浙江民泰商業(yè)銀行總行各部室誠聘英才

 

    一、辦公室

    （一）辦公室秘書（1人）

    1.主要職責(zé)：負(fù)責(zé)起草工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、匯報(bào)材料、交流材料、函件等各類辦公室文書；負(fù)責(zé)信息收集和分析，參與各種調(diào)研工作，并完成調(diào)研報(bào)告，提供領(lǐng)導(dǎo)參考。

    2.報(bào)名條件：經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具備金融基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)，熟悉計(jì)算機(jī)和office辦公軟件基本操作與應(yīng)用、普通話標(biāo)準(zhǔn)。正直誠信、辦事細(xì)心、服務(wù)意識(shí)好，有較好的文字功底，具備良好的綜合能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和執(zhí)行力；同等條件下有銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

    3.工作地點(diǎn)：總行

    （二）總行駕駛員（2人）

    1.主要職責(zé)：按照派車指令及時(shí)出車，嚴(yán)守交通規(guī)則，確保行車安全；做好領(lǐng)導(dǎo)出差在外的日常服務(wù)；定期對(duì)車輛進(jìn)行檢查、保養(yǎng)、維修；做好車輛運(yùn)行記錄，保管記錄檔案及用車調(diào)度單；做好行領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

    2.報(bào)名條件：專業(yè)不限，高中及以上學(xué)歷，三年以上駕駛工作經(jīng)驗(yàn)；了解國(guó)家交通法規(guī)；了解駕駛車輛狀況及故障排除方法；擁有C類駕照；駕駛技能嫻熟、普通話標(biāo)準(zhǔn)；正直誠信、熱情、辦事細(xì)心、服務(wù)意識(shí)好，較好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和執(zhí)行力，安全意識(shí)強(qiáng)。

    3.工作地點(diǎn)：總行

    （三）電工（1人）

    1.主要職責(zé)：負(fù)責(zé)總行大廈供電系統(tǒng)-故障的修理和更換；負(fù)責(zé)溫嶺轄內(nèi)各支行供電系統(tǒng)（含發(fā)電機(jī)組）故障的維修和更換；做好各支行電器維修更換工作；熟練大廈發(fā)電機(jī)組（含電瓶）高壓（低壓）配電設(shè)備、水泵設(shè)備的性能、操作程序；做好發(fā)電、維護(hù)、充電、記錄、檢查工作；做好暴雨、臺(tái)風(fēng)來臨抗洪防臺(tái)有關(guān)工作。

    2.報(bào)名條件：電工類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，兩年以上電工工作經(jīng)驗(yàn)；了解物業(yè)管理、建筑、消防、電工等常識(shí)；了解國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)；熟悉基本的電工操作，具備電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證、電工上崗證、電工技術(shù)等級(jí)證書；正直誠信、性格穩(wěn)重、辦事細(xì)心、服務(wù)意識(shí)好，具有一定的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和執(zhí)行力；本地戶籍優(yōu)先考慮。

    3.工作地點(diǎn)：總行

 

    二、人力資源部

    （四）薪酬福利主管（1人）

     1.主要職責(zé)：通過定期收集和分析行業(yè)的市場(chǎng)薪酬福利數(shù)據(jù)和信息，協(xié)助人力資源總經(jīng)理制定、完善公司的薪酬體系，并落實(shí)到制度規(guī)范上；負(fù)責(zé)薪酬福利體系的執(zhí)行與管理；依據(jù)公司的薪酬管理制度、實(shí)施細(xì)則、員工績(jī)效表現(xiàn)，匯總的員工每月薪酬數(shù)據(jù)，提供月薪資發(fā)放單據(jù)；負(fù)責(zé)全行的福利金繳納及手續(xù)辦理；負(fù)責(zé)全行的薪酬預(yù)算與人工成本統(tǒng)計(jì)。

     2.報(bào)名條件：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)法、或人力資源管理類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；五年以上大中型企業(yè)的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少兩年以上的薪酬福利管理工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉國(guó)家人事政策、法律和法規(guī)以及薪酬福利流程；熟練掌握薪酬計(jì)算及報(bào)表編制方法；能熟練運(yùn)用office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；具備良好的敬業(yè)精神和溝通協(xié)調(diào)能力。

