現(xiàn)項目出賬。

　　4.組織投行業(yè)務(wù)培訓，為投行業(yè)務(wù)發(fā)展提供技術(shù)支持。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷。

　　2.具有3年及以上崗位工作經(jīng)驗，熟悉投行業(yè)務(wù)和操作流程，有政府專項債發(fā)債業(yè)務(wù)經(jīng)歷的優(yōu)先。

　　3.熟悉國家宏觀經(jīng)濟形勢、金融方針政策等。

　　4.具有較強的文字撰寫、語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　公司客戶經(jīng)理崗

　　工作職責

　　1. 開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；

　　2. 管理及維護客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；

　　3. 參與培訓并完成各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，收集、反饋市場銷售信息。

　　任職要求

　　1. 40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、法律、計算機等相關(guān)專業(yè)；

　　2. 具有2年（含）以上的商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

　　3. 了解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉本行零售類金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實的商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)知識功底。

　　零售客戶經(jīng)理崗

　　工作職責

　　1.負責零售客戶的營銷和開發(fā)工作；

　　2.負責零售客戶的服務(wù)和維護工作；

　　3.完成零售業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2.具有2年以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗，無不良從業(yè)記錄；

　　3.熟悉當?shù)馗黝愂袌龊蜕倘η闆r，具有較強的市場拓展能力和風險防范意識；

　　4.具備較強的客戶服務(wù)和營銷意識，具備管理和開發(fā)客戶的能力；

　　5.符合崗位基本勝任素質(zhì)要求。

　　戰(zhàn)略客戶部中心負責人（高級經(jīng)理）、支行行長、支行籌備組負責人

　　工作職責

　　1.主持并管理機構(gòu)全面工作。

　　2.制訂和落實本機構(gòu)的各項經(jīng)營目標和工作計劃，并組織實施經(jīng)營管理和各項工作任務(wù)。

　　3.貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，及時傳達總、分行精神，確保分行制定各項規(guī)章制度全面貫徹執(zhí)行。

　　4.不斷增強自身和團隊員工的綜合素質(zhì)，提高團隊政治素質(zhì)和工作能力、業(yè)務(wù)水平，確保各項工作順利開展。

　　任職要求

　　1.年齡男45周歲（含）以下，女42周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷。

　　2.具有5年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗或8年（含）以上經(jīng)濟從業(yè)工作經(jīng)驗，2年（含）以上管理工作經(jīng)驗，無不良從業(yè)記錄。

　　3.能夠帶領(lǐng)所在機構(gòu)達成分行下達的業(yè)績指標。

　　4.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維和團隊組建、業(yè)務(wù)拓展能力，具備良好的職業(yè)操守、較強的責任心、豐富的客戶資源。

　　金融科技人才

　　工作職責

　　（1）研判市場需要和業(yè)務(wù)管理需要，結(jié)合各方需求，進行產(chǎn)品設(shè)計和研發(fā)，并協(xié)助市場人員進行客戶營銷和推廣；

　　（2）研判市場需要和業(yè)務(wù)管理需要，結(jié)合各方需求，進行數(shù)據(jù)建模和統(tǒng)計分析，提高產(chǎn)品應(yīng)用管理水平；

　　（3）作為總行或外包開發(fā)產(chǎn)品的產(chǎn)品經(jīng)理，負責需求分析、立項申請、項目推動、業(yè)務(wù)測試、風險控制和交付運維等工作。

　　任職要求

　　（1）年齡42歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

　　（2）具有6年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，3年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗；

　　（3）對特別優(yōu)秀者可適當放寬學歷、工作年限要求；

　　（4）熟悉數(shù)據(jù)庫管理和SQL語言，熟悉C#或Java語言，熱愛編碼工作，有強烈的學習愿望和學習能力，有正直的品格和合作的精神。

　　報名截止時間：2022-07-31

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