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[河北]2018年中國民生銀行石家莊分行社會(huì)招聘公告

發(fā)布時(shí)間：2018-09-07 17:49 來源：民生銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2018年中國民生銀行石家莊分行社會(huì)招聘公告

　　中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同時(shí)在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行。目前設(shè)有一級分行42家，2016年在英國《銀行家》公布的全球1000家銀行排名中列第33位。

　　中國民生銀行歷來視員工為最大的財(cái)富，將人力資源視為企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，為金融專業(yè)人士全力打造成就價(jià)值的舞臺。成立以來，中國民生銀行通過公平、高效的人才選拔評價(jià)機(jī)制，為優(yōu)秀員工脫穎而出創(chuàng)造機(jī)遇；通過多通道、全覆蓋的學(xué)習(xí)發(fā)展體系，為員工的職業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航；通過市場化的薪酬激勵(lì)體系，凝聚業(yè)務(wù)金融精英；通過全方位的員工關(guān)懷服務(wù)體系，營造富有民生特色的“家園文化”。

　　中國民生銀行石家莊分行于1998年12月23日正式掛牌成立。作為中國民生銀行設(shè)立在河北省的一級分行，自正式運(yùn)營以來，中國民生銀行石家莊分行致力于開拓、創(chuàng)新，堅(jiān)持規(guī)模、質(zhì)量、效益協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了豐碩成果。石家莊分行憑借以人為本的管理理念以及胸懷未來的發(fā)展思路，形成了獨(dú)具特色、充滿活力的激勵(lì)機(jī)制，廣闊、多元的職業(yè)發(fā)展通道和優(yōu)越、健全的員工保障體系。中國民生銀行石家莊分行以其良好的業(yè)績、豐厚的回報(bào)、不凡的品牌形象和眾多的發(fā)展機(jī)遇成為燕趙地區(qū)金融界匯聚英才的殿堂。

　　當(dāng)前，中國民生銀行石家莊分行正處于業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，為進(jìn)一步促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展、提升核心競爭力，現(xiàn)誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的人才加盟民生。具體事宜如下：

　　一、招聘崗位及應(yīng)聘要求

　�。ㄒ唬┒壏中胸�(fù)責(zé)人（2人）

　　工作職責(zé)：

　　1.制定二級分行營銷戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃，研究市場需求，確保完成分行下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；

　　2.貫徹執(zhí)行總、分行的工作方針、政策和各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)經(jīng)營管理，健全內(nèi)控機(jī)制，嚴(yán)防內(nèi)部經(jīng)濟(jì)案件、差錯(cuò)事故和違紀(jì)事件的發(fā)生；

　　3.主持二級分行各項(xiàng)管理工作，建設(shè)、管理、激勵(lì)、考核所轄團(tuán)隊(duì)，識別并培養(yǎng)關(guān)鍵人才。

　　應(yīng)聘要求：

　　1.全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，211院校優(yōu)先入圍；經(jīng)濟(jì)、金融、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2.金融工作5年以上，或相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作9年以上（其中金融工作2年以上）；

　　3.熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策、人行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對銀行監(jiān)管要求

　　4.具有極強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維，有極強(qiáng)能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；具有解決復(fù)雜問題的能力，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)識別能力，很強(qiáng)的計(jì)劃和實(shí)施執(zhí)行的能力及激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

　�。ǘ┲胸�(fù)責(zé)人（5人）

　　工作職責(zé)：

　　1.制定支行營銷戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃，研究市場需求，開拓新業(yè)務(wù)，組織營銷各類產(chǎn)品和服務(wù)，確保完成分行下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；

　　3.主持支行各項(xiàng)管理工作，建設(shè)、管理、激勵(lì)、考核所轄團(tuán)隊(duì)，識別并培養(yǎng)關(guān)鍵人才。

　　應(yīng)聘要求：

　　1.全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，211院校優(yōu)先入圍；經(jīng)濟(jì)、金融、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2.金融工作4年以上，或相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作8年以上（其中金融工作2年以上）；

　　3.熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策、人行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對銀行監(jiān)管要求；

　�。ㄈ┕句N售類機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（2人）

　　工作職責(zé)：

　　1.制定相關(guān)金融業(yè)務(wù)、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的營銷計(jì)劃；

　　2.實(shí)施相關(guān)金融業(yè)務(wù)營銷計(jì)劃，完成相關(guān)業(yè)務(wù)任務(wù)，拓展相關(guān)客戶；

　　3.確定重點(diǎn)客戶名單，參與重點(diǎn)客戶營銷，完成分行下達(dá)的相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)。

