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[上海/遼寧/浙江]2019年交通銀行太平洋中心社會招聘公告

        

          
發(fā)布時間：2019-07-05 10:52  來源：交通銀行招聘
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	　　2019年交通銀行太平洋中心社會招聘公告



	　　風(fēng)險管理和控制部總監(jiān)



	　　職位描述:



	　　一、為政策、分析、信息、反欺詐和操作風(fēng)險小組制定和部署戰(zhàn)略和運營目標(biāo)，確保其與業(yè)務(wù)單元年業(yè)務(wù)計劃和戰(zhàn)略重點相一致。



	　　(1)為政策、分析、信息、反欺詐和操作風(fēng)險小組工作制定政策，組織他們開展工作，確保業(yè)務(wù)單元能夠及時、準(zhǔn)別識別風(fēng)險并制定合適的風(fēng)險政策。



	　　(2)及時制定指導(dǎo)相應(yīng)政策，對信貸風(fēng)險進行有效管理，以達可控范圍。



	　　(3)防范各類欺詐風(fēng)險，最大程度避免損失，以達到利益最大化。



	　　(4)針對業(yè)務(wù)過程等各方面事項，把握及糾正各種操作風(fēng)險。



	　　(5)進行風(fēng)險分析，業(yè)務(wù)發(fā)展及各類風(fēng)險防范提供相應(yīng)的支持。



	　　二、為管理層提供內(nèi)部咨詢，推行有效的風(fēng)險管理機制。



	　　(1)積極參與領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)識并有效處理公司內(nèi)與風(fēng)險管理相關(guān)的機遇與挑戰(zhàn)。



	　　(2)對風(fēng)險管理進行有效控制，召開風(fēng)險管理會議，對業(yè)務(wù)進行方向給予指導(dǎo)和參考。



	　　(3)根據(jù)業(yè)務(wù)進行，使各部門業(yè)務(wù)相關(guān)的風(fēng)險得到合理及有效的控制。



	　　三、協(xié)助管理層增強業(yè)務(wù)的整體抗風(fēng)險能力，提升風(fēng)險管理水平。



	　　四、管理和指導(dǎo)部門內(nèi)各小組工作，并把握整體方向。



	　　五、落實上級管理部門和外部管理單位的管理要求。



	　　職位要求:



	　　(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，理科、經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)專業(yè)，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。



	　　(2)熟悉銀行/金融服務(wù)行業(yè)以及其運營環(huán)境。



	　　(3)精通風(fēng)險管理及其發(fā)展的概念和做法，對當(dāng)?shù)氐男袠I(yè)規(guī)范有操作經(jīng)驗。



	　　(4)在風(fēng)險管理系統(tǒng)的建立和領(lǐng)導(dǎo)團隊方面有可靠的管理經(jīng)驗。



	　　(5)身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為。



	　　(6)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。



	　　推廣室經(jīng)理



	　　職位描述:



	　　（1）適應(yīng)卡中心改革政策，做好相關(guān)業(yè)務(wù)推進；



	　　（2）進行指標(biāo)分解和有效追蹤，帶領(lǐng)所負(fù)責(zé)團隊完成總體發(fā)卡指標(biāo)；



	　　（3）落實和執(zhí)行總中心各項銷售政策、制度、流程和要求；



	　　（4）牽頭組織并落實營銷渠道的規(guī)劃、開拓和具體執(zhí)行；



	　　（5）根據(jù)卡中心政策要求，在相關(guān)人員配合下，及時落實銷售團隊的招聘、培養(yǎng)、管理，實現(xiàn)銷售團隊滿編；



	　　（6）根據(jù)銷售團隊人員考核辦法，督進落實和執(zhí)行，并及時按要求提出銷售團隊人員考核、處理意見；



	　　（7）監(jiān)控銷售團隊日常銷售行為，及時發(fā)現(xiàn)操作和欺詐風(fēng)險，采取有效措施，防范和化解風(fēng)險；



	　　（8）督進黑名單和高風(fēng)險人員的處理、責(zé)任認(rèn)定的調(diào)查和反饋，并及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，改善風(fēng)險防控狀況。



	　　職位要求:



	　　（1）年齡38周歲（含）以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理專業(yè)、金融專業(yè)、市場管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；



