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[天津]2021年民生銀行天津分行社會招聘啟事（8.14）

        

          
 發(fā)布時間：2021-08-14 13:39  
            來源：民生銀行招聘 
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	2021年民生銀行天津分行社會招聘啟事（8.14）



	　　支行小微團隊負責人



	　　工作職責



	　　1.開展小微業(yè)務市場拓展、活動策劃、客戶營銷、產(chǎn)品銷售等工作，管理與維護客戶關系;



	　　2.負責調查企業(yè)經(jīng)營情況、評估客戶貸款能力，把控業(yè)務風險，完成個人及支行經(jīng)營計劃;



	　　3.負責小微有貸戶貸后服務、逾期催清收等貸后相關工作；



	　　4.負責小微團隊的日常管理，協(xié)助支行零售主管行長制定團隊發(fā)展規(guī)劃及營銷策略。



	　　任職要求



	　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；



	　　2.具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，3年以上小微資產(chǎn)業(yè)務工作經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗；



	　　3.熟悉小微業(yè)務，了解、掌握相關行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)，具有較強的市場營銷拓展能力；



	　　4.具有較強的風險管理意識和高度的責任心；



	　　5.特別優(yōu)秀者可適當放寬。



	　　理財經(jīng)理



	　　工作職責



	　　1.開發(fā)客戶資源，管理和提升所在機構潛在貴賓客戶；



	　　2.開展零售客戶財富管理、產(chǎn)品營銷，運用財富管理工具及產(chǎn)品組合，為客戶提供專業(yè)資產(chǎn)規(guī)劃及綜合金融服務；



	　　3.負責落實全面客戶關系管理，持續(xù)提升客戶金融資產(chǎn)規(guī)模、實現(xiàn)業(yè)務收入提升；



	　　4.應用 SMART工作法優(yōu)化工作流程并完善客戶信息管理，不斷提升零售客戶價值貢獻等。



	　　任職要求



	　　年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷；



	　　具有2年以上銀行理財業(yè)務工作經(jīng)驗；



	　　熟悉零售銀行業(yè)務、產(chǎn)品及營銷模式，熟悉理財規(guī)劃，對理財產(chǎn)品具備較強的分析和操作能力；



	　　具備良好的客戶服務意識、優(yōu)秀的語言表達能力，有親和力；具有較強的營銷能力及團隊合作的精神。



	　　持有銀行從業(yè)資格、基金銷售資格證書、AFP/CFP證書者優(yōu)先。



	　　小微業(yè)務客戶經(jīng)理



	　　工作職責



	　　1.開展小微業(yè)務市場拓展、活動策劃、客戶營銷、產(chǎn)品銷售等工作，管理與維護客戶關系;



	　　2.負責調查企業(yè)經(jīng)營情況、評估客戶貸款能力，把控業(yè)務風險，完成個人及支行經(jīng)營計劃;



	　　3.負責小微有貸戶貸后服務、逾期催清收等貸后相關工作。



	　　任職要求



	　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；



	　　2.具有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，1年以上小微資產(chǎn)業(yè)務工作經(jīng)驗；



	　　3.熟悉小微業(yè)務,了解、掌握相關行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)，具有較強的市場營銷拓展能力;



	　　4.具有較強的風險管理意識和高度的責任心;