     3.工作地點(diǎn)：總行

    （五）績(jī)效考核主管（1人）

     1.主要職責(zé)：根據(jù)業(yè)績(jī)考核管理制度，定期組織各部門按時(shí)完成考核工作，并收集匯總各項(xiàng)績(jī)效考核結(jié)果；受理考核爭(zhēng)議，協(xié)助部門總經(jīng)理進(jìn)行爭(zhēng)議處理與協(xié)調(diào)，確保考核工作有序執(zhí)行；對(duì)考評(píng)文檔進(jìn)行收集和有效管理，保證收集的及時(shí)性和文檔的完整性；協(xié)助考核結(jié)果的應(yīng)用，及時(shí)提交薪酬等相關(guān)崗位，為人力資源決策提供信息支持；協(xié)助人力資源總經(jīng)理制定、完善公司的薪酬體系，為人力資源體系建設(shè)提供有效建議并予以實(shí)施，確保考評(píng)體系的不斷完善。

     2.報(bào)名條件：人力資源管理或其他管理類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；五年以上大中型企業(yè)的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少兩年以上的績(jī)效考核工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟練掌握各種績(jī)效管理工具，并對(duì)績(jī)效管理體系的設(shè)計(jì)、推行、績(jī)效應(yīng)用方面具有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；能熟練運(yùn)用office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；具備良好的敬業(yè)精神、思維能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和人際溝通協(xié)調(diào)的能力。

     3.工作地點(diǎn)：總行

 

     三、財(cái)務(wù)管理部

    （六）預(yù)算管理崗（2人）

     1.主要職責(zé)：編制財(cái)務(wù)預(yù)算，進(jìn)行預(yù)算控制，做好預(yù)算分析與考核。

     2.報(bào)名條件：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)類相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，三年以上預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)中級(jí)以上職稱或金融業(yè)預(yù)算管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，學(xué)歷可放寬至本科；能熟練運(yùn)用office辦公軟件、應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件；具備良好的語言組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和抗壓能力。

     3.工作地點(diǎn)：總行

    （七）成本管理崗（1人）

     1.主要職責(zé)：應(yīng)用全成本分?jǐn)偂①Y金轉(zhuǎn)移定價(jià)等核算與分析各業(yè)務(wù)條線、機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)收支項(xiàng)目和利潤(rùn)，應(yīng)用和完善管理會(huì)計(jì)。

     2.報(bào)名條件：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)中級(jí)以上職稱或金融業(yè)財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，學(xué)歷可放寬至本科；能熟練運(yùn)用office辦公軟件、應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件；具備良好的語言組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和抗壓能力。

     3.工作地點(diǎn)：總行

    （八）財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理崗（1人）

     1.主要職責(zé)：財(cái)務(wù)系統(tǒng)日常維護(hù),新設(shè)機(jī)構(gòu)建賬，審批流管理以及各模塊優(yōu)化改造。

     2.報(bào)名條件：本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)雙學(xué)位者優(yōu)先，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有用友財(cái)務(wù)軟件（ERP)開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)操作；具備良好的語言文字表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，吃苦耐勞。

     3.工作地點(diǎn)：總行

 

     四、企業(yè)策劃部

    （九）金融設(shè)計(jì)崗（1人）

     1.主要職責(zé)：負(fù)責(zé)全行的CIS體系的建設(shè)及落實(shí)工作，包括完善修訂視覺識(shí)別系統(tǒng)，制作VI手冊(cè)，推進(jìn)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)、辦公環(huán)境識(shí)別改造、辦公用品識(shí)別統(tǒng)一等；負(fù)責(zé)實(shí)施企業(yè)形象廣告和業(yè)務(wù)廣告的設(shè)計(jì)和制作；負(fù)責(zé)總行非標(biāo)準(zhǔn)件、大型活動(dòng)、內(nèi)部宣傳資料、日常會(huì)議等事務(wù)的平面設(shè)計(jì)；負(fù)責(zé)全行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的設(shè)計(jì)工作，包括網(wǎng)點(diǎn)戶外視覺形象設(shè)計(jì)、內(nèi)部空間布局規(guī)劃等。

