[山西]2016年山西壽陽農(nóng)村商業(yè)銀行招聘員工84人公告
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[山西]2016年山西壽陽農(nóng)村商業(yè)銀行招聘員工84人公告
一、單位簡介
山西壽陽農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(以下簡稱：壽陽農(nóng)商銀行)成立于2011年12月27日，是經(jīng)中國銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，在原壽陽縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社的基礎(chǔ)上，改制組建的股份制農(nóng)村商業(yè)銀行。2015年6月3日，經(jīng)中國銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，同意壽陽農(nóng)商銀行在山西省平遙縣、祁縣、壺關(guān)縣、聞喜縣發(fā)起設(shè)立4家村鎮(zhèn)銀行。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和發(fā)起人委托，現(xiàn)為4家村鎮(zhèn)銀行面向社會(huì)公開招聘員工84名，其中包括客戶經(jīng)理40名、綜合柜員40名、文秘崗4名;每家村鎮(zhèn)銀行平均分配客戶經(jīng)理10名，綜合柜員10名，文秘1名;以上崗位除文秘崗?fù)�，其余人員按照男女比例1:1進(jìn)行招聘。
二、報(bào)名條件及崗位需求信息
(一)報(bào)名條件
1、原則上28周歲以下(即1988年1月1日以后出生)，全日制普通高等院校專科以上學(xué)歷(民辦或函授等非全日制學(xué)歷不符合條件)。碩士以上研究生(必須具備畢業(yè)證和學(xué)位證)或有2年以上銀行業(yè)工作經(jīng)歷的(有相關(guān)單位出具的證明)可適當(dāng)放寬至30周歲(即1986年1月1日以后出生);
2、報(bào)考人員須符合招聘崗位專業(yè)要求，碩士以上研究生(必須具備畢業(yè)證和學(xué)位證)報(bào)考的不限專業(yè);
3、愿意履行銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé);
4、戶口所在地為本地且報(bào)考本地機(jī)構(gòu)(平遙縣、祁縣、壺關(guān)縣、聞喜縣)的優(yōu)先;
5、有下列情形之一者不得報(bào)考：
(1)曾因犯罪，被判處刑罰的;
(2)曾因工作失誤或經(jīng)濟(jì)案件給所在單位造成重大損失的;
(3)個(gè)人負(fù)有數(shù)額較大的債務(wù)且到期未清償?shù)?
(4)有賭博、吸毒、嫖娼等不良行為的;
(5)人民銀行出具的個(gè)人征信報(bào)告有不良記錄的;
(6)有其他不適合做金融工作情形的。
(二)招聘崗位、數(shù)量及條件
1、客戶經(jīng)理(40名)
條件：
(1)金融、經(jīng)濟(jì)、法律、市場營銷、管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
(2)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、分析判斷能力和市場開拓能力，能夠準(zhǔn)確的收集市場和客戶信息，具有較強(qiáng)的抗壓能力;
(3)具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心;
(4)具有一年以上銀行或者其他金融工作經(jīng)驗(yàn)、擁有豐富客戶資源的優(yōu)先考慮。
2、綜合柜員(40名)
條件：
(1)金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、計(jì)算機(jī)、法律、人力資源、統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
(2)能夠熟練掌握銀行操作技能，掌握計(jì)算機(jī)設(shè)備維護(hù)基礎(chǔ)知識(shí);
(3)具備良好的服務(wù)和營銷意識(shí)，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
(4)吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心。
3、文秘崗(4名)
條件：
(1)文秘、法律、管理、漢語言文學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
(2)有較強(qiáng)的文字寫作能力，能夠熟練的從事文書、秘書等相關(guān)工作。
(3)有較強(qiáng)的溝通能力，能夠熟練進(jìn)行信息宣傳、日常辦公管理、公共關(guān)系維護(hù)等工作。
4、優(yōu)先錄用情形
(1)戶口所在地為本地且報(bào)考本地機(jī)構(gòu)的(平遙縣、祁縣、壺關(guān)縣、聞喜縣)優(yōu)先錄用，筆試成績加2分。
