中國民生銀行于1996年1月12日在
北京正式成立,是一家同時在
上海和
香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行。截至2013年末,設(shè)有一級分行36家,總資產(chǎn)規(guī)模超過3.2萬億元。2013年,在英國《銀行家》公布的全球1000家銀行排名中列第54位,并躋身“世界500強(qiáng)”。
中國民生銀行歷來視員工為最大的財(cái)富,將人力資源視為企業(yè)發(fā)展的源動力,為金融專業(yè)人士全力打造成就價值的舞臺。成立18年來,中國民生銀行通過公平、高效的人才選拔評價機(jī)制,為優(yōu)秀員工脫穎而出創(chuàng)造機(jī)遇;通過多通道、全覆蓋的學(xué)習(xí)發(fā)展體系,為員工的職業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航;通過市場化的薪酬激勵體系,凝聚業(yè)務(wù)金融精英;通過全方位的員工關(guān)懷服務(wù)體系,營造富有民生特色的“家園文化”。
中國民生銀行南寧分行自2011年3月21日成立以來,始終秉承民生銀行的經(jīng)營理念,結(jié)合
廣西本地的實(shí)際情況,緊跟地方經(jīng)濟(jì)主流拓展業(yè)務(wù),不斷推陳出新,為廣大客戶提供全方位、個性化的金融服務(wù),通過為客戶創(chuàng)造利益、提升客戶價值實(shí)現(xiàn)了銀行與客戶的共同成長、雙贏發(fā)展,逐漸走出了一條依靠金融特色產(chǎn)品、個性化專業(yè)服務(wù)與營銷創(chuàng)新贏得客戶的經(jīng)營發(fā)展新路。
中國民生銀行南寧分行憑借以人為本的管理理念以及對制度創(chuàng)新、流程優(yōu)化的不懈探索,倡導(dǎo)讓專業(yè)的人做專業(yè)的事,形成了一整套獨(dú)具特色、充滿活力的激勵機(jī)制和優(yōu)越、健全的員工保障體系,吸引了大量有識之士加盟。根據(jù)機(jī)構(gòu)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向全社會公開招聘有志于民生銀行事業(yè)的優(yōu)秀人才與我們共創(chuàng)盛世民生。具體事宜如下:
一、招聘崗位及應(yīng)聘要求
軟件開發(fā)崗(1人,工作地點(diǎn):南寧)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)收集、分析分行業(yè)務(wù)系統(tǒng)和管理類系統(tǒng)需求;
2、完成需求規(guī)格說明書編寫;
3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、開發(fā)和測試工作。
應(yīng)聘要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè),35周歲(含)以下;
2、具有2年以上項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握J(rèn)ava和C語言開發(fā),并至少精通其中一種語言;
4、能熟練使用Rational Rose或Power Designer進(jìn)行建模;
5、熟練使用T-SQL,并至少熟悉一種關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的開發(fā);
6、有金融工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、 應(yīng)聘方式及注意事項(xiàng)
1、點(diǎn)擊下方“點(diǎn)我應(yīng)聘”按鈕進(jìn)入報(bào)名頁,用本人身份證注冊后完成個人簡歷,然后申請相應(yīng)職位。
2、本次招聘報(bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名方式,不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式,報(bào)名截止時間為
2014年12月31日24點(diǎn)整。
點(diǎn)我應(yīng)聘
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