	　　5.特別優(yōu)秀者可適當放寬。



	　　社區(qū)支行行長



	　　工作職責



	　　1.負責傳達落實總、分行管理要求，推動所轄社區(qū)支行標準化、過程化、數(shù)據(jù)化、垂直化的“四化”管理，落實基礎管理動作；



	　　2.負責本社區(qū)支行的業(yè)務推動、指標達成、運營及人員管理、風險控制等；



	　　3.負責團隊建設，市場獲客活動的推廣，同業(yè)市場信息調研等；



	　　4.負責場景搭建，為客戶提供全方位的金融服務體驗，做好品牌經(jīng)營。



	　　任職要求



	　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；



	　　2.熱愛社區(qū)銀行工作，從事零售工作至少2年或有1年以上管理類工作經(jīng)驗；



	　　3.有理財、基金、保險從業(yè)資格等資格證書，其中，具備AFP、CFP者優(yōu)先；



	　　4.具備較高的統(tǒng)籌管理能力、組織協(xié)調能力、交流溝通能力和團隊影響力，具備較強的職業(yè)操守、責任心強。



	　　社區(qū)經(jīng)理



	　　工作職責



	　　1.立足社區(qū)支行周邊，開展市場調研與營銷，開發(fā)周邊社區(qū)、商業(yè)區(qū)營銷渠道，保持與周邊合作方的良好合作關系



	　　2.拓展目標新客戶，開展資產(chǎn)配置、財富管理、支付結算等業(yè)務活動，維護并提升客戶關系



	　　3.完成社區(qū)支行的各項經(jīng)營指標和產(chǎn)品銷售任務，及時反饋市場銷售信息



	　　4.負責社區(qū)支行其他日常經(jīng)營工作等



	　　任職要求



	　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷



	　　2.需持有本行財富管理資質或移動運營資質



	　　3.熱愛社區(qū)銀行工作，有理財、基金、保險從業(yè)資格等資格證書，AFP、CFP、總行財富資格、豐富客戶資源者優(yōu)先考慮



	　　法律顧問



	　　工作職責



	　　1.審查各類法律性文件，出具各類法律審查意見；



	　　2.提供法律咨詢，發(fā)出各類法律風險預警；



	　　3.對法律事務風險管理情況進行檢查、監(jiān)督；訴訟、仲裁案件管理；



	　　4.中介機構聘用、管理；



	　　5.代理我行被訴及主訴案件。



	　　任職要求



	　　1.5年以上金融或法律從業(yè)年限，具備較豐富的金融從業(yè)或法律事務處理經(jīng)驗；



	　　2.碩士以上學歷，法律背景，本科或碩士為法律專業(yè)，已通過國家司法資格考試；



	　　3.熟識銀行各類業(yè)務產(chǎn)品知識、架構；



	　　4.具備良好的職業(yè)操守，工作態(tài)度良好，責任性強。



	　　私人銀行部財富經(jīng)理



	　　工作職責



	　　1、負責制定階段獲客、營銷及客戶提升方案，通過標準化工作流程推進私銀客戶數(shù)提升；



	　　2、了解并挖掘客戶財富管理需求，在投資顧問的協(xié)助下，為客戶提供專業(yè)的財富規(guī)劃、金融綜合解決方案及其他顧問咨詢服務；



	　　3、及時跟蹤已配置組合情況，定期為客戶提供資產(chǎn)檢視與投資再平衡工作；



	　　4、根據(jù)私銀客戶的需求定期組織、策劃、執(zhí)行客戶營銷活動，提升品牌影響力。



	　　任職要求



	　　1、年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、管理專業(yè)優(yōu)先；



	　　2、具有3年（含）以上銀行、券商等金融機構財富管理工作經(jīng)驗，具有AFP或CFP資格證書；



	　　3、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，具備業(yè)務規(guī)劃、信息收集與分析等專業(yè)知識；



	　　4、具有較強的組織管理能力及語言文字表達能力，具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作意識；



	　　5、具有較強的執(zhí)行能力和組織協(xié)調、溝通能力；



	　　6、具備較強的職業(yè)操守、責任心強、無行業(yè)不良記錄。



	　　財富管理部營銷推動崗



	　　工作職責



	　　負責全行客群經(jīng)營業(yè)務的經(jīng)營規(guī)劃、策略制定與目標管理，推動分行客群經(jīng)營業(yè)務的經(jīng)營與發(fā)展；



	　　負責零售基礎客群的線下拓展規(guī)劃，開展全方位獲客規(guī)劃；



	　　3.負責分行市場拓展能力的規(guī)劃與指導，參與分行市場拓展直拓直營建制規(guī)劃；



	　　4.負責統(tǒng)籌相關資源、數(shù)據(jù)分析及預算管理、效果評估與績效改進。



	　　任職要求



	　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；



	　　2.具有兩年以上零售銀行相關領域工作經(jīng)驗；



	　　3.持有銀行從業(yè)資格證等相關證書者優(yōu)先；



	　　4.具備較強的營銷策劃與文字表達能力、組織協(xié)調與溝通能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力、創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力；