	　　（2）3-5年以上工作經(jīng)驗，從事金融工作3年以上或從事經(jīng)濟工作5年以上（其中從事金融工作２年以上）；



	　　（3）具備良好的市場營銷和商務(wù)管理經(jīng)驗，較強的分析能力和解決問題能力；具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，具有較強的責(zé)任心，執(zhí)行力，良好的大局觀念；具有良好的戰(zhàn)略思維能力、推動能力、領(lǐng)導(dǎo)能力及營銷策劃能力，能承受一定的壓力；



	　　（4）無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。



	　　城市經(jīng)理



	　　職位描述:



	　　（1）全面負(fù)責(zé)分中心業(yè)務(wù)工作，落實本分中心的發(fā)展策略，確保各項任務(wù)目標(biāo)順利達成；



	　　（2）建設(shè)、維護和協(xié)調(diào)各銷售渠道，推動有組織銷售工作，降低業(yè)務(wù)人員作業(yè)難度，提高人均產(chǎn)能，促進用卡與發(fā)卡環(huán)境的有效整合；



	　　（3）監(jiān)控銷售團隊日常銷售行為，及時發(fā)現(xiàn)操作和欺詐風(fēng)險，采取有效措施，防范和化解風(fēng)險；



	　　（4）建立分中心內(nèi)部制度和流程，并遵照執(zhí)行；



	　　（5）建立規(guī)范優(yōu)質(zhì)的服務(wù)意識，提升客戶服務(wù)水平；



	　　（6）做好分中心干部、員工的考核工作，監(jiān)督、指導(dǎo)分中心干部、員工全面履行工作職責(zé)；



	　　（7）制訂適合員工的培訓(xùn)和輔導(dǎo)計劃，提升各級人員專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；



	　　（8）在卡中心規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，合理規(guī)劃、高效使用和管理分中心的各項資源。



	　　職位要求:



	　　（1）年齡38周歲（含）以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理專業(yè)、金融專業(yè)、市場管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；



	　　（2）5-7年以上工作經(jīng)驗，從事金融工作5年以上或從事經(jīng)濟工作7年以上（其中從事金融工作２年以上）；



	　　（3）具備良好的市場營銷和商務(wù)管理經(jīng)驗，較強的分析能力和解決問題能力；具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，具有較強的責(zé)任心，執(zhí)行力，良好的大局觀念；具有良好的戰(zhàn)略思維能力、推動能力、領(lǐng)導(dǎo)能力及營銷策劃能力，能承受一定的壓力；



	　　（4）無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。



	　　高級項目經(jīng)理(B7)



	　　職位描述:



	　　（1）全面負(fù)責(zé)派駐分中心的信用卡銷售工作，完成分中心下達的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。



	　　（2）結(jié)合分中心實際情況，及時分析各項業(yè)績指標(biāo)和相關(guān)數(shù)據(jù)，制訂可行性發(fā)展方案，采取有效的激勵和追蹤措施，促進銷售任務(wù)順利達成。



	　　（3）負(fù)責(zé)各營銷渠道的規(guī)劃、開拓和具體執(zhí)行，協(xié)調(diào)并維護銷售資源。



	　　（4）監(jiān)控銷售團隊日常銷售行為，及時發(fā)現(xiàn)操作和欺詐風(fēng)險，采取有效措施，防范和化解風(fēng)險。



	　　（5）合理規(guī)劃使用和管理銷售費用，控制在卡中心規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。



	　　（6）招聘、培養(yǎng)、管理銷售人員，建立一支高產(chǎn)能高品質(zhì)的銷售團隊。



	　　（7）制訂人員培訓(xùn)計劃，提高銷售人員專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，保證人員穩(wěn)定性，提升業(yè)務(wù)人員的作業(yè)能力和管理水平。



	　　（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。



	　　職位要求:



	　　（1）年齡38周歲（含）以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟類專業(yè)；



	　　（2）5年以上工作經(jīng)驗，從事金融工作3年以上或從事經(jīng)濟工作5年以上（其中從事金融工作２年以上）；



	　　（3）具備良好的市場營銷和商務(wù)管理經(jīng)驗，較強的分析能力和解決問題能力；具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，具有較強的責(zé)任心，執(zhí)行力，良好的大局觀念；具有良好的戰(zhàn)略思維能力、推動能力、領(lǐng)導(dǎo)能力及營銷策劃能力，能承受一定的壓力；



	　　（4）需根據(jù)業(yè)務(wù)需求，服從機構(gòu)部工作安排，隨時接受派駐至不同城市或地區(qū)履職。



	　　（5）無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。


 
              
            

            
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