[四川]2019民生銀行成都分行社會(huì)招聘公告

　　2019民生銀行成都分行社會(huì)招聘公告

　　中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是中國第一家主要由民營企業(yè)發(fā)起設(shè)立的全國性股份制商業(yè)銀行，也是嚴(yán)格按照中國《公司法》和《商業(yè)銀行法》設(shè)立的一家現(xiàn)代金融企業(yè)。

　　成立22年來，伴隨著中國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，在廣大客戶和社會(huì)各界的支持下，中國民生銀行充分發(fā)揮“新銀行、新體制”的優(yōu)勢(shì)，從當(dāng)初只有13.8億元資本金的一家小銀行，發(fā)展成為一級(jí)資本凈額超過3800億元、資產(chǎn)總額超過5.9萬億元、分支機(jī)構(gòu)近3000家、員工近5.8萬人的大型商業(yè)銀行。在英國《銀行家》雜志2017年7月發(fā)布的全球1000家大銀行排名中，中國民生銀行位居第29位;在美國《財(cái)富》雜志2017年7月發(fā)布的世界500強(qiáng)企業(yè)排名中，中國民生銀行位居第251位。

　　作為中國銀行業(yè)改革試驗(yàn)田，中國民生銀行秉持“為民而生、與民共生”的使命，堅(jiān)持以改革創(chuàng)新為己任，致力于為中國銀行業(yè)探索現(xiàn)代商業(yè)銀行建設(shè)之路，致力于為客戶提供專業(yè)特色的現(xiàn)代金融服務(wù)，致力于為投資者創(chuàng)造更高的市場(chǎng)價(jià)值和投資回報(bào)。2000年12月19日，中國民生銀行A股股票(代碼：600016)在上海證券交易所掛牌上市。2005年10月26日，中國民生銀行完成股權(quán)分置改革，成為國內(nèi)首家實(shí)施股權(quán)分置改革的商業(yè)銀行。2009年11月26日，中國民生銀行H股股票(代碼：01988)在香港證券交易所掛牌上市。上市以來，中國民生銀行致力于完善公司治理，大力推進(jìn)改革轉(zhuǎn)型，取得了良好經(jīng)營業(yè)績，成為中國證券市場(chǎng)中備受關(guān)注和尊敬的上市公司。

　　一、工作地點(diǎn)：成都

　　二、簡歷投遞截止時(shí)間：2019-9-30

　　三、招聘職位及條件

　　(一)投資銀行項(xiàng)目經(jīng)理(4人)

　　工作職責(zé)

　　負(fù)責(zé)資本市場(chǎng)類業(yè)務(wù)、產(chǎn)業(yè)并購類業(yè)務(wù)、資產(chǎn)證券化相關(guān)業(yè)務(wù)、銀行與非銀金融機(jī)構(gòu)之間各類創(chuàng)新業(yè)務(wù)品種的拓展。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲(含)以下，全日制碩士研究生以上學(xué)歷;

　　2.具有3年及以上證券、信托或投資銀行業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備CPA、CFA、FRM、律師等資格證書者優(yōu)先考慮;對(duì)公司上市、企業(yè)并購、資產(chǎn)重組、資本運(yùn)作等相關(guān)業(yè)務(wù)有運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)的人士優(yōu)先考慮;

　　3.具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和文字撰寫能力，語言表達(dá)能力強(qiáng)，具備良好的協(xié)調(diào)，溝通能力;

　　4.責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的敬業(yè)精神、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　(二)公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理(4人)

　　工作職責(zé)

　　1.完善產(chǎn)品管理辦法及操作流程，確保業(yè)務(wù)健康有序開展;

　　2.上報(bào)、運(yùn)作、管理相關(guān)產(chǎn)品，推動(dòng)總分行業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成;

　　3.組織產(chǎn)品培訓(xùn)，確保業(yè)務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　任職要求

　　1.年齡40周歲(含)以下，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷;

　　2.具有6年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備CPA、CFA、FRM等資格證書者優(yōu)先考慮;

　　3.責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的敬業(yè)精神、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　4.對(duì)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷、工作年限要求。

　　(三)數(shù)據(jù)分析崗(2人)

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)需求展開數(shù)據(jù)分析與挖掘，貼近業(yè)務(wù)場(chǎng)景展開數(shù)據(jù)化應(yīng)用產(chǎn)品設(shè)計(jì)及研發(fā);

　　2.負(fù)責(zé)針對(duì)客戶、產(chǎn)品、交易、風(fēng)險(xiǎn)等數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘與分析，構(gòu)筑特色數(shù)據(jù)模型，支持業(yè)務(wù)應(yīng)用;

　　3.負(fù)責(zé)基于總行相關(guān)大數(shù)據(jù)平臺(tái)，開展相關(guān)大數(shù)據(jù)成果的本地化和特殊化工作，負(fù)責(zé)分行數(shù)字化產(chǎn)品的推廣規(guī)劃和方案制定。

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