[北京]2020年民生銀行信用卡中心風險管理部社會招聘啟事

2020年民生銀行信用卡中心風險管理部社會招聘啟事

　　決策應用運維崗

　　工作地點： 北京市

　　工作職責：

　　1.根據(jù)業(yè)務需求，開發(fā)并持續(xù)優(yōu)化貸前風控決策引擎，設計并實施授信審批決策流程及相關策略;

　　2.對貸前貸中風險策略進行開發(fā)、系統(tǒng)部署、測試等工作;

　　3.維護貸前貸中業(yè)務相關參數(shù)，管理貸前風控工作流及審批操作平臺系統(tǒng);

　　4.追蹤貸前貸中系統(tǒng)平臺運行穩(wěn)定情況，及時協(xié)調科技部門進行維護改造;

　　5.持續(xù)跟蹤系統(tǒng)策略上線后的風控效果，驗證策略結果，確保策略準確有效。

　　任職資格：

　　1.計算機、數(shù)學、統(tǒng)計學等相關專業(yè)大學本科及以上學歷;

　　2.具有1年及以上數(shù)據(jù)分析及系統(tǒng)開發(fā)相關工作經(jīng)驗;

　　3.計算機等級相關證書;

　　4.熟練掌握SAS/SQL/VBA/JAVA等計算機語言，可熟練應用WORD/EXCEL/PPT等辦公軟件，具備系統(tǒng)開發(fā)測試經(jīng)驗，掌握統(tǒng)計分析相關知識，掌握金融風險管理知識，了解國家金融法律法規(guī);

　　5.具有較強的邏輯思維、分析判斷、組織協(xié)調及溝通能力;具備較高的職業(yè)道德、良好的團隊合作意識和較強的責任心。

　　風險計量與模型分析崗

　　工作地點： 北京市

　　工作職責：

　　1.梳理業(yè)務需求,應用先進的數(shù)據(jù)挖掘方法與統(tǒng)計建模工具(如機器學習算法)，開展信用中心各類風險模型的設計、開發(fā)、驗證及測試工作;

　　2.負責結合業(yè)務發(fā)展情況，設計并實施風險監(jiān)控體系，制作相關風險監(jiān)控報告及報表，對策略準確性及穩(wěn)定性持續(xù)監(jiān)控，確保貸前風控策略的適用性及可靠性，持續(xù)優(yōu)化信用卡中心風險策略;

　　3.負責根據(jù)卡中心戰(zhàn)略要求、市場環(huán)境及業(yè)務發(fā)展情況，深入分析、挖掘數(shù)據(jù)，撰寫相關專業(yè)性分析報告，為政策制定及策略調整提供決策依據(jù);

　　4.負責在信用卡中心實施新資本協(xié)議項目，參與相關評分模型、分池模型的開發(fā)及驗證工作，計量相關核心風險參數(shù)，確保新資本協(xié)議項目在卡中心的實施效果。

　　任職資格：

　　1.金融、數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機等相關專業(yè)碩士及以上學歷;

　　2.具有3年及以上數(shù)據(jù)分析及建模相關工作經(jīng)驗;

　　3.具有新資本協(xié)議相關開發(fā)及應用工作經(jīng)驗;

　　4.掌握SAS/SPSS/R/PYTHON等統(tǒng)計軟件，具備統(tǒng)計分析及建模基本原理相關知識，掌握信用卡風險管理知識及本行的風險管理相關制度、流程等，了解國家金融法律法規(guī)和信用風險管理政策法規(guī);

　　5.具有較強的邏輯思維、分析判斷、組織協(xié)調及溝通能力;具備較高的職業(yè)道德、良好的團隊合作意識和較強的責任心。

　　6.SAS等級證書、FRM等級證書、統(tǒng)計類相關證書等優(yōu)先。

　　風險管理專家(計量和決策優(yōu)化方向)

　　工作地點： 北京市

　　工作職責：

　　1. 負責信用卡風險計量的統(tǒng)籌管理，指導信用卡風險管理工具與風險模型的頂層設計工作，指導制定并完善風險管理策略;

　　2. 負責建立健全信用卡中心新資本協(xié)議的計量體系，推廣應用Raroc等計量指標對客群、機構等維度的評價工作;

　　3. 負責實施資產(chǎn)組合管理，推進風險偏好、政策導向與資源配置的融合，制定基于風險敞口和經(jīng)濟資本的風險管理方案;

　　4. 負責建立健全風險管理與額度管理制度體系及價值評估體系，建立并優(yōu)化風險管理、額度管理決策策略;

　　5. 負責統(tǒng)籌規(guī)劃并組織推動全面風險管理體系建設與實施工作;

　　6.負責培養(yǎng)風險管理技術團隊，提高團隊執(zhí)行力與績效。

　　任職資格：

　　1. 統(tǒng)計學、數(shù)學、計量經(jīng)濟、金融工程等相關專業(yè)碩士及以上學歷;

　　2.具有8年以上銀行或金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

　　3.熟知并深入研究新資本協(xié)議和先進模型算法，具有應用先進模型算法進行風險模型開發(fā)的經(jīng)驗，以及組織實施新資本協(xié)議并推廣應用的經(jīng)驗;且在全國股份制商業(yè)銀行信用卡或零售從事上述工作經(jīng)驗不少于5年;

　　4.具有5年以上金融行業(yè)風險團隊管理工作經(jīng)驗，2年以上全國股份制商業(yè)銀行零售風險管理部門或信用卡風險管理部門副總經(jīng)理及以上的管理經(jīng)驗，或者擔任2年以上排名前20的消費金融公司風險總監(jiān)職務;

　　5.具有海外金融公司或銀行業(yè)風險團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

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