2023年景寧農(nóng)商銀行客戶經(jīng)理社會(huì)招聘公告
浙江景寧農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(簡(jiǎn)稱景寧農(nóng)商銀行)下轄12個(gè)全日制營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn),在職員工148人,是景寧縣存貸款規(guī)模最大、營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局最廣、員工人數(shù)最多、地方稅收貢獻(xiàn)最大的金融機(jī)構(gòu)。
為適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要,景寧農(nóng)商銀行面向社會(huì)招聘熱愛(ài)金融事業(yè)、胸懷理想的優(yōu)秀人才。期待你們的加入,一起開(kāi)啟夢(mèng)想新篇章!
招聘計(jì)劃、對(duì)象
(一)招聘計(jì)劃
合同制員工:3名,專業(yè)不限,男女不限;
招聘崗位:客戶經(jīng)理。
(二)招聘對(duì)象
大學(xué)本科及以上學(xué)歷(全日制學(xué)歷需大學(xué)專科以上),具有4年以上金融從業(yè)經(jīng)歷和2年以上金融業(yè)務(wù)營(yíng)銷崗位歷練,有一定營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),在原營(yíng)銷崗位上工作業(yè)績(jī)良好,熟悉銀行信貸、理財(cái)?shù)葮I(yè)務(wù),有較強(qiáng)的營(yíng)銷拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。
招聘條件
(一)基本條件
1.具有良好的思想政治素質(zhì),熱愛(ài)金融事業(yè),品行端正,身體健康,無(wú)不良記錄,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2.認(rèn)同我行價(jià)值觀與企業(yè)文化,服從我行所有管理制度,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),能承受一定的工作壓力,愿意履行崗位職責(zé)和員工義務(wù),服務(wù)年限不少于3年。
3.遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng),在原單位工作期間業(yè)績(jī)良好且任職期間未發(fā)生重大業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),個(gè)人無(wú)不良行為記錄。
(二)年齡條件
男的年齡要求在35周歲及以下(1988年4月20日以后出生),女的年齡要求在30周歲及以下(1993年4月20日以后出生)。
(三)戶籍條件
景寧縣戶籍。
招聘程序
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,通過(guò)報(bào)名、資格審查、初試、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢等程序?qū)嵤┱衅腹ぷ鳌?jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn),實(shí)行公開(kāi)招聘。
(一)報(bào)名方式:
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(二)報(bào)名時(shí)間:
即日起至2023年5月10日。
(三)報(bào)名方式:
應(yīng)聘人員可自行下載填寫《景寧農(nóng)商銀行應(yīng)聘報(bào)名登記表》,并攜帶本人身份證、戶口本、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件、3張近期免冠2寸照片。
(四)報(bào)名地點(diǎn):
景寧縣紅星街道人民中路201號(hào)景寧農(nóng)商銀行五樓508室人力資源部。聯(lián)系人應(yīng)女士,聯(lián)系方式:18868804590,0578-5628700。
(五)考試形式:
由我行人力資源部負(fù)責(zé)報(bào)名、資格審查、并組織應(yīng)聘人員初試、筆試、面試等。
1.初試:
開(kāi)展第一輪面試,根據(jù)報(bào)考情況、初試結(jié)果確定入圍筆試人員,入圍筆試人員最多不超過(guò)崗位數(shù)的10倍。
2.筆試:
(1)入圍筆試人員至少達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例才能開(kāi)考,入圍筆試人員若達(dá)不到開(kāi)考比例的,相應(yīng)核減崗位或取消;
(2)通過(guò)初試的人員,參加統(tǒng)一組織的筆試考試。考生憑本人身份證及準(zhǔn)考證參加,考試時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)電話或短信等形式另行通知。
(3)全日制211、985等重點(diǎn)院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,筆試免考,直接進(jìn)入面試。
3.面試:
(1)應(yīng)聘者憑本人身份證及準(zhǔn)考證參加第二輪面試。通知面試時(shí)或參加面試前放棄面試的,根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)遞補(bǔ),面試當(dāng)天臨時(shí)放棄面試的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(2)根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分,按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例(含直接進(jìn)入面試人員)確定面試入圍名單,免筆試的全日制“211”、“985”等重點(diǎn)院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,其筆試成績(jī)按報(bào)考人員筆試成績(jī)第一名的分?jǐn)?shù)計(jì)算。如面試入圍最后一名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的,并列人員均參加面試。
4.確定初步錄用意向人選:
(1)第二輪面試結(jié)束后,將筆試成績(jī)、第二輪面試成績(jī)按百分制進(jìn)行折算后計(jì)算綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%)。
(2)從高分到低分按1:1.5的比例確定初步錄用意向人選。
(3)同等條件下, “211”、“985”高校畢業(yè)生、獲得相關(guān)職業(yè)資格認(rèn)證(見(jiàn)附件2)的優(yōu)先考慮。
(六)背景調(diào)查與體檢:
1.對(duì)初步錄用意向人選進(jìn)行背景調(diào)查,根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)和背景調(diào)查情況,確定擬錄用人選并進(jìn)行公示。
2.按考試總成績(jī)從高到低以1: 1.5的比例確定體檢對(duì)象,體檢不合格或放棄體檢的,按成績(jī)依次遞補(bǔ)。如我行認(rèn)為依次遞補(bǔ)的人員能力與素質(zhì)未達(dá)到該崗位要求的,可選擇放棄遞補(bǔ)。
3.體檢工作參照公務(wù)員考錄體檢辦法進(jìn)行。
(七)聘用與管理:
1.結(jié)合招聘崗位要求和特點(diǎn),根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)和背景調(diào)查、體檢情況,按照擇優(yōu)錄用原則,經(jīng)行黨委審定通過(guò)后確定擬錄用人選并進(jìn)行公示,公示期滿通知辦理入職手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同后正式入職,期間如發(fā)現(xiàn)擬錄用人選隱瞞其本人真實(shí)情況或其他不符合招聘條件經(jīng)查實(shí)的,不予聘用。
2.背景調(diào)查、體檢和辦理入職手續(xù)期間,出現(xiàn)不合格或放棄應(yīng)聘的,本行可以從符合條件的應(yīng)聘者中依次遞補(bǔ)。