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[浙江]2022年縉云農(nóng)商銀行秋季新員工招聘公告

發(fā)布時(shí)間：2022-09-19 17:43 來(lái)源：縉云農(nóng)村商業(yè)銀行查看：次打印關(guān)閉

2022年縉云農(nóng)商銀行秋季新員工招聘公告

　　縉云農(nóng)商銀行于2017年10月改制創(chuàng)立，前身為縉云縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社，現(xiàn)有員工357人，下設(shè)1個(gè)營(yíng)業(yè)部、13家支行23個(gè)分理處，存貸款規(guī)模超267億元，是目前縉云存貸款規(guī)模最大、從業(yè)人員最多、金融服務(wù)覆蓋面最廣、綜合實(shí)力最強(qiáng)、納稅額最高的金融機(jī)構(gòu)。

　　作為“縉云人民自己的銀行”，縉云農(nóng)商銀行在省農(nóng)商聯(lián)合銀行、縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終踐行服務(wù)“三農(nóng)”、服務(wù)小微、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的初心和使命，厲行“麗水之干”，助力打造一流“工業(yè)生態(tài)”，奮力擔(dān)當(dāng)全縣高質(zhì)量綠色發(fā)展金融標(biāo)兵。

　　二、招聘計(jì)劃

　　派遣制柜員：6名

　　專業(yè)不限（金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、法律、法學(xué)、營(yíng)銷類優(yōu)先），男女不限

　　三、招聘條件

　�。ㄒ唬┗緱l件

　　1.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)，無(wú)不良行為記錄；

　　2.認(rèn)同我行經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，服務(wù)年限不少于5年；

　　3.身心健康，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；

　　（二）年齡條件

　　1.年齡在27周歲及以下（1995年1月1日以后出生）；

　　2.碩士研究生及以上學(xué)歷的，年齡在30周歲及以下（1992年1月1日以后出生）。

　�。ㄈ⿷艏畻l件

　　限縉云戶籍。

　　（四）學(xué)歷條件

　　全日制普通高等教育大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生（不含定向委培、成人教育、網(wǎng)絡(luò)（遠(yuǎn)程）教育、自學(xué)考試及其他非全國(guó)統(tǒng)招專業(yè)）。

　　四、招聘流程

　　報(bào)名-資格審查-筆試-面試-背景調(diào)查-錄用審批-體檢錄用-入職培訓(xùn)

　　五、報(bào)名須知

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間：即日起至2022年9月25日

　�。ㄖ芤恢林芪澹荷衔�8:30-12:00；下午14:30-17:30）

　　（二）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　�。ㄈ﹫�(bào)名地點(diǎn)：縉云農(nóng)商銀行人力資源部409室（縉云縣五云街道仙都路68號(hào)）

　　（四）報(bào)名材料：報(bào)名登記表（微信公眾號(hào)下載）、身份證、戶口簿、個(gè)人簡(jiǎn)歷、二寸免冠近照二張、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

　�。ㄎ澹┳稍冸娫挘�0578-3015109 0578-3015111

　　六、其他事項(xiàng)

　　（一）資格審查

　　由我行人力資源部按照招聘計(jì)劃和招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。

　　（二）筆試

　　1．由我行統(tǒng)一組織應(yīng)聘者參加筆試，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例開考。

　　2．全日制211、985等重點(diǎn)院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，筆試免考，直接進(jìn)入面試。

　�。ㄈ┟嬖�

　　1．根據(jù)筆試成績(jī)按1:2的比例擇優(yōu)確定面試入圍名單，如面試入圍最后一名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的，并列人員均參加面試；免筆試的全日制“211”、“985”等重點(diǎn)院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，其筆試成績(jī)按報(bào)考人員筆試成績(jī)第一名的分?jǐn)?shù)計(jì)算。通知面試時(shí)或參加面試前放棄面試的，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　2．面試結(jié)束后，將筆試、面試成績(jī)按百分制進(jìn)行折算后計(jì)算總成績(jī)（總成績(jī)＝筆試成績(jī)*50%＋面試成績(jī)*50%），從高分到低分按1:1.2的比例確定初步錄用意向人選。

　　（四）背景調(diào)查

　　通過(guò)證件核查、檔案查閱、政治審查、借助征信等系統(tǒng)平臺(tái)及公安等部門等方式，對(duì)初步錄用意向人選進(jìn)行背景調(diào)查。

　　（五）錄用審批

　　結(jié)合招聘崗位要求和特點(diǎn)，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)和背景調(diào)查情況，按照擇優(yōu)錄用原則，經(jīng)行黨委審定通過(guò)后確定擬錄用人選并進(jìn)行公示。

　�。w檢錄用

　　1．組織擬錄用人選進(jìn)行體檢，體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢管理辦法執(zhí)行；應(yīng)聘者不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。體檢有不合格的，在總成績(jī)中按分?jǐn)?shù)從高到低擇優(yōu)補(bǔ)用。

　　2．通知體檢合格的錄用人員辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同后正式入職；對(duì)試用期考核不合格、無(wú)法勝任崗位要求的，按照相關(guān)法律解除勞動(dòng)合同。擬錄用人員不按時(shí)報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同的，視為自動(dòng)放棄，由我行在體檢合格人員中按分?jǐn)?shù)擇優(yōu)遞補(bǔ)。

　　(七)入職培訓(xùn)

　　通過(guò)我行自主培訓(xùn)、浙江農(nóng)商聯(lián)合銀行統(tǒng)一組織培訓(xùn)等方式對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，入職培訓(xùn)考試不合格者視同試用期不合格。

　　溫馨提示：

　　1．本行將通過(guò)電話或短信方式通知筆試、面試等相關(guān)事宜，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必保持通訊暢通，否則視同放棄。

　　2．本行對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密，應(yīng)聘材料（除證件原件外）恕不退還。

　　3．應(yīng)聘者須對(duì)所提供材料和信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其應(yīng)聘及錄用資格。

　　我行未委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展招聘考試培訓(xùn)班，請(qǐng)謹(jǐn)防上當(dāng)受騙！