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[天津]2021中國(guó)民生銀行天津分行誠(chéng)聘英才(11.25)

        

          
 發(fā)布時(shí)間：2021-11-25 14:13  
            來(lái)源：民生銀行招聘 
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	2021中國(guó)民生銀行天津分行誠(chéng)聘英才(11.25)



	　　天津分行



	　　戰(zhàn)略客戶部中管副職



	　　授信審批部中管副職



	　　人力資源部中管副職



	　　人力資源部（HRBP）



	　　產(chǎn)品經(jīng)理崗（小企業(yè)資產(chǎn)業(yè)務(wù)方向）



	　　營(yíng)銷推動(dòng)崗（小企業(yè)客群管理方向）



	　　營(yíng)銷推動(dòng)崗（小企業(yè)資產(chǎn)業(yè)務(wù)方向）



	　　客戶經(jīng)理崗（小微及供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)方向）



	　　戰(zhàn)略客戶部中管副職



	　　崗位職責(zé)



	　　負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理完成全面工作，承擔(dān)經(jīng)營(yíng)主責(zé)任人及調(diào)查人職責(zé)；



	　　負(fù)責(zé)直接推動(dòng)分行重大授信項(xiàng)目，承擔(dān)第一道風(fēng)險(xiǎn)防線在分行層面的管理職責(zé)，負(fù)責(zé)輔助營(yíng)銷，參與重大項(xiàng)目談判；負(fù)責(zé)授信方案設(shè)計(jì)，提升授信綜合收益；承擔(dān)重大授信項(xiàng)目發(fā)起職能，協(xié)助盡職調(diào)查、授信上報(bào)；



	　　負(fù)責(zé)天津分行主辦戰(zhàn)略客戶集團(tuán)授信的盡調(diào)及流程發(fā)起，負(fù)責(zé)集團(tuán)客戶額度管理及分配；



	　　負(fù)責(zé)參與戰(zhàn)略客戶全流程管理，負(fù)責(zé)搭建組織團(tuán)隊(duì)；負(fù)責(zé)總分行及戰(zhàn)略客戶價(jià)值提升，負(fù)責(zé)組織推動(dòng)和營(yíng)銷管理；負(fù)責(zé)對(duì)戰(zhàn)略客戶定期回訪，優(yōu)化服務(wù)方案，提升客戶體驗(yàn)；



	　　組織總/分行領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展高層會(huì)晤，組織銷售例會(huì)，組織戰(zhàn)略合作簽約，與總行戰(zhàn)略客戶部進(jìn)行對(duì)接等戰(zhàn)略客戶日常管理工作。



	　　任職資格



	　　全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；



	　　新聘中管副職男不超過(guò)42周歲，女不超過(guò)40周歲；



	　　具有5年及以上金融工作年限，或8年及以上經(jīng)濟(jì)從業(yè)年限；



	　　近3年個(gè)人年度績(jī)效考核結(jié)果均在“合格”及以上等次；



	　　無(wú)未解除的黨紀(jì)政紀(jì)處分、未發(fā)生重大風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)，以及分行紀(jì)委認(rèn)為的其他情形；



	　　具有正常履行職責(zé)的身體條件。



	　　授信審批部中管副職



	　　崗位職責(zé)



	　　協(xié)助部門一把手推進(jìn)部門各項(xiàng)授信業(yè)務(wù)審批，解決授信過(guò)程中遇到的問(wèn)題；



	　　協(xié)助完成部門職責(zé)內(nèi)的各項(xiàng)調(diào)研、規(guī)劃、檢查、培訓(xùn)等工作；



	　　配合部門一把手制定各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，落實(shí)各項(xiàng)工作要求。



	　　任職資格



	　　全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；



	　　新聘中管副職男不超過(guò)42周歲，女不超過(guò)40周歲；



	　　具有5年及以上金融工作年限，或8年及以上經(jīng)濟(jì)從業(yè)年限；



	　　近3年個(gè)人年度績(jī)效考核結(jié)果均在“合格”及以上等次；



	　　無(wú)未解除的黨紀(jì)政紀(jì)處分、未發(fā)生重大風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)，以及分行紀(jì)委認(rèn)為的其他情形；



	　　具有正常履行職責(zé)的身體條件。



	　　人力資源部中管副職



	　　崗位職責(zé)



