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首頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 民生銀行招聘 > [江蘇]2018年民生銀行揚(yáng)州分行招聘啟事

[江蘇]2018年民生銀行揚(yáng)州分行招聘啟事

發(fā)布時(shí)間：2018-07-26 17:17 來源：民生銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2018年民生銀行揚(yáng)州分行招聘啟事

　　中國民生銀行于1996年1月在北京成立，是一家同時(shí)在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行，也是一家具有明確業(yè)務(wù)定位和戰(zhàn)略目標(biāo)、勇于進(jìn)取和超越的商業(yè)銀行。經(jīng)過22年的艱苦創(chuàng)業(yè)、砥礪前行，民生銀行憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績(jī)和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，贏得了社會(huì)各界的高度贊譽(yù)。2017年，中國民生銀行首次在英國《銀行家》2017年“全球銀行1000強(qiáng)”中躋身30強(qiáng)，位居29位。

　　中國民生銀行揚(yáng)州分行作為民生銀行在江蘇省內(nèi)設(shè)立的第十家分（支）行，于2017年1月9日正式成立。一年多以來，揚(yáng)州分行緊密圍繞地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展主旋律，秉承“為民而生、與民共生”的企業(yè)發(fā)展使命，銳意進(jìn)取，積極開拓，為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)和市民提供了專業(yè)、便捷、高效的金融服務(wù)，在揚(yáng)州迅速打響民生品牌。

　　當(dāng)前，中國民生銀行揚(yáng)州分行正處于業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，為進(jìn)一步促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，更多的職位虛位以待。現(xiàn)誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的人才加盟民生銀行！

　　一、應(yīng)聘基本條件

　　（一）品行端正，無違法違紀(jì)行為和任何不良記錄；

　　（二）具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，工作態(tài)度積極，富有開拓精神，認(rèn)同我行市場(chǎng)定位和企業(yè)文化；

　　（三）具有全日制本科（含）以上的學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　（四）工作業(yè)績(jī)和營銷能力非常突出者可適當(dāng)放寬學(xué)歷、專業(yè)和年齡限制；

　　（五）來自江都地區(qū)或者熟悉江都市場(chǎng)者優(yōu)先。

　　二、具體崗位及要求

　　（一）經(jīng)營機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人 3名

　　1、工作職責(zé)：

　　（1）規(guī)劃機(jī)構(gòu)公司或零售業(yè)務(wù)發(fā)展，牽頭開發(fā)客戶資源，組織指導(dǎo)維護(hù)客戶關(guān)系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品，統(tǒng)籌推動(dòng)機(jī)構(gòu)發(fā)展；

　　（2）主持或協(xié)助本機(jī)構(gòu)內(nèi)部各項(xiàng)管理工作；

　　（3）落實(shí)業(yè)務(wù)營銷方案，完成部門經(jīng)營計(jì)劃；管理和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)；

　　（4）監(jiān)督轄內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)經(jīng)營。

　　2、任職要求：

　　（1）年齡40周歲（含）以下；

　　（2）具有6年及以上的銀行公司業(yè)務(wù)或零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，3年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　（3）能全面理解國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，熟悉銀行業(yè)的金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實(shí)的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識(shí)功底；

　　（4）具有解決復(fù)雜問題的能力，較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力，具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)；

　　（5）具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；

　　（6）了解揚(yáng)州當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)資源分布和運(yùn)行態(tài)勢(shì)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營銷拓展能力，來自江都地區(qū)或者熟悉江都市場(chǎng)者優(yōu)先。

　　（二）資金管理崗 1名

　　1、工作職責(zé)：

　　（1）制定分行的資金管理辦法和統(tǒng)計(jì)管理制度并監(jiān)督落實(shí)；

　　（2）進(jìn)行每日資金頭寸匡算并做好資金計(jì)劃，對(duì)分行進(jìn)行流動(dòng)性管理，以確保分行頭寸預(yù)報(bào)準(zhǔn)確；

　　（3）負(fù)責(zé)分行上存資金、聯(lián)行資金的調(diào)度和管理；

　　（4）負(fù)責(zé)人行、銀監(jiān)及總分行各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制；

　　（5）負(fù)責(zé)組織完成人行、銀監(jiān)等監(jiān)管機(jī)構(gòu)交辦的統(tǒng)計(jì)調(diào)查等工作；

　　（6）負(fù)責(zé)分行財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料和文獻(xiàn)的保管工作，保證財(cái)務(wù)檔案資料的齊全、完整，嚴(yán)把調(diào)閱手續(xù)；