     2.報(bào)名條件：美術(shù)、設(shè)計(jì)、廣告類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，兩年以上金融廣告、設(shè)計(jì)等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；有在4A廣告公司工作經(jīng)驗(yàn)、有金融類企業(yè)品牌構(gòu)建經(jīng)驗(yàn)、曾擔(dān)任過美術(shù)指導(dǎo)職務(wù)者優(yōu)先；具備良好的溝通能力和敬業(yè)精神，能適應(yīng)出差需要。

     3.工作地點(diǎn)：總行

    （十）營(yíng)銷策劃崗（1人）

     1.主要職責(zé)：組織開展品牌資產(chǎn)評(píng)估，負(fù)責(zé)制定切實(shí)可行的銀行品牌營(yíng)銷戰(zhàn)略和分階段計(jì)劃，并定期組織評(píng)估和反饋；協(xié)助市場(chǎng)管理部開展全行產(chǎn)品營(yíng)銷的策劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施、檢查等工作，主要包括制訂整體營(yíng)銷策略方案、專項(xiàng)拓展計(jì)劃；策劃各類有助于推進(jìn)品牌推廣、產(chǎn)品營(yíng)銷的公關(guān)活動(dòng)，對(duì)重要客戶進(jìn)行多維度開發(fā)等。

     2.報(bào)名條件：金融、營(yíng)銷、管理相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；在其他銀行從事過兩年以上相同崗位的工作，或在大型企業(yè)市場(chǎng)部參與過兩年以上營(yíng)銷策劃或品牌發(fā)展等相關(guān)戰(zhàn)略研究；曾有過金融類產(chǎn)品或品牌營(yíng)銷策劃案并有成功案例者優(yōu)先考慮；具備良好的溝通能力和敬業(yè)精神，能適應(yīng)出差需要。

     3.工作地點(diǎn)：總行

    （十一）網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)崗（1人）

     1.主要職責(zé)：開展?fàn)I業(yè)網(wǎng)點(diǎn)規(guī)劃、布局、內(nèi)部架構(gòu)、空間規(guī)劃等研究工作，負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的調(diào)研、制定及考核、實(shí)施；負(fù)責(zé)規(guī)劃網(wǎng)點(diǎn)組織架構(gòu)及內(nèi)部空間布局，跟進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)的各項(xiàng)工作。

     2.報(bào)名條件：金融類、戰(zhàn)略規(guī)劃類相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，兩年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，曾在金融業(yè)從事相同工作者優(yōu)先；具備對(duì)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)、優(yōu)化的能力；具備敏銳的觀察力和思維能力，能夠發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案；具備良好的溝通能力和敬業(yè)精神，能適應(yīng)出差需要。

     3.工作地點(diǎn)：總行

    （十二）村鎮(zhèn)銀行投資管理崗（1人）

     1.主要職責(zé)：負(fù)責(zé)村鎮(zhèn)銀行管理總部對(duì)村鎮(zhèn)銀行的投資者關(guān)系管理；負(fù)責(zé)與股東的溝通聯(lián)系、接待、查詢等事項(xiàng)；負(fù)責(zé)處理與股權(quán)事務(wù)有關(guān)的日常事項(xiàng)；負(fù)責(zé)參與制定及實(shí)施與股權(quán)、投資管理相關(guān)規(guī)章制度（文件），落實(shí)相關(guān)工作職責(zé)；負(fù)責(zé)檢查評(píng)估村鎮(zhèn)銀行投資者關(guān)系管理的現(xiàn)狀、問題及改進(jìn)措施；負(fù)責(zé)村鎮(zhèn)銀行總體社會(huì)責(zé)任和信息披露等事項(xiàng)；

     2.報(bào)名條件：金融、投資類相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；兩年以上金融、投資管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中從事過金融行業(yè)投資者關(guān)系管理或有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有該崗位需要的與股權(quán)相關(guān)的法律專業(yè)知識(shí)背景；具備較強(qiáng)的綜合分析能力、寫作能力；熟悉計(jì)算機(jī)基本操作與應(yīng)用，英語六級(jí)，普通話標(biāo)準(zhǔn)。