	　　協(xié)助部門負(fù)責(zé)人落實(shí)總分行戰(zhàn)略改革項(xiàng)目，圍繞經(jīng)營(yíng)發(fā)展中心工作統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，制定相應(yīng)人力資源管理制度及相關(guān)工作流程、獎(jiǎng)懲政策，并確保有序落地實(shí)施；



	　　統(tǒng)籌開(kāi)展黨建工作，落實(shí)總行黨委關(guān)于黨支部建設(shè)、黨員發(fā)展、教育和管理等日常黨建工作；



	　　統(tǒng)籌分行人力資源戰(zhàn)略管理，進(jìn)行人員配置規(guī)劃，實(shí)施機(jī)構(gòu)及干部管理，推進(jìn)崗位標(biāo)準(zhǔn)化管理，完善招聘管理體系，建立良好人才引進(jìn)機(jī)制，以實(shí)現(xiàn)分行人力資源專業(yè)性、前瞻性、科學(xué)性管理；



	　　統(tǒng)籌建立健全教育培訓(xùn)體系，提升員工隊(duì)伍整體素質(zhì)；



	　　統(tǒng)籌完善日常人事制度，保障人事管理工作規(guī)范、有序；



	　　統(tǒng)籌員工薪酬福利日常管理，促進(jìn)分行薪酬福利管理水平的提高，組織實(shí)施分行員工績(jī)效考核，確保分行績(jī)效考核體系良好運(yùn)轉(zhuǎn)及激勵(lì)政策有效施行；



	　　具有公司、零售業(yè)務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先。



	　　任職資格



	　　全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；



	　　具有良好的思想道德品質(zhì)，認(rèn)同民生文化，忠于民生事業(yè)，堅(jiān)決執(zhí)行總分行發(fā)展戰(zhàn)略和工作部署；



	　　具有較強(qiáng)的使命感、事業(yè)心和責(zé)任擔(dān)當(dāng)；



	　　維護(hù)黨的各項(xiàng)紀(jì)律，具有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)；



	　　具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，能堅(jiān)持原則，風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)強(qiáng)；



	　　具有較全面的專業(yè)能力，善于開(kāi)拓創(chuàng)新，具有科技金融、互聯(lián)網(wǎng)金融專業(yè)的教育背景或工作經(jīng)歷者優(yōu)先。



	　　人力資源部（HRBP）



	　　崗位職責(zé)



	　　人才引進(jìn)：在條線內(nèi)積極倡導(dǎo)并踐行分行人才引進(jìn)政策，依據(jù)人員準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)條線各崗位人員推薦與初篩，并提出可行性建議；



	　　人才培養(yǎng)：在分行人才培育體系的整體框架下，擬定條線人才培養(yǎng)細(xì)化方案，實(shí)施人才分層培養(yǎng)。定期收集并反饋條線需求，優(yōu)化提升培養(yǎng)方案。制定并實(shí)施條線培訓(xùn)計(jì)劃；



	　　部門崗位架構(gòu)梳理：在分行崗位定價(jià)等系列人力資源改革的背景下，協(xié)助完成條線各部門組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、人員編制、工作職責(zé)等事項(xiàng)梳理，結(jié)合條線需求，提出調(diào)整方案，并跟進(jìn)動(dòng)態(tài)后評(píng)估；



	　　考核與薪酬激勵(lì)：協(xié)助條線營(yíng)銷管理委員會(huì)完成人員考核激勵(lì)相關(guān)工作，包括數(shù)據(jù)核對(duì)、系統(tǒng)優(yōu)化、結(jié)果運(yùn)用、方案修訂等；在條線內(nèi)充分宣導(dǎo)薪酬優(yōu)化改革導(dǎo)向，為員工答疑解惑，收集有價(jià)值的意見(jiàn)建議，定期形成反饋；



	　　平臺(tái)搭建與文化建設(shè)：搭建平臺(tái)，傳導(dǎo)政策，傳導(dǎo)文化，加強(qiáng)與條線各團(tuán)隊(duì)、各層級(jí)員工的溝通交流；



