2012年中國(guó)民生銀行天津分行招聘啟事

  中國(guó)民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立。現(xiàn)設(shè)有分行30家，機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)600余家。民生銀行不斷改革創(chuàng)新，以“民營(yíng)企業(yè)、小微企業(yè)和零售高端客戶”作為市場(chǎng)戰(zhàn)略定位，正在向國(guó)內(nèi)一流商業(yè)銀行不斷邁進(jìn)。

  天津分行作為中國(guó)民生銀行第18家開業(yè)的分行，七年來(lái)，緊跟天津經(jīng)濟(jì)和濱海新區(qū)的發(fā)展步伐，已成為擁有17家支行、服務(wù)能力覆蓋天津主要城區(qū)、郊縣以及濱海新區(qū)的優(yōu)質(zhì)銀行。2012年，天津分行在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，堅(jiān)決執(zhí)行民生銀行總行做“民營(yíng)、小微、零售高端”客戶的三大戰(zhàn)略，起步二次騰飛，強(qiáng)勢(shì)發(fā)力，向特色銀行效的目標(biāo)前進(jìn)。現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘精英。招聘崗位及具體要求如下：

  一、行業(yè)金融部總監(jiān)

  工作職責(zé)：

    負(fù)責(zé)行業(yè)金融部（經(jīng)營(yíng)公司業(yè)務(wù)為主）的全面管理，領(lǐng)導(dǎo)本行業(yè)部做好年度營(yíng)銷計(jì)劃及核心客戶開發(fā)規(guī)劃，組織專業(yè)化營(yíng)銷。

    應(yīng)聘要求：

    1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40歲(含)以下，五年以上銀行或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中有兩年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司業(yè)務(wù)和金融法規(guī)；

    2、具有良好的政治思想道德素質(zhì)，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)任何違法違紀(jì)行為和不良職業(yè)記錄;

    3、熟悉公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品，重視金融產(chǎn)品的研究和運(yùn)用，具有較強(qiáng)公司業(yè)務(wù)推動(dòng)能力、談判能力和產(chǎn)品綜合運(yùn)用能力，能夠有針對(duì)性地設(shè)計(jì)個(gè)性化金融解決方案，有一定的公司客戶資源；

    4、了解天津市支柱產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢(shì)行業(yè)的宏觀政策、市場(chǎng)資源分布和運(yùn)行態(tài)勢(shì)，熟悉某一行業(yè)公司客戶在行業(yè)中的地位、經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、資金運(yùn)作及與銀行合作的方向；

    5、具備較高地團(tuán)隊(duì)影響力、組織協(xié)調(diào)管理能力和溝通能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)才能。

    二、支行行長(zhǎng)

    工作職責(zé)

    負(fù)責(zé)支行的全面管理；按照總、分行的經(jīng)營(yíng)方針，制訂支行年度營(yíng)運(yùn)、營(yíng)銷工作計(jì)劃；管理支行的整體運(yùn)作、監(jiān)控及防范各類風(fēng)險(xiǎn)。

    應(yīng)聘要求：

    1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40歲(含)以下，五年以上銀行或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中兩年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行業(yè)務(wù)和金融法規(guī)；

    2、具有良好的政治思想道德素質(zhì)，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)任何違法違紀(jì)行為和不良職業(yè)記錄;

    3、熟悉零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷與服務(wù)模式，具備營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)綜合管理能力；了解先進(jìn)的零售業(yè)務(wù)理財(cái)、服務(wù)和銷售理念；能夠結(jié)合區(qū)域市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)制定團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷策略，具有較好的金融政策水平；

    4、具備較高的團(tuán)隊(duì)影響力、組織協(xié)調(diào)管理能力和交流溝通能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)才能。

    三、中后臺(tái)管理人員

    工作職責(zé)

    負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、人力、行政、公司、零售、金融市場(chǎng)、私人銀行、運(yùn)營(yíng)、科技、風(fēng)險(xiǎn)控制、合規(guī)等中后臺(tái)支持部門的管理工作。

    應(yīng)聘要求

    1、全日制本科及以上學(xué)歷，35歲（含）以下；

    2、有相關(guān)領(lǐng)域?qū)�業(yè)經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)才能。

    四、高級(jí)公司客戶經(jīng)理

    工作職責(zé)

    負(fù)責(zé)公司客戶業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品銷售和客戶服務(wù)等工作。

    應(yīng)聘要求：

    1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

    2、具有良好的政治思想道德素質(zhì)，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)任何違法違紀(jì)行為和不良職業(yè)記錄；

    3、展業(yè)能力強(qiáng)，在相關(guān)領(lǐng)域有一定的客戶資源和人脈關(guān)系，能與客戶建立并維持良好的合作關(guān)系；

    4、熟悉銀行公司業(yè)務(wù)操作流程及金融產(chǎn)品，了解、掌握相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動(dòng)態(tài)；

    5、責(zé)任心強(qiáng)、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力，具備較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力和營(yíng)銷服務(wù)意識(shí)。

    五、高級(jí)零售客戶經(jīng)理

    工作職責(zé)

   負(fù)責(zé)個(gè)人客戶、小微企業(yè)客戶業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品銷售和客戶服務(wù)等工作。

   應(yīng)聘要求：

   1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

   2、具有良好的政治思想道德素質(zhì)，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)任何違法違紀(jì)行為和不良職業(yè)記錄;

   3、了解個(gè)人及小微企業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)和金融產(chǎn)品運(yùn)用，熟悉銀行零售業(yè)務(wù)操作流程，有較強(qiáng)的零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品營(yíng)銷能力。

   六、高級(jí)私人銀行客戶經(jīng)理

    工作職責(zé)

    負(fù)責(zé)私人銀行客戶開發(fā)與提升，分析客戶需求，為私人銀行客戶提供金融服務(wù)及產(chǎn)品咨詢、投資組合建議、財(cái)富規(guī)劃及其它專業(yè)服務(wù)。

    應(yīng)聘要求

    1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

    2、在銀行從事過(guò)私人銀行顧問(wèn)、客戶關(guān)系經(jīng)理、銷售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人工作的優(yōu)先；

    3、在證券、信托、基金、第三方理財(cái)機(jī)構(gòu)等從事投資經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、高端銷售人員或研究員、機(jī)構(gòu)客戶服務(wù)人員工作的優(yōu)先；

    4、礦產(chǎn)資源投資、藝術(shù)品投資等特色熱門行業(yè)專才或高端人群服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理人員優(yōu)先。

    七、產(chǎn)品經(jīng)理

    工作職責(zé)

    負(fù)責(zé)制定公司業(yè)務(wù)、小微業(yè)務(wù)、私人銀行等業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，會(huì)同市場(chǎng)銷售部門制定行業(yè)、重點(diǎn)客戶開發(fā)規(guī)劃；負(fù)責(zé)產(chǎn)品、商業(yè)模式的研發(fā)、推廣，為銷售部門提供產(chǎn)品支持。