在銀行招聘面試的戰(zhàn)場(chǎng)上,很多久戰(zhàn)沙場(chǎng)的考生都知道,無論是中國銀行、建設(shè)銀行還是地方商業(yè)小銀行,都會(huì)采取一種區(qū)別與國考省考結(jié)構(gòu)化面試的方式,那就是傳說中的半結(jié)構(gòu)化面試。顧名思義,半結(jié)構(gòu)化面試就是介于結(jié)構(gòu)化面試與隨機(jī)提問兩種方式之間,那么我們?nèi)粝朐趹?zhàn)場(chǎng)上真正的拿下正常戰(zhàn)役,就必須做到知己知彼百戰(zhàn)百勝,真正如了解什么叫做半結(jié)構(gòu)化面試?他一般采取什么樣的方式考察大家?面試過程中的真題又是什么樣子的呢?
半結(jié)構(gòu)化面試是介于非結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化面試之間的一種形式,是指面試構(gòu)成要素中有的內(nèi)容作統(tǒng)一的要求,有的內(nèi)容則不作統(tǒng)一的規(guī)定,也就是在預(yù)先設(shè)計(jì)好的試題(結(jié)構(gòu)化面試)的基礎(chǔ)上,考官向應(yīng)試者提出一些隨機(jī)性的問題。我們可以清楚的看出來,半結(jié)構(gòu)化的問題一部分是早已固定的,每個(gè)考生都會(huì)涉及到,都會(huì)被考官所提問、而另外一部分則是比較靈活多變,考官會(huì)根據(jù)剛才固定問題考生的提問,進(jìn)行針對(duì)行的提問。考場(chǎng)上考生遇到的問題如下:
自我介紹(2分鐘)
1.請(qǐng)您用1分鐘的時(shí)間簡要介紹下自己。
2.你遇到的最尷尬的事情是什么?你是怎么處理的?
3.結(jié)合自身情況,談?wù)勀銓?duì)所學(xué)和所用的看法。
行為面試(10分鐘)
您能向我列舉一個(gè)您負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)或參與的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)嗎?
1.您是怎么組織整個(gè)活動(dòng)的?或者您在團(tuán)隊(duì)中的貢獻(xiàn)和作用有哪些?
2.團(tuán)隊(duì)有遇到什么難題嗎?您怎么激勵(lì)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)或達(dá)成目標(biāo)的呢?
3.大家的評(píng)價(jià)如何?自己又有哪些體會(huì)呢?
全面了解(3分鐘)
1.你們部門新入職一名員工,領(lǐng)導(dǎo)安排你指導(dǎo)他工作,但他不聽你的話,態(tài)度散漫,還總在背后跟同事議論你,跟領(lǐng)導(dǎo)打你的小報(bào)告,你該怎么辦?
2.說說你對(duì)我國民營銀行的看法?
3.你在選擇工作時(shí)更看重的是什么?地位、金錢、還是價(jià)值?
4. 一天,客戶拿著一張卡過來取錢,結(jié)果密碼試了幾次都沒成功,你示意他最多只能再試一次了,結(jié)果客戶很生氣的說肯定是銀行擅自把他的密碼改了,并讓你幫他查出密碼來,這時(shí)你會(huì)怎么辦?