	　　基礎(chǔ)管理工作：配合完成工作流程梳理、工作計(jì)劃擬定、列席相關(guān)會(huì)議、入離職手續(xù)辦理、黨建基礎(chǔ)工作等。



	　　任職資格



	　　年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；



	　　具有3年以上銀行業(yè)人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；



	　　持有銀行從業(yè)資格證、人力資源領(lǐng)域相關(guān)證書者優(yōu)先考慮；



	　　熟悉國(guó)家、本地勞動(dòng)政策法律法規(guī)，熟悉人力資源管理知識(shí)及勞動(dòng)法，了解銀行業(yè)務(wù)和流程，具備組織行為學(xué)、企業(yè)文化等相關(guān)知識(shí)；



	　　具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和組織協(xié)調(diào)、溝通能力；



	　　具備較強(qiáng)的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng);



	　　能力層級(jí)原則上達(dá)到中級(jí)或初管及以上。



	　　產(chǎn)品經(jīng)理崗



	　　（小企業(yè)資產(chǎn)業(yè)務(wù)方向）



	　　崗位職責(zé)



	　　負(fù)責(zé)小企業(yè)授信產(chǎn)品推廣與全生命周期管理，推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)新，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；



	　　負(fù)責(zé)監(jiān)管政策、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、客戶需求研究分析，完成小企業(yè)授信產(chǎn)品的評(píng)估、優(yōu)化，制定區(qū)域推廣方案；



	　　負(fù)責(zé)對(duì)小企業(yè)授信產(chǎn)品進(jìn)行培訓(xùn)，促進(jìn)新產(chǎn)品、重點(diǎn)產(chǎn)品在分支機(jī)構(gòu)的快速落地推廣，參與制定產(chǎn)品宣傳推廣與營(yíng)銷活動(dòng)方案；



	　　負(fù)責(zé)產(chǎn)品全流程跟蹤管理，持續(xù)優(yōu)化迭代與運(yùn)營(yíng)，以客戶為中心，組織使用情況評(píng)估、客戶反饋調(diào)研，針對(duì)用戶體驗(yàn)痛點(diǎn)進(jìn)行產(chǎn)品的迭代優(yōu)化與升級(jí)。



	　　任職資格



	　　年齡35周歲及以下，具有金融、經(jīng)濟(jì)、管理、統(tǒng)計(jì)或相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；



	　　具有3年以上銀行或金融機(jī)構(gòu)信貸、類信貸產(chǎn)品管理、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)或信用風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，具有中小微企業(yè)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；



	　　愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，無(wú)不良道德行為和違法、違規(guī)、違紀(jì)行為；



	　　具備較強(qiáng)的工作組織能力、表達(dá)能力。



	　　營(yíng)銷推動(dòng)崗



	　　（小企業(yè)客群管理方向）



	　　崗位職責(zé)



	　　負(fù)責(zé)小企業(yè)客戶需求調(diào)研與市場(chǎng)、同業(yè)分析，根據(jù)客戶需求規(guī)劃產(chǎn)品與服務(wù)方案；



	　　負(fù)責(zé)小企業(yè)客戶拓展，通過(guò)批量獲客、場(chǎng)景獲客平臺(tái)打造，多種形式增加獲客來(lái)源；



	　　負(fù)責(zé)小企業(yè)客群管理及差異化服務(wù)方案制定，實(shí)施客戶分類，組織、執(zhí)行細(xì)分客群營(yíng)銷活動(dòng)，提升精細(xì)化管理與定制化服務(wù)能力；



	　　負(fù)責(zé)小企業(yè)客戶服務(wù)體系建設(shè)與持續(xù)完善，推進(jìn)產(chǎn)品優(yōu)化，提升客戶滿足度；



	　　負(fù)責(zé)小企業(yè)客群區(qū)域性調(diào)研、客戶營(yíng)銷活動(dòng)指導(dǎo)與培訓(xùn)，提升市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)服務(wù)能力。



	　　任職資格



	　　年齡35周歲及以下，，具有金融、經(jīng)濟(jì)、管理、統(tǒng)計(jì)或相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；



	　　具有3年以上銀行或金融機(jī)構(gòu)信貸、類信貸業(yè)務(wù)拓展、營(yíng)銷宣傳、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，具有中小企業(yè)市場(chǎng)一線營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)或中小客群管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；



	　　愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，無(wú)不良道德行為和違法、違規(guī)、違紀(jì)行為；