　　（7）負(fù)責(zé)分行存貸款利率的管理，負(fù)責(zé)分行中間業(yè)務(wù)收入管理及中收價(jià)格目錄網(wǎng)點(diǎn)公示工作。

　　2、任職要求：

　　（1）年齡35周歲（含）以下；

　　（2）具有2年及以上的銀行業(yè)財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（3）熟悉各類財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，具備較為豐富的金融及財(cái)務(wù)專業(yè)素質(zhì)；

　　（4）具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及執(zhí)行能力；

　　（5）具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和總結(jié)歸納能力，熟練掌握各類文字、數(shù)據(jù)應(yīng)用軟件；

　　（6）有豐富的人行、銀監(jiān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　（三）公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理 1名

　　1、工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)總分行公司產(chǎn)品宣傳推介、營銷推動(dòng)、營銷管理等工作；

　　（2）擬定分行公司業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃；

　　（3）牽頭產(chǎn)品與客戶需求對(duì)接，對(duì)市場(chǎng)部門提供產(chǎn)品支持；

　　（4）負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)與提升。

　　2、任職要求：

　　（1）年齡35周歲（含）以下；

　　（2）具有2年及以上的銀行公司產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（3）熟悉銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及營銷模式，具備較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)，對(duì)公司產(chǎn)品具備較強(qiáng)的分析和操作能力；

　　（4）具備良好的內(nèi)外部溝通和客戶服務(wù)意識(shí)、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，有親和力；

　　（5）具有豐富的市場(chǎng)營銷經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　（四）零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理 1名

　　1、工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)總分行零售產(chǎn)品宣傳推介、營銷推動(dòng)、營銷管理等工作；

　　（2）擬定分行零售業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃；

　　（3）牽頭產(chǎn)品與客戶需求對(duì)接，對(duì)市場(chǎng)部門提供產(chǎn)品支持；

　　（4）負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)與提升。

　　2、任職要求：

　　（1）年齡35周歲（含）以下；

　　（2）具有2年及以上的銀行零售產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（3）熟悉銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及營銷模式，具備較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)，對(duì)零售產(chǎn)品具備較強(qiáng)的分析和操作能力；

　　（4）具備良好的內(nèi)外部溝通和客戶服務(wù)意識(shí)、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，有親和力；

　　（5）具有豐富的市場(chǎng)營銷經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　（五）公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理 5名

　　1、工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)公司客戶，提供專業(yè)金融服務(wù)，完成下達(dá)的工作任務(wù)；

　　（2）牽頭或參與產(chǎn)品開發(fā)、服務(wù)定制和交叉營銷，為客戶提供系統(tǒng)金融服務(wù)方案。

　　2、任職要求：

　　（1）年齡40周歲（含）以下；

　　（2）具有2年及以上的銀行公司業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗(yàn)；

　　（3）熟悉公司業(yè)務(wù)操作流程及金融產(chǎn)品，具有良好的財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和市場(chǎng)拓展能力，掌握相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動(dòng)態(tài)，熟悉揚(yáng)州當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)（熟悉江都地區(qū)者優(yōu)先）；

　　（4）具有強(qiáng)烈的營銷意識(shí)和較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力。

　　（六）零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理 5名

　　1、工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)小微和零售業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展、客戶營銷和維護(hù)提升；

　　（2）開展客戶需求分析，為小微和零售客戶提供專業(yè)金融服務(wù)，完成市場(chǎng)營銷工作目標(biāo)。

　　（3）負(fù)責(zé)小微和零售業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展、客戶營銷和維護(hù)提升；

　　（4）開展客戶需求分析，為小微和零售客戶提供專業(yè)金融服務(wù)，完成市場(chǎng)營銷工作目標(biāo)。

　　2、任職要求：

　　（1）年齡35周歲（含）以下；

　　（2）具有2年及以上的銀行零售業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗(yàn)；

　　（3）熟悉當(dāng)前經(jīng)濟(jì)、金融政策，了解銀行的各項(xiàng)信貸業(yè)務(wù)，具備豐富的小微金融知識(shí)，熟悉零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品、流程及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作；

　　（4）具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)和高度的責(zé)任心；