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[上海]2019年10月昆山農(nóng)商行招聘公告(上海市)

發(fā)布時間:2019-10-22 17:03  來源:昆山農(nóng)商銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
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2019年10月昆山農(nóng)商行招聘公告(上海市)
  互聯(lián)網(wǎng)銀行總部風(fēng)控部總經(jīng)理
  招聘類別: 社會招聘
  需求部門: 互聯(lián)網(wǎng)銀行(上海)總部
  工作性質(zhì): 全職
  薪資范圍: 面議
  招聘人數(shù): 1
  工作地點:
  上海市-長寧區(qū)
  工作職責(zé):
  1、根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)銀行總部工作需要牽頭擬定相關(guān)規(guī)章制度、工作流程,并上報總行相關(guān)管理部門審議;
  2、擬定互聯(lián)網(wǎng)銀行總部整體風(fēng)險偏好和風(fēng)險限額等風(fēng)險管理指標(biāo),報總行相關(guān)管理部門審議;
  3、負責(zé)資產(chǎn)質(zhì)量等各項風(fēng)險控制指標(biāo)、流動性監(jiān)管指標(biāo)和風(fēng)險限額日常監(jiān)控、預(yù)警和報告;
  4、負責(zé)建立市場風(fēng)險、信用風(fēng)險、聲譽風(fēng)險等管理架構(gòu),制定相關(guān)風(fēng)險管理制度,完善市場風(fēng)險和信用風(fēng)險監(jiān)控指標(biāo)體系,并進行日常監(jiān)控、預(yù)警和報告;
  5、規(guī)范金融工具估值的方法、模型和流程,并對金融產(chǎn)品估值和模型進行確認,定期對估值與風(fēng)險計量模型的有效性進行檢驗和評價,并根據(jù)檢驗結(jié)果進行調(diào)整和改進,協(xié)助綜合監(jiān)控及壓力測試崗進行壓力測試;
  6、對互聯(lián)網(wǎng)銀行總部經(jīng)營活動中面臨的風(fēng)險進行識別、分析和報告,定期向總行經(jīng)營層報告部門的風(fēng)險狀況,為部門風(fēng)險管理提供建議;
  7、負責(zé)合作機構(gòu)、助貸機構(gòu)風(fēng)險盡職調(diào)查工作,完成風(fēng)險盡職調(diào)查報告,與總行相關(guān)部門溝通,推進新產(chǎn)品評審會、貸審會過會;
  8、根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)銀行總部發(fā)展戰(zhàn)略,制定風(fēng)控部架構(gòu)規(guī)劃,搭建適應(yīng)本部門實際情況的崗位人員設(shè)置;
  9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
  任職資格:
  1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先考慮;
  2、專業(yè)要求:財務(wù)、法律、金融類等相關(guān)專業(yè);
  3、年齡要求:年齡不超過40周歲(1979年1月1日以后出生);
  4、工作經(jīng)驗:具備5年及以上銀行、投行、審計、法律或風(fēng)險管理等相關(guān)工作經(jīng)驗;
  5、知識/技能:能夠獨立發(fā)表專業(yè)風(fēng)控意見及管理風(fēng)控部門;
  6、能力素質(zhì):思維縝密、邏輯性強,有溝通、談判技巧,文字功底好,表達能力強;具備豐富的實踐經(jīng)驗、部門治理、內(nèi)部控制管理方面的基本知識和思路;
  7、資質(zhì)要求:有CPA執(zhí)業(yè)資格或FRM證書者優(yōu)先考慮;
  8、其他:品行端正,誠實守信,遵紀守法,身心健康,無不良行為記錄。思維活躍,富有創(chuàng)新精神,有較強責(zé)任心。認同銀行企業(yè)文化和價值觀,具有良好的職業(yè)操守。
  應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備以上條件,對于工作能力及工作業(yè)績特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬條件。
  產(chǎn)品經(jīng)理崗(信貸方向)
  招聘類別: 社會招聘
  需求部門: 互聯(lián)網(wǎng)銀行(上海)總部
  工作性質(zhì): 全職
  薪資范圍: 面議
  招聘人數(shù): 1
  工作地點:
  上海市-長寧區(qū)
  工作職責(zé):
  (1)產(chǎn)品規(guī)劃:根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)銀行發(fā)展戰(zhàn)略對產(chǎn)品線進行整體規(guī)劃;
  (2)需求管理:根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃和用戶研究結(jié)果完成業(yè)務(wù)需求的撰寫,協(xié)助設(shè)計、開發(fā)、測試團隊理解和掌握產(chǎn)品需求,對產(chǎn)品方向和易用性負責(zé);
  (3)迭代管理:對需求迭代進行質(zhì)量與速度的把控,推進功能上線;
  (4)數(shù)據(jù)分析:能夠快速有效地進行數(shù)據(jù)分析,并得出結(jié)論,指導(dǎo)后續(xù)需求安排;
  (5)其他日常工作:包括協(xié)助解決客服反饋的問題并高效處理等;
  (6)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
  任職資格:
  (1)學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷;
  (2)專業(yè)要求:專業(yè)不限;
  (3)年齡要求:不超過35周歲(1984年1月1日以后出生);
  (4)工作經(jīng)驗:三年以上移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗;
  (5)能力素質(zhì):對互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品有獨到的見解,具有較強的邏輯思維;
  (6)知識技能:熟悉App產(chǎn)品、交互設(shè)計;
  (7)綜合素質(zhì):形象良好,身心健康,有較好的服務(wù)意識、溝通能力和團隊合作精神;遵守法律法規(guī)和各項金融規(guī)定,品行端正,誠實守信,無不良行為記錄;較強的事業(yè)心、責(zé)任心;認同我行企業(yè)文化和價值觀,具有良好的職業(yè)操守。
  應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備以上條件,對于工作能力及工作業(yè)績特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬條件。
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