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[浙江]2023年浙江民泰商業(yè)銀行社會(huì)招聘啟事（6.14）

				

					
 發(fā)布時(shí)間：2023-06-14 16:07  
						來源：浙江民泰商業(yè)銀行招聘 
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銀行招聘考試備考資料

              
              
						

							

						

						

	2023年浙江民泰商業(yè)銀行社會(huì)招聘啟事（6.14）



	　　薪酬管理崗



	　　工作地點(diǎn)： 浙江省-杭州市



	　　工作職責(zé)：



	　　1.制訂全行年度薪酬計(jì)劃，并組織實(shí)施；



	　　2.制訂全行年度績效總目標(biāo)及各類績效考核指標(biāo)，并組織實(shí)施；



	　　3.制訂、完善全行績效管理和薪酬管理相關(guān)規(guī)章、制度；



	　　4.負(fù)責(zé)年度薪酬調(diào)整方案的制定、測算和調(diào)整落地實(shí)施；



	　　5.負(fù)責(zé)全行薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，發(fā)現(xiàn)問題，提出優(yōu)化思路并組織落實(shí)；



	　　6.收集和分析外部同業(yè)市場薪酬?duì)顩r，定期進(jìn)行市場調(diào)研并調(diào)研結(jié)果與我行薪酬績效體系對比分析，取長補(bǔ)短，完善我行薪酬績效體系；



	　　7.薪酬績效系統(tǒng)功能需求的梳理和提出，推動(dòng)和完善系統(tǒng)功能



	　　8.負(fù)責(zé)薪酬績效中心的日常管理工作，包括日常工資和業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)的核算，年終清算，績效考核方案的制定宣貫，組織和實(shí)施等工作；



	　　9.監(jiān)督并指導(dǎo)總分行及各金融總部薪酬管理及績效考核工作的開展；



	　　任職資格：



	　　1.全日制本科及以上學(xué)歷；金融、經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；



	　　2.4年以上大型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2-3年以上績效薪酬管理經(jīng)驗(yàn)；



	　　3.熟悉銀行業(yè)流程規(guī)范，熟悉各項(xiàng)人力資源政策、法規(guī)；



	　　4.熟知人力資源理論和工具，熟悉薪酬、績效管理流程；



	　　5.熟練掌握薪酬、績效管理工具的應(yīng)用；



	　　6.銀行同業(yè)同崗位優(yōu)先；有獨(dú)立承擔(dān)起全行薪酬績效項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。



	 



	報(bào)名入口



						

						

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