     3.工作地點(diǎn)：總行

    （十三）村鎮(zhèn)銀行財(cái)務(wù)管理崗（1人）

     1.主要職責(zé)：負(fù)責(zé)村鎮(zhèn)銀行管理總部對(duì)村鎮(zhèn)銀行的財(cái)務(wù)核算、成本管理、預(yù)算管理等指導(dǎo)工作；參與制定和審核村鎮(zhèn)銀行的財(cái)務(wù)管理相關(guān)規(guī)章，并進(jìn)行評(píng)估和反饋；負(fù)責(zé)組織和實(shí)施對(duì)村鎮(zhèn)銀行財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)場(chǎng)和非現(xiàn)場(chǎng)檢查；負(fù)責(zé)指導(dǎo)和實(shí)施村鎮(zhèn)銀行的財(cái)務(wù)管理相關(guān)的統(tǒng)計(jì)、調(diào)研、綜合反映等工作。

     2.報(bào)名條件：金融、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；兩年以上年以上銀行財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)和相應(yīng)的任職資格；在同等條件下?lián)碛凶��?cè)會(huì)計(jì)師證者優(yōu)先；具備較強(qiáng)的綜合分析能力、寫作能力；熟悉計(jì)算機(jī)基本操作與應(yīng)用，英語六級(jí)，普通話標(biāo)準(zhǔn)。

     3.工作地點(diǎn)：總行

 

     五、市場(chǎng)管理部

    （十四）產(chǎn)品研發(fā)崗（2人）

     1.主要職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理開展全行信貸管理工作，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)工作，參與實(shí)施新業(yè)務(wù)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)、測(cè)試，負(fù)責(zé)制定與修訂產(chǎn)品相關(guān)管理辦法與操作規(guī)程。

     2.報(bào)名條件：經(jīng)濟(jì)或金融類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；有兩年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備一年以上產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉金融、法律、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉信貸產(chǎn)品開發(fā)運(yùn)作流程；熟練操作電腦、熟悉信貸系統(tǒng)操作；品行端正、性格堅(jiān)強(qiáng)、耐心、具備良好的溝通能力、較強(qiáng)的觀察力和創(chuàng)造力。

     3.工作地點(diǎn)：總行

    （十五）隊(duì)伍培訓(xùn)崗（2人）

     1.主要職責(zé)：開展客戶經(jīng)理的教育培訓(xùn)、績(jī)效考核、晉級(jí)晉升等日常管理工作，制定客戶經(jīng)理培訓(xùn)計(jì)劃，開展階梯式培訓(xùn)工作。

     2.報(bào)名條件：人力資源管理、經(jīng)濟(jì)、金融類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，兩年以上金融業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行業(yè)客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)的特性，了解客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)運(yùn)作流程，了解金融理論和銀行管理理論知識(shí)；熟悉計(jì)算機(jī)基本操作和應(yīng)用；為人正直、品行端正，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計(jì)劃組織能力，持續(xù)學(xué)習(xí)能力。

    3.工作地點(diǎn)：總行

 

     六、資金營(yíng)運(yùn)部

    （十六）票據(jù)業(yè)務(wù)崗（2人）

    1.主要職責(zé)：負(fù)責(zé)辦理票據(jù)貼現(xiàn)、轉(zhuǎn)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)貼現(xiàn)利率定價(jià)；負(fù)責(zé)票據(jù)市場(chǎng)調(diào)研，掌握市場(chǎng)形勢(shì)的變化和目標(biāo)客戶的需求動(dòng)態(tài)，及時(shí)收集相關(guān)信息，根據(jù)市場(chǎng)變化趨勢(shì)提出應(yīng)對(duì)措施；負(fù)責(zé)票據(jù)業(yè)務(wù)市場(chǎng)和客戶的開發(fā)、開拓、維護(hù)和管理。

    2.報(bào)名條件：金融、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，三年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，其中兩年以上票據(jù)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；工作上認(rèn)真細(xì)心，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和溝通協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)出差需要。