	　　5.需具備較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力。



	　　財富管理部業(yè)務支持崗



	　　工作職責



	　　1.負責分行客群經(jīng)營業(yè)務督導，組織市場隊伍培訓體系，助力高價值客戶的獲取與經(jīng)營；



	　　2.負責客群經(jīng)營系統(tǒng)及平臺的產(chǎn)品規(guī)劃、功能規(guī)劃、體驗規(guī)劃，提升客戶使用體驗；



	　　3.負責梳理客群經(jīng)營過程中業(yè)務痛點，提出解決方案；



	　　4.負責客群經(jīng)營體系的常態(tài)運營，提升月活及客戶貢獻。



	　　任職要求



	　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；



	　　2.具有兩年以上零售銀行相關領域工作經(jīng)驗；



	　　3.持有銀行從業(yè)資格證等相關證書者優(yōu)先；



	　　4.具備較強的營銷策劃與文字表達能力、組織協(xié)調與溝通能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力、創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力；



	　　5.需具備較強的責任心和團隊精神。



	　　私人銀行部投資顧問



	　　工作職責



	　　1、負責宏觀經(jīng)濟、政策和境內外市場的研究分析工作，對外統(tǒng)一發(fā)布投資觀點和私人銀行客戶資產(chǎn)配置策略報告



	　　2、負責財富團隊的專業(yè)支持和業(yè)務督導，培養(yǎng)和提升財富團隊專業(yè)服務能力，建立客戶服務考評體系



	　　3、負責集中反饋客戶的個性化投資顧問服務及產(chǎn)品方面需求；對產(chǎn)品及服務的管理和配置組合提出合理建議



	　　4、負責協(xié)助財富團隊共同開發(fā)與維護超高凈值客戶，并提供專業(yè)合理化配置建議



	　　5、熟練運用專業(yè)研究系統(tǒng)工具，能夠舉辦面向客戶的市場分析、投資策略報告會與財富沙龍



	　　任職要求



	　　1、年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷



	　　2、具有5年（含）以上金融業(yè)相關工作經(jīng)驗，具備3年（含）以上財富管理及客群經(jīng)營相關崗位或行業(yè)工作經(jīng)驗



	　　3、至少擁有一項 AFP、CFP、CPB、CFA等行業(yè)資質證書,其中取得CPB、CFA等專業(yè)資格優(yōu)先考慮



	　　4、 熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，以及本行各項業(yè)務的制度要求，熟悉各類業(yè)務產(chǎn)品知識和操作流程,具備較強的產(chǎn)品篩選和比較能力、投資策略研究能力、財富規(guī)劃和投資組合管理能力



	　　5、具有較強的執(zhí)行能力和組織協(xié)調、溝通能力



	　　6、具備較強的職業(yè)操守、責任心強、無行業(yè)不良記錄



	　　支行行長



	　　工作職責



	　　1.規(guī)劃支行業(yè)務發(fā)展，牽頭開發(fā)客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品，統(tǒng)籌推動支行零售業(yè)務發(fā)展；



	　　2.落實業(yè)務營銷方案，組織實施業(yè)務經(jīng)營計劃，帶領及指導團隊達成業(yè)績指標；



	　　3.開展團隊員工績效管理，培養(yǎng)及促進員工素質和技能持續(xù)提升；



	　　4.監(jiān)督各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營。



	　　任職要求



	　　1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；



	　　2.具有5年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中3年及以上團隊管理經(jīng)驗；



	　　3.具有較強的市場拓展能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務分析與風險識別能力、優(yōu)秀的組織管理能力、高度的責任心和團隊協(xié)作意識；



	　　4.具備良好的職業(yè)道德與品德操守，無違法違紀行為或不良記錄。



	　　公司客戶經(jīng)理



	　　工作職責



	　　1.制定公司營銷方案、提供符合客戶需求的產(chǎn)品及服務方案，以開發(fā)公司客戶，完成銷售指標；



	　　2.進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度；



	　　3.收集市場信息，并向分行提出相關建議。



	　　任職要求



	　　1.大學本科及以上學歷，40周歲（含）以下；



	　　2.具有3年以上相關工作經(jīng)歷，熟悉各類公司金融產(chǎn)品及服務；



	　　3.具有較強的市場營銷能力、良好的企業(yè)客戶財務分析和風險識別能力；



	　　4.具有獨立完成授信調查工作的能力；具有良好的客戶溝通、組織協(xié)調、書面表達和執(zhí)行力；具有良好的職業(yè)操守，責任心強。



	 



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