(2)具有農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的(農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)指農(nóng)村信用社、農(nóng)商行、村鎮(zhèn)銀行)優(yōu)先錄用，從業(yè)滿一年的，筆試成績加1分;從業(yè)滿兩年的，筆試成績加2分;從業(yè)滿三年的，筆試成績加3分，最高加3分。且必須由從業(yè)單位縣級(jí)以上機(jī)構(gòu)開具從業(yè)證明。
(3)具有豐富社會(huì)資源的優(yōu)先錄用。
(4)同等條件下，有銀行或者其他金融工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。
(5)同時(shí)符合戶口和工作經(jīng)驗(yàn)兩項(xiàng)加分條件的，筆試成績最高加3分。
三、招考方式
本次招考分為報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、入職前審查、培訓(xùn)、試用、聘用九個(gè)環(huán)節(jié)。報(bào)名、資格審查、筆試、面試和體檢委托山西省人力資源市場組織實(shí)施，入職前審查、培訓(xùn)、試用和聘用由壽陽農(nóng)商銀行組織實(shí)施。
四、招考程序
本次招考依托山西人才網(wǎng)平臺(tái)進(jìn)行報(bào)名表下載、成績公示、名單公布。
(一)網(wǎng)上下載報(bào)名表
應(yīng)聘人員在符合報(bào)名條件的前提下，按照本招聘公告要求選擇應(yīng)聘的縣級(jí)機(jī)構(gòu)和崗位后，下載報(bào)名表，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名表下載時(shí)間2016年5月4日18：00—5月11日18:00。
注意：每人限報(bào)一個(gè)縣級(jí)機(jī)構(gòu)的一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名人員取消考試資格。
(二)資格審核
一、時(shí)間：2016年5月12日(周四8:00--18:00)
二、地點(diǎn)：太原市新建南路81號(hào)山西省就業(yè)服務(wù)局一樓
三、報(bào)名人員請攜帶以下材料：
1、在線報(bào)名填寫的報(bào)名表(打印版)(登陸山西省人力資源市場官網(wǎng)下載;
2、身份證原件及復(fù)印件;
3、戶口本原件及復(fù)印件;
4、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，本科以上學(xué)歷的提供學(xué)位證原件及復(fù)印件;
注： 2016年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，需持學(xué)生證、全國大學(xué)英語考試四級(jí)證書、就業(yè)協(xié)議書(或畢業(yè)生推薦表)及學(xué)校蓋章的成績單);畢業(yè)后1個(gè)月內(nèi)未能提供畢業(yè)證(學(xué)位證)的，取消錄用資格。
5、一寸紅底照片3張;
6、人民銀行出具的個(gè)人征信報(bào)告原件(需2016年4月1日后出具)。
7、其他證明：
(1)戶口所在地為本地且報(bào)考本地機(jī)構(gòu)的(平遙縣、祁縣、壺關(guān)縣、聞喜縣)，必須提供戶口本原件及復(fù)印件，筆試成績方可加分。
(2)具有農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的(農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)指農(nóng)村信用社、農(nóng)商行、村鎮(zhèn)銀行)，必須提供從業(yè)單位縣級(jí)以上機(jī)構(gòu)開具從業(yè)證明原件(需注明工作年限、證明人及聯(lián)系電話)，筆試成績方可加分。
(3)以上兩種證明需在資格審核時(shí)當(dāng)場提供，后補(bǔ)無效。
8、注意：
(1)以上證書需攜帶原件及復(fù)印件;
(2)證件不全或不實(shí)者，取消應(yīng)聘資格。未通過資格審核、取消應(yīng)聘資格的，不再另行通知。
(3)通過資格審核的人員繳納考務(wù)費(fèi)100元并領(lǐng)取準(zhǔn)考證后，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
(三)筆試
筆試成績?yōu)?00分，時(shí)限為120分鐘，占總成績的40%。內(nèi)容為銀行從業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試參考教材：中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證辦公室編著，中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證考試教材《公共基礎(chǔ)》，中國金融出版社2013年版。
1、筆試時(shí)間：2016年5月14日(周六)
2、地 點(diǎn)：見準(zhǔn)考證
3、方 式：筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為上述指定參考教材。
4、筆試成績及入圍面試人員名單于2016年5月14日18:00后在山西人才網(wǎng)公布。
(四)面試
1、面試按照筆試成績從高到低的順序排列名次，并按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選。面試成績按百分制計(jì)分，占總成績的60%。
