[江西]中國民生銀行南昌分行誠聘精英

中國民生銀行南昌分行誠聘精英

中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業銀行。目前設有一級分行36家，截至2013年12月，中國民生銀行總資產規模超過3.2萬億元。2013年，在英國《銀行家》公布的全球1000家銀行排名中列第54位，并躋身“世界500強”。

2009年7月15日，中國民生銀行南昌分行落戶贛鄱大地。不到五年，已形成了2家二級分行、2家縣域支行、1個營業部、9家同城支行、94個自助銀行的經營網絡。南昌分行倡導“真誠、善良、激情、投入”的行為準則，通過多序列、全覆蓋的培訓及發展體系，為員工的職業發展打開通道；通過市場化的激勵機制及富有競爭力的薪酬體系，凝聚了大批金融業精英人才；通過全方位的員工關懷及服務體系，營造了富有民生特色的“簡單、快樂”的“家園文化”，感動員工、感動社會，不斷朝著“把民生銀行打造成一家偉大的銀行”的宏偉藍圖大步邁進！現中國民生銀行南昌分行誠邀廣大優秀人才，共同見證民生事業的創新和發展，在民生銀行大舞臺上釋放活力與激情，成就職業夢想！

一、應聘基本條件

（一）身體健康，舉止端莊，品貌端正，無任何不良記錄；

（二）年齡要求在40周歲以下；

（三）大學本科（含）以上學歷；

（四）招聘范圍：不限，重點在江西南昌、上饒、贛州地區。

 

二、應聘崗位及要求

（一）支行行長/支行副行長（4人）

1.工作職責：

（1）規劃支行整體業務發展，牽頭開發客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品，統籌推動支行發展；

（2）主持或協助管理本支行行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才；組織開展支行各條線績效考核工作，提交相關預算建議及考核報告；

（3）監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。

2.任職要求：

（1）5年及以上金融從業經歷，3年及以上團隊管理經驗；

（2）能全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉財政、稅務、人民銀行和監管部門對銀行業務的要求；

（3）熟悉銀行業的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底；

（4）具有解決復雜問題的能力，較強的計劃與執行能力，具有較好的溝通、協調、領導能力，責任心強；

（5）具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力；

（6）特別優秀者可適當放寬條件。

 

（二）公司業務部總經理/副總經理（營銷）（4人）

1.工作職責：

（1）負責制定業務發展規劃，協助分行開展區域行業研究、業務研究和客戶研究工作。

（2）負責根據分行制定的年度營銷指引，結合區域業務發展規劃及運行實際情況，帶領團隊拓展市場、營銷客戶，完成年度工作計劃，實現經營目標。

（3）負責進行市場與客戶需求持續跟蹤與反饋、客戶服務缺口管理。

（4）負責團隊業務管理、內部管理和團隊管理，確保部門有序運作。

2.任職要求：

（1）6年（含）以上銀行從業經驗，2年（含）以上管理經驗，具有公司業務信貸經驗；

（2）熟悉國家經濟、金融方針政策，熟悉人民銀行及監管機構對銀行各類業務的監管要求，熟悉公司/零售業務產品知識和操作流程；

（3）具備較好的服務意識、市場洞察能力和心理承壓能力，具有一定的創新能力；

（4）具備較強的協調溝通、文字綜合和語言表達能力，具備良好的職業操守，責任心強。

 

（三）高級客戶經理崗位（零售、公司）（7人）

1.工作職責：

（1）制定營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案；開發客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在營銷機會；

（2）收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度；定期對授信客戶進行貸后檢查，確保信貸資產質量優良；

（3）完成各項業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。

2.任職要求：

（1）具有3年及以上相關專業工作經驗；

（2）熟悉國家宏觀經濟形勢、金融方針政策等，熟悉銀行信貸業務和工作流程；

（3）具有較強的營銷能力，勇于接受挑戰，具有堅忍不拔的精神；

（4）具有一定文字綜合能力、風險識別能力、團隊協作能力和問題解決能力；誠實守信，具有良好的職業道德；

（5）特別優秀者可適當放寬年齡、學歷、工作年限要求。

 

（四）社區支行行長/副行長（10人）

1.工作職責：

（1）負責社區支行日常管理工作，識別并培養關鍵人才；

（2）制定社區支行營銷戰略和經營計劃，研究社區需求，開拓新業務，根據小區規劃和營銷策劃方案，帶領支行團隊開展營銷活動，拓展目標新客戶，確保完成分行下達的各項任務指標（考核指標詳見附件：2014年社區支行平衡計分）；

（3）負責指導團隊開展網點周邊微信貸、按揭貸款、理財銷售、支付結算等業務活動，維護并提升客戶關系；

（4）負責網點規范運營和服務管理，包括廳堂服務、安全運營、團隊管理、突發事件處理等。

2.任職要求：

（1）年齡40周歲以下，金融工作2年以上或從事經濟工作4年以上（其中從事金融工作2年以上）；

（2）具有較強的溝通能力及客戶關系管理能力，勤奮敬業；

（3）熟悉銀行銷售管理流程和廳堂服務流程，有一定營銷活動組織經驗，具備良好的應急處理能力；

（4）具有較強領導激勵、溝通、管理團隊的能力，責任心強，持有AFP/CFP證書者優先。

 

三、報名方式

（一）網上申請，注冊后填寫個人資料，應聘所選崗位。

（二）應聘人員應對所填寫報名信息的真實、有效性負責。

（三）經初審合格者，另行通知筆試及面試時間，應聘材料代為保密。

（四）本次招聘截止至2014年12月31日。

（五）聯系電話：0791—86751093。

崗位名稱	應聘網址
支行行長/支行副行長	點我應聘
公司業務部總經理/副總經理（營銷）	點我應聘
高級客戶經理崗位（零售、公司）	點我應聘
社區支行行長/副行長	點我應聘