	　　具備較強(qiáng)的工作組織能力、表達(dá)能力。



	　　營(yíng)銷推動(dòng)崗



	　　（小企業(yè)資產(chǎn)業(yè)務(wù)方向）



	　　崗位職責(zé)



	　　負(fù)責(zé)制定小企業(yè)資產(chǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)策略并組織實(shí)施，跟進(jìn)與推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成；



	　　負(fù)責(zé)政策研究、市場(chǎng)分析和預(yù)測(cè)，制定小企業(yè)相關(guān)市場(chǎng)拓展與業(yè)務(wù)推廣計(jì)劃、市場(chǎng)宣傳與營(yíng)銷方案并組織實(shí)施；



	　　負(fù)責(zé)區(qū)域小企業(yè)金融服務(wù)市場(chǎng)拓展平臺(tái)及合作機(jī)構(gòu)開(kāi)發(fā)、商務(wù)合作，制定合作方案、管理流程、推廣計(jì)劃等，負(fù)責(zé)合作方管理；



	　　負(fù)責(zé)組織分支機(jī)構(gòu)小企業(yè)相關(guān)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)策略、實(shí)施方案、成功開(kāi)發(fā)案例等在分行的推廣及相關(guān)培訓(xùn)；



	　　負(fù)責(zé)參與小企業(yè)業(yè)務(wù)區(qū)域規(guī)劃及重點(diǎn)區(qū)域、行業(yè)規(guī)劃制定；根據(jù)市場(chǎng)及同業(yè)情況，參與推進(jìn)產(chǎn)品優(yōu)化工作。



	　　任職資格



	　　年齡35周歲及以下，具有金融、經(jīng)濟(jì)、管理、統(tǒng)計(jì)或相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；



	　　具有3年以上銀行或金融機(jī)構(gòu)信貸、類信貸業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、商務(wù)拓展等相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，具有中小企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)或中小企業(yè)供應(yīng)鏈開(kāi)發(fā)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；



	　　愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，無(wú)不良道德行為和違法、違規(guī)、違紀(jì)行為；



	　　具備較強(qiáng)的工作組織與統(tǒng)籌管理能力、表達(dá)能力。



	　　客戶經(jīng)理崗



	　　（小微及供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)方向）



	　　崗位職責(zé)



	　　負(fù)責(zé)捕捉市場(chǎng)信息和業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)，積極拓展小微金融和供應(yīng)鏈金融批量開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)潛在合作方，并負(fù)責(zé)相應(yīng)商務(wù)洽談及合作事宜；



	　　負(fù)責(zé)制定小微及供應(yīng)鏈金融批量開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)新場(chǎng)景新產(chǎn)品解決方案，包括不限于貸前、貸中、貸后管理方案設(shè)計(jì)等，以及后期復(fù)制及推廣工作；



	　　負(fù)責(zé)場(chǎng)景化、平臺(tái)化、批量化小微及供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)營(yíng)銷開(kāi)發(fā)，通過(guò)核心企業(yè)或科技平臺(tái)的信息流、物流、資金流做好小微及供應(yīng)鏈上下游企業(yè)金融服務(wù)。



	　　任職資格



	　　年齡35周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；



	　　具有3年以上的商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有2年以上公司業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理或供應(yīng)鏈金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；



	　　具有小微金融及供應(yīng)鏈批量開(kāi)發(fā)項(xiàng)目?jī)?yōu)先；



	　　善于學(xué)習(xí)、分析、捕捉政策及市場(chǎng)機(jī)會(huì)，拓展和推進(jìn)小微合作項(xiàng)目、小微供應(yīng)鏈項(xiàng)目合作；



	　　具有較強(qiáng)的客戶營(yíng)銷和綜合金融服務(wù)能力，較好的表達(dá)能力；



	　　愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，無(wú)不良道德行為和違法、違規(guī)、違紀(jì)行為。



	　　報(bào)名方式



	　　1.登錄民生銀行招聘官網(wǎng)“career.cmbc.com.cn:8080”在社會(huì)招聘頻道尋找心儀職位并投遞簡(jiǎn)歷



	　　2.關(guān)注“民生銀行招聘”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊“加入民生”投遞簡(jiǎn)歷

 
              
            

            
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