　　應(yīng)聘要求：

　　1.全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，211院校優(yōu)先入圍；經(jīng)濟(jì)、金融、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2.金融工作4年以上，或相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作8年以上（其中金融工作2年以上）；

　　3.熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策、人行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對銀行監(jiān)管要求，熟悉銀行對公業(yè)務(wù)各類產(chǎn)品知識和操作流程，具有極強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維；

　　4.具有解決復(fù)雜問題的能力，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)識別能力，很強(qiáng)的計(jì)劃和實(shí)施執(zhí)行的能力及激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　（四）公司類營銷推動(dòng)部門負(fù)責(zé)人（2人）

　　工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司金融團(tuán)隊(duì)經(jīng)營和管理工作，組織公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、營銷和推動(dòng)，確保公司業(yè)務(wù)相關(guān)指標(biāo)的完成及快速發(fā)展；

　　2.參與重點(diǎn)客戶營銷，發(fā)展分行重點(diǎn)客戶；

　　3.組織開展公司金融各團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及管理，促進(jìn)公司金融人才的建設(shè)及培養(yǎng)。

　　應(yīng)聘要求：

　　1.全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，211院校優(yōu)先入圍；經(jīng)濟(jì)、金融、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2.具有金融領(lǐng)域5年（含）以上工作經(jīng)歷，并具有2年（含）以上公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3.具備商業(yè)銀行相關(guān)知識體系，熟悉公司業(yè)務(wù)運(yùn)行邏輯，有市場規(guī)劃、客戶開發(fā)、產(chǎn)品推動(dòng)、團(tuán)隊(duì)管理等相關(guān)工作經(jīng)歷；

　　4.具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、資源整合和風(fēng)險(xiǎn)識別能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)或獨(dú)立承攬和運(yùn)作項(xiàng)目。

　�。ㄎ澹┝闶垲悹I銷推動(dòng)部門負(fù)責(zé)人（2人）

　　工作職責(zé)：

　　1.組織制定及落實(shí)分行業(yè)務(wù)規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃，確保零售相關(guān)指標(biāo)的完成及快速發(fā)展；

　　2.組織開展分行零售業(yè)務(wù)營銷管理、產(chǎn)品管理及客戶管理工作，支持分行的市場經(jīng)營活動(dòng)；

　　3.組織開展零售各團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及管理，促進(jìn)零售人才的建設(shè)及培養(yǎng)。

　　應(yīng)聘要求：

　　1.全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，211院校優(yōu)先入圍；經(jīng)濟(jì)、金融、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2.具有金融領(lǐng)域5年（含）以上工作經(jīng)歷，至少具有2年（含）以上經(jīng)營機(jī)構(gòu)一線團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3.熟悉零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和方向，掌握金融政策法規(guī)要求，對零售業(yè)務(wù)經(jīng)營管理有深刻認(rèn)識和見解，具備高度的經(jīng)營意識，具有零售分銷、門店經(jīng)營、銷售推動(dòng)、成本管理等能力。

　　（六）風(fēng)險(xiǎn)管理類部負(fù)責(zé)人（1人）

　　工作職責(zé)：

　　1.統(tǒng)籌分行風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作，主持制定相關(guān)管理辦法、操作規(guī)程并指導(dǎo)檢查相關(guān)制度的執(zhí)行工作；

　　2.指導(dǎo)監(jiān)督分行授信審查、放款審查、貸后管理、資產(chǎn)清收、交易融資等業(yè)務(wù)流程質(zhì)量和績效，提供分行風(fēng)險(xiǎn)條線相關(guān)崗位盡職評價(jià)；

　　3.參與部門行政管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，識別并培養(yǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理關(guān)鍵人才。

　　應(yīng)聘要求：

　　1.全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，211院校優(yōu)先入圍；經(jīng)濟(jì)、金融、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2.具有6年（含）以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理從業(yè)經(jīng)歷，熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融法律法規(guī)、金融方針與監(jiān)管政策；3年（含）以上授信業(yè)務(wù)評審、或放款及貸后管理、或清收處置等風(fēng)險(xiǎn)條線從業(yè)經(jīng)歷；

　　3.有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管控、風(fēng)險(xiǎn)處置能力，良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，品行操守方面無不良記錄。

　�。ㄆ撸┚C合管理類部門負(fù)責(zé)人（1人）

　　工作職責(zé)：

　　1.統(tǒng)籌各類綜合材料的起草，組織開展分行品牌宣傳與公關(guān)事務(wù)，制定相關(guān)工作計(jì)劃并實(shí)施；

　　2.統(tǒng)籌分行安全保衛(wèi)及重大事件的危機(jī)管理工作、統(tǒng)籌分行黨委宣傳、黨建宣傳與工會(huì)工作、紀(jì)檢工作、開展各類宣教、文體活動(dòng)；

