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[上海]2019年交通銀行總行交銀金融學院(黨校)招聘啟事

發布時間:2019-01-09 16:35  來源:交通銀行招聘 查看:打印  關閉
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2019年交通銀行總行交銀金融學院(黨校)招聘啟事
  一、高級教務管理
  職位描述:
  (1)根據總行有關規章制度和部門年度培訓計劃,負責培訓計劃管理、師資管理和教學教務管理;
  (2)承擔培訓項目需求調研、設計開發工作;
  (3)承擔培訓組織實施、培訓班級管理和學員管理任務;
  (4)承擔培訓教學質量考核、培訓效果評估及反饋工作;
  (5)承擔教學與師資管理制度建設和培訓基礎建設工作。
  職位要求:
  (1)35周歲以下,經濟、金融、管理、政治、教育類相關專業;全日制碩士及以上學歷,具有國際國內相關人力資源、職業培訓、項目管理、心理咨詢等資格證書者優先;
  (2)熟悉經濟金融理論和教育培訓基本理論,了解銀行業務流程和基本管理程序;
  (3)熱愛教育培訓工作,有良好的職業素養,具備積極向上的工作心態和較強的團隊合作精神;
  (4)具有較強的學習能力、溝通協調能力、文字及語言表達能力以及培訓組織實施能力;
  (5)符合我行親屬回避的規定。
  工作地點:上海
  截止時間:2019-02-11
  二、高級培訓師(黨建培訓類、領導力培訓類)
  職位描述:
  (1)根據部門年度培訓計劃,承擔黨建類或領導力類培訓項目需求調研、分析、開發和設計工作;
  (2)實施培訓項目,落實教學方案,參與班級管理,指導班委工作;
  (3)推薦黨建類或領導力類優秀培訓渠道、課程與師資,承擔部分黨建類或領導力類培訓課程開發及授課任務;
  (4)組織相關培訓教研活動,創新黨建類或領導力類培訓工作方法;
  (5)開展相關課題研究,撰寫研究報告。
  職位要求:
  (1)35周歲以下,全日制碩士研究生及以上學歷,條件優秀者年齡可適當放寬;
  (2)具有較強的溝通協調能力、信息分析總結能力以及團隊合作能力;
  (3)熱愛教育培訓工作,有良好的職業精神,具備積極向上及勇于創新的工作心態;
  (4)具有黨建類或領導力類培訓項目開發設計實施、課程開發講授經驗者優先;
  (5)符合我行親屬回避相關規定。
  工作地點:上海
  截止時間:2019-02-11
  三、高級培訓師(業務類)
  職位描述:
  (1)根據總行培訓項目計劃和部門工作任務安排,承擔業務類及專業人才類培訓項目的開發與設計,參與培訓需求調研分析,擬定具體的項目實施計劃和方案;
  (2)負責重點培訓項目的實施、跟蹤與評估,參與培訓項目的優化和改進;
  (3)指導、協助相關業務條線組織開展業務類常規培訓,參與培訓課程體系建設;
  (4)承擔部分課程開發及授課任務,參與各類教學研究創新工作;
  (5)牽頭開展或參與培訓教材編寫。參與培訓案例的開發、管理與推廣運用。
  職位要求:
  (1)全日制碩士研究生及以上學歷,35周歲以下;
  (2)具有商業銀行中前臺工作經驗,熟悉銀行主要業務,了解專業人才發展規律,有培訓課程設計、講授經驗者優先;
  (3)經濟、金融、管理、法律、教育等相關專業畢業,持有國際國內職業培訓、經濟金融、項目管理、心理咨詢、人力資源管理等資格證書者優先;
  (4)具有較為良好的分析歸納能力、語言文字表達能力以及溝通協調能力;
  (5)具有良好的職業精神,勇于學習創新,具備積極向上的工作心態和團隊合作精神;
  (6)符合我行親屬回避相關規定。
  工作地點:上海
  截止時間:2019-02-11
  四、高級培訓系統管理(網絡培訓系統建設方向)
  職位描述:
  (1)根據互聯網培訓最新發展趨勢結合交行實際情況,參與網絡培訓平臺、移動渠道等系統整體應用框架的規劃、設計;(2)負責網絡培訓平臺、移動渠道相關功能的需求設計、需求編制、驗收測試、投產上線等工作;
  (3)負責網絡培訓平臺、移動渠道的管理與維護工作;
  (4)負責網絡培訓相關數據的統計分析工作;
  (5)負責網絡培訓平臺、移動渠道的實施、推廣工作以及全行技術支持工作;
  (6)參與網絡培訓相關系統管理流程的設計和優化工作。
  職位要求:
  (1)35周歲以下,全日制碩士研究生及以上學歷,條件優秀者年齡可適當放寬;
  (2)具備良好的業務分析、產品管理及數據統計分析能力,有移動產品開發經驗者優先;
  (3)具有互聯網思維,創新意識強,注重良好的用戶體驗,對相關理論有較深的了解和認識;
  (4)邏輯思維嚴密,有較強的溝通能力、學習能力、團隊協作能力和良好的語言與文字表達能力;
  (5)熟悉軟件開發流程,具備良好的需求管理、測試管理能力,有團隊管理工作經驗者優先;
  (6)符合我行親屬回避的規定。
  工作地點:上海
  截止時間:2019-02-11

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