2、面試主要考察考生的個(gè)人形象、綜合分析能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、心理挫折承受能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)與精神、舉止儀表與教養(yǎng)、見識(shí)與駕馭潛質(zhì)等。
3、總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，當(dāng)總成績出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績的順序進(jìn)行比較。
4、面試事項(xiàng)
面試時(shí)間：2016年5月15(周日)早7:30開始
地 點(diǎn)：見面試入圍人員公告
方 式：采取全封閉結(jié)構(gòu)化面試方式，每人時(shí)長6分鐘。
5、面試成績及入圍體檢名單于2016年5月16日8:00后在山西人才網(wǎng)公布。
(五)體檢
根據(jù)考試總成績(考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)從高到低按招聘名額1：1比例確定體檢人員名單。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。體檢費(fèi)由考生自理。體檢不合格者取消聘用資格，所缺名額按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間：見體檢入圍人員公告
地 點(diǎn)：解放軍第264醫(yī)院
五、入職前審查
山西省人力資源市場將經(jīng)體檢合格人員資料轉(zhuǎn)交壽陽農(nóng)商銀行，壽陽農(nóng)商銀行負(fù)責(zé)對擬聘用員工進(jìn)行入職前審查，重點(diǎn)審查擬聘用人員的政治歷史和從業(yè)能力。審查不合格者，取消聘用資格，且不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、培訓(xùn)
壽陽農(nóng)商銀行對晉融村鎮(zhèn)銀行招聘員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，培訓(xùn)地點(diǎn)和時(shí)間待入職前審查后進(jìn)行通知，培訓(xùn)期間為參訓(xùn)人員建立培訓(xùn)檔案并對培訓(xùn)過程進(jìn)行打分，培訓(xùn)實(shí)行末位淘汰制，培訓(xùn)期屆滿后，分?jǐn)?shù)最低的將被淘汰。培訓(xùn)費(fèi)用由參訓(xùn)人員個(gè)人繳納。
七、試用
經(jīng)入職前審查合格并通過培訓(xùn)的人員，由各村鎮(zhèn)銀行與員工簽訂試用期《勞動(dòng)合同書》，辦理相關(guān)手續(xù)，開始進(jìn)入試用期，試用期為6個(gè)月，試用期滿后，能夠勝任崗位工作并且完成統(tǒng)一制定的經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)的員工簽訂正式《勞動(dòng)合同書》。試用期實(shí)行末位淘汰，經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)完成量最低者，將不予簽訂正式《勞動(dòng)合同書》并淘汰。
八、聘用
經(jīng)試用期考察合格人員，由各村鎮(zhèn)銀行與聘用員工簽訂正式《勞動(dòng)合同書》，按規(guī)定簽訂三年期勞動(dòng)合同，被聘用人員薪酬待遇由村鎮(zhèn)銀行依據(jù)《商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)管指引》，結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)和規(guī)模、當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)薪酬水平等因素核發(fā)。試用期滿后，村鎮(zhèn)銀行參考當(dāng)?shù)厣绫；鶖?shù)及工資水平等為?a href='http://www.lijianglyw.com/tag/huanggang_3700_1.html' target='_blank'>黃岡憊そ贍晌逑找喚稹１黃贛萌嗽�，原韵|戲衿謨?chǔ)满三妮z７裨潁垂娑ń獬投叵怠?/span>
九、其他注意事項(xiàng)
1、本次招聘不指定任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)資料。本招聘公告由山西省人力資源市場和壽陽農(nóng)商銀行負(fù)責(zé)解釋。
2、凡提供虛假材料、偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息的，或不符合招聘條件參加報(bào)考的，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，即取消下一階段資格，錄用后發(fā)現(xiàn)的取消錄用資格。
3、報(bào)名人員一經(jīng)錄用，須服從用人單位崗位安排，不服從崗位分配者取消錄用資格。
報(bào)名咨詢電話：0351-5278332、5278337
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