　　3.主持本部門行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才。

　　應(yīng)聘要求：

　　1.中共黨員，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，211院校優(yōu)先入圍；經(jīng)濟(jì)、金融、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2.具有8年以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3.熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策、人行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對銀行監(jiān)管要求。具有極強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維，有極強(qiáng)能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；具有解決復(fù)雜問題的能力，很強(qiáng)的計(jì)劃和實(shí)施執(zhí)行的能力，及激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　（八）人力資源部負(fù)責(zé)人（1人）

　　工作職責(zé)：

　　1.指導(dǎo)開展人事管理工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行人才規(guī)劃；

　　2.制定和推行分行的薪酬策略與績效激勵(lì)機(jī)制，優(yōu)化的人力資本投入產(chǎn)出效率；

　　3.主持本部門行政管理工作，識別部門關(guān)鍵人才。

　　應(yīng)聘要求：

　　1.全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，211院校優(yōu)先入圍；人力資源、經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2.具有8年以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3.熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，人行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對銀行監(jiān)管要求；

　　4.具有極強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維，有極強(qiáng)能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；具有解決復(fù)雜問題的能力，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)識別能力，很強(qiáng)的計(jì)劃和實(shí)施執(zhí)行的能力，及激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

　�。ň牛┯�(jì)劃財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人（1人）

　　工作職責(zé)：

　　1.統(tǒng)籌分行資產(chǎn)負(fù)債管理及預(yù)算管理工作，組織研究完善計(jì)劃財(cái)務(wù)專業(yè)規(guī)章制度，并監(jiān)督實(shí)施；

　　2.統(tǒng)籌安排分行經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)資源策劃，組織成本控制等事務(wù)，組織分行財(cái)務(wù)報(bào)賬業(yè)務(wù)處理以及稅務(wù)、價(jià)格管理工作；

　　3.主持本部門行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才。

　　應(yīng)聘要求：

　　1.全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，211院校優(yōu)先入圍；經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2.具有8年以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3.熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，人行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對銀行監(jiān)管要求；

　�。ㄊ┛萍疾控�(fù)責(zé)人（1人）

　　工作職責(zé)：

　　1.制定和實(shí)施分行信息科技日常管理計(jì)劃，組建并管理信息科技管理團(tuán)隊(duì)，領(lǐng)導(dǎo)分行科技運(yùn)營維護(hù)工作，確保分行已投產(chǎn)的各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)安全、可靠、高效的運(yùn)行；

　　2.統(tǒng)籌管理信息科技風(fēng)險(xiǎn)，定期出具風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告。主持需求統(tǒng)計(jì)與報(bào)送工作，推動(dòng)技術(shù)需求管理工作；

　　3.主持本部門各項(xiàng)日常管理事務(wù)，識別并培養(yǎng)本部門內(nèi)的關(guān)鍵人才。

　　應(yīng)聘要求：

　　1.全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，211院校優(yōu)先入圍；計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2.具有8年以上銀行科技、信息類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3.熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，人行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對銀行監(jiān)管要求；

　�。ㄊ唬┻\(yùn)營管理部負(fù)責(zé)人（1人）

　　工作職責(zé)：

　　1.制定和組織實(shí)施分行運(yùn)營管理規(guī)劃，制定運(yùn)營操作流程制度；

　　2.組織開展運(yùn)營監(jiān)控工作，形成相應(yīng)研究報(bào)告；

　　3.主持本部門各項(xiàng)日常管理事務(wù)，識別并培養(yǎng)本中心內(nèi)的關(guān)鍵人才。

　　應(yīng)聘要求：

　　1.全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，211院校優(yōu)先入圍；經(jīng)濟(jì)、金融或管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2.具有8年及以上銀行運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3.熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，人行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對銀行監(jiān)管要求；

　　二、應(yīng)聘方式及注意事項(xiàng)

　�。ㄒ唬┑顷懼袊裆y行官方網(wǎng)站（http：//www.cmbc.com.cn），點(diǎn)擊底部“民生招聘”，進(jìn)入中國民生銀行招聘網(wǎng)站，用本人身份證注冊后完善個(gè)人簡歷，然后申請相應(yīng)職位。

　　（二）本次招聘報(bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報(bào)名截止時(shí)間為2018年9月30日24點(diǎn)整。

　�。ㄈ┲袊裆y行對于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防受騙。

　�。ㄋ模┪倚袑⑼ㄟ^電子郵件、手機(jī)短信通知筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)，請應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的郵件及通訊方式，并注意及時(shí)查收。

　　（五）應(yīng)聘者對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。

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