    3.工作地點(diǎn)：總行

    （十七）理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)理（2人）

    1.主要職責(zé)：及時(shí)了解客戶的理財(cái)需求，并根據(jù)客戶預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析，設(shè)計(jì)專業(yè)的投資理財(cái)產(chǎn)品與方案；負(fù)責(zé)開發(fā)設(shè)計(jì)投資理財(cái)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化交易機(jī)制及相關(guān)業(yè)務(wù)流程，提出交易系統(tǒng)建設(shè)需求，撰寫配套業(yè)務(wù)規(guī)則與相關(guān)法律文本；對(duì)理財(cái)機(jī)構(gòu)的政策和市場(chǎng)，同業(yè)機(jī)構(gòu)的產(chǎn)品及其推廣情況進(jìn)行監(jiān)控、調(diào)研和分析；對(duì)設(shè)計(jì)的相關(guān)投資理財(cái)產(chǎn)品向相關(guān)銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)，提供售前業(yè)務(wù)方案的制定和支持；對(duì)相關(guān)投資理財(cái)產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤管理，不斷完善理財(cái)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)。

    2.報(bào)名條件：金融、財(cái)經(jīng)類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；兩年以上的銀行理財(cái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)或具有理財(cái)機(jī)構(gòu)、信托機(jī)構(gòu)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有較豐富的金融業(yè)內(nèi)知識(shí)，了解金融市場(chǎng)動(dòng)態(tài)行情；熟練使用Excel、PPT等工具，具有良好的金融類產(chǎn)品和一定的法律文本寫作能力；具備較強(qiáng)的文字寫作和口頭表達(dá)能力、有團(tuán)隊(duì)合作精神、有良好的敬業(yè)精神和學(xué)習(xí)能力。

    3.工作地點(diǎn)：總行

 

    七、國(guó)際業(yè)務(wù)部

    （十八）國(guó)際結(jié)算崗（2-3人）

    1.主要職責(zé)：負(fù)責(zé)分支行國(guó)際結(jié)算單據(jù)的復(fù)核；負(fù)責(zé)國(guó)際結(jié)算經(jīng)辦業(yè)務(wù)，具體包括信用證業(yè)務(wù)經(jīng)辦、托收業(yè)務(wù)經(jīng)辦、匯出匯款業(yè)務(wù)經(jīng)辦；負(fù)責(zé)相關(guān)報(bào)表。

    2.報(bào)名條件：國(guó)際金融、國(guó)際貿(mào)易類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，英語六級(jí)及以上，年齡45歲以下；分行國(guó)際結(jié)算崗三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立處理一般國(guó)際結(jié)算業(yè)務(wù)，熱愛國(guó)際結(jié)算工作。

    3.工作地點(diǎn)：杭州、臺(tái)州

    （十九）結(jié)售匯管理崗（1人）

    1.主要職責(zé)：負(fù)責(zé)結(jié)售匯業(yè)務(wù)、國(guó)際收支申報(bào)的管理。

    2.報(bào)名條件：經(jīng)濟(jì)、金融類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，英語四級(jí)及以上；三年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；能獨(dú)立處理經(jīng)常項(xiàng)目、資本項(xiàng)目結(jié)售匯以及個(gè)人結(jié)售匯業(yè)務(wù)。

    3.工作地點(diǎn)：杭州

    （二十）產(chǎn)品經(jīng)理崗（1人）

    1.主要職責(zé)：國(guó)際業(yè)務(wù)產(chǎn)品開發(fā)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、協(xié)助分支行營(yíng)銷以及產(chǎn)品推廣；協(xié)助制定國(guó)際業(yè)務(wù)相關(guān)制度、發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)國(guó)際業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制；協(xié)助各分支行進(jìn)行國(guó)際業(yè)務(wù)營(yíng)銷、指導(dǎo)貿(mào)易融資操作。

    2. 報(bào)名條件：金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際貿(mào)易類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，英語四級(jí)及以上，年齡40周歲以下；兩年以上銀行國(guó)際業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；熟悉國(guó)際結(jié)算、國(guó)際貿(mào)易、貿(mào)易融資產(chǎn)品、外匯核算等相關(guān)知識(shí)及政策法規(guī)，了解外匯資金交易類業(yè)務(wù)知識(shí)；有較強(qiáng)的口頭和書面表達(dá)能力，善于思考，掌握一定的營(yíng)銷技巧，有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調(diào)能力；工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極向上，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；同等條件下有營(yíng)銷工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

    3.工作地點(diǎn)：杭州、臺(tái)州

    

