[廣東]2016年民生銀行廣州分行招聘啟事
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2016年民生銀行廣州分行招聘啟事
職位1：公司業務高級客戶經理
所屬機構：廣州分行
招聘人數：20
截止日期：2016-10-30
工作職責：
開發公司業務客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良；參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
任職要求：
1.認同民生銀行企業文化及經營理念；
2.具有良好的職業道德，無不良從業記錄；
3.40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，3年以上銀行市場營銷工作經驗；
4.熟悉國家宏觀經濟形勢、金融方針政策等，熟悉銀行業務和流程和信貸業務整體情況；
5.具有責任感，正直誠實；具備較好的客戶導向、溝通交流和關系建立能力；具有一定文字綜合能力和問題解決能力；具備團隊合作精神。
職位2：直營中心負責人（資本市場方向）
所屬機構：廣州分行
招聘人數：3
截止日期：2016-10-30
工作職責：
1.負責各項資本市場業務的直營，包括但不限于配資類、上市公司類、資產證券化類、并購類、跨境類、結構融資類業務等；
2.組建自營銷售團隊，搭建銷售渠道，完成分行下達的任務指標。
任職要求：
1.認同民生銀行的企業文化，無不良從業記錄；
2.40周歲（含）以下，具有經濟、金融、管理、法律及相關專業，全日制大學本科（含）以上學歷；具有8年以上資本市場業務相關工作經驗，特別優秀者可適當放寬年齡和學歷條件；
3.具備較強的客戶營銷能力，具備良好的職業操守、責任心強；
4.具備CPA、CFA、法律職業資格者優先。
職位3：綜合性支行行長
所屬機構：廣州分行
招聘人數：5
截止日期：2016-10-30
工作職責：
1.規劃支行公司、零售業務整體發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；
2.統籌推動支行發展，提高支行整體發展和管理水平，完成上級行下達任務計劃；
3.主持本支行行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作；
4.監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
任職要求：
1.認同民生銀行的企業文化，無不良從業記錄；
2.40周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷或取得碩士（含）以上學歷，具有10年及以上銀行業務工作經驗，5年以上團隊管理工作經驗，特別優秀者可適當放寬年齡和學歷條件；
3.熟悉對公、零售、私銀業務的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底；
4.具有較強的戰略、策略化思維及解決復雜問題的能力，較強的計劃和執行能力；
5.具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強；具備良好的職業道德及風險識別能力。
職位4：企業金融部總監
所屬機構：廣州分行
招聘人數：3
截止日期：2016-10-30
工作職責：
1.主持制定部門業務營銷計劃，并監督計劃實施，完成分行下達年度任務；
2.統籌實施本部門公司業務營銷，拓展對公客戶；
3.參與重點客戶營銷，發展重點企業客戶；
4.主持本部門各項日常管理事務，識別并培養本部門關鍵人才。
任職要求：
1.認同民生銀行的企業文化，無不良從業記錄；
2.40周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷或取得碩士（含）以上學歷，具有10年及以上銀行公司業務工作經驗，5年以上團隊管理工作經驗，特別優秀者可適當放寬年齡和學歷條件；
3.掌握和綜合運用銀行對公結算、信貸業務等領域的金融產品；
4.具有營銷戰略規劃策劃和組織的能力，較強的產品組合和創新能力；
5.具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強；具備良好的職業道德及風險識別能力。
職位5：投行業務項目經理
所屬機構：廣州分行
招聘人數：5
截止日期：2016-10-30
工作職責：
1.協助分行經營機構開發投行類客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
2.組織開展投行業務的盡職調查、方案設計和風險評估；
3.負責投資銀行項目推動、項目營銷、盡調、落地，組織投行業務培訓，為投行業務發展提供技術支持。
任職要求：
1.認同民生銀行的企業文化，無不良從業記錄；
2.35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
3.具有一定的信托公司從業經驗，熟悉信托項目融資實務，能獨立設計產品方案；或在證券公司從事資產管理或投資銀行工作3年以上，有豐富的兼并收購、債權融資、股權融資、資產管理等工作經驗，對銀證合作有深入了解。
4.勤奮好學，善鉆研，能在壓力下工作，有較好的寫作能力和講演能力者優先。
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