    八、銀行卡業(yè)務(wù)部

    （二十一）產(chǎn)品經(jīng)理崗（2人）

     1.主要職責(zé)：負(fù)責(zé)銀行卡的產(chǎn)品創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)和業(yè)務(wù)管理；負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、信息收集；負(fù)責(zé)產(chǎn)品策略的制定和產(chǎn)品準(zhǔn)入的管理，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求的編寫，業(yè)務(wù)測(cè)試和驗(yàn)收。

     2.報(bào)名條件：金融、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下；兩年以上銀行卡產(chǎn)品領(lǐng)域，從事產(chǎn)品或業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的組織能力和豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行卡產(chǎn)品政策，對(duì)產(chǎn)品功能特性及市場(chǎng)狀況有較深理解和把握；思維敏捷，市場(chǎng)敏感度較強(qiáng)，富有鉆研精神。

     3.工作地點(diǎn)：總行

    （二十二）市場(chǎng)營(yíng)銷崗（1人）

     1.主要職責(zé)：制定銀行卡營(yíng)銷計(jì)劃并推動(dòng)實(shí)施，確定銀行卡業(yè)務(wù)市場(chǎng)定位和市場(chǎng)目標(biāo)，組織推動(dòng)銀行卡業(yè)務(wù)、用卡渠道的拓展。

     2.報(bào)名條件：金融、經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下，兩年以上銀行卡從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行卡基礎(chǔ)知識(shí)、運(yùn)作流程；具有較強(qiáng)的營(yíng)銷策劃和營(yíng)銷管理能力，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)調(diào)研、信息收集和綜合分析能力，具有較好的書面表達(dá)能力、較高的組織管理能力。

     3.工作地點(diǎn)：總行

 

    九、運(yùn)營(yíng)管理部

    （二十三）電子銀行產(chǎn)品經(jīng)理（2人）

     1.主要職責(zé)：負(fù)責(zé)電子銀行業(yè)務(wù)的市場(chǎng)調(diào)研分析，產(chǎn)品創(chuàng)新及研發(fā)工作；收集分析電子銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品信息，分析本行與客戶的產(chǎn)品需求，并提出產(chǎn)品開發(fā)方案；對(duì)已投產(chǎn)的電子銀行產(chǎn)品進(jìn)行維護(hù)和優(yōu)化。

     2.報(bào)名條件：金融、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，兩年以上電子銀行業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的溝通能力，能在壓力下開展工作；有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，有責(zé)任心，對(duì)人熱情；具備分析問題、解決問題的能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的邏輯思維能力；能準(zhǔn)確的表達(dá)需求，能夠與用戶、開發(fā)部門進(jìn)行良好的溝通；曾在他行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

     3.工作地點(diǎn)：總行

    （二十四）客戶體驗(yàn)改善管理崗（1人）

     1.主要職責(zé)：負(fù)責(zé)網(wǎng)上銀行、門戶網(wǎng)站、電子支付、手機(jī)銀行、電話銀行等電子銀行產(chǎn)品的客戶體驗(yàn)改善設(shè)計(jì)，能充分理解產(chǎn)品的設(shè)計(jì)方案和操作流程，基于人機(jī)交互理論，構(gòu)建產(chǎn)品原型,尋求最佳客戶體驗(yàn)；與產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)合作，制定設(shè)計(jì)流程規(guī)范，并在需求及投產(chǎn)階段對(duì)產(chǎn)品開展可用性進(jìn)行測(cè)試，基于測(cè)試結(jié)果不斷改善產(chǎn)品；收集用戶反饋，并對(duì)用戶行為、需求以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向進(jìn)行分析，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)的優(yōu)化和改進(jìn)，并基于對(duì)客戶需求和客戶體驗(yàn)的研究，提供產(chǎn)品分析結(jié)論和發(fā)展趨勢(shì)的展望。

     2.報(bào)名條件：專業(yè)不限，大專及以上學(xué)歷，三年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和交互設(shè)計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的可用性分析及用戶行為分析能力；勇于創(chuàng)新，對(duì)客戶需求有非常敏感的把握和表現(xiàn)能力；善于溝通，有較強(qiáng)的文字和語言表達(dá)能力；有很強(qiáng)的美術(shù)功底和設(shè)計(jì)能力，出色的視覺創(chuàng)作能力、審美意識(shí)，敏銳的客戶體驗(yàn)洞察力，精益求精的專業(yè)精神和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；熟練使用主流網(wǎng)頁編輯及圖像處理工具。

     3.工作地點(diǎn)：總行

 

    十、信息科技部

    （二十五）設(shè)備維護(hù)崗（2人）

    1.主要職責(zé)：負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)及IT基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)，負(fù)責(zé)新網(wǎng)點(diǎn)弱電建設(shè)。

    2.報(bào)名條件：計(jì)算機(jī)或IT類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，35周歲（含）以下；三年以上WINDOWS系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)者，同等條件下?lián)碛形④洠∕CSE、MCDBA）認(rèn)證者優(yōu)先；三年以上弱電設(shè)計(jì)施工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、協(xié)作精神和工作責(zé)任心；遵紀(jì)守法，品行端正、無不良行為記錄。

    3.工作地點(diǎn)：總行科技信息部、分支行。

     （二十六）系統(tǒng)管理崗（若干人）

    1.主要職責(zé)：負(fù)責(zé)主機(jī)及存儲(chǔ)等設(shè)備維護(hù)，負(fù)責(zé)操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件等維護(hù)和管理。

    2.報(bào)名條件：計(jì)算機(jī)或IT類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，35周歲（含）以下；兩年以上系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種主機(jī)設(shè)備的原理、應(yīng)用，熟悉操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件的維護(hù)管理；三年以上AIX或DB2管理維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、協(xié)作精神和工作責(zé)任心；遵紀(jì)守法，品行端正、無不良行為記錄。

    3.工作地點(diǎn)：總行科技信息部、災(zāi)備中心。

    （二十七）軟件開發(fā)崗（若干人）

    1.主要職責(zé)：負(fù)責(zé)我行各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)、測(cè)試、維護(hù)。

    2.報(bào)名條件：計(jì)算機(jī)或IT類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，35周歲（含）以下；至少熟練掌握C、C++、java語言之一；熟悉DB2等大型數(shù)據(jù)庫，具數(shù)據(jù)庫開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有三年以上銀行IT軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開發(fā)應(yīng)用程序者優(yōu)先；具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、協(xié)作精神和工作責(zé)任心；遵紀(jì)守法，品行端正、無不良行為記錄；本崗位應(yīng)屆大學(xué)生可報(bào)名。

    3.工作地點(diǎn)：總行科技信息部。

 

    十一、法律合規(guī)部

    （二十八）中級(jí)合規(guī)經(jīng)理（2人）

     1.主要職責(zé)：開展行業(yè)研究、同業(yè)研究以及法律法規(guī)政策研究；擬定各類業(yè)務(wù)合規(guī)管理工作計(jì)劃，并根據(jù)執(zhí)行情況及執(zhí)行效果，進(jìn)行及時(shí)修正與調(diào)整；開展對(duì)各類業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)督、檢查，并實(shí)施合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與測(cè)試，出具合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)工作報(bào)告。

     2.報(bào)名條件：金融、財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；六年以上銀行工作經(jīng)歷、其中四年以上銀行核心業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；具有敏銳的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和判斷能力，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)綜合分析能力和文字組織能力；具有較強(qiáng)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、計(jì)量、監(jiān)測(cè)和控制能力。

    3.工作地點(diǎn)：總行

 

 

    報(bào)名方式：

    請(qǐng)各位應(yīng)聘者在本行主頁http://www.mintaibank.com  （右上角人才招聘相關(guān)通知）中下載附件《浙江民泰商業(yè)銀行應(yīng)聘登記表》，認(rèn)真填寫個(gè)人信息。

    應(yīng)聘者將應(yīng)聘登記表發(fā)送到郵箱hr_a@mintaibank.com

    注意事項(xiàng)：

    1、發(fā)送郵件時(shí)請(qǐng)將郵件主題編寫為“部門+崗位+姓名”，同時(shí)將報(bào)名表格也改為同一標(biāo)題；

    2、應(yīng)聘者必須填寫我行的《浙江民泰商業(yè)銀行應(yīng)聘登記表》并發(fā)送到相應(yīng)郵箱，其它簡(jiǎn)歷無效；

    3、我行將會(huì)在2012年上半年定期組織面試，相關(guān)面試通知請(qǐng)關(guān)注我行主頁人才招聘欄目；

    4、每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)視同無效。